1. Nota explicativa sobre los resultados de la Encuesta de Estructura Sala-
rial 2010 publicada el miércoles 24 de octubre
El día 24 de octubre el INE publicó los resultados detallados de la Encuesta de Estructura
Salarial 2010. Los provisionales se difundieron en junio de 2012.
Se trata de una encuesta de realización obligatoria en todos los países de la Unión Europea
cada cuatro años, cuyas características y ejecución están estipuladas en los Reglamentos nº
530/1999 y 1738/2005 de la UE.
Ofrece información sobre los salarios de los trabajadores y sobre otras características perso-
nales y laborales del trabajador (sexo, edad, nivel de estudios, ocupación, tipo de contrato,
tipo de jornada, etc.) y de los centros donde trabajan (rama de actividad, dependencia, tama-
ño, situación geográfica, etc.). Todas ellas son variables que influyen sobre el nivel salarial.
La encuesta excluye el sector agrario, el servicio doméstico y parcialmente a los asala-
riados públicos. En lo que se refiere a estos últimos, los excluidos son los afiliados a
las mutualidades. La razón es que el marco de la encuesta (la relación de unidades y per-
sonas a investigar) es el listado de cuentas de cotización y de Afiliados a la Seguridad Social,
en el que están incluidos los trabajadores públicos que cotizan a la Seguridad Social, pero no
los de mutualidades. No existe actualmente un marco que recoja para estos últimos, simultá-
neamente y de forma actualizada, el centro de trabajo y las características de cada trabajador
asociado a cada centro.
La Oficina Estadística de la Unión Europea (Eurostat), igual que el INE, ha publicado ya los
resultados provisionales y tiene previsto difundir en noviembre los detallados. Estos plazos
de publicación vienen determinados por el trabajo de campo (se recogió la información a lo
largo del año 2011) y la complejidad del proceso de obtención de resultados. Se han entrevis-
tado 27.482 centros de trabajo y 232.366 trabajadores en España. El 50% de los centros ha
respondido al INE a través del espacio habilitado para ello en la web del Instituto, un 31% lo
ha hecho por correo, un 12% por fax y el resto por otros medios (correo electrónico, teléfono,
etc.).
Se puede consultar la descripción metodológica completa de la encuesta en la página web
del INE: (http://www.ine.es/jaxi/menu.do?type=pcaxis&path=/t22/p133&file=inebase&N=&L=0)
El análisis detallado de los salarios en los sectores público y privado muestra que la diferen-
cia entre ambos se matiza y explica principalmente porque el primero es más igualitario (hay
menor distancia entre los salarios altos y bajos), además de que no se puede hacer una
comparación estricta por no ser las mismas las actividades representadas en uno y otro (ver
gráfico y tabla al final de esta nota).
También el tipo de jornada, el nivel de estudios, la antigüedad del trabajador y el tamaño de
la empresa son variables que influyen sobre el nivel salarial y que contribuyen a explicar las
diferencias existentes entre los dos sectores.
Por lo que respecta a estas variables, la situación es similar a la que existe entre los salarios
de hombres y mujeres, que en términos brutos son muy diferentes, pero cuya distancia queda
explicada en buena parte por las diferentes características de los empleos de unos y otras. Lo
mismo se puede decir de las diferencias entre comunidades autónomas, debidas principal-
mente a las diferencias salariales existentes en las actividades que predominan en ellas. Así,
una comunidad en la que la Hostelería tenga gran representación tiene un salario medio infe-
rior a otra en la que predomine la Industria (caso de Canarias y País Vasco, por ejemplo)
La complejidad de estos análisis impide reflejarlos en una nota de prensa, que tiene una ex-
tensión limitada y cuyo objetivo es únicamente dar a conocer las grandes cifras de la encues-
ta. No obstante, las personas interesadas en profundizar tienen a su disposición en la pági-
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2. na web del INE citada anteriormente gran cantidad de tablas de resultados y en breve, ade-
más, la posibilidad de manejar directamente los microdatos anonimizados de la encuesta,
para efectuar los análisis o tabulaciones que consideren convenientes.
Distribución del salario bruto anual por sectores
500.000
S. Privado
400.000
Trabajadores
300.000
200.000
S. Público
100.000
0
0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000
Salario anual (€)
Proporción de trabajadores según la naturaleza del
empleador y rama de actividad
Proporción de trabajadores
Sector Público
(1) Sector privado
TOTAL NACIONAL 100 100
53- Actividades postales y de correos 1,4 0,2
84- Admón Publica y Defensa. Seg.Social obligatoria 43,7 -
85- Educación 10,9 3,9
86- Actividades sanitarias 24,5 2,6
87- Asistencia en establecimientos residenciales 1,2 1,5
88- Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1,6 1,3
Resto de actividades económicas 16,7 90,4
(1) No están incluidos los funcionarios adscritos a mutualidades en el ámbito de la encuesta
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