Este documento describe las características y ventajas del liderazgo transformacional. El liderazgo transformacional inspira a los demás a través de la motivación, estimula la participación y el aprendizaje cooperativo, y promueve el cambio y el desarrollo de habilidades a largo plazo para crear un clima que fomenta las nuevas ideas.

1. LIDERAZGO
TRANSFORMADOR
APLICACIÓN DEL
LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
PRINCIPALES VENTAJAS
CARACTERÍSTICAS
INSPIRADOR
FACILITADOR
COACH
MENTOR
INNOVADOR
ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DELEGACIÓN DE CAUSAS
ESTIMULACIÓN Y
PARTICIPACIÓN
GENERACIÓN DE
CAMBIOS
GESTIÓN DE PROCESOS
GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
GESTIÓN DE CAMBIO
DESARROLLO DE
HABILIDADES SOCIALES
REFORZAMIENTO DE LOS
EQUIPO DE TRABAJO
APRENDIZAJE COOPERATIVO
CREACIÓN DE UN CLIMA PROPICIO
PARA NUEVAS IDEAS
AUMENTO DE LA AUTOESTIMA DE
LOS TRABAJADORES
VINCULO DIRECTO Y DE CONFIANZA CON SU EQUIPO
MOTIVA DE MANERA PERMANENTE
PROMUEVEN LA ESTIMULACIÓN INTELECTUAL
BUSCA EL CRECIMIENTO A LARGO PLAZO