El gráfico muestra una relación positiva entre el salario y los años de experiencia, con un aumento promedio de $2,811.92 por año y un punto de corte inicial de $2,336,517.13. El documento describe un proceso de 8 pasos para establecer una nueva escala salarial que incluye la selección de cargos y factores compensables, la valoración y ponderación de grados, y el establecimiento de una escala de grados.