Presentatie van Gijs Portengen van Koninklijke Marine tijdens de presentatie van de Social Media Monitor 3.

1. Social Media; De nieuwe online strategie van de marine
Gijs Portengen

2. Personeelsvoorziening Koninklijke Marine

3. Doelgroep
15 tot 25 jaar
1.200 Functies per jaar
70 % VMBO
15 % MBO
10 % HAVO en HBO / WO
5 % VWO

4. Doelgroep
30 % heeft een positieve houding tegenover werken
bij de marine.

5. WERVINGSPROBLEEM:
Weinig mensen hebben een
goed beeld van de marine

6. WERVINGSPROBLEEM:
Weinig mensen hebben een
goed beeld van de marine

7. Onze campagne richt zich
juist op cultuur en werksfeer

8. • Nieuwe
strategie,
gericht
op
3
pijlers
– Geloofwaardigheid
NIEUWE STRATEGIE
Nieuwe online wervingstrategie
gericht op 3 pijlers:

9. Geloofwaardigheid
8/27/10
9

10. Verdieping
8/27/10
10

11. Conversatie
8/27/10
11

12. Actief zoeken

14. • Geen
adverten@es
maar
content.
– Wauw
effect.
– Reden
om
te
delen.

16. April 2008
257 abonnees

17. Mei 2008
10.967 leden
1.800 krabbels

18. Maart 2010
500 leden
Activatie is lastig

19. Externe koppeling facebook

20. Maart 2010
178 followers

21. MAAR……
Betere beeldvorming doelgroep
Mee doen in conversaties
Meer ruimte voor boodschap
Besparing op campagne

22. Media inzet (Commerciele Hyve / YouTube)
Software
TIJD!! 1 FTE

23. werkenbijdemarine.hyves.nl
youtube.com/werkenbijdemarine
facebook.com/werkenbijdemarine
twitter.com/wbdmarine
@gijsportengen