The document discusses the potential for modulating gasotransmitters like nitric oxide, carbon monoxide, and hydrogen sulfide to treat vascular complications of diabetes. It summarizes that these gasotransmitters play roles in vasodilation and reducing oxidative stress, but their levels are reduced in diabetes. Modulating their levels may offer a novel treatment approach by targeting the pathogenesis of microvascular and macrovascular complications. However, more research is needed to validate this approach through animal and human studies before any related therapies can be used clinically.
The document discusses the potential for modulating gasotransmitters like nitric oxide, carbon monoxide, and hydrogen sulfide to treat vascular complications of diabetes. It summarizes that these gasotransmitters play roles in vasodilation and reducing oxidative stress, but their levels are reduced in diabetes. Modulating their levels may offer a novel treatment approach by targeting the pathogenesis of microvascular and macrovascular complications. However, more research is needed to validate this approach through animal and human studies before any related therapies can be used clinically.
HR Solutions: Исследование заработных плат, льгот и компенсаций по IT-компани...Raphail Aliev
Компания HR-Solutions представляет Вашему вниманию обзор заработных плат, льгот и компенсаций по IT-компаниям Санкт-Петербурга. В результате прямого анкетирования 17 компаний в сентябре 2016 года были собраны данные по HR-политикам компаний и по заработным платам сотрудников IT-отрасли. В Отчете по результатам исследования представлены данные по заработным платам на 86 позициях в статистически обработанном виде. Также Обзор содержит данные по таким HR-политикам, как:
пересмотр заработной платы и выплата бонусов
условия работы, дополнительные компенсации и льготы (ДМС, питание, оплата мобильной связи, предоставление а/м и пр.)
политика компаний в отношении привлечения, обучения, развития и удержания персонала
релокационная политика компаний
Обзор доступен для приобретения.
По вопросам, связанным с обзорами зарплат, Вы можете обращаться к Куприяновой Марии, руководителю отдела исследований заработных плат, льгот и компенсаций по тел. 8(812) 401-43-45 или по e-mail m.kupriyanova@hrsolutions.ru
Contribución en la VI Jornada de Buenas Prácticas en la docencia universitaria con apoyo de TIC celebrada en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza el 16 de septiembre de 2015 y organizada por la Cátedra Banco Santander de la Universidad de Zaragoza.
ELABORACIÓN DE UN GLOSARIO DE TÉRMINOS JURÍDICOS EN LA ASIGNATURA FUNDAMENTOS...Cátedra Banco Santander
Contribución en la VI Jornada de Buenas Prácticas en la docencia universitaria con apoyo de TIC celebrada en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza el 16 de septiembre de 2015 y organizada por la Cátedra Banco Santander de la Universidad de Zaragoza.
METODOLOGÍA FLIPPED CLASSROOM Y ENSEÑANZA MUSICAL. HERRAMIENTAS TIC PARA LA E...Cátedra Banco Santander
Este documento analiza los beneficios de aplicar la metodología de clase invertida o flipped classroom en la enseñanza de la música en la universidad, examinando cómo las herramientas tecnológicas pueden apoyar este cambio metodológico. Se elaboraron materiales multimedia y se aplicaron dinámicas activas con aplicaciones informáticas como Socrative. Los resultados mostraron que los estudiantes se involucraron más en su aprendizaje al revisar materiales previamente y que las clases fueron más motivadoras al poder centr
HR Solutions: Исследование заработных плат, льгот и компенсаций по IT-компани...Raphail Aliev
Компания HR-Solutions представляет Вашему вниманию обзор заработных плат, льгот и компенсаций по IT-компаниям Санкт-Петербурга. В результате прямого анкетирования 17 компаний в сентябре 2016 года были собраны данные по HR-политикам компаний и по заработным платам сотрудников IT-отрасли. В Отчете по результатам исследования представлены данные по заработным платам на 86 позициях в статистически обработанном виде. Также Обзор содержит данные по таким HR-политикам, как:
пересмотр заработной платы и выплата бонусов
условия работы, дополнительные компенсации и льготы (ДМС, питание, оплата мобильной связи, предоставление а/м и пр.)
политика компаний в отношении привлечения, обучения, развития и удержания персонала
релокационная политика компаний
Обзор доступен для приобретения.
По вопросам, связанным с обзорами зарплат, Вы можете обращаться к Куприяновой Марии, руководителю отдела исследований заработных плат, льгот и компенсаций по тел. 8(812) 401-43-45 или по e-mail m.kupriyanova@hrsolutions.ru
Contribución en la VI Jornada de Buenas Prácticas en la docencia universitaria con apoyo de TIC celebrada en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza el 16 de septiembre de 2015 y organizada por la Cátedra Banco Santander de la Universidad de Zaragoza.
ELABORACIÓN DE UN GLOSARIO DE TÉRMINOS JURÍDICOS EN LA ASIGNATURA FUNDAMENTOS...Cátedra Banco Santander
Contribución en la VI Jornada de Buenas Prácticas en la docencia universitaria con apoyo de TIC celebrada en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza el 16 de septiembre de 2015 y organizada por la Cátedra Banco Santander de la Universidad de Zaragoza.
METODOLOGÍA FLIPPED CLASSROOM Y ENSEÑANZA MUSICAL. HERRAMIENTAS TIC PARA LA E...Cátedra Banco Santander
Este documento analiza los beneficios de aplicar la metodología de clase invertida o flipped classroom en la enseñanza de la música en la universidad, examinando cómo las herramientas tecnológicas pueden apoyar este cambio metodológico. Se elaboraron materiales multimedia y se aplicaron dinámicas activas con aplicaciones informáticas como Socrative. Los resultados mostraron que los estudiantes se involucraron más en su aprendizaje al revisar materiales previamente y que las clases fueron más motivadoras al poder centr