El resumen describe una oferta de empleo para técnicos de orientación e inserción laboral en una entidad llamada Femarec, que se especializa en la formación ocupacional de personas con discapacidad psíquica o trastorno mental. Se requiere experiencia en acompañamiento a la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión y conocimientos de la red de servicios sociales y salud mental. El contrato es laboral a tiempo completo con posibilidades de promoción interna.

1. LA ENTITAT ÉS FEMAREC
Heu de adreçar l'oferta a rrhh@femarec.es i la web del lloc és www.femarec.es/ on tenen una borsa de treball.
EXPERTS EN FORMACIÓ OCUPACIONAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT
PSÍQUICA I/O TRASTORN MENTAL
Requeriments:
• Pedagogs, Psicolegs, Treballadors Socials i Educadors Social
• Experiència en l'acompanyament, assessorament, orientació i inserció sòciolaboral, dins de l'ambit de la
formació ocupacional, de persones amb discapacitat psíquica i/o transtorn mental, així com en la
coordinació amb els diferents serveis d'atenció social, com CSM's, CSS's, …
• Coneixements d'informàtica
• Coneixements de català (equivalent nivell C)
Funcions:
• Disseny, implementació i avaluació de l'acció formativa
• Seguiment i acompanyament en el procés d'inserció de l'alumne
• Tutorització de práctiques a empreses
• Coordinar-se amb el professional sòciosanitàri que atén a l'alumne
Condicions laborals:
• Contracte laboral. Jornada de 35 hores/setmanals
• Possibilitats de promoció com a professional dins de l'entitat
Heu de adreçar l'oferta a rrhh@femarec.es i la web del lloc és www.femarec.es/ on tenen una borsa de treball.
TÈCNICS D'ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORAL
Requeriments:
• Llicenciats en Psicologia i/o Pedagogia, Diplomats en Treball Social i/o Educació Social,
• Experiència en l'acompanyament a la inserció laboral de col·lectius amb risc d'exclusió social i col·lectius
especials
• Ampli coneixement de la xarxa de serveis socials i salut mental
• Coneixements d'informàtica
• Coneixements de català (equivalent nivell C)
Funcions:
• Dissenyar, planificar i avaluar l'itinerari personal d'inserció
• Prospecció, gestió i seguiment continu amb les empreses col·laboradores
• Conduir i dinamitzar grups de recerca de feina de diferents col·lectius
• Coordinar-se amb el professional sòciosanitàri que atén al participant el seguiment i acompanyament post-
inserció dels participants
Condicions laborals:
• Contracte laboral. Jornada de 39 hores/setmanals
• Possibilitats de promoció com a professional dins de l'entitat
----------------------------------------------------------------------------------------------
Cervelló Es fa públic que l'Alcalde de 1r. Aprovar les bases que
l'Ajuntament de Cervelló, figuren a l'Annex 1 d'aquest
EDICTE mitjançant decret d'alcaldia de decret, que hauran de regir el
data 30 de novembre de 2009, procés de selecció per a la
va resoldre: contractació d'un/a Tècnic/a

2. d'Intermediació Laboral, en Les funcions bàsiques a residents a l'Estat espanyol i
règim laboral i amb durada desenvolupar seran les acreditar el domini de la llengua
determinada, a l'Ajuntament de establertes a continuació: oficial al mateix.
Cervelló. 2n. - Publicar l'edicte
de la present convocatòria i de - Dinamització laboral al 4.2 Haver complert 16 anys i no
les Bases completes que l'han de municipi de Cervelló. superar l'edat establerta per a la
regir al Butlletí Oficial de la jubilació forçosa.
Província de Barcelona, així
com inserir un anunci al Diari - Informació laboral, orientació i
Oficial de la Generalitat de acompanyament a la inserció. 4.3 Estar en possessió de la
Catalunya, als efectes de titulació de diplomat/da
publicitat per a coneixement - Gestió d'ofertes i de la borsa universitari/ària, o de llicenciat/
general, en els termes que de treball del municipi de da universitari/ària.
preveu l'article 76 del Decret Cervelló.
214/1990, pel qual s'aprova el 4.4 Satisfer els drets d'examen
Reglament del personal al servei - Gestió del Club de feina – fixats en aquestes bases.
de les entitats locals. 3r. - espai de recerca activa de feina.
Establir que el termini per la 4.5 Posseir la capacitat física i
presentació de les sol·licituds psíquica necessària per a
per prendre part en la - Prospecció i interlocució amb
les empreses de Cervelló. l'exercici de les funcions pròpies
convocatòria sigui de 10 dies de la plaça convocada, i no patir
naturals comptats des de cap malaltia o defecte físic que
l'endemà de la publicació de la - Altres funcions requerides per impedeixin dit exercici.
convocatòria al Butlletí Oficial al bon funcionament dels
de la Província de Barcelona, i objectius als quals respon el seu
que l'anunci publicat al Diari lloc de treball, dins la Regidoria 4.6 No estar inhabilitat per a
Oficial de la Generalitat de de Promoció Econòmica. l'exercici de funcions públiques
Catalunya faci referència a ni estar separat mitjançant
l'inici del còmput del termini per expedient disciplinari del servei
Tercera. - Característiques i de qualsevol administració
a la presentació de candidatures.
durada del contracte pública. Serà aplicable
tanmateix, el benefici de la
Annex 1 rehabilitació, sempre que
El contracte que es subscriurà
entre la persona seleccionada i l'aspirant ho acrediti mitjançant
Bases que han de regir el procés l'Ajuntament de Cervelló serà el corresponent document
de selecció, pel procediment per obra i servei determinat, a oficial.
d'oposició lliure, d'un/a Tècnic/a mitja jornada, amb flexibilitat
d'Intermediació Laboral, per a horària, dedicació de 20 hores 4.7 No concórrer en cap causa
ésser contractat/da, en règim setmanals, amb una retribució d'incompatibilitat, d'acord amb
laboral i per temps determinat, bruta mensual de 865,23EUR, i el que estableix la Llei 21/1987,
per l'Ajuntament de Cervelló. s'estendrà per un període no de 26 de novembre, de la
superior a un any, no podent-se Generalitat de Catalunya, i la
Primera. - Objecte de la prorrogar en cap cas. Les Llei 53/1984, de 26 de
convocatòria persones aspirants s'han de desembre, d'incompatibilitats
poder incorporar de forma del personal al servei de les
immediata al servei de la administracions públiques.
La selecció, pel sistema Corporació.
d'oposició lliure, d'un/a Tècnic/a
d'Intermediació Laboral, per a 4.8 Les persones candidates han
ésser contractat/da, en règim Quarta. - Condicions de les d'acreditar coneixements de
laboral i per temps determinat, a persones aspirants llengua catalana de nivell C
fi de desenvolupar el projecte de (nivell de suficiència de català)
Servei Local d'Ocupació de Per ser admeses en el procés de la Secretaria de Política
Cervelló, dins el marc del selectiu les persones aspirants Lingüística, Junta Permanent de
programa de suport a les han de complir els requisits Català, o equivalent. Per a la
polítiques de concertació següents: seva acreditació les persones
territorial de la Xarxa Barcelona candidates han de lliurar dins el
Municipis de Qualitat termini de presentació de
4.1 Tenir la nacionalitat
2008-2011. Aquesta sol·licituds un dels documents
espanyola, la de qualsevol dels
contractació és susceptible de següents:
estats membres de la Unió
rebre finançament extern per
Europea o la d'altres estats als
part de l'Àrea de a) Document que acrediti el
quals els sigui d'aplicació la
Desenvolupament Econòmic de coneixement de català dins de
lliure circulació de treballadors
la Diputació de Barcelona. l'ensenyament obligatori, cosa
en virtut de tractats
internacionals ratificats per que resulta de la certificació que
Segona. - Funcions del lloc Espanya. Els nacionals de la s'ha cursat de manera oficial a
resta d'Estats hauran de ser Catalunya la matèria de llengua

3. catalana d'ensenyament Les instàncies per sol·licitar la corresponent prova de nivell,
obligatori i s'ha obtingut el títol prendre part en el procés de tal com es preveu a la Base
que correspon després del 1992. selecció s'han de presentar al novena. Les sol·licituds aniran
Aquest certificat l'expedeix registre general de l'Ajuntament, acompanyades de fotocòpia
qualsevol institut d'educació dins el termini improrrogable de compulsada del DNI de
secundària públic en la forma 10 dies naturals des del següent l'aspirant, fotocòpies
que determina la Direcció al de la publicació d'aquesta compulsades dels documents
General d'Ordenació i Innovació convocatòria al Butlletí Oficial que acreditin el compliment dels
Educativa. de la Província, i s'han d'adreçar requisits referits a la Base
al president de la corporació. quarta.
b) Fotocòpia compulsada de la També poden presentar-se en
documentació acreditativa qualsevol de les altres formes Si alguna de les sol·licituds té
d'estar en possessió del certificat previstes a l'article 38.4 de la algun defecte esmenable,
de coneixements de llengua Llei 30/1992, de 26 de aquesta circumstància es
catalana de nivell C (nivell de novembre, de règim jurídic de comunicarà a la persona
suficiència de català) de la les administracions públiques i interessada, a fi que en un
Secretaria de Política del procediment administratiu termini màxim de deu dies
Lingüística, Junta Permanent de comú. En cas que es presenti per l'esmeni, de conformitat amb
Català o equivalent. qualsevol de les formes que es l'article 71 de la LRJPAC.
preveuen a l'article esmentat de
la referida Llei, s'haurà de
També estan exemptes de fer la comunicar a l'Ajuntament que Sisena. - Llista d'aspirants
prova de català les persones s'ha tramés la mateixa fent ús de
candidates que hagin participat i les formes previstes al referit Un cop finalitzat el termini de
obtingut plaça en processos article, mitjançant fax (al núm. presentació de sol·licituds, i dins
anteriors de selecció de personal 93 660 06 59), o bé telegrama, del termini de dos dies naturals
per accedir a l'Ajuntament de dins el mateix període de des d'aquesta finalització, per
Cervelló, en què hi hagués presentació de sol·licituds. decret de l'alcaldia s'aprovarà la
establerta una prova de català llista provisional d'aspirants
del mateix nivell o superior i admesos i exclosos, i es
l'haguessin superat. Els/les aspirants amb
discapacitat han de fer constar designarà nominalment als
en la sol·licitud aquesta membres del tribunal, Decret
El compliment de les condicions condició, així com les que es farà públic mitjançant
i els requisits exigits per poder adaptacions que sol·liciten per a edicte al tauler d'anuncis de la
participar en aquest procés la realització de les proves. corporació. No obstant això, la
selectiu s'ha de produir en la publicació referida es pot
data d'acabament del termini de substituir per una notificació
presentació de sol·licituds i Els/les aspirants satisfaran els personal a cadascuna de les
mantenir-se fins al moment de drets d'examen, que solament persones aspirants, d'acord amb
la contractació. Aquestes seran retornats en el supòsit de el que preveu l'article 58 de la
condicions i requisits s'han no ser admesos en el procés Llei 30/1992, de 26 de
d'acreditar de la manera i en el selectiu. Els drets d'examen es novembre.
termini que preveuen aquestes fixen en la quantitat de
bases. 24,00EUR i han de ser satisfets
prèviament pels aspirants a la En el mateix decret es
tresoreria municipal, havent-se convocaran els aspirants
No obstant això, si durant el d'adjuntar el corresponent admesos provisionalment que
procés selectiu el tribunal resguard acreditatiu del seu hagin de realitzar la prova
considera que hi ha raons pagament al presentar les específica de català, si s'escau, i
suficients, podrà demanar a sol·licituds. Les persones amb es determinarà la composició
qualsevol dels aspirants que una discapacitat igual o superior del tribunal qualificador, així
acreditin el compliment de totes al 33%, gaudiran de les com el lloc, data i hora de la
o alguna de les condicions i els exempcions que puguin estar citada prova i/o de celebració de
requisits exigits per prendre part previstes a la normativa vigent. l'oposició i es concedirà un
en el procés selectiu. termini màxim de dos dies
naturals per a formular
Per ser admès a les proves al·legacions. El mateix òrgan
Cinquena. - Sol·licituds selectives n'hi ha prou que acceptarà o refusarà les
els/les aspirants manifestin a la reclamacions formulades, en un
Les bases es publicaran al sol·licitud que compleixen totes termini màxim de vint-i-quatre
Butlletí Oficial de la Província les condicions referides a la hores a partir del dia següent de
de Barcelona, i es trobaran a Base quarta, amb independència la finalització del termini per la
disposició dels interessats al de la posterior acreditació en seva presentació. Transcorregut
tauler d'anuncis de l'Ajuntament finalitzar el procés selectiu, però aquest període sense que s'hagi
de Cervelló (c/Major 146-148, acreditant el coneixement del dictat resolució, les al·legacions
08758), i a la pàgina web català tal com es preveu a la s'entendran desestimades. Així
municipal www.cervello.cat. base 4.8, o posant de manifest la mateix, en aquest decret es farà
no acreditació per tal d'efectuar constar el dia i el lloc de la

4. realització dels exercicis de la Actuarà com a Secretari/ària un maig, sobre indemnitzacions per
fase d'oposició. Si s'accepta dels funcionaris/àries designats raó de servei, en relació al grup
alguna reclamació, es notificarà per la Corporació dins del terç A-1, de titulació de la plaça,
al/a la recurrent en els termes corresponent. categoria primera.
que estableix la LRJPAC. Tot
seguit, s'esmenarà la llista de La designació nominal dels El tribunal està facultat per
persones admeses i excloses, i membres, que inclourà la dels resoldre els dubtes o les
l'esmena només es publicarà al respectius suplents, es publicarà discrepàncies que s'originin
tauler d'edictes de la corporació. d'acord amb allò que es preveu a durant el desenvolupament del
la Base sisena. procés de selecció.
L'admissió o exclusió dels
aspirants es farà tenint en El tribunal no es pot constituir Vuitena. - Procés de selecció
compte allò que estableix l'art. ni pot actuar sense l'assistència
77, apartats 2 i 3 del Decret de la majoria absoluta dels seus
214/1990, de 30 de juliol, pel La selecció per oposició lliure
membres, siguin titulars o consisteix en la superació de les
qual s'aprova el Reglament del suplents, i ha de reunir les
personal al servei de les entitats proves establertes en la fase
característiques de titulació d'oposició.
locals de Catalunya. d'acord amb el que es preveu a
la normativa.
A l'efecte d'admissió de les El dia, l'hora i el lloc d'inici del
persones aspirants, es tindran en procés de selecció es publicarà
El tribunal pot disposar la de conformitat amb el que
compte les dades que aquestes incorporació a les seves tasques
facin constar a la sol·licitud. s'estableix a la Base sisena de
d'assessors/es especialistes, per les presents bases reguladores.
a totes o alguna de les proves.
La llista provisional s'elevarà a
definitiva automàticament si tots Es realitzarà una única crida per
En el cas que les persones a cada exercici. Els aspirants
els candidats estiguessin aspirants no hagin acreditat
exempts de realitzar la prova de que no compareguin en el lloc,
prèviament el nivell de la data i l'hora assenyalats, fins i
català i/o no haguessin formulat coneixement de català exigit per
cap reclamació. En cas contrari tot per raons de força major,
a cada plaça i a l'efecte del que seran definitivament exclosos
s'elevarà a definitiva un cop preveu el Decret 161/2002, d'11
resoltes aquestes qüestions, o del procés selectiu.
de juny, sobre l'acreditació del
transcorregut el termini indicat coneixement del català i aranès
al paràgraf anterior per la seva en els processos de selecció de Si el tribunal té coneixement
resolució. L'ajuntament de personal i de provisió de llocs que algun dels aspirants no
Cervelló i el Tribunal resten de treball de les administracions reuneix íntegrament els requisits
facultats per requerir als públiques de Catalunya, l'òrgan per participar en la
aspirants per a la realització competent en matèria de política convocatòria, en qualsevol
d'una revisió mèdica, en relació lingüística, a petició de la moment del procés selectiu
al que es preveu a la Base 4.5, al corporació, nomenarà una podrà proposar, amb audiència
servei mèdic que es determini, persona per tal que assessori el prèvia de l'interessat, la seva
prèviament a la contractació. tribunal qualificador, la qual exclusió i, si escau, es posaran
actuarà amb veu i sense vot, en en coneixement de les autoritats
Setena. - Tribunal qualificador la realització de la prova pertinents les inexactituds o
prevista a la Base novena. Així falsedats comprovades als
mateix, el Tribunal pot efectes pertinents.
El tribunal qualificador, que
estarà format per funcionaris de sol·licitar l'assessorament de
carrera en qualsevol situació persones expertes en matèria Novena. - Coneixements de
administrativa de servei, es lingüística, les quals hauran de llengua catalana
constituirà de la manera col·laborar amb la persona
següent: nomenada per assessorar l'òrgan Les persones aspirants que no
de selecció en la valoració de la hagin acreditat els coneixements
prova de coneixements de de llengua catalana exigits per a
a) Un terç és integrat per llengua catalana.
funcionaris de la Corporació. la convocatòria, hauran de
realitzar exercicis específics de
L'abstenció i recusació dels coneixements sintàctics i de
b) Un altre terç és integrat per membres del tribunal s'ha comprensió de la llengua
personal tècnic, que pot ser o no d'ajustar al que preveuen els catalana i, si escau, en la
personal de la Corporació. articles 28 i 29 de la LRJPAC. realització d'una entrevista amb
una persona experta que permeti
c) L'altre terç és integrat per Els membres del tribunal valorar-ne els coneixements
representants de l'Escola meritaran les indemnitzacions i orals.
d'Administració Pública de assistències que mereixin per
Catalunya, a proposta de la raó del servei, d'acord amb el Queden exempts de realitzar-los
mateixa Escola. Reial Decret 462/2002, de 24 de els i les aspirants que acreditin

5. documentalment, dins el termini Segona prova. Prova pràctica personal i acreditar la seva
de presentació de les condició i les altres
sol·licituds, posseir el certificat Consistirà en la redacció d'una circumstàncies de les quals no
de nivell de suficiència de català breu memòria, relacionada amb hi hagi constància.
(C) de la Secretaria de Política les funcions del lloc a
Lingüística, o superior o desenvolupar, d'acord amb les Si dins del termini esmentat, i
equivalent d'acord amb l'Ordre instruccions que dicti el tret dels casos de força major,
PRE/228/2004, de 21 de juny, Tribunal qualificador. els aspirants proposats no
sobre els títols, diplomes i presenten la documentació o no
certificats equivalents als reuneixen els requisits exigits,
certificats de coneixements de El temps per realitzar aquesta
prova serà d'un màxim de dues no podran ser nomenats i
català de la Secretaria de quedaran anul·lades totes les
Política Lingüística. hores (120 minuts). Aquesta
prova es valorarà amb una seves actuacions, sens perjudici
puntuació màxima de 10 punts, de la responsabilitat en què
Poden restar igualment exempts quedant eliminats del procés de puguin haver incorregut per
de realitzar aquesta prova els i selecció aquells aspirants que no falsedat.
les aspirants que, en algun hagin obtingut una puntuació
procés de selecció de mínima de 5 punts. Els aspirants Dotzena. - Incidències
l'Ajuntament de Cervelló, hagin podran portar, per a la
superat una prova o un exercici realització d'aquesta prova, tots
de coneixements de llengua El tribunal queda facultat per
els elements o materials que resoldre els dubtes que es
catalana del mateix nivell o considerin adients.
superior al que s'hi esmenta, presentin i per prendre els
sempre i quan aportin la acords que calguin per garantir
documentació que acrediti Onzena. - Qualificacions dels i el funcionament correcte del
aquesta circumstància. de les aspirants i proposta de procés selectiu.
nomenament
Per realitzar aquestes proves, el Tretzena. - Recursos
tribunal ha de comptar amb No es podrà declarar superat en
l'assessorament de persones el procés selectiu un nombre Contra les resolucions
tècniques especialitzades en d'aspirants superior al de les definitives i els actes de tràmit
normalització lingüística. places convocades. de l'alcalde, si aquests actes
decideixen directament o
Desena. - Desenvolupament de La qualificació final de cada indirectament els fons de
la fase d'oposició aspirant s'obté sumant la l'assumpte, determinen la
puntuació obtinguda per impossibilitat de continuar el
l'aspirant en els exercicis teòric i procés selectiu, o produeixen
El procés de selecció en la fase pràctic de la fase d'oposició. indefensió o perjudici
d'oposició es farà mitjançant irreparable a drets i interessos
valoració de les proves legítims, els interessats podran
següents: L'aspirant que hagi obtingut la
millor qualificació serà proposat interposar, d'acord amb l'article
a l'alcaldia per a la seva 116 de la Llei 30/1992, de 26 de
Primera prova. Prova teòrica contractació. El nombre novembre, de règim jurídic de
d'aspirants proposats no podrà les administracions públiques i
Consistirà en respondre una ser superior al de places del procediment administratiu
bateria de 10 preguntes obertes convocades. comú, modificada per la Llei
relacionades amb el temari que 4/1999, de 13 de gener,
s'adjunta a les presents bases. potestativament, recurs de
Els aspirants proposats hauran reposició en el termini d'un mes
Aquesta prova serà obligatòria i de presentar a la secretaria de la
eliminatòria, i es disposarà d'un a comptar a partir de l'endemà
corporació, en el termini màxim de la seva publicació o
termini màxim d'1,5 hores (90 de vint dies naturals, els
minuts) per a realitzar-la. Es notificació, davant de l'alcalde,
documents acreditatius de les o bé recurs contenciós
valorarà amb una puntuació condicions exigides a la base
màxima de 10 punts, restant administratiu d'acord amb
segona que no haguessin estat l'article 46 de la Llei 29/1988,
eliminats els aspirants que no aportats juntament amb la
hagin obtingut una puntuació de 13 de juliol, reguladora de la
sol·licitud. jurisdicció contenciosa
mínima de 5. El Tribunal podrà
disposar la lectura pública dels administrativa, en el termini de
exercicis per part dels aspirants, Els qui tinguin la condició de dos mesos a comptar a partir de
formulant, si s'estima funcionaris públics estan l'endemà de la seva publicació o
convenient, preguntes sobre el exempts de justificar notificació, davant els Jutjats del
contingut de la prova, als efectes documentalment els requisits Contenciós Administratiu de
d'obtenir una major avaluació que no requereixin actualització. Barcelona, d'acord amb el que
dels coneixements dels Únicament hauran de presentar preveu l'article 8 de la Llei
aspirants. un certificat de l'organisme que esmentada.
custodiï el seu expedient

6. Contra les resolucions Tema 5. L'organització Tema 14. Configuració de la
definitives i els actes de tràmit territorial de l'Estat: Unió Europea. Els tractats
del tribunal, si aquests últims l'Administració local. Ens que originaris i de modificació. La
decideixen directament o l'integren. La Llei de bases del Constitució Europea.
indirectament el fons de règim local. La regulació del
l'assumpte, determinen la règim local a Catalunya. Tema 15. Característiques de
impossibilitat de continuar el l'ordenament jurídic comunitari.
procés selectiu, o produeixen Tema 6. El municipi. Els òrgans Fonts del dret comunitari. Els
indefensió o perjudici de representació política i la tractats. Els reglaments. Les
irreparable a drets i interessos seva designació. Òrgans directives. Les institucions
legítims, els interessats podran necessaris i òrgans comunitàries. La Comissió. El
interposar en el termini d'un mes complementaris. Línies generals Consell. El Parlament Europeu.
a comptar a partir de l'endemà de l'organització i competències El Tribunal de Justícia. El
de la seva publicació o municipals. Règims municipals Tribunal de Comptes.
notificació, recurs d'alçada especials. L'organització
davant de l'alcalde. comarcal de Catalunya. Dret administratiu
Igualment els interessats poden Tema 7. La província en el
interposar qualsevol altre recurs Tema 16. L'Administració
règim local. Competències. pública: concepte i principis. El
que considerin convenient per a Altres entitats locals.
la defensa dels seus interessos. dret administratiu. El reglament:
Mancomunitats. Agrupacions. concepte i classes de
Entitats d'àmbit territorial reglaments. Fonaments i límits
Annex. Temari. inferior al municipi. de la potestat reglamentària.
Matèries comunes Tema 8. L'organització Tema 17. La relació
territorial de l'Estat: les juridicoadministrativa: concepte
Constitució espanyola comunitats autònomes. i elements. La personalitat
Constitució i competències. jurídica de les administracions
Vies d'accés a l'autonomia. públiques. El ciutadà com a
Tema 1. La Constitució
espanyola de 1978: estructura, titular de drets davant
contingut i principis. Els drets Tema 9. L'Administració l'Administració.
fonamentals i les llibertats institucional i corporativa a
públiques. Els deures. Catalunya. Els organismes Tema 18. L'acte administratiu:
autònoms. Els col·legis concepte, elements i classes. La
professionals. motivació i la forma. El silenci
Tema 2. Les Corts Generals.
Composició, organització i administratiu. L'eficàcia de
atribucions del Congrés dels Estatut d'autonomia l'acte administratiu: principis
Diputats i del Senat. El generals. Executivitat de l'acte
Defensor del Poble. El Govern: Tema 10. L'Estatut d'autonomia administratiu. La notificació i la
funcions, designació i remoció de Catalunya; estructura, publicació. Invalidesa dels
del Govern i del president. contingut essencial i principis actes: nul·litat de ple dret,
Relacions amb les Corts fonamentals. Els procediments anul·labilitat.
Generals. de reforma.
Tema 19. L'organització
Tema 3. El Tribunal Tema 11. Competències de la administrativa: principis.
Constitucional: composició i Generalitat de Catalunya: L'òrgan administratiu: concepte,
competències. Processos. El exclusives, de desenvolupament elements i naturalesa. Classes
poder judicial: funcions i legislatiu i executives. d'òrgans. Els òrgans col·legiats.
principis. El Consell General del
Poder Judicial. El Ministeri Tema 12. El Parlament de Tema 20. La competència
Fiscal. El Tribunal Suprem. El Catalunya; composició, administrativa: concepte, classes
Tribunal Superior de Justícia de organització i funcions. El i naturalesa. Criteris de
Catalunya. Síndic de Greuges. La delimitació i formes d'atribució.
Sindicatura de Comptes. El Les relacions interorgàniques.
Tema 4. La potestat legislativa. Consell Consultiu. La jerarquia administrativa. La
La delegació legislativa en favor delegació, l'advocació i la
del Govern. La iniciativa substitució. La coordinació
Tema 13. El President de la administrativa.
legislativa. Lleis orgàniques. Generalitat: elecció, cessament i
Lleis ordinàries. Lleis marc. funcions. El Govern:
Lleis d'harmonització. composició, caràcter, Tema 21. El procediment
atribucions i funcions. administratiu: concepte,
Organització de l'estat principis i importància. El
procediment administratiu
Unió europea comú: regulació. L'estructura

7. del procediment administratiu: Tema 28. La potestat pressupostos locals.
iniciació, ordenació, instrucció i sancionadora administrativa i el Modificacions pressupostàries:
finalització. Els terminis procediment sancionador. crèdits extraordinaris i
administratius: regulació i suplements de crèdits.
jurisprudència. Tema 29. Règim urbanístic del Transferències. Altres
sòl; classificació del sòl; modificacions pressupostàries.
Tema 22. Revisió dels actes en patrimoni municipal del sòl;
via administrativa. Revisió parcel·lacions i reparcel·lacions. Tema 36. El dret tributari a
d'ofici. Revocació dels actes Plans d'ordenació: classes. La l'Administració local: concepte i
administratius. Els recursos seva formació i aprovació. contingut.
administratius: objecte i classes. Efectes. Execucions dels plans
Les reclamacions prèvies a d'ordenació: sistemes d'actuació. Tema 37. Els tributs: concepte,
l'exercici d'accions civils i naturalesa. El fet imposable i
laborals. Tema 30. L'expropiació forçosa: l'acreditació. Els impostos:
concepte, fonament, subjectes i concepte i principis. Els
Tema 23. La jurisdicció objecte. El contingut de impostos directes. Els impostos
contenciosa administrativa: l'expropiació forçosa. L'exercici indirectes. Taxes i contribucions
concepte i naturalesa. El recurs de la potestat expropiatòria. especials. Els preus públics.
contenciós administratiu: les Procediment general i
parts. Actes impugnables. procediments especials. Matèria Específica
Tema 24. La responsabilitat de Funció pública i dret del treball Tema 38. Polítiques de suport a
les administracions públiques. l'ocupació i vies de finançament.
Responsabilitat patrimonial. Tema 31. El règim jurídic de la
L'acció de responsabilitat. La funció pública catalana. La
responsabilitat de les autoritats i Tema 39. Els pactes territorials
funció pública local: selecció i com a instruments de definició
del personal al servei de les provisió de llocs; adquisició i
administracions públiques. d'un nou model d'actuació local.
pèrdua de la condició de
funcionari.
Tema 25. Patrimoni de les Tema 40. La Xarxa Local
administracions públiques; d'Ocupació. Evolució,
Tema 32. Drets i deures del continguts i perspectives de
concepte, naturalesa i personal al servei de
classificació. Les prerrogratives futur.
l'Administració pública. El
de l'Administració; afectació, sistema retributiu. Situacions
mutació i adscripció. Adquisició administratives. Règim Tema 41. Funcionament i
i defensa del patrimoni. Ús i d'incompatibilitats del personal principals actuacions en els
explotació; els negocis jurídics al servei de l'Administració serveis d'ocupació municipals.
patrimonials. pública.
Tema 42. Funcionament d'una
Tema 26. La contractació Tema 33. Les relacions laborals. borsa de treball municipal.
administrativa: concepte i fonts. Sistemes de representació i
Incidència del dret comunitari participació en l'Administració Tema 43. Possibilitats i
europeu. Principis bàsics de la pública. Òrgans de funcionament de l'aplicatiu
Llei de contractes de les representació, determinació de Xaloc.
administracions públiques. les condicions de treball i
Classificació dels contractes i participació del personal al
règim jurídic. La selecció del Tema 44. La Protecció de Dades
servei de les administracions en el procés de recerca de feina.
contractista. Drets i obligacions públiques. Els pactes i els
del contractista i de acords amb les organitzacions
l'Administració sindicals. Tema 45. El procés d'orientació
laboral. Objectius i estratègies.
Tema 27. Les formes d'activitat Valors ocupacionals.
Tema 34. L'Estatut dels L'entrevista ocupacional.
administrativa. L'activitat de treballadors: estructura i
limitació, arbitral, de servei contingut. Els convenis
públic i de foment. Principals col·lectius. La voluntat de les Tema 46. El procés
manifestacions. El servei públic parts. El costum laboral. El d'intermediació laboral.
local. Formes de prestació dels sistema espanyol de la Seguretat Itineraris de l'oferta i la
serveis públics. La gestió directa Social. demanda.
i la indirecta. La concessió.
Domini públic i privat de
Gestió pressupostària i Tema 47. Metodologies
l'Administració: règim jurídic i
financera. hisenda pública d'orientació laboral. Tècniques
naturalesa. Ús del domini
de recerca de feina.
públic.
Tema 35. Les hisendes locals.
Classificació dels ingressos. Els

8. Tema 48. Organització de Tema 52. La prospecció Tema 57. La responsabilitat
sessions d'orientació i Club de la d'empreses. Estratègies social corporativa (RSC).
Feina. d'actuació.
Tema 58. Els programes
Tema 49. El Servei d'Ocupació Tema 53. Tipus d'aturats i d'igualtat d'oportunitats en les
de Catalunya Servei Català de incidència. Col·lectius amb més polítiques del mercat de treball.
Col·locació. Legislació, risc d'exclusió social. La sortida
concepte, organització, de l'autoocupació. Nous Tema 59. Els tècnics locals
funcionament, objectius, emprenedors. Motivacions i d'intermediació laboral. Perfils,
procediment de la gestió. Els perfils. evolució, funcions.
programes de polítiques actives
del Servei d'Ocupació de Tema 54. El mercat de treball a
Catalunya, en l'àmbit de Tema 60. Les oportunitats per a
Cervelló la creació de noves empreses.
l'ocupació.
Sensibilització, detecció i
Tema 55. Els nous jaciments acolliment de nous
Tema 50. Els Observatoris del d'ocupació i els serveis de emprenedors. La formació de
Mercat de Treball. L'anàlisi de proximitat. Els serveis nous emprenedors. De la idea al
les dades socioeconòmiqes del domiciliaris com a element pla d'empresa.
desenvolupament local del generador d'ocupació i qualitat
territori. de vida. Cervelló, 30 de novembre de
2009.
Tema 51. Les empreses de Tema 56. La inactivitat laboral.
treball temporal i d'inserció. Definició i diferències entre la L'Alcalde, Angelino Maestro
inactivitat voluntària i la Martínez.
involuntària.
022009036261
CONSULTOR/-A RRHH I D’OCUPACIÓ (Baix Llobregat)
Fecha de la oferta: 11-12-2009
Referencia: CAM-BLL
Nombre de la empresa: PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de
Catalunya
Ver más ofertas
[ Mostrar más información ]
Ubicación
Población: Sant Feliu De Llobregat
Provincia: Barcelona
País: España
Descripción
Puesto CONSULTOR/-A RRHH I D’OCUPACIÓ (Baix Llobregat)
vacante:

9. Categorías: Recursos humanos - Selección de personal
Número de 1
vacantes:
Descripción de * La seva missió serà la gestió i el desenvolupament d’un programa que dona cobertura a les necessitats
la oferta: d’empreses que estan en situacions de reestructuracions i l’atenció, orientació i acompanyament als
treballadors/-es afectats/-es en la transició de la seva carrera professional.
Requisitos
Estudios Licenciado - (Seleccionar)
mínimos:
Experiencia Al menos 2 años
mínima:
Imprescindibl Provincia Puesto Vacante
e residente
en:
Requisitos * El perfil correspon a un/-a professional amb formació superior universitària, amb bona base de
mínimos: coneixements i/o experiència en l’àmbit dels recursos humans i assessorament a empreses, així com en
l’àmbit de gestió de persones, orientació, inserció, recol.locació o similar.
Imprescindible domini de català i castellà parlats i escrits. Bon domini de les eines informatitzades, així
com visió innovadora i creativa.
* Contracte temporal de 6 mesos. Jornada complerta. Incorporació finals desembre 2009.
Contrato
Tipo de contrato: De duración determinada
Duración: 6 MESOS
Jornada laboral: Completa
Horario: Incorporació finals desembre 2009
200 personas inscritas en esta oferta
OFERTA DE TREBALL: TÈCNIC D'OCUPACIÓ-INSERCIÓ
Tornar Imprimir oferta
Data de l'oferta
11-12-2009
Referència:
GRau-82730
Oferta:
TÈCNIC D'ORIENTACIÓ SOCIOLABORAL DE COL.LECTIUS AMB DIFICULTAT
D'INSERCIÓ.
Breu descripció de l'oferta:
Es tracta d'un dispositiu per afavorir la insercio sociolaboral de col.lectius amb dificultats i
risc d'exclusió social que es troben en situació d'atur.

10. Dades i ubicació de l'empresa
Veure més ofertes
d’aquesta empresa
Nom de l'empresa:
IMPC-AJUNTAMENT D'OLOT
Zona:
Olot (Girona)
Sector:
Organismes públics / institucions
Activitat:
Institut Municipal de Promocio de la Ciutat
Funcions i requisits de la vacant
Funcions:
Tutorització individualitzada d'un grup de persones amb especials dificultats per trobar feina,
fent un anàlisi del seu grau d'ocupabilitat i donant-los suport en el disseny i l'execució del
seu pròpi projecte professional.
Formació d'habits i mercat laboral, dinàmiques de grup i resolució de conflictes, formació
grupal a mida i orientació per a persones amb dificultats en lectoescriptura.
Nivell d'estudis acabats:
Llicenciat amb titulaci de Psicologia (imprescindible)
Llicenciat amb titulaci de Psicopedagogia (imprescindible)
Llicenciat amb titulaci de Pedagogia (imprescindible)
Diplomatura amb titulaci de Educació Social (imprescindible)
Idiomes:
CastellàDomini (imprescindible)
CatalàDomini (imprescindible)
Temps d'experiència:
1 any
Experiència:
Es valorarà experiència en l'orientació sociolaboral de persones amb especials dificultat per
trobar feina.
Altres requisits:
Sensibilització per treballar amb els col.lectius menys afaborits.
Persona amb capacitat d'empatia i treball en equip.
Informàtica a nivell d'usuari avançat.
Condicions que ofereix l'empresa
Jornada:
Jornada Completa
Horari:
horari partit de Dilluns a Dijous i Divendres intensiu matí.
Durada del contracte inicial:
12 mesos
Perspectiva de la feina:
Temporal
Disponibilitat d'incorporaci:
Immediat
Sou:
Des de 2290 € fins a 2290 €
2290€ bruts mensuals X 12 pagues
Altres dades:
Imprescindible Estudis mínims a nivell de Diplomatura universitària.
Imprescindible residència a la comarca de la Garrotxa.
Educador de Servei Prelaboral
Dades Organització.

11. Associació PMM Dau
Tipus Institució: Privada de gestió de serveis públics
Adreça: c/ Joan D'Àustria 95-97
Localitat: Barcelona
Província: Barcelona
País: Espanya
Dades Oferta.
Àmbit d'intervenció: Altres àmbits d'intervenció
Descripció:

12. uï
t
a
t
C
o
n
v
e
ni
la
b
o
r
al
d
e
l’
e
m
p
r
e
s
a
/
e
n
ti
t
a
t:
C
o
n
v
e
ni
d
e
c
e
n
t
o
s
e
s
p
e
ci
al
e
s
d
e
e

13. Data límit inscripció: 09/11/2009
Localització.
Localitat: Barcelona
Província: Barcelona
Pais: Espanya
Requisits del Candidat.
Perfil Candidat: Diplomat/da en Treball Social
Tipus Contracte: Temporal/ Obra i servei
Requisits del candidat: -Treballador Social o Assistent social/ Educador social/ Terapeuta
Ocupacional/ Psicòleg
- Coneixements d’informàtica a nivell usuari
- Es valorarà formació específica en intervenció amb persones amb
discapacitat derivada de TMS
Experiència
- En tasques d’atenció directa a persones amb discapacitat
- En conducció de tallers d’habilitats
- En tasques similars a la requerida
- Capacitat de treball en equip
- Polivalència
- Capacitat d’adaptació i treballar autonomament
- Persona proactiva, empatica i amb capacitat de relació
interpersonal
Dades de contacte.
Telefon: 933000858
Fax: 933000812
e-mail: social@associaciodau.org
Link: http://www.associaciodau.org
Persona Referent: Isabel Llorens
DESCRIPCIÓ DE LLOC DE TREBALL
Revisió: 01 (02/12/09) Pàgina 1 de 2
RH-002 rev.: 02

14. DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL : AODL Projecte “ Treball als Barris”. Suport per
al desplegament del projecte ocupacional i
d’intermediació.
TITULACIÓ : Formació Universitària grau mig, preferiblement
en econòmiques, ciències polítiques, sociologia i
ciències humanes o similar.
FORMACIÓ ADDICIONAL : Coneixements en planificació estratègica, gestió i
control de projectes i de polítiques actives
d’ocupació i desenvolupament local.
IDIOMES : Imprescindible nivell alt català, castellà.
CONTRACTACIÓ : C o n t r a ctació condicionada a l’atorgament i
concessió de subvenció per part del Departament
de Treball de la Generalitat de Catalunya
Nº de places: 1
TIPUS DE CONTRACTE : Indefinit vinculat a subvenció
INICI CONTRACTE : Concessió de la subvenció
FINALITZACIÓ CONTRACTE : Finalització de la subvenció
SALARI I CATEGORIA PROFESSIONAL : Tècnic/a mig; Nivell 13; 30.613,52 € bruts anuals
COMPETÈNCIES CLAU : Capacitat de comunicació i d’iniciativa
Capacitat d’anàlisi i organització
Capacitat d’interacció amb les persones
Capacitat d’interlocució davant els equips
tècnic
Habilitats comunicatives
Capacitat per a resoldre conflictes
Capacitat de negociació
Capacitat de treball i iniciativa per solventar
problemes i prendre decisions
EXPERIÈNCIA : Imprescindible 1 any d’experiència gestió de
projectes ocupacionals i/o de projectes de
desenvolupament local.
MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL :
Donar suport a la implementació de les mesures ocupacionals, fent especial èmfasi en
l’organització
d’accions de prospecció amb el teixit empresarial per a la promoció de la inserció laboral dels
participants en els dispositius experimentals en el marc del programa.
Tècnic/a Projecte "Treball als Barris": dispositius d inserció laboral per a col.lectius
amb especials necessitats
Missió del lloc de treball
Implementar les accions previstes en el programa específic de caràcter experimental i innovador per afavorir la
inserció sociolaboral de col•lectius amb especials dificultats.
Responsablilitats
• Executar les accions previstes en el programa per als barris objecte d' intervenció (sessions grupals; seminaris de
motivació i orientació professional; tutories personalitzades; organització, coordinació i seguiment seminaris
d'entrenament sobre competències transversals; organització, suport a l'organització i seguiment d'accions de
formació professionalitzadora, derivació a recursos).
• Coordinar-se amb els equips tècnics, les entitats i recursos per als participants dels barris objecte d'intervenció.

15. • Orientar als participants que estan en procés de recerca de feina acompanyant-los en la definició de l' objectiu
professional i facilitant la seva participació en recursos que millorin les seves competències professionals.
• Organitzar, si s'escau, estades de pràctiques no laborals en empreses de diversos sectors fent el seguiment de les
mateixes.
• Identificar i connectar amb empreses per tal de dinamitzar els processos de millora competencial i d' inserció dels
participants.
• Potenciar la recerca activa de feina fent especial èmfasi en les eines que proporcionen les Tecnologies de la
Informació i Comunicació.
• Realitzar accions d'acompanyament a la inserció i seguiment posterior dels participants inserits en el mercat de
treball.
• Gestionar la informació i documentació del programa segons els procediments i eines informàtiques de Barcelona
Activa i del Departament de Treball.
Titulació requerida
Formació Universitària grau mig, preferiblement en empresarials, econòmiques, ciències polítiques, sociologia i
ciències humanes o similar.
Formació addicional
Coneixements en planificació estratègica, gestió i control de projectes i de polítiques actives d'ocupació i
desenvolupament local.
Idiomes
Imprescindible nivell alt català, castellà.
Experiencia
Imprescindible 1 any d'experiència en gestió de projectes ocupacionals adreçats a col•lectius amb especials dificultats
d' inserció.
Tipus de contracte
Obra i Servei
Altres dades de contractació
INICI CONTRACTE : Finalització del procés de selecció i concessió de la subvenció
FINALITZACIÓ CONTRACTE : Durada contracte: 12 mesos, condicionat als atorgaments i concessions de
subvencions per part del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya
SALARI I CATEGORIA PROFESSIONAL : Tècnic/a mig; Nivell 13; 30.613,52 € bruts anuals
CONTRACTACIÓ : Contractació condicionada a l'atorgament i concessió de subvenció per part del Departament de
Treball de la Generalitat de Catalunya
Nº de places : 2
Informació Adicional
COMPETÈNCIES CLAU : ? Capacitat de comunicació i d'iniciativa
? Capacitat d'anàlisi i organització
? Capacitat d'interacció amb les persones
? Capacitat d'interlocució davant els equips tècnic
? Habilitats comunicatives
? Capacitat per a resoldre conflictes
? Capacitat de negociació
? Capacitat de treball i iniciativa per solventar problemes i prendre decisions
Data límit CV

16. 10/12/2009
Descarregueu l'oferta de treball en pdf
perfil tècnic projecte treball als barris programa experimental insercio col lectius espec necessitats 24 11 09.pdf
DESCRIPCIÓ DE LLOC DE TREBALL
Revisió: 01 (24/11/09) Pàgina 1 de 2
RH-002 rev.: 02
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL : AODL Projecte “ Treball als Barris”. Suport per
al desplegament dels programes ocupacionals
TITULACIÓ : Formació Universitària grau mig, preferiblement
en empresarials, econòmiques, ciències polítiques,
sociologia i ciències humanes o similar.
FORMACIÓ ADDICIONAL : Coneixements en planificació estratègica, gestió i
control de projectes i de polítiques actives
d’ocupació i desenvolupament local.
IDIOMES : Imprescindible nivell alt català, castellà.
CONTRACTACIÓ : C o n t r a ctació condicionada a l’atorgament i
concessió de subvenció per part del Departament
de Treball de la Generalitat de Catalunya
Nº de places: 2
TIPUS DE CONTRACTE : Indefinit vinculat a subvenció
INICI CONTRACTE : Concessió de la subvenció
FINALITZACIÓ CONTRACTE : Finalització de la subvenció
SALARI I CATEGORIA PROFESSIONAL : Tècnic/a mig; Nivell 13; 30.613,52 € bruts anuals
COMPETÈNCIES CLAU : Capacitat de dinamitzar
Capacitat d’anàlisi, estructuració i
organització
Capacitat d’adaptació
Capacitat de comunicació i d’iniciativa
Capacitat d’interacció amb les persones
Habilitats comunicatives
Empatia i sociabilitat
Capacitat d’interlocució davant els equips
tècnic
Capacitat per a resoldre conflictes
Capacitat de negociació
Capacitat de treball i iniciativa per solventar
problemes i prendre decisions
EXPERIÈNCIA : Imprescindible 1 any d’experiència en gestió de
projectes ocupacionals adreçats a col·lectius amb
especials dificultats d’ inserció.
MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL :
Implementar les accions previstes en el programa específic d’atenció grupal i individual per afavorir
la
DESCRIPCIÓ DE LLOC DE TREBALL
Revisió: 01 (03/12/09) Pàgina 1 de 3

17. RH-002 rev.: 02
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL : Director/a Taller d’Ocupació en l’àmbit de la
dinamització sociocultural i la participació
ciutadana
TITULACIÓ : Formació Universitària grau superior
FORMACIÓ ADDICIONAL : Es valorarà :
Coneixement del sector
Tècniques d’observació del desenvolupament i
tendències del mercat de treball
Nivell C de Català
Disseny i implementació de programes de
formació compensatòria
Coneixements de les tècniques de recerca de
feina
Coneixement de sistemes d’avaluació
Formació no reglada en gestió de projectes
ocupacionals.
Coneixements del col·lectiu d’adults
IDIOMES : Imprescindible nivell alt català, castellà.
CONTRACTACIÓ : C o n t r a ctació condicionada a l’atorgament
definitiu i concessió de subvencions per part del
Departament de Treball i Indústria de la
Generalitat de Catalunya, així com als criteris
establerts pel Grup Mixt corresponent als
projectes de Tallers d’Ocupació, en el marc del
programa Treball als Barris.
TIPUS DE CONTRACTE : Obra o servei a temps parcial (20 hores
setmanals)
INICI CONTRACTE : Inici programa previst 30/12/2009
FINALITZACIÓ CONTRACTE : A la finalització de l’obra o servei prevista a
29/12/2010
SALARI I CATEGORIA PROFESSIONAL : Tècnic/a superior; nivell 14; 18.453,63 € bruts
anuals
COMPETÈNCIES CLAU : Capacitat d’anàlisi i organització
Capacitat d’interacció amb les persones
Capacitat d’interlocució davant l’equip docent
Habilitats comunicatives
Capacitat per a resoldre conflictes
Capacitat de treball i iniciativa per solventar
problemes i prendre decisions
DESCRIPCIÓ DE LLOC DE TREBALL
Revisió: 01 (02/12/09) Pàgina 1 de 3
RH-002 rev.: 02
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL : Director/a Taller d’Ocupació en l’àmbit del
manteniment i la rehabilitació. Casal O_bert.
TITULACIÓ : Formació Universitària grau superior
FORMACIÓ ADDICIONAL : Es valorarà :
Coneixement del sector
Tècniques d’observació del desenvolupament i
tendències del mercat de treball
Nivell C de Català
Disseny i implementació de programes de

18. formació compensatòria
Coneixements de les tècniques de recerca de
feina
Coneixement de sistemes d’avaluació
Formació no reglada en gestió de projectes
ocupacionals.
Coneixements del col·lectiu d’adults
IDIOMES : Imprescindible nivell alt català, castellà.
CONTRACTACIÓ : C o n t r a ctació condicionada a l’atorgament
definitiu i concessió de subvencions per part del
Departament de Treball i Indústria de la
Generalitat de Catalunya, així com als criteris
establerts pel Grup Mixt corresponent als
projectes de Tallers d’Ocupació, en el marc del
programa Treball als Barris .
TIPUS DE CONTRACTE : Obra o servei a temps parcial (20 hores
setmanals)
INICI CONTRACTE : Inici programa previst 30/12/2009
FINALITZACIÓ CONTRACTE : A la finalització de l’obra o servei prevista a
29/12/2010
SALARI I CATEGORIA PROFESSIONAL : Tècnic/a superior; nivell 14; 18.453,63 € bruts
anuals (salari equivalent a jornada de 20 hores
setmanals)
COMPETÈNCIES CLAU : Capacitat d’anàlisi i organització
Capacitat d’interacció amb les persones
Capacitat d’interlocució davant l’equip docent
Habilitats comunicatives
Capacitat per a resoldre conflictes
Capacitat de treball i iniciativa per solventar
problemes i prendre decisions
INFORMACIÓN DE CESI CONSULTING

19. Nombre :
CESI CONSULTING
Tipo Empresa :
EDUCACION
Provincia :
BARCELONA
Pais :
ESPAÑA
Página Web:
http://www.cesi.info
Descripción :
CESI Consulting es
una consultora privada
de formacin
especializada en
empresas y
profesionales, con una
dilatada experiencia en
la formación de
profesionales y una
oferta formativa
adaptada a las nuevas
tecnologías y a las
necesidades de
formación
demandadas por un
entorno profesional en
constante cambio, que
desde sus comienzos y
en su afán de ser útil a
la sociedad, está al
servicio de todas las
instituciones públicas y
privadas.
DETALLE DE LA OFERTA DE EMPLEO Y TRABAJO : TÉCNICO EN INSERCIÓN
LABORAL

21. Hor
ario
:

22. INFORMACIÓN DE CESI CONSULTING
Nombre :
CESI CONSULTING
Tipo Empresa :
EDUCACION
Provincia :
BARCELONA
Pais :
ESPAÑA
Página Web:
http://www.cesi.info
Descripción :
CESI Consulting es
una consultora privada
de formacin
especializada en
empresas y
profesionales, con una
dilatada experiencia en
la formación de
profesionales y una
oferta formativa
adaptada a las nuevas
tecnologías y a las
necesidades de
formación
demandadas por un
entorno profesional en
constante cambio, que
desde sus comienzos y
en su afán de ser útil a
la sociedad, está al
servicio de todas las
instituciones públicas y
privadas.

23. DETALLE DE LA OFERTA DE EMPLEO Y TRABAJO : TÉCNICO EN INSERCIÓN
LABORAL

24. Hor
ario
:

25. ---------------------------------------------------------------------------------------------------

29. Passar Via obre convocatòria per cobrir una plaça d'
- inseridora laboral responsable de RRHH d’inserció, de 14 llocs de treball.
Requeriments: Titulat/da universitari/a en àmbit social amb domini oral i escrit de català i
coneixements en matèria d’ acollida i assessorament jurídico-social a persones nouvingudes.
Es valorarà: Titulació de treballador/a o educador/a social. Experiència de treball en salut mental.
Experiència de treball en empresa ordinària de producció i/o serveis. Coneixement i interès en el
sector d’Empreses d’Inserció. Incorporació immediata.
Tasques: Gestió RRHH - Preselecció de candidats - Cartera de personal - Elaboració i seguiment
d’itineraris - Seguiment social treballadors en inserció - Formació en el lloc de treball -
Acompanyament laboral intern - Acompanyament laboral extern Coordinacio- Reunió mensual
d’equip - Professionals equip i estructura de producció - Serveis derivants - Tècnics del Programa
d’Inserció laboral Documentacio- Memòria Inserció Laboral - Memòria balanç social - Fitxes
avaluació i de seguiment - Fitxes pròpies empresa. Altres - Suport a la organització del treball -
Recerca empreses i recursos inserció. - Participació en jornades
Condicions: Horari: 40 hores setmanals de dilluns a divendres. Retribució: Sou mensual brut,
1.370 €, 14 pagues anuals.
Més informació i CV
Passar Via
persona de contacte: Xavier Oms

30. tel/fax: 934 204 394
passarvia@gmail.com
Passar Via obre convocatòria per cobrir una plaça d'
- inseridora laboral responsable de RRHH d’inserció, de 14 llocs de treball.
Requeriments: Titulat/da universitari/a en àmbit social amb domini oral i escrit de català i
coneixements en matèria d’ acollida i assessorament jurídico-social a persones nouvingudes.
Es valorarà: Titulació de treballador/a o educador/a social. Experiència de treball en salut mental.
Experiència de treball en empresa ordinària de producció i/o serveis. Coneixement i interès en el
sector d’Empreses d’Inserció. Incorporació immediata.
Tasques: Gestió RRHH - Preselecció de candidats - Cartera de personal - Elaboració i seguiment
d’itineraris - Seguiment social treballadors en inserció - Formació en el lloc de treball -
Acompanyament laboral intern - Acompanyament laboral extern Coordinacio- Reunió mensual
d’equip - Professionals equip i estructura de producció - Serveis derivants - Tècnics del Programa
d’Inserció laboral Documentacio- Memòria Inserció Laboral - Memòria balanç social - Fitxes
avaluació i de seguiment - Fitxes pròpies empresa. Altres - Suport a la organització del treball -
Recerca empreses i recursos inserció. - Participació en jornades
Condicions: Horari: 40 hores setmanals de dilluns a divendres. Retribució: Sou mensual brut,
1.370 €, 14 pagues anuals.
Més informació i CV
Passar Via
persona de contacte: Xavier Oms
tel/fax: 934 204 394
passarvia@gmail.com
CONVOCATÒRIA DE SELECCIÓ DE
Tècnic/a de formació
PER A PROMOCIÓ ECONÒMICA
codi convocatòria: 2009/025 Data de la convocatòria: 09/11/2009
Funcions i tasques:
-Divulgació ,reclutament i selecció de participants a les diferents accions formatives
-Gestió d'itineraris de formació
-Coordinació amb els diferents equips multidisciplinars derivadors i tutoritzadors d'alumnes
-Gestió técnica del projecte(indicadors, informes de seguiment, memòries)
-Impartició de mòduls formatius transversals
-Coordinació d'experts i d'empreses proveïdores de formació
-Gestió i seguiment de pràctiques
-Recerca i disseny de material didàctic
Condicions del lloc de treball:
Retribució bruta:
Tipus de relació: laboral temporal Entre 1594'26 i 1906'72 (x 14 Pagues)
Jornada laboral: 36,5 h. setmanals: matins de 8 a
14 h + 2 tardes
Requisits: Categoria: Tècnic
Titulació: Diplomats o llicenciats en l'àmbit de les Ciències Socials (Psicologia,
Psicopedagogia, etc..)
Experiència: 1 any en tasques similars
Altres: Nivell C de català
Orientació a resultats, treball en equip, empatia, discreció, autonomia,
organització, resolució de problemes, creativitat.
Es valorarà:
- Experiència superior a 1 any en tasques pròpies del lloc de treball (àmbit públic i privat)

31. - Formació reglada i no reglada relacionada amb les funcions genèriques del lloc de treball
- Coneixement sobre recursos a utilitzar
- Altres aspectes varis valorables pel lloc de treball
Termini de presentació d'instàncies 20/11/2009
Documents a presentar: Instància, Curriculum Vitae, fotocòpia del DNI-NIE i fotocopies
dels documents conforme dels requisits i elements a valorar relacionats
Per a més informació poseu-vos en contacte amb: Francis Zanuy Martin
Ctra de Barcelona, 208 bis. Edifici Vapor Llonch. Telèfon 937453161
Horari de registre de la documentació: de dilluns a dijous de 8,30h a 19,00h i divendres de 8,30h
a 15,00h.
La llista provisional d'admesos i exclosos es 24/11/2009
Tota la informació es publicaarà a efectes informatius dels candidats al Tauló d'anuncis del Vapor
Llonch i a la web www.sabadelltreball.net a l'apartat "Novetats"
Fundació Privada El Vilar necessita incorporar al Servei de Treball
Amb Suport
TÈCNIC EN INSERCIÓ LABORAL
• Demanem:
• Titulació de grau mig
• Experiència demostrable en l’àmbit dels discapacitats psíquics adults i/o en lloc
de treball similar
• Carnet de Conduir tipus B1
• Indispensable ser persona amb iniciativa, habilitats comunicatives, capacitat d’
adaptació i de treball en equip.
• Funcions:
• Prospecció d’empreses: anàlisi del mercat laboral, contactes amb les empreses,
presentació del nou servei, accions d’assessorament i informació.
• Anàlisi i millora de l’ocupabilitat (valoració de candidats): entrevistes amb la persona i
l’entorn familiar, elaboració del perfil professional i valoracions conductuals en ambients
reals (realització de pràctiques internes no laborals).
• Accions relacionades amb l’encaix laboral candidat - lloc de treball a través del suport
individualitzat a la persona: acompanyament al lloc de treball, adaptació a les diferents
feines que ha de realitzar, ensinistrament específic de tasques laborals, col·laboració
amb el personal que treballa amb la persona, detecció de necessitats i prevenció de
possibles obstacles, ...
• Seguiment del procés d’inserció amb el treballador i amb l’entorn familiar.
• Assessorament i informació a l’empresa sobre evolució de la persona inserida.
• Oferim:

32. • Formació a càrrec de l’empresa
• Retribució segons el conveni col·lectiu d’aplicació
Interessats envieu el vostre CV, al departament de RRHH de la nostra entitat, a l’ atenció de
Montse Romero, Cap de Personal, a la següent adreça:
FUNDACIÓ PRIVADA EL VILAR
AV. SANLLEHÍ I BOSCH, 12-14
08380 MALGRAT DE MAR
BARCELONA
Telf. 93 765 46 20
O bé a l’ adreça electrònica: mromero@aspronis.com
CONVOCATÒRIA DE SELECCIÓ DE
Tècnic/a creació i consolidació d'empreses
PER A PROMOCIÓ ECONÒMICA
codi convocatòria: 2009/026 Data de la convocatòria: 13/11/2009
Funcions i tasques:
-Impartició de sessions informatives sobre creació i consolidació d'empreses.
-Informació del marc vigent dels ajuts i subvencions per a la creació de noves empreses i
assistències tècniques personalitzades
-Seguiment i recolzament de les empreses de nova creació.
-Asessorament en concret a empreses cooperatives¨
-Gestió i preparació del procés de convocatòria dels Premis Sabadell , ciutat emprenedora .
Condicions del lloc de treball:
Retribució bruta:
Tipus de relació: laboral temporal 1906,72
Jornada laboral: 36,5 hores setmanals: matins de
8 a 14 h + 2 tarda
Requisits: Categoria: Tècnic
Titulació: Llicenciatura Universitària en Econòmiques, Dret , Sociologia o Ciències polítiques
i de l'Administració
Experiència: 1 any en tasques similars
Altres: Català parlat i escrit (Nivell C)
Es valorarà:
- Altres estudis relacionats amb el lloc de treball específic
- mestratge en temes referents a empresa
- domini de l'anglès
- domini del francès
- experiència superior a 1 any en assessorament empresarial
-
-
Termini de presentació d'instàncies 26/11/2009
Documents a presentar: Instància, Curriculum Vitae, fotocòpia del DNI-NIE i fotocopies
dels documents conforme dels requisits i elements a valorar relacionats
Per a més informació poseu-vos en contacte amb: Iolanda Repullo
Ctra de Barcelona, 208 bis. Edifici Vapor Llonch. Telèfon 937453161
Horari de registre de la documentació: de dilluns a dijous de 8,30h a 19,00h i divendres de 8,30h
a 15,00h.
La llista provisional d'admesos i exclosos es 27/11/2009
Tota la informació es publicaarà a efectes informatius dels candidats al Tauló d'anuncis del Vapor
Llonch i a la web www.sabadelltreball.net a l'apartat "Novetats"

33. TítuloProspector/a i inseridor/a laboralDescripciónAndròmines és una
entitat social sense ànim de lucre que treballa per oferir oportunitats
d’integració a persones en situació d’exclusió a partir de la creació
d’espais, activitats i treball en la gestió de residus i la protecció del
medi ambient.
Nom/raó social: ANDROMINES EINES ASSOLIDES E.I. S.L.
Activitat/sector: Recuperació i reciclatge de residus.
Adreça: Crta. Vella, 37 baixos
C.P: 08110 Població: Montcada i Reixac.
Adreça electrònica: rrhh@andromines.net
Responsable de la selecció: Rosario-Marisa- Montse
CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL
Lloc de treball: Insertor/a i Prospector/a laboral
Categoria: tècnic
Durada contracte: 6 mesos amb possibilitat real de renovar a indefinit
Horari: de 8 a 14 i de 16 a 18.30 de dilluns a dijous, divendres de 8 a 14
h.
Data incorporació màxima: immediata
FUNCIONS I TASQUES
• Oferir orientació personalitzada a totes aquelles persones susceptibles
de participar en el Projecte.
1.1. Realitzar entrevistes individuals d'orientació social (sanitari,
familiar personal) i laboral.
1.2. Dissenyar i executar Plans d'intervenció personalitzat.
1.3. Avaluar resultats a través d'indicadors per a l'avaluació.
• Dissenyar i executar Plans d'Intervenció Personalitzats.
1.4. Realitzar actuacions socioeducatives en relació als objectius
el.laborats per l´equip.
1.5. Tasques de coordinació amb els professionals de referència i amb els
diferents recursos de l'Associació.
1.6. Intervenció en el procés d'acompanyament i seguiment de casos.
1.7. Assumir el seguiment socioeducatiu de les persones que participen al
projecte o servei.
• Avaluar els resultants a través d'indicadors.
1.8. Garantir a revisió continuada dels processos, a través de tutories
individuals.
1.9. Establir contactes de seguiment amb tots els actors implicats,
garantint així la revisió i reformulació continuada del procés.
• Gestió administrativa de la informació vinculada al desenvolupament dels
Plans i vinculada al desenvolupament del Projecte.
1.10. Desenvolupar treballs de documentació, registre escrit i gestió de
dades.
1.11. Elaboració d'informes: seguiment i avaluació, procés de les mesures
i accions dissenyades.
1.12. Gestió d'incidències.
1.13. Revisió processal sobre l'execució dels projectes.
1.14. Gestió d'incidències.
1.15. Tancament de documentació administrativa, registre i arxiu:
seguiments trimestrals a presentar a la Comissió Social.
1.16. Gestió de la documentació i expedients de les persones ateses al
servei.
1.17. Realitzar memòries en relació a l'activitat dissenyada.
• Anàlisis de las necessitats i demandes del teixit empresarial del
territori.
• Oferiment dels serveis de la entitat a les diferents empreses i
Institucions.
• Canalització de les demandes realitzades als diferents serveis del
centre.
• Recerca d’empreses i institucions per a la realització de pràctiques
formatives.
• Treball de camp sobre les dades estadístiques sobre l’atur i les seves
tendències.
• Assessorament al teixit empresarial sobre contractació, selecció de

34. personal, mercat laboral de col•lectius d’inserció.
• Coordinació amb altres tècnics/ques d’ocupació.
Col•lectius susceptibles de participar en aquests projectes:
• Interns de centres penitenciaris la situació dels quals els permeti
accedir a una ocupació, persones en llibertat condicional i persones ex
recluses.
• Persones víctimes de situacions derivades de situacions de violència.
• Joves majors de divuit anys i menors de trenta provinents d’institucions
de protecció de menors.
• Persones amb problemes de drogoaddicció o alcoholisme que es trobin en
procés de rehabilitació i reinserció social.
• Persones amb disminució física, psíquica o sensorial o amb malalties
mentals que tinguin possibilitats d’inserció en el món
laboral.Perfil/RequisitosFORMACIÓ INDISPENSABLE
• Carnet de conduir tipus B + cotxe propi
• Diplomatura en Treball Social, Educació Social, Llicenciat en
Psicologia, Pedagogia o similar.
• Formació en l’Àrea d’Inserció sociolaboral.
• Experiència en la gestió de programes per a l’ocupació i mediació amb el
teixit empresarial.
FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA
• Català i castellà: entès, parlat i escrit.
• Es valorarà el coneixement d’altres idiomes.
• Coneixement sobre temes d’ocupació, prospecció i inserció laboral.
• Persona resolutiva, habilitats en las relacions interpersonals.
• Capacitat de empatia per a tractar amb el teixit empresarial com amb
els/les participants del programa.
• Capacitat d’organització i planificació autònoma.
• Bon coneixement del paquet Office
HABILITATS I QUALITATS
• Implicació i compromís amb el projecte d’Andròmines.
• Capacitat elevada de coordinació i iniciativa pròpia.
• Capacitat de dirigir equips de treball.
• Capacitat de programar, realitzar i avaluar activitats.
• Competència en coordinació de voluntariat i seguiment de persones en
pràctiques.
• Consciència del nivell d’estrès i del control de les emocions. Actitud
constructiva.
• Persona polivalent, ordenada, sistemàtica i responsable.
• Ordre i neteja en la gestió i el lloc de treball.
EXPERIÈNCIA
• Un any d’experiència demostrable en el seguiment de persones en situació
d’exclusió i/o en el camp de la inserció sociolaboral.
CategoríasEducación, formación y atención social
directaSubcategoríasInserción laboral / Sociolaboral
PaísEspañaProvinciaBarcelonaMunicipioAmbito
ProvincialDistrito/BarrioMONTCADA REIXACDuraciónIndefinidoSalarioEntre
18.001 y 24.000 € bruto/anualFecha de inicio03/01/2010Fecha límite de
inscripción27/12/2009Nº de vacantes1

35. http://www.hacesfalta.org/oportunidades/remuneradas/detalle/Default.aspx?
idOportunidad=67314&pageIndex=1&volver=&idPais=60&idProvincia=5
• Actuavallés-Actuem, Asociación
• Título
Educador social / insertor social per pis d'acollida per a persones vih+
• Descripción
Funcions propies d'un educador/a social: promoció d'hàbits saludables en la vida
quotidiana, plans de treball individualitzats, inserció social i laboral, sortides d'oci,
etc.
• Perfil/Requisitos
- Amb titulació d'Educació Social o insertor/a laboral.
- Persona amb vehícle disponible i carnet de conduir B1.
- Amb disponibilitat de torns verticals (es treballa un cap de setmana al mes).
- Amb experiència en pisos d'acollida- Amb experiència amb el col.lectiu de
toxicomanies i/o persones seropositives.- Amb iniciativa, amb eines per resoldre
conflictes de convivència.
• Categorías
Educación, formación y atención social directa
• Subcategorías
Educación social, Inserción laboral / Sociolaboral
• País España
Provincia Barcelona
• Municipio Sabadell
• Duración: Indefinido
Salario: Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
• Fecha de inicio
09/12/2009
Fecha límite de inscripción
31/12/2009
• Nº de vacantes
1

36. http://www.hacesfalta.org/oportunidades/remuneradas/detalle/Default.aspx?
idOportunidad=67314&pageIndex=1&volver=&idPais=60&idProvincia=5
• Actuavallés-Actuem, Asociación
• Título
Educador social / insertor social per pis d'acollida per a persones vih+
• Descripción
Funcions propies d'un educador/a social: promoció d'hàbits saludables en la vida
quotidiana, plans de treball individualitzats, inserció social i laboral, sortides d'oci,
etc.
• Perfil/Requisitos
- Amb titulació d'Educació Social o insertor/a laboral.
- Persona amb vehícle disponible i carnet de conduir B1.
- Amb disponibilitat de torns verticals (es treballa un cap de setmana al mes).
- Amb experiència en pisos d'acollida
- Amb experiència amb el col.lectiu de toxicomanies i/o persones seropositives.
- Amb iniciativa, amb eines per resoldre conflictes de convivència.
• Categorías
Educación, formación y atención social directa
• Subcategorías
Educación social, Inserción laboral / Sociolaboral
• País España
Provincia Barcelona
• Municipio Sabadell
• Duración: Indefinido
Salario: Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
• Fecha de inicio
09/12/2009
Fecha límite de inscripción

37. 31/12/2009
• Nº de vacantes
1
OFERTA DE TREBALL: Avalot de Joves de la UGT de Catalunya

38. Avalot de Joves de la UGT de Catalunya obre convocatòria per
cobrir una plaça de
- tècnic/a en prospecció d’empreses i orientació laboral
proje
cte,
capa
citat
per
treb
allar
en
equi
pi
pers
ona
poliv
alent
,
siste
màti
ca,
proa
ctiva
,
emp
àtica
i
amb
capa
citat
d’ad
apta
bilita
t als
canv
is.
Edat
: de
22 a
27
anys
.
For
maci
ó:
Pref
eribl
eme
nt
diplo
mat/
da o
llice
nciat
/da
en
Rela
cion
s
Labo
rals
o
Cièn
cies

39. OFERTA DE TREBALL: Avalot de Joves de la UGT de Catalunya

40. Avalot de Joves de la UGT de Catalunya obre convocatòria per
cobrir una plaça de
- tècnic/a en prospecció d’empreses i orientació laboral
proje
cte,
capa
citat
per
treb
allar
en
equi
pi
pers
ona
poliv
alent
,
siste
màti
ca,
proa
ctiva
,
emp
àtica
i
amb
capa
citat
d’ad
apta
bilita
t als
canv
is.
Edat
: de
22 a
27
anys
.
For
maci
ó:
Pref
eribl
eme
nt
diplo
mat/
da o
llice
nciat
/da
en
Rela
cion
s
Labo
rals
o
Cièn
cies

41. Junta de Comerç, 16. 08001 Barcelona
tel. 93 317 00 13 fax: 93 301 16 06
www.casaldelsinfants.org
Busquem ORIENTADOR/A LABORAL
Formació Diplomats/des preferentment en, Educació Social (també homologats), Treball
Social o similar
Competències i • Capacitat de gestionar i organitzar programes d’orientació laboral amb
Requeriments col·lectius en risc Capacitat de dissenyar, executar i avaluar projectes
d’acompanyament a la inserció Capacitat de dirigir equips de treball amb
voluntariat
• Domini Informàtic del paquet Office
• Capacitat de treballar en equip Resolució d’incidències i autonomia personal.
• Experiència mínima d’un any en el treball educatiu amb joves en risc social

42. Feina • Programació, execució i avaluació de projectes socioeducatius per a joves en risc
social Dissenyar i Executar Itineraris Personals d’Acompanyament a la Inserció,
amb avaluació dels resultats. Coordinació i treball en xarxa amb projectes,
serveis i recursos tant de l’entitat com amb les xarxes locals del territori
Treballar la informació de l’entorn laboral i posar-la a l’abast dels joves a través
d’accions socioeducatives i estratègies pedagògiques actives i participatives
Programar i dinamitzar accions socioeducatives i dinàmiques de grup
Coordinació d’equips de voluntariat i estudiants en pràctiques Intermediació
amb empreses del sector
Horari 40 h setmanals de dilluns a divendres.
Sou brut 22.906 € bruts anuals
Incorporació Inmediata
Altres Es garanteix la confidencialitat en el procés de selecció No es podran respondre
consultes particulars o específiques Només s’acceptaran CV per mitjà de correu
electrònic.
Enviar el currículum abans del en document Recursos Humans
adjunt amb nom i cognom
Referència 0110OL
rh004@casaldelsinfants.org