SlideShare una empresa de Scribd logo
Linkedin
Recursos per a la inserció laboral:
recursos d’eines de recerca
Què és Linkedin
• Una xarxa de professionals
• Més de 500 milions d’usuaris
• A l’estat espanyol 3 milions
• 10 milions d’ofertes de feina
• 9 milions d’empreses
• Es va fundar el 2002
• Té presència a més de 200 estats
Per a què serveix Linkedin?
• Més aviat és una eina
perquè d’altres et
trobin, que no pas
per cercar feina
• És un bon recurs per
fer networking
• Consolida la teva
marca personal
Els guaitadors
• Els e-hunters o head-hunters
• Els RRHH, “qui ha vist el meu
perfil”?
• Un 77% dels motius per fer
servir Linkedin és per mirar
informació d’altres empreses o
usuaris
• El 70% dels responsables de
RRHH reconeixen que miren
els perfils dels candidats, i
d’aquest el 50% a Linkedin
• El 43% de treballadors
cerquen per Internet
D’obligada implementació
• Posa foto!
• Personalitza el nom
• Inclou una breu descripció
personal, el titular
professional
• Implementa tots els apartats
que puguis
– Recomanacions
– Col·laboracions i interessos
– Competències
– Aptituds
Anàlisi de fons
https://www.linkedin.com/sales/ssi
http://www.linkedinprogram.com/
• Nombre de contactes
• Nombre d’invitacions o visites que rebem
• Nombre de projectes i col·laboracions
• Interaccions amb les entrades que es fan
Cerca general a Internet (egosurfing)
Què cal evitar
• Mentides en el currículums,
trajectòries inventades
• Cal evitar tenir un perfil passiu,
reviseu els avisos
• No critiqueu mai ni feu servir un
llenguatge barroer
• No feu faltes d’ortografia!
• Que el nostre perfil no sigui un cul-
de-sac
• Feu servir multimèdies
com https://about.me/ o
SlideShare
• Altres xarxes
• Projectes, enllaços a webs
Què cal evitar
•La foto
• Eviteu posar logos a la foto
de perfil
• La foto diu molt de nosaltres
- Eviteu les fotos tipus: festa,
informals, sexys, amb coses a
les mans, en companyia,
selfies o amb filtres
- No passa res si és veu fons,
millor fotos de mig cos
Exemples
Contactes
– Qui seleccionar com a
contacte
• Afinitats personals
• Afinitats professionals
• Afinitat geogràfica
• Perfils importants dins
l’àmbit professional
– Amb molts contactes
– Molt actius
Interacció
• Personalitza els missatges
• Dóna les gràcies quan algú t’accepti
• Envia invitacions personalitzades
• Participa en els grups
• Fes seguiment de les empreses
• Valora els aptituds dels altres
• Fes servir els aniversaris de feina o d’anys
• Demana referències
• A persones que coneguis
• No cal que siguin directius ni caps, poden ser companys
• Tria els millors moments per publicar
• Dispersa la informació
• Tria dies entre setmana, en horari laboral
Les entrades
• No facis Spam
• Selecciona la
informació
• Comparteix
informació d’altres
contactes
• Introdueix sempre,
encara que siguin
comparticions, text
descriptiu teu
Ajusta el contingut
• Ajusta les imatges a les
mides el més possible
• Personalitza la teva adreça
• Si saps idiomes, fes diversos
perfils
• Segueix els perfils
d’empreses del teu sector
• Participa dels grups més
idonis pel teu sector
GRÀCIES PER LA VOSTRA VISITA
AQUESTA I ALTRES PRESENTACIONS A
SlideShare.com/Sloparets

Más contenido relacionado

Similar a Linkedin

Xarxes socials per a l'empresa
Xarxes socials per a l'empresaXarxes socials per a l'empresa
Xarxes socials per a l'empresaAngel Miralles
 
Presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1
Presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1Presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1
Presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1Eva Castilla
 
Reputació online
Reputació onlineReputació online
Reputació online
Eva Castilla
 
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina. Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
Espais ARED
 
Identitat Digital i Networking (Promodespí, 2015) by @aCanelma
Identitat Digital i Networking (Promodespí, 2015) by @aCanelmaIdentitat Digital i Networking (Promodespí, 2015) by @aCanelma
Identitat Digital i Networking (Promodespí, 2015) by @aCanelma
aCanelma
 
A triomfar amb Linkedin
A triomfar amb LinkedinA triomfar amb Linkedin
A triomfar amb Linkedin
Mònica Moro
 
Xarxes socials 3 -Personal Branding
Xarxes socials 3 -Personal BrandingXarxes socials 3 -Personal Branding
Xarxes socials 3 -Personal Branding
Magda Pedrós Bellostes
 
06_Facebook_Taller de xarxes i eines 2.0
06_Facebook_Taller de xarxes i eines 2.006_Facebook_Taller de xarxes i eines 2.0
06_Facebook_Taller de xarxes i eines 2.0nriudor
 
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxaLa reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
Meius Ferrés
 
Taller: Com utilitzar linkedin per trobar feina? - Resum de punt clau
Taller: Com utilitzar linkedin per trobar feina? -  Resum de punt clauTaller: Com utilitzar linkedin per trobar feina? -  Resum de punt clau
Taller: Com utilitzar linkedin per trobar feina? - Resum de punt clau
David Cano Domingo
 
La creació d'un perfil professional a la xarxa
La creació d'un perfil professional a la xarxaLa creació d'un perfil professional a la xarxa
La creació d'un perfil professional a la xarxa
Meius Ferrés
 
Twitter feina
Twitter feinaTwitter feina
Sessió "Identitat digital i Networking" a Promodespí
Sessió "Identitat digital i Networking" a PromodespíSessió "Identitat digital i Networking" a Promodespí
Sessió "Identitat digital i Networking" a Promodespí
aCanelma
 
Tot el que cal saber sobre les xarxes socials (4)
Tot el que cal saber sobre les xarxes socials (4)Tot el que cal saber sobre les xarxes socials (4)
Tot el que cal saber sobre les xarxes socials (4)
ajterrassa
 
Linkedin 1 Conceptes Bàsics
Linkedin 1 Conceptes BàsicsLinkedin 1 Conceptes Bàsics
Linkedin 1 Conceptes Bàsics
TheSocialMediaTeam
 
Identitat i reputació digital
Identitat i reputació digital Identitat i reputació digital
Identitat i reputació digital
Meius Ferrés
 
Xarxes socials de menor implantació
Xarxes socials de menor implantacióXarxes socials de menor implantació
Xarxes socials de menor implantacióDeMomentSomTres
 
Noves tendencies en CV
Noves tendencies en CV Noves tendencies en CV
Noves tendencies en CV
Víctor Puig
 
Estratègia empresarial a Facebook
Estratègia empresarial a FacebookEstratègia empresarial a Facebook
Estratègia empresarial a Facebook
Eva Castilla
 

Similar a Linkedin (20)

Xarxes socials per a l'empresa
Xarxes socials per a l'empresaXarxes socials per a l'empresa
Xarxes socials per a l'empresa
 
Presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1
Presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1Presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1
Presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1
 
Reputació online
Reputació onlineReputació online
Reputació online
 
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina. Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
Eines 2.0, noves formes de recerca de feina.
 
Identitat Digital i Networking (Promodespí, 2015) by @aCanelma
Identitat Digital i Networking (Promodespí, 2015) by @aCanelmaIdentitat Digital i Networking (Promodespí, 2015) by @aCanelma
Identitat Digital i Networking (Promodespí, 2015) by @aCanelma
 
A triomfar amb Linkedin
A triomfar amb LinkedinA triomfar amb Linkedin
A triomfar amb Linkedin
 
Xarxes socials 3 -Personal Branding
Xarxes socials 3 -Personal BrandingXarxes socials 3 -Personal Branding
Xarxes socials 3 -Personal Branding
 
06_Facebook_Taller de xarxes i eines 2.0
06_Facebook_Taller de xarxes i eines 2.006_Facebook_Taller de xarxes i eines 2.0
06_Facebook_Taller de xarxes i eines 2.0
 
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxaLa reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
La reputació digital: la creació d'un perfil atractiu a la xarxa
 
Taller: Com utilitzar linkedin per trobar feina? - Resum de punt clau
Taller: Com utilitzar linkedin per trobar feina? -  Resum de punt clauTaller: Com utilitzar linkedin per trobar feina? -  Resum de punt clau
Taller: Com utilitzar linkedin per trobar feina? - Resum de punt clau
 
La creació d'un perfil professional a la xarxa
La creació d'un perfil professional a la xarxaLa creació d'un perfil professional a la xarxa
La creació d'un perfil professional a la xarxa
 
Twitter feina
Twitter feinaTwitter feina
Twitter feina
 
Sessió "Identitat digital i Networking" a Promodespí
Sessió "Identitat digital i Networking" a PromodespíSessió "Identitat digital i Networking" a Promodespí
Sessió "Identitat digital i Networking" a Promodespí
 
Exprimeix al màxim LinkedIn (II): Networking
Exprimeix al màxim LinkedIn (II): NetworkingExprimeix al màxim LinkedIn (II): Networking
Exprimeix al màxim LinkedIn (II): Networking
 
Tot el que cal saber sobre les xarxes socials (4)
Tot el que cal saber sobre les xarxes socials (4)Tot el que cal saber sobre les xarxes socials (4)
Tot el que cal saber sobre les xarxes socials (4)
 
Linkedin 1 Conceptes Bàsics
Linkedin 1 Conceptes BàsicsLinkedin 1 Conceptes Bàsics
Linkedin 1 Conceptes Bàsics
 
Identitat i reputació digital
Identitat i reputació digital Identitat i reputació digital
Identitat i reputació digital
 
Xarxes socials de menor implantació
Xarxes socials de menor implantacióXarxes socials de menor implantació
Xarxes socials de menor implantació
 
Noves tendencies en CV
Noves tendencies en CV Noves tendencies en CV
Noves tendencies en CV
 
Estratègia empresarial a Facebook
Estratègia empresarial a FacebookEstratègia empresarial a Facebook
Estratègia empresarial a Facebook
 

Último

Implica't+ amb la Carta de la Terra i l'Agenda 2030
Implica't+ amb la Carta de la Terra i l'Agenda 2030Implica't+ amb la Carta de la Terra i l'Agenda 2030
Implica't+ amb la Carta de la Terra i l'Agenda 2030
LLuelles Perera Maria del Mar
 
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA (2).pdf
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA (2).pdfINFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA (2).pdf
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA (2).pdf
EscolaRoserCapdevila18
 
INFORME_PREINSCRITES_OME_INFORME_PREINSCRITES_OME.pdf
INFORME_PREINSCRITES_OME_INFORME_PREINSCRITES_OME.pdfINFORME_PREINSCRITES_OME_INFORME_PREINSCRITES_OME.pdf
INFORME_PREINSCRITES_OME_INFORME_PREINSCRITES_OME.pdf
Ernest Lluch
 
INFORME_OFERTA_OME_INFORME_OFERTA (1).pdf
INFORME_OFERTA_OME_INFORME_OFERTA (1).pdfINFORME_OFERTA_OME_INFORME_OFERTA (1).pdf
INFORME_OFERTA_OME_INFORME_OFERTA (1).pdf
Ernest Lluch
 
INFORME ASSIGNADES CURS 24-25. ROSER CAPDEVILA
INFORME ASSIGNADES CURS 24-25. ROSER CAPDEVILAINFORME ASSIGNADES CURS 24-25. ROSER CAPDEVILA
INFORME ASSIGNADES CURS 24-25. ROSER CAPDEVILA
EscolaRoserCapdevila18
 
Oferta definitiva de places Curs 2024-25
Oferta definitiva de places Curs 2024-25Oferta definitiva de places Curs 2024-25
Oferta definitiva de places Curs 2024-25
SuperAdmin9
 
Exhibició pública - Programa de mà - 2324 3T
Exhibició pública - Programa de mà - 2324 3TExhibició pública - Programa de mà - 2324 3T
Exhibició pública - Programa de mà - 2324 3T
Institut-Escola Les Vinyes
 
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA.pdf
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA.pdfINFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA.pdf
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA.pdf
Ernest Lluch
 
BOLI VIU. JUNY 2024 REVISTA ESCOLAR PAU VILA
BOLI VIU. JUNY 2024 REVISTA ESCOLAR PAU VILABOLI VIU. JUNY 2024 REVISTA ESCOLAR PAU VILA
BOLI VIU. JUNY 2024 REVISTA ESCOLAR PAU VILA
EMMAMUOZMARTINEZ
 

Último (9)

Implica't+ amb la Carta de la Terra i l'Agenda 2030
Implica't+ amb la Carta de la Terra i l'Agenda 2030Implica't+ amb la Carta de la Terra i l'Agenda 2030
Implica't+ amb la Carta de la Terra i l'Agenda 2030
 
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA (2).pdf
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA (2).pdfINFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA (2).pdf
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA (2).pdf
 
INFORME_PREINSCRITES_OME_INFORME_PREINSCRITES_OME.pdf
INFORME_PREINSCRITES_OME_INFORME_PREINSCRITES_OME.pdfINFORME_PREINSCRITES_OME_INFORME_PREINSCRITES_OME.pdf
INFORME_PREINSCRITES_OME_INFORME_PREINSCRITES_OME.pdf
 
INFORME_OFERTA_OME_INFORME_OFERTA (1).pdf
INFORME_OFERTA_OME_INFORME_OFERTA (1).pdfINFORME_OFERTA_OME_INFORME_OFERTA (1).pdf
INFORME_OFERTA_OME_INFORME_OFERTA (1).pdf
 
INFORME ASSIGNADES CURS 24-25. ROSER CAPDEVILA
INFORME ASSIGNADES CURS 24-25. ROSER CAPDEVILAINFORME ASSIGNADES CURS 24-25. ROSER CAPDEVILA
INFORME ASSIGNADES CURS 24-25. ROSER CAPDEVILA
 
Oferta definitiva de places Curs 2024-25
Oferta definitiva de places Curs 2024-25Oferta definitiva de places Curs 2024-25
Oferta definitiva de places Curs 2024-25
 
Exhibició pública - Programa de mà - 2324 3T
Exhibició pública - Programa de mà - 2324 3TExhibició pública - Programa de mà - 2324 3T
Exhibició pública - Programa de mà - 2324 3T
 
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA.pdf
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA.pdfINFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA.pdf
INFORME_LLISTA_ESPERA_OME_LLISTA_ESPERA.pdf
 
BOLI VIU. JUNY 2024 REVISTA ESCOLAR PAU VILA
BOLI VIU. JUNY 2024 REVISTA ESCOLAR PAU VILABOLI VIU. JUNY 2024 REVISTA ESCOLAR PAU VILA
BOLI VIU. JUNY 2024 REVISTA ESCOLAR PAU VILA
 

Linkedin

  • 1. Linkedin Recursos per a la inserció laboral: recursos d’eines de recerca
  • 2. Què és Linkedin • Una xarxa de professionals • Més de 500 milions d’usuaris • A l’estat espanyol 3 milions • 10 milions d’ofertes de feina • 9 milions d’empreses • Es va fundar el 2002 • Té presència a més de 200 estats
  • 3. Per a què serveix Linkedin? • Més aviat és una eina perquè d’altres et trobin, que no pas per cercar feina • És un bon recurs per fer networking • Consolida la teva marca personal
  • 4. Els guaitadors • Els e-hunters o head-hunters • Els RRHH, “qui ha vist el meu perfil”? • Un 77% dels motius per fer servir Linkedin és per mirar informació d’altres empreses o usuaris • El 70% dels responsables de RRHH reconeixen que miren els perfils dels candidats, i d’aquest el 50% a Linkedin • El 43% de treballadors cerquen per Internet
  • 5. D’obligada implementació • Posa foto! • Personalitza el nom • Inclou una breu descripció personal, el titular professional • Implementa tots els apartats que puguis – Recomanacions – Col·laboracions i interessos – Competències – Aptituds
  • 6. Anàlisi de fons https://www.linkedin.com/sales/ssi http://www.linkedinprogram.com/ • Nombre de contactes • Nombre d’invitacions o visites que rebem • Nombre de projectes i col·laboracions • Interaccions amb les entrades que es fan Cerca general a Internet (egosurfing)
  • 7. Què cal evitar • Mentides en el currículums, trajectòries inventades • Cal evitar tenir un perfil passiu, reviseu els avisos • No critiqueu mai ni feu servir un llenguatge barroer • No feu faltes d’ortografia! • Que el nostre perfil no sigui un cul- de-sac • Feu servir multimèdies com https://about.me/ o SlideShare • Altres xarxes • Projectes, enllaços a webs
  • 8. Què cal evitar •La foto • Eviteu posar logos a la foto de perfil • La foto diu molt de nosaltres - Eviteu les fotos tipus: festa, informals, sexys, amb coses a les mans, en companyia, selfies o amb filtres - No passa res si és veu fons, millor fotos de mig cos
  • 10. Contactes – Qui seleccionar com a contacte • Afinitats personals • Afinitats professionals • Afinitat geogràfica • Perfils importants dins l’àmbit professional – Amb molts contactes – Molt actius
  • 11. Interacció • Personalitza els missatges • Dóna les gràcies quan algú t’accepti • Envia invitacions personalitzades • Participa en els grups • Fes seguiment de les empreses • Valora els aptituds dels altres • Fes servir els aniversaris de feina o d’anys • Demana referències • A persones que coneguis • No cal que siguin directius ni caps, poden ser companys • Tria els millors moments per publicar • Dispersa la informació • Tria dies entre setmana, en horari laboral
  • 12. Les entrades • No facis Spam • Selecciona la informació • Comparteix informació d’altres contactes • Introdueix sempre, encara que siguin comparticions, text descriptiu teu
  • 13. Ajusta el contingut • Ajusta les imatges a les mides el més possible • Personalitza la teva adreça • Si saps idiomes, fes diversos perfils • Segueix els perfils d’empreses del teu sector • Participa dels grups més idonis pel teu sector
  • 14. GRÀCIES PER LA VOSTRA VISITA AQUESTA I ALTRES PRESENTACIONS A SlideShare.com/Sloparets