O documento discute as diferentes gerações no mercado de trabalho e como atrair e reter os talentos da Geração Y e Z. Apresenta as características de cada geração e como as lideranças podem amenizar os embates entre elas adotando uma abordagem de liderança menos hierárquica, valorizando os conhecimentos de todos e promovendo uma cultura alinhada com os propósitos da organização.