Mapa mental fuerza trabajadora
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Este documento identifica varios factores que han contribuido a la crisis económica en Venezuela, incluyendo las expropiaciones, la devaluación de la moneda, la reforma a las leyes de cooperativas, la caída del precio del petróleo, los bajos salarios, la disminución de la actividad agropecuaria, inestabilidad laboral, guerras, deuda pública, golpes de estado, déficit en servicios básicos, aumento del desempleo y la subida del dólar.
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Problemas medioambientales de las ciudades.
Las principales causas de contaminación en las ciudades son la contaminación atmosférica producida por las emisiones de gases de vehículos, calefacciones e industrias; la contaminación del agua por vertidos industriales y domésticos; y la acumulación de basuras sólidas debido al aumento de la población urbana y la falta de cultura de reciclaje. Algunas soluciones propuestas incluyen fomentar el uso de transporte público y bicicletas, mejorar las redes de depuración de aguas
Mapa mental. finanzas e impuestos
El documento presenta información sobre un curso de finanzas e impuestos en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez en Venezuela. La participante es Génesis Bazán con cédula 20.870.761 en la sección E y la facilitadora es Oneida Marcano en Caracas en febrero de 2014.
Mapa mental de psicologia social carla camacaro
El documento habla sobre los grupos, definidos como un conjunto de personas que interactúan entre sí para obtener un beneficio colectivo. Explica que el rendimiento grupal depende del buen entendimiento entre los miembros y de las habilidades y capacidades individuales. También define la influencia social como el impacto que un grupo tiene sobre los pensamientos y sentimientos de la sociedad de forma directa o indirecta.
Mapa mental fi
El documento presenta los cinco objetivos principales del Segundo Plan Socialista 2013-2019 de Venezuela: 1) defender, expandir e independencia nacional, 2) continuar construyendo el socialismo bolivariano del siglo XXI, 3) convertir a Venezuela en un país potencia, 4) construir el desarrollo de la nueva geopolítica internacional, y 5) contribuir a la preservación de la vida en el planeta.
Desarrollo Endogeno y Cooperativas
Este documento describe las cooperativas, organizaciones que reparten sus ganancias entre sus miembros de acuerdo al trabajo realizado para lograr un objetivo común. Las cooperativas buscan la producción, consumo y crédito de forma libre y democrática. Están presentes en todo el mundo y siguen valores como la ayuda mutua y el beneficio común.
Flujograma de sistema de transacción de beksy
Flujograma de sistema de transacción de beksy para la E/S El Naranjal en los procesos de descarga del combustible
Flujograma de sistema de información gerencial
Este documento presenta una introducción sobre los sistemas de información y su importancia para elevar el nivel de conocimientos y apoyar la toma de decisiones en las organizaciones. Luego, describe brevemente cómo los sistemas de información también se utilizan ampliamente para apoyar la gestión de recursos, proyectos, bases de datos y formación empresarial. Finalmente, enfatiza la importancia de contar con un sistema de información gerencial efectivo para el proceso de cobranzas, que es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier empresa.
La paradoja
Este documento resume los principales puntos discutidos en las sesiones de un taller de liderazgo dictado por Leonard Hoffman "Simeón" en un monasterio. Simeón explica que el verdadero liderazgo se basa en el servicio, el sacrificio y el amor hacia los demás. También destaca la importancia de crear un buen ambiente y entorno para que las personas puedan desarrollarse. Finalmente, enfatiza que el liderazgo requiere asumir responsabilidades y comprometerse a mejorar a través de la elección voluntaria
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Este documento resume los principales puntos discutidos en 6 capítulos de un libro sobre liderazgo. En el Capítulo 1, se definen términos como liderazgo, arte, poder e influencia. En el Capítulo 2, se discute el "paradigma antiguo" del liderazgo basado en la jerarquía versus el "nuevo paradigma" enfocado en el cliente. Los Capítulos 3-5 presentan un modelo de liderazgo basado en el servicio, el amor y la creación de un buen ambiente. Finalmente, el Capítulo
CONTEXTO DE LA GERENCIA EN PÚBLICA Y PRIVADA EN VENEZUELA
Este documento es una carta de presentación de un trabajo de investigación escrita por una estudiante llamada Beksy B. Sionche R. para su profesora Dra. Olivia Sosa en la Universidad Fermín Toro en Venezuela. Incluye 4 enlaces a páginas web que contienen referencias bibliográficas relacionadas con los tipos de gerencia.
inframundo modulo 9 FATLA
Este documento presenta tres breves descripciones de recursos educativos virtuales. La primera se refiere a una biblioteca digital interactiva que ofrece nuevas formas de buscar libros y otros materiales y un espacio para que los lectores, especialmente los niños, disfruten leyendo. La segunda describe cómo Flash es una tecnología comúnmente usada en centros TIC que permite crear animaciones vectoriales de bajo peso. La tercera presenta un planeta llamado Calypso diseñado para que los usuarios exploren y experimenten antes de crear su propia
Modelos administrativos
Este documento describe los conceptos y características de los modelos administrativos. Explica que son conjuntos de normas y procedimientos que forman un sistema para manejar una organización y producir cambios. También describe varios tipos de modelos como el autocrático, de custodia, de apoyo y colegial. Finalmente, destaca aspectos importantes para construir un modelo como la planificación, dirección, motivación, evaluación y el papel del gerente en adoptar nuevos enfoques participativos ante los cambios en el contexto postmoderno.
Factores de localizacion " GERENCIA INDUSTRIAL"
Papeles Venezolanos es una empresa productora de papel tissue fundada en 1953 en Venezuela. Produce papel higiénico de lujo bajo la marca Suave y es líder en el mercado. Ubicada en Guacara, Estado Carabobo, se abastece de eucalipto de sus propias plantaciones y genera empleo para más de 1400 personas junto con su filial Deforsa. Distribuye a nivel nacional a través de su centro logístico y flota de transporte.
Portada del mapa concep.
El documento habla sobre los grupos y la influencia del grupo desde una perspectiva de psicología social. Explica conceptos clave como la cohesión del grupo, la presión de grupo e influencia social. Finalmente, proporciona referencias bibliográficas sobre psicología social y la influencia de los grupos.
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Estructura de los grupos, influencia social
Este documento presenta información sobre la estructura de los grupos y la influencia social. Incluye referencias bibliográficas sobre grupos en organizaciones, factores de influencia en grupos, el concepto de grupo social, y material proporcionado por la tutora Yamileth Lucena sobre este tema.
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Carla camacaro
La psicología social estudia cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influenciados por otros. Investiga las organizaciones sociales y cómo los individuos se comportan en grupos. Se desarrolló en el siglo XX y estudia tanto al individuo en la sociedad como la influencia de la sociedad en el individuo. Es importante para entender y mejorar el desempeño y bienestar de los empleados en el trabajo. La psicología y la administración están estrechamente relacionadas porque la administración se enfoca en la productividad en grupos
Liliana parra
Este documento resume la evolución histórica de la psicología social y su relación con la administración. Explica que la psicología social estudia los fenómenos sociales e intenta descubrir las leyes que rigen la convivencia humana. También describe las contribuciones de filósofos como Aristóteles, Kant y Descartes al desarrollo del pensamiento psicológico. Finalmente, destaca que la psicología y la administración están estrechamente relacionadas y que comparten objetivos como la selección y capacitación de traba
Beksy sionche
La psicología social estudia cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influenciados por la presencia real o imaginaria de otros. Se originó a inicios del siglo XX para comprender los cambios sociales resultantes de la industrialización. Es importante para las organizaciones porque ayuda a entender la interacción entre trabajadores y establecer un buen clima laboral que mejore la productividad.
Descentralizacion en Venezuela
Este documento resume la descentralización en Venezuela. Define la descentralización como el proceso de transferir autoridad y recursos de los niveles superiores a los inferiores de una organización. Explica que la descentralización en Venezuela tiene el objetivo de hacer la administración pública más eficiente y permitir el desarrollo de instituciones a nivel estatal y municipal. También resume la Ley Orgánica de Descentralización de 1984 y sus objetivos de abrir espacios de participación ciudadana y hacer que el gobierno central se enfoque en problemas nacionales.
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