El documento presenta el diagnóstico actual de la institución, su visión a 5 y 10 años, y las estrategias para lograr dicha visión. Las estrategias incluyen seleccionar el perfil de ingreso adecuado, integrar un diagnóstico situacional del contexto, conformar redes de intercambio, actualizar la formación docente permanente, y desarrollar una cultura de evaluación de cada proceso.