SlideShare una empresa de Scribd logo
Mi biografía
Yo nací en Salcedo EN EL ÑO
MIS PADRES 2001 5 ABRIL
MIS HE RMANOS SON
• FRANKLIN ,DORA,KLVER,JONATAN
• MIAS PADRES SON –NESTOR T, MARIA M
• MIS ABUELOS SON JOSÉ MAÑAY CORINA
TONTO
MIS PRIMEROS PASOS EN LA ESCUELA
CUANDO TERMINE LA ESCUELA
MIS PASEOS
AMOROSOS

• A BAÑOS
MI PRIMERA COMUNIÓN

Más contenido relacionado

Destacado

Mi biografía
Mi biografíaMi biografía
Mi biografía
ENRIQUET22
 
Mi biografía
Mi biografíaMi biografía
Mi biografía
ENRIQUET22
 
Mi biografía
Mi biografíaMi biografía
Mi biografía
ENRIQUET22
 
Mi biografía
Mi biografíaMi biografía
Mi biografía
ENRIQUET22
 
Mi biografía
Mi biografíaMi biografía
Mi biografía
ENRIQUET22
 
Sessie 2: HNW en de juridische gevolgen voor werkgever en werknemer
Sessie 2: HNW en de juridische gevolgen voor werkgever en werknemerSessie 2: HNW en de juridische gevolgen voor werkgever en werknemer
Sessie 2: HNW en de juridische gevolgen voor werkgever en werknemer
overnieuwwerken
 
Sessie 1: Het Nieuwe Leidinggeven of: hoe krijg je de managers in beweging? (...
Sessie 1: Het Nieuwe Leidinggeven of: hoe krijg je de managers in beweging? (...Sessie 1: Het Nieuwe Leidinggeven of: hoe krijg je de managers in beweging? (...
Sessie 1: Het Nieuwe Leidinggeven of: hoe krijg je de managers in beweging? (...
overnieuwwerken
 
Sessie 11: Weg met de vaste thuiswerkdag: HNW op een ouderwetse manier
Sessie 11: Weg met de vaste thuiswerkdag: HNW op een ouderwetse manier Sessie 11: Weg met de vaste thuiswerkdag: HNW op een ouderwetse manier
Sessie 11: Weg met de vaste thuiswerkdag: HNW op een ouderwetse manier
overnieuwwerken
 
Sessie 9: Over communiceren en de kunst van verleiden
Sessie 9: Over communiceren en de kunst van verleidenSessie 9: Over communiceren en de kunst van verleiden
Sessie 9: Over communiceren en de kunst van verleiden
overnieuwwerken
 
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 1)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 1)Sessie 5: De medewerker centraal (deel 1)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 1)
overnieuwwerken
 
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
overnieuwwerken
 
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
overnieuwwerken
 
Sessie 10: Sturen op resultaat: makkelijker gezegd dan gedaan!
Sessie 10: Sturen op resultaat: makkelijker gezegd dan gedaan!Sessie 10: Sturen op resultaat: makkelijker gezegd dan gedaan!
Sessie 10: Sturen op resultaat: makkelijker gezegd dan gedaan!
overnieuwwerken
 
Sessie 12: Organiseren 3.0: van werknemers naar werkondernemers
Sessie 12: Organiseren 3.0: van werknemers naar werkondernemersSessie 12: Organiseren 3.0: van werknemers naar werkondernemers
Sessie 12: Organiseren 3.0: van werknemers naar werkondernemers
overnieuwwerken
 
Reforms Regarding Women In 19th Century
Reforms Regarding Women In 19th CenturyReforms Regarding Women In 19th Century
Reforms Regarding Women In 19th Century
Amit Jain
 

Destacado (15)

Mi biografía
Mi biografíaMi biografía
Mi biografía
 
Mi biografía
Mi biografíaMi biografía
Mi biografía
 
Mi biografía
Mi biografíaMi biografía
Mi biografía
 
Mi biografía
Mi biografíaMi biografía
Mi biografía
 
Mi biografía
Mi biografíaMi biografía
Mi biografía
 
Sessie 2: HNW en de juridische gevolgen voor werkgever en werknemer
Sessie 2: HNW en de juridische gevolgen voor werkgever en werknemerSessie 2: HNW en de juridische gevolgen voor werkgever en werknemer
Sessie 2: HNW en de juridische gevolgen voor werkgever en werknemer
 
Sessie 1: Het Nieuwe Leidinggeven of: hoe krijg je de managers in beweging? (...
Sessie 1: Het Nieuwe Leidinggeven of: hoe krijg je de managers in beweging? (...Sessie 1: Het Nieuwe Leidinggeven of: hoe krijg je de managers in beweging? (...
Sessie 1: Het Nieuwe Leidinggeven of: hoe krijg je de managers in beweging? (...
 
Sessie 11: Weg met de vaste thuiswerkdag: HNW op een ouderwetse manier
Sessie 11: Weg met de vaste thuiswerkdag: HNW op een ouderwetse manier Sessie 11: Weg met de vaste thuiswerkdag: HNW op een ouderwetse manier
Sessie 11: Weg met de vaste thuiswerkdag: HNW op een ouderwetse manier
 
Sessie 9: Over communiceren en de kunst van verleiden
Sessie 9: Over communiceren en de kunst van verleidenSessie 9: Over communiceren en de kunst van verleiden
Sessie 9: Over communiceren en de kunst van verleiden
 
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 1)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 1)Sessie 5: De medewerker centraal (deel 1)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 1)
 
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
 
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
Sessie 5: De medewerker centraal (deel 2)
 
Sessie 10: Sturen op resultaat: makkelijker gezegd dan gedaan!
Sessie 10: Sturen op resultaat: makkelijker gezegd dan gedaan!Sessie 10: Sturen op resultaat: makkelijker gezegd dan gedaan!
Sessie 10: Sturen op resultaat: makkelijker gezegd dan gedaan!
 
Sessie 12: Organiseren 3.0: van werknemers naar werkondernemers
Sessie 12: Organiseren 3.0: van werknemers naar werkondernemersSessie 12: Organiseren 3.0: van werknemers naar werkondernemers
Sessie 12: Organiseren 3.0: van werknemers naar werkondernemers
 
Reforms Regarding Women In 19th Century
Reforms Regarding Women In 19th CenturyReforms Regarding Women In 19th Century
Reforms Regarding Women In 19th Century
 

Mi biografía