Ote Tiimivoima-hankkeelle toukokuussa 2016 pidetyistä "Miten somen avulla haetaan töitä" -koulutuksista. Koulutuksessa käytiin läpi käsitteeet työntekijälähettiläs ja henkilöbrändi, tutustuttiin Suomen suosituimpiin somepalveluihin ja katsottiin, miten niitä on käytetty työnhaussa. Luennon jälkeen tuunasimme LinkedIn-profiileja työpajassa.
7 λόγοι να ασχοληθεί η επιχείρηση σας με Social MediaNoisz
Πολλοί μας ρωτούν γιατί να ασχοληθούν με το content marketing αφού έχουν μικρή επιχείρηση, και πως τα έξοδα είναι πολλά για διαφήμιση. Όχι όμως στη Noisz.Τα πακέτα στη Noisz είναι τόσο οικονομικά που σχεδόν κερδίζετε δωρεάν ωφέλη.
7 λόγοι να ασχοληθεί η επιχείρηση σας με Social MediaNoisz
Πολλοί μας ρωτούν γιατί να ασχοληθούν με το content marketing αφού έχουν μικρή επιχείρηση, και πως τα έξοδα είναι πολλά για διαφήμιση. Όχι όμως στη Noisz.Τα πακέτα στη Noisz είναι τόσο οικονομικά που σχεδόν κερδίζετε δωρεάν ωφέλη.
Sneller en slimmer coderen! Introductie van de nieuwe modellen kleinkarakter inkjetprinter (CIJ) Linx 8920 en Linx 8940. Ideaal om uw productielijn te optimaliseren - snelle lijn setup - toekomstbestendig coderen - snel en proper hervullen - steeds betrouwbaar - verlengd onderhoudsinterval tot 2 jaar - ongeplande uitvaltijd vermijden - Self Service Module - continue werking in de meest veeleiseinde productie omgevingen dankzij IP55 en IP65 rating.
Ote 21.9.2016 Turussa Tekniikan akateemisille pidetystä luennosta, jonka aiheena olivat työntekijälähettilyys ja henkilöbrändäys ja se, miten niitä voi toteuttaa sosiaalisen median avulla.
Visuaalinen viestintä haltuun älykännykällä lyhennetty versioJohanna Janhonen
Pidin Keski-Suomen Leader-ryhmien Sykettä-viestintähankkeen kautta marraskuussa 2017 visuaaliseen viestintään keskittyneet työpajat Jyväskylässä, Jämsässä, Toivakassa
ja Viitasaarella. Kolmen tunnin sessioissa opettelimme kännykän hyödyntämistä kuvien ja videoiden ottamisessa ja muokkaamisessa ja opimme tutkimustuloksista sen, millaista sisältöä someen kannattaa tehdä. Tämä setti on ote iltojen
materiaalista, 58 % alkuperäisestä.
Minkälaisia sisältömuotoja voi ja kannattaa käyttää verkossa ja sosiaalisessa mediassa. Kuulu piti esityksen Sanomalehti Kalevan Sisältöaamussa 30.9.2015. Kerroimme sisältömarkkinoinnin mahdollisuuksista nimenomaan digitaalisen markkinoinnin näkökulmasta. Samassa päivässä muut esiintyjät puhuivat natiivimainonnasta ja videosisäillöistä mediatalon näkökulmasta.
Erityistoimihenkilöt ET ry on yksityisen palvelusektorin palveluksessa olevien pienten toimialojen sekä sopimuksettomien ammattijärjestö. ET ry on ERTOn jäsen. Tämä esitys pidettiin ETry:n Jäsenforumissa 5.10.14.
Osa Kivijärvellä 3.10.2018 pidetystä 2 tunnin luennosta somen perusteet. Luennolla käytiin läpi sitä, mitä somepalveluita Suomessa käytetään ja kuinka paljon, sekä kerrottiin siitä, millaisia sisältöjä eri somepalveluihin kannattaa tehdä sekä siitä, miten somestrategia voidaan sitoa muuhun markkinointiin. Koulutus oli suunnattu pohjoisen Keski-Suomen pk-yrittäjille ja se oli osa Digipolku-hankkeen koulutustarjontaa. Digipolku-hanke on "maaseudun yritystoiminnan digitaalinen kasvupolku".
Sosiaalisen median hyödyntäminen kuntien rekrytoinnissaPauliina Mäkelä
Sosiaalisen median hyödyntäminen kuntien rekrytoinnissa
- puheenvuoro
FCG Koulutus Oy:n järjestämässä Henkilöstön rekrytointi - koulutuspäivässä Tampereella 9.3.2016 käydään läpi henkilöstön rekrytointiin liittyvä ja sitä ohjaava lainsäädäntö sekä kuulemme, miten kunnan kannattaa hyödyntää sosiaalista mediaa rekrytoinnissa. "Sosiaalisen median hyödyntaminen kuntien rekrytoinnissa" puheenvuoron pitää sosiaalisen median kouluttaja Pauliina Mäkelä, Kinda Oy:stä.
Ideoita Instagramiin on pidetty Jyväskylässä kaksi kertaa vuonna 2016. Kolmas avoin Ideoita Instagramiin -koulutus järjestetään torstaina 3. marraskuuta 2016 kello 14.00-16.00 Kahvila Amurin Helmessä, Amurin työläismuseokorttelissa Tampereella, osoitteessa Satakunnankatu 49. Koulutuksen aikana nautimme iltapäiväkahvit herkkujen kera.
Koulutus on tarkoitettu sekä organisaation Instagram-tilien ylläpitäjille että asiantuntijoille, jotka haluavat käyttää Instagramia osaamisensa markkinoinnissa. Koulutus on kaikille avoin, mutta sopii parhaiten ihmisille, jotka ovat käyttäneet Instagramia jo jonkin aikaa.
Koulutin Sallan kunnassa kaksi päivää kesäkuussa 2016, mm. museon, kirjaston ja liikuntatoimen työntekijöitä ja koulujen rehtoreita. Ohessa ote koulutuksesta.
Sneller en slimmer coderen! Introductie van de nieuwe modellen kleinkarakter inkjetprinter (CIJ) Linx 8920 en Linx 8940. Ideaal om uw productielijn te optimaliseren - snelle lijn setup - toekomstbestendig coderen - snel en proper hervullen - steeds betrouwbaar - verlengd onderhoudsinterval tot 2 jaar - ongeplande uitvaltijd vermijden - Self Service Module - continue werking in de meest veeleiseinde productie omgevingen dankzij IP55 en IP65 rating.
Ote 21.9.2016 Turussa Tekniikan akateemisille pidetystä luennosta, jonka aiheena olivat työntekijälähettilyys ja henkilöbrändäys ja se, miten niitä voi toteuttaa sosiaalisen median avulla.
Visuaalinen viestintä haltuun älykännykällä lyhennetty versioJohanna Janhonen
Pidin Keski-Suomen Leader-ryhmien Sykettä-viestintähankkeen kautta marraskuussa 2017 visuaaliseen viestintään keskittyneet työpajat Jyväskylässä, Jämsässä, Toivakassa
ja Viitasaarella. Kolmen tunnin sessioissa opettelimme kännykän hyödyntämistä kuvien ja videoiden ottamisessa ja muokkaamisessa ja opimme tutkimustuloksista sen, millaista sisältöä someen kannattaa tehdä. Tämä setti on ote iltojen
materiaalista, 58 % alkuperäisestä.
Minkälaisia sisältömuotoja voi ja kannattaa käyttää verkossa ja sosiaalisessa mediassa. Kuulu piti esityksen Sanomalehti Kalevan Sisältöaamussa 30.9.2015. Kerroimme sisältömarkkinoinnin mahdollisuuksista nimenomaan digitaalisen markkinoinnin näkökulmasta. Samassa päivässä muut esiintyjät puhuivat natiivimainonnasta ja videosisäillöistä mediatalon näkökulmasta.
Erityistoimihenkilöt ET ry on yksityisen palvelusektorin palveluksessa olevien pienten toimialojen sekä sopimuksettomien ammattijärjestö. ET ry on ERTOn jäsen. Tämä esitys pidettiin ETry:n Jäsenforumissa 5.10.14.
Osa Kivijärvellä 3.10.2018 pidetystä 2 tunnin luennosta somen perusteet. Luennolla käytiin läpi sitä, mitä somepalveluita Suomessa käytetään ja kuinka paljon, sekä kerrottiin siitä, millaisia sisältöjä eri somepalveluihin kannattaa tehdä sekä siitä, miten somestrategia voidaan sitoa muuhun markkinointiin. Koulutus oli suunnattu pohjoisen Keski-Suomen pk-yrittäjille ja se oli osa Digipolku-hankkeen koulutustarjontaa. Digipolku-hanke on "maaseudun yritystoiminnan digitaalinen kasvupolku".
Sosiaalisen median hyödyntäminen kuntien rekrytoinnissaPauliina Mäkelä
Sosiaalisen median hyödyntäminen kuntien rekrytoinnissa
- puheenvuoro
FCG Koulutus Oy:n järjestämässä Henkilöstön rekrytointi - koulutuspäivässä Tampereella 9.3.2016 käydään läpi henkilöstön rekrytointiin liittyvä ja sitä ohjaava lainsäädäntö sekä kuulemme, miten kunnan kannattaa hyödyntää sosiaalista mediaa rekrytoinnissa. "Sosiaalisen median hyödyntaminen kuntien rekrytoinnissa" puheenvuoron pitää sosiaalisen median kouluttaja Pauliina Mäkelä, Kinda Oy:stä.
Ideoita Instagramiin on pidetty Jyväskylässä kaksi kertaa vuonna 2016. Kolmas avoin Ideoita Instagramiin -koulutus järjestetään torstaina 3. marraskuuta 2016 kello 14.00-16.00 Kahvila Amurin Helmessä, Amurin työläismuseokorttelissa Tampereella, osoitteessa Satakunnankatu 49. Koulutuksen aikana nautimme iltapäiväkahvit herkkujen kera.
Koulutus on tarkoitettu sekä organisaation Instagram-tilien ylläpitäjille että asiantuntijoille, jotka haluavat käyttää Instagramia osaamisensa markkinoinnissa. Koulutus on kaikille avoin, mutta sopii parhaiten ihmisille, jotka ovat käyttäneet Instagramia jo jonkin aikaa.
Koulutin Sallan kunnassa kaksi päivää kesäkuussa 2016, mm. museon, kirjaston ja liikuntatoimen työntekijöitä ja koulujen rehtoreita. Ohessa ote koulutuksesta.
Piilotetun aarteen YouTube-koulutukset räätälöidään asiakkaan toiveiden mukaan. Niissä käydään läpi Suomen YouTube-kulttuuria, tyypillisiä virheitä ja erilaisia YouTube-strategioita.
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...ebrand Suomi
ebrandin Jukka kävi puhumassa Kalevan digiaamiaisella ansaitusta mediasta sekä sosiaalisen median trendeistä vuonna 2013. Lähteenä http://kurio.fi/ajankohtaista/tutkimus-somemarkkinoinnin-trendit-2013/ asiakassignaalit, omat huomiomme ja Ameriikan serkkujen aikaansaamiset.
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...Jukka Weissenfelt
Kävin puhumassa Kalevan digiaamiaisella ansaitusta mediasta sekä sosiaalisen median trendeistä vuonna 2013. Lähteenä http://kurio.fi/ajankohtaista/tutkimus-somemarkkinoinnin-trendit-2013/ ja omat ennustukset sekä havainnot :).
Miten yliopistojen henkilökunta, tutkijat, opettajat, opiskelijat ja sidosryhmät voidaan valjastaa työntekijälähettiläiksi. Miten tehostetaan viestintää, miten viestinnän tehostaminen näkyy verkossa. Helpoilla keinoilla saadaan omalle organisaatiolle lisänäkyvyyttä – kuten esimerkiksi sillä lukeeko henkilöprofiilissa eri somekanavissa työnantajan nimi. Jos henkilön someprofiilissa lukee työnantajan nimi, henkilö edustaa tällöin työnantajan organisaatiota. Niinpä viestinnän pelisäännöt täytyy käydä läpi hyvissä ajoin. Työntekijäviestinnästä hyötyy työntekijä itse, mutta myös työnantaja. Google nostaa someprofiileja hyvin näkyviin, koska somesisällöt ovat useimmiten reaaliaikaisia ja siis ajankohtaisia (eli sitä tuoretta sisältöä, mistä Google tykkää) ja someen viestitään yleensä aktiivisemmin kuin verkkosivuille.
Kaisa Nikkilän ottamia kuvia Sodankylän Nattastuntureilta eli Nattasilta. Kuvat on otettu syyskuussa 2019. Voit ostaa kuvat Piilotetun aarteen verkkokaupasta www.piilotettuaarre.fi/kauppa.
Multi Media Instagram puzzle template is designed by Jacki Jacobs. With the easy-to-use-template you can charm your followers on Instagram: now this is a well curated feed with a unique brand look and feel.
Coming soon to my web store: hiddentreasure.fi/shop
Helppokäyttöisen Jacki Jacobsin Multi Media Instagram-palapelitemplaatin avulla hurmaat seuraajasi Instagramissa ja erotut kilpailijoistasi makealla tavalla.
Osta templaatti ja siihen liittyvät ohjeet nettikaupastani:
https://piilotettuaarre.fi/kauppa/visuaaliset-sisallot/
Hip to be Square Instagram puzzle template is designed by Jacki Jacobs. With the easy-to-use-template you can charm your followers on Instagram: now this is a well curated feed with a unique brand look and feel.
Coming soon to my web store: hiddentreasure.fi/shop
Helppokäyttöisen Jacki Jacobsin Hip to be Square Instagram-palapelitemplaatin avulla hurmaat seuraajasi Instagramissa ja erotut kilpailijoistasi makealla tavalla.
Osta templaatti ja siihen liittyvät ohjeet nettikaupastani:
https://piilotettuaarre.fi/kauppa/visuaaliset-sisallot/
Picture Perfect Instagram puzzle template is designed by Jacki Jacobs. With the easy-to-use-template you can charm your followers on Instagram: now this is a well curated feed with a unique brand look and feel.
Coming soon to my web store: hiddentreasure.fi/shop
Helppokäyttöisen Jacki Jacobsin Picture Perfect Instagram-palapelitemplaatin avulla hurmaat seuraajasi Instagramissa ja erotut kilpailijoistasi makealla tavalla.
Osta templaatti ja siihen liittyvät ohjeet nettikaupastani:
https://piilotettuaarre.fi/kauppa/visuaaliset-sisallot/
Circles Instagram puzzle template is designed by Jacki Jacobs. With the easy-to-use-template you can charm your followers on Instagram: now this is a well curated feed with a unique brand look and feel.
Coming soon to my web store: hiddentreasure.fi/shop
Helppokäyttöisen Jacki Jacobsin Circles -Instagram-palapelitemplaatin avulla hurmaat seuraajasi Instagramissa ja erotut kilpailijoistasi makealla tavalla.
Osta templaatti ja siihen liittyvät ohjeet nettikaupastani:
https://piilotettuaarre.fi/kauppa/visuaaliset-sisallot/
Art Smart Instagram puzzle template is designed by Jacki Jacobs. With the easy-to-use-template you can charm your followers on Instagram: now this is a well curated feed with a unique brand look and feel.
Coming soon to my web store: hiddentreasure.fi/shop
Helppokäyttöisen Jacki Jacobsin "Art Smart" -Instagram-palapelitemplaatin avulla hurmaat seuraajasi Instagramissa ja erotut kilpailijoistasi makealla tavalla.
Osta templaatti ja siihen liittyvät ohjeet nettikaupastani:
Teach Me Something Instagram puzzle template is designed by Jacki Jacobs. With the easy-to-use-template you can charm your followers on Instagram: now this is a well curated feed with a unique brand look and feel.
Coming soon to my web store: hiddentreasure.fi/shop
Helppokäyttöisen Jacki Jacobsin Teach Me Something Instagram-palapelitemplaatin avulla hurmaat seuraajasi Instagramissa ja erotut kilpailijoistasi makealla tavalla.
Osta templaatti ja siihen liittyvät ohjeet nettikaupastani:
https://piilotettuaarre.fi/product/instagram-palapelipohja-teach-me-something/
Settiin kuuluu 20 tunnelmallista ja toisiinsa sopivaa kuvaa joulukuisesta Grazista. Kuvat ovat amatöörin ottamia – niistä siis loistaa kauas, että ne eivät ole tavallisia siloiteltuja kuvapankkikuvia. Kuvat ovat myytävänä Piilotetun aarteen verkkokaupassa, www.piilotettuaarre.fi/kauppa .
7 asiaa joita yhteisömanagerit tekivät päivittäin 2017Johanna Janhonen
Piilotettu aarre kyselee vuosittain yhteisömanageriroolissa työskenteleviltä ihmisiltä heidän työstään.
4. kysely tehtiin syksyllä 2017. Lue lisää http://www.piilotettuaarre.fi/artikkelit/yhteisomanagerit/yhteisomanageritutkimus-2017/
10. Ei päästetä
työntekijöitä
someen
Ei välitetä siitä,
miten työntekijät
ovat somessa
Vain
markkinointi
somettaa
Kootaan
somen
erikoisjoukko
Kaikki someen
hallitusti ja
tavoitteellisesti
Organisaatioilla on 5 tapaa suhtautua someen
Tavoista valitaan se,
joka sopii parhaiten
omiin tavoitteisiin!
*)
*) kuvan mallit on alunperin esitelty Digitaalinen jalanjälki -kirjassa.
14. Organisaation tärkein viestinviejä?
Akateeminen asiantuntija tai alan asiantuntija (70%)
Yrityksen tekninen asiantuntija (67%)
Kaltaiseni henkilö (63%)
Kansalaisjärjestön edustaja (56%)
Rahoitus/toimiala-anlyytikko (53%)
Tavallinen työntekijä (49%)
Toimitusjohtaja (43%)
Julkishallinnon edustaja (38%)
Lähde: Edelman Trust Barometer, 2015
15. Työntekijälähettiläs on yrityksen elävä käyntikortti, joka
kertoo vapaaehtoisesti ja mielenkiintoisesti omasta
työnantajastaan, työstään ja osaamisestaan.
19. Henkilöbrändäys ei ole rakettitiedettä,
vaan se perustuu oman osaamisen
tunnistamiseen ja paketointiin.
Viestintä kruunaa kaiken: omia hyviä
puolia tuodaan esiin sopivissa
paikoissa, livenä ja verkossa.
21. Raksalla työskentelevä maalari voisi
ottaa kuvia työnsä tuloksista,
ja julkaista niitä blogissa tai
Instagramissa. Hän voi myös tehdä
opastusvideoita ja -kuvasarjoja, ja
saada sitä kautta ihmisten
kiinnostuksen heräämään. Tällöin
potentiaaliset työnantajat ja
asiakkaat löytävät hänet
todennäköisemmin.
Katleena Kortesuo 2015
http://yle.fi/uutiset/aitous_on_henkilobrandin_kulmakivi_myos_tyonhaussa/7728096
26. Suomen 8 suosituinta some-palvelua (18.5.16)
Facebook
Instagram
Wikipediaa lukee
moni, harva tuottaa
sinne itse sisältöä.
YouTube on Suomen 2.
suosituin nettisivu
Lähde:
www.alexa.com
Blogger
Twitter
LinkedIn
Suomi24
27. Google.fi ja Google.com ovat
Suomen suosituimmat nettisivut.
Some-profiilit nousevat usein 1.
hakusivulle.
31. Kerran huonosti käyttäytyvä
täyskaima aiheutti työnhakijalle
päänvaivaa. Mietittiin, mitä
tehdä. Kun hänelle soitettiin,
hän huomautti täyskaimastaan.
Hakemuksiinkin voi tehdä linkit
suoraan omaan profiiliin, jotta
sekaannuksia ei tulisi.
http://yle.fi/uutiset/ala_piilota_itseasi_somessa__video
hakemus_erottaa_muista_tyonhakijoista/7722588
Titta Koskela,
koulutuspalveluita
tarjoavan Cimsonin
koulutuspäällikkö.
32. Kun haet työtä, pidä huoli, että
tärkeimmät linkkisi löytyvät
hakemuksestasi ja cv:stäsi.
Anna myös lupa googlaukseen.
34. Smoukahontas eli Sara Maria Forsberg todisti
meille, että Suomestakin voi tulla globaaleja
viraalihittejä. Kielinaisen videota katsottiin viikossa
yli 9 miljoonaa kertaa.
37. Parhaiten videot toimivat aloilla,
joissa tehdään jotain käsillä,
kuten vaikkapa ravintola-alalla.
Nykyään joutuu lähettämään
monia työhakemuksia, mutta
harvoin pääsee juttelemaan
työnantajan kanssa. Videon
kautta työnantaja saa
käsityksen siitä, millainen kaveri
on kyseessä.
http://yle.fi/uutiset/ala_piilota_itseasi_somessa__video
hakemus_erottaa_muista_tyonhakijoista/7722588
Matias Fredriksson
Uudenmaan TE-toimiston
nuorten palveluiden
asiantuntija
41. Kuulun useaan Facebook-ryhmään,
joissa on oman alani osaajia.
Ryhmien avulla pysyn kärryillä alani
kehityksestä, mutta kuulen myös
uusista työpaikoista.
42. Työnantaja ei saa googlata
työnhakijaa ilman lupaa, mutta
jos hakijalla on avoin Facebook-
profiili, niin ehkä hän käy salaa
vähän kurkkimassa. Ja se, mitä
hän näkee, saattaa vaikuttaa
hänen päätöksiinsä.
43. Twitterissä on yli puoli miljoonaa suomalaista tiliä.
Etenkin asiantuntijoille se on hyvä tapa hankkia uusia
tuttavuuksia ja näkyvyyttä.
58. Taneli Pasanen perusti toukokuussa töiden etsintää ja
työelämää käsittelevän blogin, jonka linkkiä hän levitti
Twitterissä ja Linkedinissä.
Blogilinkkiä jaettiin kuukaudessa satoja kertoja.
Muutaman viikon kuluttua Ukko-yritys otti yhteyttä.
Se etsi itselleen some-henkistä viestintävastaavaa
ja kartoitti mahdollisia hakijoita somessa.
Taneli aloitti työt heinäkuun lopussa.
HS 2.8.2013
Pian minua
luultiin
somessa Ukon
perustajaksi!
80. Vanha työkaverini esitteli minut
LinkedIn:ssä vanhalle pomolleen,
sanoi, että sovimme toisillemme.
Oikeassa oli :).
81. ...sitä ei kuitenkaan useinkaan
hyödynnetä kovinkaan paljon,
passiivisten osuus on suuri. Kun
ihminen on työsuhteessa, hän
saattaa unohtaa LinkedIn:in.
82. Minulla on LinkedIn-
profiili ja seuraan
siellä tiettyjä henkilöitä
ja ryhmiä.
Minulla on
tunnukset
LinkedIn:iin,
mutten ole
oikeastaan
käyttänyt sitä.
Minulla on blogi
LinkedIn:ssä ja
osallistun
aktiivisesti
keskusteluihin.
84. Mä yleensä hyväksyn
suomalaiset, jos on
joku yhteinen tuttu.
Hyväksyn vain ihmiset,
jotka olen tavannut, en
siis sometuttuja. Joskus
kysyn olemmeko
tavanneet tai mistä
hän luulee minut
tuntevansa.
Mää hyväksyn
kaikki suomalaiset,
ulkolaisetkin jos on
yhteistä verkostoa.
LION = LinkedIn Open Networker
verkostoituu kaikkien kanssa.
85. Jos minä olisin työtön, tutkisin
miten alallani erotutaan
LinkedIn:ssä eli leikkisin vaikka
viikon headhunttausta. Kun olisi
ensin ”pöllinyt parhaat ideat”
muilta, olisi aika helppoa
päivittää oma profiili.
86. Vuoden aikana olen ollut mukana yli 100
toimeksiannossa, joissa olemme etsineet
määräaikaista tilausten käsittelijää,
pörssiyhtiön talousjohtajaa, asiantuntijoita,
kirjanpitäjiä, päällikköjä, managereja,
koordinaattoria, myyjiä, suunnittelijoita,
neuvottelijoita, insinöörejä, controllereja,
reskontraa, laskuttajaa, asentajaa,
esimiestä, tiiminvetäjää, partneria, johtajaa,
asiakaspalvelijaa, konsulttia, analystia, ostajaa,
erilaista Leadia, kehittäjää, spesialistia, mestaria,
käsittelijää ja niin edelleen.
Yhä useammissa rekrytointitoimeksiannoissa
ensisijainen tietokanta minulle on LinkedIn.
Tapani Aittoniemi
Headhunter,
Manpower 2016
https://www.linkedin.com/pulse/2500-kontaktia-linkedin-t%C3%A4rkei
n-ty%C3%B6kaluni-tapani-aittoniemi?trk=prof-post
87. Kerro nykyisestä ja edellisistä
työtehtävistä 3 – 5 tärkeintä
vastuualuetta / tehtävää / mittaria
/ tavoitetta / saavutusta / ym
per positio
Tapani Aittoniemi
Headhunter,
Manpower 2016
https://www.linkedin.com/pulse/2500-kontaktia-linkedin-t%C3%A4rkei
n-ty%C3%B6kaluni-tapani-aittoniemi?trk=prof-post
88. Katso onko omassa profiilissa
sellaisia avainsanoja, joita käytetään
sinun ”unelmien työpaikan”
Työpaikkailmoituksessa. Jos ei ole niin
==> copy + paste
Tapani Aittoniemi
Headhunter,
Manpower 2016
https://www.linkedin.com/pulse/2500-kontaktia-linkedin-t%C3%A4rkei
n-ty%C3%B6kaluni-tapani-aittoniemi?trk=prof-post
89. Laita kontakti-informaatioon
yhteystietosi ==> näkyy vain 1st – tason
/ suorille kontakteillesi
Ole tavoitettavissa: jos et ole tällä
hetkellä töissä / sinua ei saa kiinni
vaihteesta / sinulla on salainen numero
/ asut suuressa kaupungissa / sinulla
on yleinen nimi, niin rekrytoijan voi
olla haastava saada sinut kiinni
Tapani Aittoniemi
Headhunter,
Manpower 2016
https://www.linkedin.com/pulse/2500-kontaktia-linkedin-t%C3%A4rkei
n-ty%C3%B6kaluni-tapani-aittoniemi?trk=prof-post
90. Eli kerro profiilissa joku tieto, jolla
sinut saa tavoitettua:
●
harkitse oman puhelinnumeron tai
sähköpostiosoitteen laittamista
●
tarkista LinkedIn:n kautta tulleet
viestit säännöllisesti
Tapani Aittoniemi
Headhunter,
Manpower 2016
https://www.linkedin.com/pulse/2500-kontaktia-linkedin-t%C3%A4rkei
n-ty%C3%B6kaluni-tapani-aittoniemi?trk=prof-post
95. ”Tietyillä aloilla edellytetään somelukutaitoa,
niinpä sosiaaliset kanavat ovat
luontevia paikkoja löytää soveltuvia
henkilöitä, joita ei välttämättä tavoita
perinteisellä rekrytointi-ilmoittelulla.”
Anna Kärkkäinen, Dagmar 03/2014
98. Valheellinen henkilöbrändi
(siis teeskentely) ei toimi.
Ihmiset kyllä näkevät keinotekoisen
rakennelman läpi. He saattavat
kuvailla teeskentelijää, että
”se yrittää olla urheilullinen,
mutta ei se kyllä oikeesti ole” tai
”se koittaa kertoa vitsejä, mutta ei
se silti ole kovin hauska”.
Katleena Kortesuo 2016
99. Monet rekrytoijat käyttävät
validointipalveluja, esimerkiksi
CV Securea. Ne tsekkaavat ovatko
CV:ssä mainitut asiat totta.
Cv:ssä liioitellaan ja vääristellään
kaikkea mahdollista: koulutusta,
työtehtävien vastuullisuutta jne.
Tomas Valkama, CV Secure
Tekniikka & Talous 13.5.2016
100. Esimerkiksi joku vanhempi työnhakija voi
väittää käyneensä lukion. Lukiokoulutusta
ei välttämättä tarvita joka työpaikassa,
mutta kun jo hakuvaiheessa jää kiinni
valheesta...
Tomas Valkama, CV Secure
Tekniikka & Talous 13.5.2016
102. Jos et ole somessa, työnantajaa
alkaa epäilyttää – mitä salailet,
osaatko kirjoittaa, keitä tunnet,
mitä harrastat?
Katleena Kortesuo: Sano se someksi 1
103. Vältän ihmisiä, joiden blogipostaukset
ja Twitter-virrat ovat täynnä
minäkehua ja oman työn korostusta.
Ihmisten pitää osata puhua myös
arjestaan hieman ja ottaa osaa
muiden keskustelunavauksiin.
Katleena Kortesuo: Sano se someksi 1
111. Someen on piilotettu aarre! Mutta sitä ei voi
löytää ilman karttaa (suunnitelma, askelmerkit, tavoitteet).
112. Tässä setissä oli noin puolet
4 tunnin koulutuksen materiaaleista.
Jos sinua kiinnostaisi osallistua
avoimiin #rekrysome-koulutuksiini,
täytä tältä sivulta löytyvä lomake.
Jos taas haluat pyytää tarjouksen
teille räätälöidystä koulutuksesta,
pyydä tarjous täällä.
Onnea työnhakuun!