Reclutamiento y seleccion de personal
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El documento describe el proceso de reclutamiento y selección de personal en 8 pasos: 1) publicación de la vacante, 2) selección de currículums, 3) entrevista con reclutamiento, 4) entrevista con el jefe de la vacante, 5) exámenes médicos, 6) filtro de antecedentes, 7) propuesta de empleo, y 8) contratación. El proceso es llevado a cabo por la República Bolivariana de Venezuela para la selección de personal.
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marilyn paez
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019
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Human side of the organization (3rd & 4th lecture)
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Vecto -5
Es más lento que el interno.
Es más caro y exige inversiones y gastos inmediatos en anuncios, diarios, etc.
Es menos seguro que el interno.
Cuando monopoliza los cargos y las oportunidades dentro de la empresa frustra al personal.
Afecta la política salarial de la empresa.
Recent Advances in Machine Learning: Bringing a New Level of Intelligence to ...
Presentation by Brocade Chief Scientist and Fellow, David Meyer, given at Orange Gardens July 2016. What is Machine Learning and what is all the excitement about?
An associated blog is available here: http://community.brocade.com/t5/CTO-Corner/Networking-Meets-Artificial-Intelligence-A-Glimpse-into-the-Very/ba-p/88196
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Reclutamiento y seleccion de personal
- 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior I.U.T. Antonio José de Sucre Extensión Maracaibo RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Nombre: Mariana Pérez C.I: 25.913.809 Carrera: Adm. Mercadotecnia
- 5. Publicación de la vacante Selección de curriculums Entrevista con reclutamiento Entrevista con El jefe de La vacante Exámenes Médicos Filtro de antecedentes Propuesta de empleo Contratación 1 2 678 43 5