Este documento fornece instruções para montar um nicho infantil. Ele lista os acessórios necessários e instruções detalhadas para fixar o nicho na parede usando suportes aéreos e parafusos. O documento também fornece contatos para obter assistência técnica caso haja peças faltando ou danificadas.
Este documento resume conceptos clave sobre el emprendimiento. Explica que un emprendedor es alguien que organiza empresas asumiendo riesgos financieros. Detalla que los emprendedores deben tener ilusión, confianza, ser optimistas y aprender. También enumera competencias como la planificación, organización, finanzas, marketing, ventas y liderazgo. Presenta a Jack Dorsey e invento de Twitter y a Larry Page y Sergey Brin, fundadores de Google, como ejemplos exitosos de emprendedores. Finalmente define una idea de negoc
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Como usar se mrush para pesquisar temas para estrategia de conteudoSemrush
Este documento resume as credenciais e áreas de especialização de Rafael Rez Oliveira, incluindo sua educação em marketing, experiência como diretor geral e co-fundador de empresas de marketing digital, e atuação como professor e especialista em marketing de conteúdo e SEO. Além disso, fornece links para onde encontrar mais informações sobre seu trabalho.
El horario semanal del Instituto de Educación Primaria San Martín de Porres para el año 2012, asigna diferentes cursos de los grados 1ro a 5to de primaria para los días de lunes a viernes, incluyendo también las clases de Religión (R), Educación Cívica (E), Computación (C) y Otras actividades (O).
Este documento lista varios temas de juegos populares como serpiente, amigos del árbol feliz, juegos friv, laberintos, bomberos, arañas, cerdos y coches pequeños.
Este documento fornece instruções para montar uma cama auxiliar, incluindo uma lista de peças e ferramentas necessárias. As instruções orientam o montador a separar as peças, proteger o local de montagem, e garantir que a cama seja regulada no local correto. Também fornece detalhes sobre como entrar em contato em caso de problemas.
Este documento descreve um plano de negócios de afiliados para uma empresa de bem-estar chamada Casa Cariri. O plano oferece comissões de até 20% sobre vendas diretas e indiretas de produtos de bem-estar. Recomenda-se construir uma rede de afiliados para aumentar as comissões à medida que novos afiliados são adicionados.
Este documento é um questionário complementar para uma proposta de seguro de responsabilidade civil para o transporte de passageiros em embarcações. Ele solicita informações como o nome do proponente, endereços, detalhes sobre as embarcações, número de passageiros transportados, limite de responsabilidade pretendido e histórico de seguros anteriores.
“GRUPO DE TRABAJO ENCARGADO DE INVESTIGAR LAS POSIBLES IRREGULARIDADES Y SOBRECOSTOS EN LA FIRMA DEL CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE ESSALUD Y SISOL, ASIMISMO, INVESTIGAR LAS POSIBLES IRREGULARIDADES Y SOBRECOSTOS EN LA FIRMA DEL CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL SEGURO INTEGRAL DE SALUD- MINISTERIO DE SALUD Y SISOL”.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
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Este documento analiza algunos aspectos de la Ley 30057 (Ley SERVIR) que afectan a los médicos cirujanos. Señala que la ley liquida progresivamente las Leyes 276 y 728 que rigen actualmente al Minsa y Essalud, respectivamente. También indica que la ley se aplica a los servidores profesionales en cuanto a principios como mérito y legalidad, prohibiciones, responsabilidades, capacitación y evaluación. Finalmente, advierte que la Ley SERVIR funciona como una ley marco que busca normar todo el
Este documento presenta lineamientos y medidas para reformar el sector salud en Perú. Propone extender la cobertura de aseguramiento a toda la población para garantizar el acceso universal a servicios de calidad. También busca fortalecer el sistema de salud integrando a los prestadores de servicios en redes funcionales orientadas a la atención primaria, mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la salud, e incrementar la inversión en infraestructura. El objetivo es mejorar el estado de salud de los peruanos y reducir
Las juntas directivas "de facto" de la FMP-ANMMS podrían poner en riesgo acuerdos tomados con el Minsa y estar debilitadas en las negociaciones debido a su falta de legitimidad. Además, el Minsa podría dejar de reconocerlas cuando le convenga y cometerían ilícitos penales si utilizan fondos de la institución luego de concluir sus dos años de gobierno.
Las juntas directivas de la Federación Médica Peruana acordaron mantenerse en sus cargos por un año más, lo que generó críticas debido a que se acusó a Cesar Palomino y otros de utilizar los recursos de la federación para promover sus propias candidaturas en elecciones futuras y de pretender quitarles a los médicos el 1% de su bono en mayo de 2013 con el argumento de que fue un acuerdo de asamblea.
El documento discute los posibles objetivos ocultos detrás de la reforma de salud propuesta por el gobierno, incluyendo la municipalización y regionalización del sistema de salud, especialmente en Lima, la pérdida de estabilidad laboral y posibles despidos bajo el pretexto de mejorar la calidad y productividad, y salarios remunerativos exiguos para los médicos. Advierte a los sindicatos médicos que tengan cuidado al firmar acuerdos y que conceder solo un 15% de aumento salarial para el segundo nivel incl
La Federación Médica Peruana comete un error al querer negociar los incrementos salariales como un "piso salarial", ya que esto implicaría una nueva escala salarial que aún no existe. Al negociar un piso salarial, el gobierno podría proponer una cifra ridícula y echarle la culpa a la Federación Médica Peruana por proponerla. En lugar de eso, la Federación debería negociar simplemente incrementos salariales sin referirse a un piso salarial, para no facilitarle el camino al gobierno ni poner
La ministra de salud invitó a la Federación Médica Peruana a acelerar la reforma de salud y la reforma remunerativa basada en el mérito. Sin embargo, se cuestiona su autoridad y conocimiento para liderar estas reformas, dado que no es médico ni trabajó en establecimientos de salud, y solo tiene estudios en economía. Se argumenta que no puede solucionar la huelga médica y que debería devolver el dinero cobrado como ministra si se habla de remuneraciones por mérito.
El documento critica a la Federación Médica Peruana (FMP) por dar su apoyo incondicional al gobierno en temas de reforma de salud y escala remunerativa sin haberlos consultado con sus bases. También cuestiona que la FMP excuse de responsabilidad a la ministra de salud por no resolver la huelga médica, y sugiere que la asesoría legal de la FMP está fallando al no presentar un recurso de amparo ante el poder judicial sobre la legalidad de los descuentos a médicos en huelga.
El documento critica al gobierno por aprobar reformas sin consenso de las bases y por no solucionar la huelga médica. También sugiere que el gobierno está nombrando médicos de manera irresponsable ya que la reforma del sector salud eliminará su estabilidad laboral.
Este documento contiene tres párrafos que refutan argumentos a favor de implementar leyes de carrera pública en el sector público peruano. El documento argumenta que dichas leyes no ordenarían realmente las planillas del sector público, sino que eliminarían beneficios laborales y justificarían una remuneración única mensual más baja. También argumenta que una ley de carrera médica no evitaría huelgas, sino que sería un negocio para la patronal al requerir concursos cada pocos años para ascender de nivel y
Los familiares de los médicos en huelga deben apoyar a sus familiares constituyéndose en grupos de pacientes que apoyan la huelga médica. Los cuerpos médicos en cada base deben crear sus propios grupos de pacientes base para apoyar la huelga. Los Consejos Regionales deben brindar apoyo facilitando reuniones de coordinación entre los grupos de apoyo y las juntas directivas.
El documento discute cómo los términos "meritocracia" y "calidad" son utilizados por los gobiernos y grupos de poder para mantener a los trabajadores sin aumentos salariales o posibilidades de ascenso por largos períodos de tiempo, así como para justificar el hostigamiento y despido masivo de trabajadores bajo el pretexto de evaluar su mérito y desempeño.
El gobierno peruano declaró ilegal una huelga anunciada por el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (SUTEP) para el 5 de septiembre de 2012, con 13 días de anticipación, debido a la convergencia de huelgas en los sectores de salud y educación, en un hecho sin precedentes.
Este documento proporciona directivas para la implementación de una huelga nacional indefinida de médicos en Perú. Instruye a los médicos a suspender la mayoría de las actividades, a excepción de emergencias, farmacia de emergencia, áreas críticas y cirugías de emergencia. También recomienda acciones de protesta como concentraciones y marchas. El objetivo es exigir mejores sueldos para los médicos.
El presidente Humala anunció que se invertirán 4 mil millones de soles en establecimientos de salud y que habrá incentivos remunerativos y profesionales para médicos que atiendan en zonas alejadas.