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La reticencia del ser humano
para aceptar la colaboración
online
Objetivos:
• 1. Saber los pros y los contras tanto de la colaboración online
como la colaboración presencial.
• 2. Identificar los criterios por los cuales se elige el
estudio/trabajo online.
• 3. Hacer visible las fortalezas del estudio/trabajo online.
• 4. Mostrar los beneficios de la colaboración online.
La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online
La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online
Ideas fundamentales:
Nos planteamos:
¿Por qué habiéndose desarrollado como lo han hecho las nuevas
tecnologías TIC, su uso tanto para los estudios como los trabajos
online no es el mismo?
¿Qué provoca dicha desintonía entre la capacidad de medios y su
uso práctico?
Preguntas:
▪ Poniéndonos en la piel del empleador y teniendo únicamente
dos opciones de respuesta: graduado de universidad a
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La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online
Preguntas:
▪ Si no trabajaras, y dispusieras de más tiempo libre
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Preguntas:
▪ ¿Creéis que se están implementando tanto las
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La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online
Autoría
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Colombiana, 35 años, vive en Londres; trabaja como niñera,
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  • 1. La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online
  • 2. Objetivos: • 1. Saber los pros y los contras tanto de la colaboración online como la colaboración presencial. • 2. Identificar los criterios por los cuales se elige el estudio/trabajo online. • 3. Hacer visible las fortalezas del estudio/trabajo online. • 4. Mostrar los beneficios de la colaboración online. La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online
  • 3. La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online Ideas fundamentales: Nos planteamos: ¿Por qué habiéndose desarrollado como lo han hecho las nuevas tecnologías TIC, su uso tanto para los estudios como los trabajos online no es el mismo? ¿Qué provoca dicha desintonía entre la capacidad de medios y su uso práctico?
  • 4. Preguntas: ▪ Poniéndonos en la piel del empleador y teniendo únicamente dos opciones de respuesta: graduado de universidad a distancia y graduado de universidad presencial; ¿A cuál de los dos contrataríamos? ¿Por qué? La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online
  • 5. Preguntas: ▪ Si no trabajaras, y dispusieras de más tiempo libre ¿Irías a una Universidad presencial en lugar de una online? ¿Por qué? La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online
  • 6. Preguntas: ▪ ¿Creéis que se están implementando tanto las TIC en el ámbito educativo/laboral como en el comercial? ¿Por qué si observáis diferencias? La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online
  • 7. Autoría Nini Romero Colombiana, 35 años, vive en Londres; trabaja como niñera, estudia psicología y escribe novelas. Cristina Benítez Española, 27 años, vive en Barcelona y trabaja como educadora social en un centro ocupacional. La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online
  • 8. Autoría Daniel Burgos Español, 26 años, vive en Múnich y trabaja en un campo de refugiados. Fernando Salas Español, 40 años, vive entre Sevilla y Málaga y trabaja como ingeniero de automatismo industrial. La reticencia del ser humano para aceptar la colaboración online