Tercera edición del ranking Merco de las mejores empresas para trabajar en Colombia en 2012.

1. Las mejores empresas para trabajar
en Colombia 2012 (3ª edición)

2. Metodología de Merco Personas, Muestra y Peso (1)
de las diferentes perspectivas
TRABAJADORES DE LAS 100
EMPRESAS MERCO
Muestra: 10.358
Peso: 40,0%
UNIVERSITARIOS DE ÚLTIMO EXPERTOS EN RRHH
AÑO DE CARRERA
Muestra: 800 Muestra: 46
Peso: 12,5% Peso: 10,0%
6 PERSPECTIVAS Y UN IMPORTANTE
ESFUERZO METODOLÓGICO
POBLACIÓN GENERAL ANÁLISIS COMPARATIVO DE
POLÍTICAS DE GESTIÓN
Muestra: 1.712
(Benchmarking) Muestra: 48
Peso: 15,0% Peso: 10,0%
ALUMNI DE
ESCUELAS DE NEGOCIO
(1) Se recoge el peso de las diferentes perspectivas- Muestra: 971
evaluaciones en la puntuación global del ranking
Peso: 12,5%
2

3. RANKING DE LAS MEJORES EMPRESAS
PARA TRABAJAR A NIVEL GENERAL Y
SECTORIAL
3

4. Las mejores empresas para trabajar en Colombia
Puesto Merco Personas 2012 Merco Personas 2011
1º ECOPETROL ECOPETROL
2º BANCOLOMBIA GRUPO NUTRESA
3º BAVARIA BANCOLOMBIA
4º EPM BAVARIA
5º GRUPO NUTRESA EPM
6º ALPINA COCA-COLA
7º SURAMERICANA SURAMERICANA
8º GRUPO CARVAJAL CORONA
UNIVERSIDAD NACIONAL
9º COCA-COLA
DE COLOMBIA
PONTIFICIA
10º CARVAJAL
UNIVERSIDAD JAVERIANA
4

5. Las mejores empresas para trabajar en Colombia
Puesto Merco Personas 2012 Merco Empresas 2011
1º ECOPETROL ECOPETROL
2º BANCOLOMBIA BANCOLOMBIA
3º BAVARIA GRUPO NUTRESA
4º EPM BAVARIA
5º GRUPO NUTRESA GRUPO ÉXITO
6º ALPINA ALPINA
7º SURAMERICANA EPM
8º GRUPO CARVAJAL SURAMERICANA
9º COCA-COLA ISA
PONTIFICIA
10º GRUPO CARVAJAL
UNIVERSIDAD JAVERIANA
5

6. Las mejores empresas para trabajar en Colombia
Puesto Merco Personas 2012 Merco Empresas Responsables 2011
1º ECOPETROL ECOPETROL
2º BANCOLOMBIA EPM
3º BAVARIA BANCOLOMBIA
4º EPM GRUPO CARVAJAL
5º GRUPO NUTRESA GRUPO NUTRESA
6º ALPINA GRUPO ÉXITO
7º SURAMERICANA BAVARIA
8º GRUPO CARVAJAL ALPINA
9º COCA-COLA AVIANCA
PONTIFICIA
10º ISA
UNIVERSIDAD JAVERIANA
6

7. Las mejores empresas para trabajar:
Rankings parciales
Ranking Ranking Ranking
2012 Empresa 2012 Empresa 2012 Empresa
1º ECOPETROL 1º ECOPETROL 1º ECOPETROL
2º BANCOLOMBIA 2º COCA-COLA 2º BANCOLOMBIA
3º GRUPO NUTRESA 3º BANCOLOMBIA 3º CREPES Y WAFFLES
4º ALPINA 4º BAVARIA 4º ALPINA
5º BAVARIA 5º GRUPO NUTRESA 5º GRUPO NUTRESA
6º EPM 6º ALPINA 6º GRUPO CARVAJAL
7º NESTLE DE COLOMBIA 7º EPM 7º EPM
8º SURAMERICANA 8º AVIANCA 8º BAVARIA
9º GRUPO CARVAJAL 9º NESTLE DE COLOMBIA 9º SURAMERICANA
10º COCA-COLA 10º SURAMERICANA 10º COCA-COLA
7

8. Ranking General de Empresas 2012
Ranking 2012 Empresa Puntuación
1º ECOPETROL 10.000
2º BANCOLOMBIA 6.893
3º BAVARIA 6.432
4º EPM 6.017
5º GRUPO NUTRESA 5.914
6º ALPINA 5.908
7º SURAMERICANA 5.728
8º GRUPO CARVAJAL 5.707
9º COCA-COLA 5.436
10º PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA 5.367
11º GRUPO QUALA 5.175
12º NESTLE DE COLOMBIA 5.155
13º UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 5.140
14º ARTURO CALLE 5.090
15º CORONA 5.063
El seguimiento de la
16º AVIANCA 5.036 metodología establecida
17º COMPENSAR 5.020 por Merco para la
elaboración del ranking
18º CARBONES CERREJON 4.951 ha sido objeto de revisión
19º UNIVERSIDAD DE LOS ANDES 4.896 independiente por parte
20º de KPMG. Por esta razón,
CREPES Y WAFFLES 4.867 la posición de KPMG en
21º UNE 4.860 la presente clasificación
22º no se hace pública.
UNILEVER ANDINA 4.848
23º INDUSTRIAS HACEB 4.825
24º AFP PROTECCION 4.824
25º CEMEX COLOMBIA 4.809
8

9. Ranking General de Empresas 2012
Ranking 2012 Empresa Puntuación
26º CEMENTOS ARGOS 4.746
27º HELM BANK 4.720
28º COLPATRIA 4.709
29º PACIFIC RUBIALES ENERGY 4.692
30º COLGATE PALMOLIVE 4.675
31º GRUPO ÉXITO 4.668
32º COLOMBINA 4.663
33º BAYER 4.663
34º COLSUBSIDIO 4.655
35º HOSPITAL PABLO TOBON URIBE 4.645
36º R.C.N. TV 4.598
37º HEWLETT PACKARD 4.595
38º TECNOQUIMICAS 4.589
39º SOFASA 4.546
40º TERPEL 4.537
El seguimiento de la
41º GENERAL MOTORS – COLMOTORES 4.526 metodología establecida
42º ISA 4.514 por Merco para la
elaboración del ranking
43º BANCO DE BOGOTA 4.497 ha sido objeto de revisión
44º DAVIVIENDA 4.400 independiente por parte
45º de KPMG. Por esta razón,
FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS 4.397 la posición de KPMG en
46º METRO DE MEDELLIN 4.366 la presente clasificación
47º no se hace pública.
SEGUROS BOLIVAR 4.356
48º COLANTA 4.355
49º EXXONMOBIL 4.354
50º CAFAM 4.336
9

10. Ranking General de Empresas 2012
Ranking 2012 Empresa Puntuación
51º UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 4.327
52º POSTOBON 4.319
52º TELEFONICA COLOMBIA 4.243
54º PRODUCTOS FAMILIA 4.240
55º SIEMENS 4.221
56º COLOMBIANA KIMBERLY COLPAPEL 4.185
57º CARACOL TV 4.153
58º CASA EDITORIAL EL TIEMPO 4.142
59º TEAM 4.134
60º COMCEL 4.133
61º ISAGEN 4.126
62º AVIATUR 4.115
63º INCAUCA 4.100
64º LEONISA 4.094
65º BANCO DE OCCIDENTE 4.092
El seguimiento de la
66º JOHNSON & JOHNSON 4.078 metodología establecida
67º CITIBANK 4.071 por Merco para la
elaboración del ranking
68º COMFAMA 4.037 ha sido objeto de revisión
69º GRUPO AVAL 4.026 independiente por parte
70º de KPMG. Por esta razón,
EMGESA-CODENSA 4.026 la posición de KPMG en
71º MANUELITA 4.018 la presente clasificación
72º no se hace pública.
BBVA 4.011
73º CARREFOUR 4.004
74º GAS NATURAL 3.991
75º PFIZER 3.989
10

11. Ranking General de Empresas 2012
Ranking 2012 Empresa Puntuación
76º ALMACENES LA 14 3.962
77º COLTEJER 3.947
78º IBM 3.946
79º ALKOSTO 3.924
80º SMURFIT KAPPA CARTON DE COLOMBIA 3.915
81º HARINERA DEL VALLE 3.880
82º TELMEX 3.879
83º COLSANITAS 3.853
84º ETB 3.851
85º GRUPO MUNDIAL 3.844
86º PROCTER & GAMBLE 3.798
87º PELDAR 3.798
87º COMFENALCO ANTIOQUIA 3.786
89º TOYOTA 3.753
90º CLINICA SANTAFE 3.700
El seguimiento de la
91º PRISA 3.645 metodología establecida
92º BELSTAR 3.588 por Merco para la
elaboración del ranking
93º COMPAÑIA COLOMBIANA AUTOMOTRIZ 3.537 ha sido objeto de revisión
94º MAPFRE 3.524 independiente por parte
95º de KPMG. Por esta razón,
MICROSOFT COLOMBIA 3.403 la posición de KPMG en
96º PROMIGAS 3.378 la presente clasificación
97º no se hace pública.
ACESCO 3.205
98º EMPRESA ENERGIA DE BOGOTA 3.192
99º 3M COLOMBIA 3.132
100º AMARILO 3.000
11

12. Ranking Sectorial de Empresas 2012
AVIANCA 1º GRUPO NUTRESA 1º
ALPINA 2º
GRUPO QUALA 3º
NESTLE DE COLOMBIA 4º
UNILEVER ANDINA 5º
COLOMBINA 6º
COLANTA 7º
FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS 1º TEAM 8º
INCAUCA 2º HARINERA DEL VALLE 9º
MANUELITA 3º
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión
independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública.
12

13. Ranking Sectorial de Empresas 2012
SURAMERICANA 1º COLGATE PALMOLIVE 1º
AFP PROTECCION 2º JOHNSON & JOHNSON 2º
SEGUROS BOLIVAR 3º PROCTER & GAMBLE 3º
MAPFRE 4º BELSTAR 4º
SOFASA 1º BAVARIA 1º
GENERAL MOTORS - COLMOTORES 2º COCA-COLA 2º
TOYOTA 3º POSTOBON 3º
COMPAÑIA COLOMBIANA AUTOMOTRIZ 4º
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión
independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública.
13

14. Ranking Sectorial de Empresas 2012
COMPENSAR 1º CEMEX COLOMBIA 1º
COLSUBSIDIO 2º CEMENTOS ARGOS 2º
CAFAM 3º
COMFAMA 4º
COMFENALCO ANTIOQUIA 5º
ARTURO CALLE 1º AMARILO 1º
LEONISA 2º
COLTEJER 3º
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión
independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública.
14

15. Ranking Sectorial de Empresas 2012
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA 1º INDUSTRIAS HACEB 1º
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 2º
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES 3º
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 4º BANCOLOMBIA 1º
HELM BANK 2º
COLPATRIA 3º
TECNOQUIMICAS 1º BANCO DE BOGOTA 4º
PFIZER 2º DAVIVIENDA 5º
BANCO DE OCCIDENTE 6º
CITIBANK 7º
GRUPO AVAL 8º
BBVA 9º
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión
independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública.
15

16. Ranking Sectorial de Empresas 2012
GRUPO ÉXITO 1º CREPES Y WAFFLES 1º
CARREFOUR 2º AVIATUR 2º
ALMACENES LA 14 3º
ALKOSTO 4º
HEWLETT PACKARD 1º CORONA 1º
SIEMENS 2º
IBM 3º
MICROSOFT COLOMBIA 4º
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión
independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública.
16

17. Ranking Sectorial de Empresas 2012
R.C.N. TV 1º CARBONES CERREJÓN 1º
CARACOL TV 2º
CASA EDITORIAL EL TIEMPO 3º
PRISA 4º
ECOPETROL 1º
PACIFIC RUBIALES ENERGY 2º
TERPEL 3º
PRODUCTOS FAMILIA 1º EXXONMOBIL 4º
COLOMBIANA KIMBERLY COLPAPEL 2º
SMURFIT KAPPA CARTON DE COLOMBIA 3º
PELDAR 4º
3M COLOMBIA 1º
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión
independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública.
17

18. Ranking Sectorial de Empresas 2012
BAYER 1º HOSPITAL PABLO TOBON URIBE 1º
GRUPO MUNDIAL 2º COLSANITAS 2º
CLINICA SANTAFE 3º
EPM 1º ACESCO 1º
ISA 2º
ISAGEN 3º
EMGESA-CODENSA 4º
GAS NATURAL 5º GRUPO CARVAJAL 1º
PROMIGAS 6º
EMPRESA ENERGIA DE BOGOTA 7º
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión
independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública.
18

19. Ranking Sectorial de Empresas 2012
UNE 1º METRO DE MEDELLÍN 1º
TELEFONICA COLOMBIA 2º
COMCEL 3º
TELMEX 4º
ETB 5º
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido objeto de revisión
independiente por parte de KPMG. Por esta razón, la posición de KPMG en la presente clasificación no se hace pública.
19

20. Las mejores empresas para cada público
Estas son las mejores empresas para cada uno de los cinco
públicos que evalúan Merco Personas:
Alumni E. Población Expertos
Trabajadores Estudiantes universit.
Negocio general en talento
ECOPETROL ECOPETROL ECOPETROL ECOPETROL ECOPETROL
UNIVERSIDAD NACIONAL
BANCOLOMBIA COCA-COLA GRUPO CARVAJAL BANCOLOMBIA
DE COLOMBIA
UNIVERSIDAD DE
BAVARIA ALPINA EPM GRUPO NUTRESA
LOS ANDES
EPM BAVARIA BANCOLOMBIA ALPINA GRUPO CARVAJAL
GRUPO NUTRESA AVIANCA BAVARIA BAVARIA CREPES Y WAFFLES
20

21. LAS MEJORES EMPRESAS PARA LOS
TRABAJADORES
21

22. El top ten de los trabajadores
Puesto Empresa 2012 Empresa 2011
1º ECOPETROL ECOPETROL
2º BANCOLOMBIA GRUPO NUTRESA
3º BAVARIA BANCOLOMBIA
4º EPM EPM
5º GRUPO NUTRESA BAVARIA
6º ALPINA SURAMERICANA
7º SURAMERICANA CARVAJAL
8º COCA-COLA CORONA
9º CREPES Y WAFFLES ARTURO CALLE
10º GRUPO CARVAJAL ALPINA
22

23. Importancia de las variables de Merco Personas
2012 según el conjunto de trabajadores
Importancia
Los valores éticos y profesionales de la empresa 1º 4º
Orgullo de formar parte de la empresa 2º 3º
Empresa exitosa en su actividad 3º 7º
El desarrollo profesional y la promoción interna 4º 1º
Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 5º 12º
Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre… 6º 9º
Que la empresa tenga buena imagen/reputación en la sociedad 7º 13º
La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 8º 8º
Percibir un salario coherente con la función desempeñada 9º 6º
Sector atractivo para trabajar 10º 11º
La motivación y el reconocimiento 11º 2º
Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 12º 10º
Capacidad de la empresa para atraer talento 13º 14º
Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 14º 15º
Acciones de conciliación de la vida personal y laboral 15º 5º
23

24. Satisfacción de las variables de Merco Personas
2012 según el conjunto de trabajadores
Satisfacción
Empresa exitosa en su actividad 1º 1º
Que la empresa tenga una imagen/reputación en la sociedad 2º 2º
Sector atractivo para trabajar 3º 4º
Orgullo de formar parte de la empresa 4º 3º
Los valores éticos y profesionales de la empresa 5º 6º
La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 6º 5º
Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 7º 8º
Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 8º 10º
Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 9º 7º
Capacidad de la empresa para atraer talento 10º 11º
Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre hombres y
11º 9º
mujeres, y entre personas de diferentes nacionalidades
Acciones de conciliación de la vida personal y profesional 12º 13º
El desarrollo profesional y la promoción interna 13º 12º
Percibir un salario coherente con la función desempeñada 14º 14º
La motivación y el reconocimiento 15º 15º
24

25. GAP entre importancia y la satisfacción según el
conjunto de trabajadores
8,90
Percibir un salario coherente con la función desempeñada 7,80
-1,10
9,20
 Importancia El desarrollo profesional y la promoción interna 7,90
-1,30
 Valoración (satisfacción) 8,90
 Diferencial La motivación y el reconocimiento 7,70
-1,20
8,70
Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 8,40
-0,30
8,50
Acciones de conciliación de la vida personal y profesional 8,10
-0,40
9,00
Que la empresa tenga una imagen/reputación en la sociedad 9,30
0,30
8,60
Capacidad de la empresa para atraer talento 8,40
-0,30
8,50
Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 8,70
0,20
9,30
Empresa exitosa en su actividad 9,30
0,00
8,90
Sector atractivo para trabajar 9,20
0,30
9,50
Los valores éticos y profesionales de la empresa 9,00
-0,40
Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre hombres y mujeres, 9,00
8,30
y entre personas de diferentes nacionalidades -0,70
9,10
Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 8,70
-0,40
8,90
La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 8,90
-0,10
9,30
Orgullo de formar parte de la empresa 9,20
-0,10
25

26. LAS MEJORES EMPRESAS PARA LOS
UNIVERSITARIOS
26

27. El top ten de los universitarios
Puesto Empresa 2012 Empresa 2011
1º ECOPETROL ECOPETROL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE
2º BAVARIA
COLOMBIA
3º UNIVERSIDAD DE LOS ANDES UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
UNIVERSIDAD NACIONAL DE
4º BAVARIA
COLOMBIA
5º AVIANCA BANCOLOMBIA
6º BANCOLOMBIA AVIANCA
7º COCA-COLA ALPINA
8º ALPINA COCA-COLA
9º UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA CEMENTOS ARGOS
10º PACIFIC RUBIALES ENERGY GRUPO NUTRESA
27

28. LAS MEJORES EMPRESAS PARA LOS
ANTIGUOS ALUMNOS DE ESCUELAS DE
NEGOCIO
28

29. El top ten de alumni de escuelas de negocio
Puesto Empresa 2012 Empresa 2011
1º ECOPETROL ECOPETROL
2º COCA-COLA EPM
3º ALPINA GRUPO NUTRESA
4º BANCOLOMBIA BANCOLOMBIA
5º BAVARIA ISA
6º CREPES Y WAFFLES ALPINA
7º PACIFIC RUBIALES ENERGY CEMENTOS ARGOS
UNIVERSIDAD DE
8º NESTLE DE COLOMBIA
ANTIOQUÍA
9º UNIVERSIDAD DE LOS ANDES BAVARIA
10º GRUPO NUTRESA AVIANCA
29

30. Importancia de las variables de
Merco Personas 2012 según los alumni
Importancia
El desarrollo profesional y la promoción interna 1º 1º
Los valores éticos y profesionales de la empresa 2º 3º
Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 3º 6º
Orgullo de formar parte de la empresa 4º 11º
La motivación y el reconocimiento 5º 2º
Percibir un salario coherente con la función desempeñada 6º 5º
Empresa exitosa en su actividad 7º 9º
Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre… 8º 12º
La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 9º 4º
Sector atractivo para trabajar 10º 10º
Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 11º 8º
Capacidad de la empresa para atraer talento 12º 13º
Que la empresa tenga buena imagen/reputación en la sociedad 13º 14º
Acciones de conciliación de la vida personal y laboral 14º 7º
Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 15º 15º
30

31. Satisfacción de las variables de
Merco Personas 2012 según los alumni
Satisfacción
Sector atractivo para trabajar 1º 1º
Que la empresa tenga una imagen/reputación en la sociedad 2º 5º
Empresa exitosa en su actividad 3º 3º
Los valores éticos y profesionales de la empresa 4º 8º
Orgullo de formar parte de la empresa 5º 6º
La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 6º 4º
Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 7º 2º
Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 8º 12º
Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre hombres y
9º
mujeres, y entre personas de diferentes nacionalidades 7º
Acciones de conciliación de la vida personal y profesional 10º 9º
El desarrollo profesional y la promoción interna 11º 10º
Percibir un salario coherente con la función desempeñada 12º 14º
Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 13º 13º
Capacidad de la empresa para atraer talento 14º 15º
La motivación y el reconocimiento 15º 11º
31

32. LAS MEJORES EMPRESAS PARA
TRABAJAR PARA LOS EXPERTOS
32

33. El top ten de directores y expertos en talento
Puesto Empresa 2012 Empresa 2011
1º ECOPETROL GRUPO NUTRESA
2º BANCOLOMBIA CORONA
3º GRUPO NUTRESA ECOPETROL
4º GRUPO CARVAJAL BANCOLOMBIA
5º CREPES Y WAFFLES CREPES & WAFFLES
6º ALPINA PROCTER & GAMBLE
7º CEMENTOS ARGOS CARVAJAL
8º GRUPO QUALA BAVARIA
9º SURAMERICANA COMPENSAR
10º GRUPO ÉXITO COCA-COLA
33

34. Importancia de las variables de
Merco Personas 2012 según los expertos de RRHH
Importancia
Los valores éticos y profesionales de la empresa 1º 2º
Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 2º 3º
Orgullo de formar parte de la empresa 3º 1º
El desarrollo profesional y la promoción interna 4º 6º
La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 5º 5º
Empresa exitosa en su actividad 6º 8º
Que la empresa tenga buena imagen/reputación en la sociedad 7º 12º
Capacidad de la empresa para atraer talento 8º 7º
Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre… 9º 9º
La motivación y el reconocimiento 10º 4º
Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 11º 10º
Acciones de conciliación de la vida personal y laboral 12º 11º
Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 13º 14º
Percibir un salario coherente con la función desempeñada 14º 13º
Sector atractivo para trabajar 15º 15º
34

35. Satisfacción de las variables de
Merco Personas 2012 según los expertos de RRHH
Satisfacción
Empresa exitosa en su actividad 1º 1º
Sector atractivo para trabajar 2º 4º
Los valores éticos y profesionales de la empresa 3º 7º
Orgullo de formar parte de la empresa 4º 11º
Que la empresa tenga una imagen/reputación en la sociedad 5º 8º
Que los altos directivos sean profesionales con buena reputación 6º 11º
La identificación de los trabajadores con el proyecto empresarial 7º 10º
Es una empresa que se recomienda como lugar de trabajo 8º 6º
Capacidad de la empresa para atraer talento 9º 5º
Percibir un salario coherente con la función desempeñada 10º 3º
El desarrollo profesional y la promoción interna 11º 9º
Que las oportunidades de desarrollo sean las mismas entre hombres y
12º
mujeres, y entre personas de diferentes nacionalidades 14º
Mantener una buena relación con los mandos inmediatos 13º 12º
La motivación y el reconocimiento 14º 13º
Acciones de conciliación de la vida personal y profesional 15º 15º
35

36. BENCHMARKING
36

37. Las mejores empresas en el Benchmarking
Puesto Empresa 2012
1º SURAMERICANA
2º AFP PROTECCION
3º CEMEX COLOMBIA
4º GRUPO CARVAJAL
5º BAVARIA
6º GRUPO QUALA
PONTIFICIA UNIVERSIDAD
7º
JAVERIANA
8º COMPENSAR
9º UNILEVER ANDINA
10º UNE
37

38. Gracias por su atención.
Para mayor información consulte:
www.merco.info