Este documento presenta un formato de registro de datos de personal con los campos correspondientes a información personal, laboral, de pago, previsiones sociales, cargas familiares y sus características. Contiene más de 50 campos de datos estructurados en secciones como nombre, dirección, datos laborales, tipo de pago, sueldo, aportes previsionales y dependientes a cargo.
Este documento presenta una tabla con los campos y características de los datos de personal y laboral de una empresa. La tabla contiene información sobre el nombre, dirección, datos familiares, laborales, de pago, previsiones y cargas de los trabajadores.
C:\Documents And Settings\16558153\Escritorio\Rrhhfranklin
Este documento presenta una tabla con los campos y características de los datos de los registros de personal y laboral de una empresa. La tabla contiene campos como RUT, nombres, apellidos, dirección, cargo, sueldo, horas trabajadas, entre otros. También incluye campos relacionados a beneficios como AFP, seguros y deducciones.
Este documento presenta un formato de tabla con los campos y características de los datos personales, laborales, de pago y previsiones de los empleados de una empresa, así como de las cargas familiares. La tabla detalla el nombre de cada campo, su longitud y tipo de dato, si se verifica o no y si acepta valores especiales.
Este documento presenta una tabla con los campos y características de los datos de personal y laboral de una empresa. La tabla contiene información sobre el nombre, dirección, cargo, sueldo, beneficios y cargas familiares de los empleados.
C:\documents and settings\13877820\escritorio\tarea de informatica rrhhFERNANDOJARA
Este documento lista los campos de información personal, laboral y de previsiones sociales de los empleados de una empresa. Incluye detalles como el nombre, dirección, fecha de nacimiento, cargo, sueldo, aportes a fondos de pensiones e isapres, entre otros. La información se organiza en tablas con el nombre de cada campo y sus características correspondientes.
El documento presenta la estructura de una base de datos para el registro de información de personal y pagos. Contiene campos para datos personales como nombre, dirección y fecha de nacimiento, datos laborales como cargo y fecha de ingreso, y datos de pagos como sueldo bruto, descuentos e ingresos de la caja de compensación.
Este documento presenta la estructura de una base de datos de personal con los campos y características de cada uno. Contiene secciones para datos personales, laborales, de pago, previsiones sociales, cargas familiares y detalles de la base de datos.
Este documento presenta la estructura de una base de datos para el registro de información de recursos humanos, incluyendo secciones para datos personales, laborales, de seguridad social y prestaciones. Contiene campos para el nombre, dirección, teléfonos, fecha de nacimiento, situación militar, estado civil, cargo, centro de costo, fecha de ingreso, forma y detalles de pago, afiliaciones previsionales y seguros.
Este documento presenta una tabla con los campos y características de los datos de personal y laboral de una empresa. La tabla contiene información sobre el nombre, dirección, datos familiares, laborales, de pago, previsiones y cargas de los trabajadores.
C:\Documents And Settings\16558153\Escritorio\Rrhhfranklin
Este documento presenta una tabla con los campos y características de los datos de los registros de personal y laboral de una empresa. La tabla contiene campos como RUT, nombres, apellidos, dirección, cargo, sueldo, horas trabajadas, entre otros. También incluye campos relacionados a beneficios como AFP, seguros y deducciones.
Este documento presenta un formato de tabla con los campos y características de los datos personales, laborales, de pago y previsiones de los empleados de una empresa, así como de las cargas familiares. La tabla detalla el nombre de cada campo, su longitud y tipo de dato, si se verifica o no y si acepta valores especiales.
Este documento presenta una tabla con los campos y características de los datos de personal y laboral de una empresa. La tabla contiene información sobre el nombre, dirección, cargo, sueldo, beneficios y cargas familiares de los empleados.
C:\documents and settings\13877820\escritorio\tarea de informatica rrhhFERNANDOJARA
Este documento lista los campos de información personal, laboral y de previsiones sociales de los empleados de una empresa. Incluye detalles como el nombre, dirección, fecha de nacimiento, cargo, sueldo, aportes a fondos de pensiones e isapres, entre otros. La información se organiza en tablas con el nombre de cada campo y sus características correspondientes.
El documento presenta la estructura de una base de datos para el registro de información de personal y pagos. Contiene campos para datos personales como nombre, dirección y fecha de nacimiento, datos laborales como cargo y fecha de ingreso, y datos de pagos como sueldo bruto, descuentos e ingresos de la caja de compensación.
Este documento presenta la estructura de una base de datos de personal con los campos y características de cada uno. Contiene secciones para datos personales, laborales, de pago, previsiones sociales, cargas familiares y detalles de la base de datos.
Este documento presenta la estructura de una base de datos para el registro de información de recursos humanos, incluyendo secciones para datos personales, laborales, de seguridad social y prestaciones. Contiene campos para el nombre, dirección, teléfonos, fecha de nacimiento, situación militar, estado civil, cargo, centro de costo, fecha de ingreso, forma y detalles de pago, afiliaciones previsionales y seguros.
Este documento presenta la estructura de una base de datos para el registro de información de recursos humanos, incluyendo secciones para datos personales, laborales, de forma de pago y beneficios. Contiene campos para el nombre, dirección, teléfonos, fecha de nacimiento, situación militar, estado civil, cargo, centro de costo, fecha de ingreso y contrato, entre otros.
Este documento describe los campos requeridos para el registro de información de personal y pagos. Se especifican 91 campos divididos en secciones de datos personales, laborales, de pago, previsiones, cargas familiares y sus características como tipo de dato, longitud y si se verifica o no.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales que solicitan empleo en el sector público de Colombia. El formato requiere información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo de experiencia total, y firma del solicitante y jefe de recursos humanos para certificar la información.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales en Colombia. La hoja de vida solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y una sección de observaciones y firma del jefe de recursos humanos o contratos para verificar la información.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo de experiencia y una declaración y certificación de la información por parte del solicitante, así como observaciones del jefe de recursos humanos.
Este documento es una hoja de vida que incluye información personal, formación académica, experiencia laboral y declaración del solicitante. Proporciona detalles sobre la educación y empleos previos del solicitante, así como sus datos personales de contacto.
Este documento presenta una tabla con los campos y especificaciones requeridos para registrar la información personal, laboral, de pagos, previsiones, cargas familiares y otros datos de un trabajador. Describe más de 50 campos agrupados en secciones como nombre, dirección, datos laborales, sueldo, aportes previsionales, descuentos y cargas familiares.
Este documento presenta un formato estándar para hojas de vida de personas naturales en Colombia. Contiene secciones para información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y firma del solicitante. El formato es utilizado por entidades públicas y privadas para recopilar datos básicos de solicitantes de empleo o contratos.
Este documento es un formato de hoja de vida que incluye secciones para información personal, formación académica, idiomas y experiencia laboral de un individuo. Proporciona espacios para detallar datos personales como nombre, documento de identidad, fecha y lugar de nacimiento; estudios realizados en educación básica, media, superior y posgrados; dominio de idiomas; y empleos previos incluyendo empresa, cargo y periodo. Al final incluye un espacio para la firma del contratista y empleador.
Este documento proporciona instrucciones para diligenciar un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995 y 443 de 1998 en Colombia. Explica detalladamente cada sección del formato de hoja de vida, incluyendo datos personales, formación académica, publicaciones, experiencia laboral, inhabilidades e incompatibilidades. El objetivo es proveer información completa y veraz para quienes celebren contratos con la administración pública por más de tres meses.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales. Contiene secciones para incluir datos personales, formación académica, idiomas, experiencia laboral y observaciones. El propósito es recopilar información básica sobre el individuo de manera concisa y ordenada.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
The VeggiTop design aims to encourage graduate business students to eat more vegetables over 5 days. It does this by changing their desktop background images each day to include vegetables. When students see the images, they are cued to eat a vegetable from a bowl kept next to their computer. Progress is tracked via daily text messages. The concept is based on using an existing computer habit to build a new healthy eating one through simple visual cues repeated frequently each day. Testing of the design's effectiveness is still forthcoming.
Medication non-adherence is a costly problem in the US healthcare system, costing over $300 billion annually and contributing to hospital and nursing home admissions. Seniors are especially at risk due to taking multiple medications and increased risk of adverse drug events. Pharmacists can play an active role in improving medication adherence through programs that have increased compliance from below 60% to over 97% with improved health outcomes and reduced costs. New technologies now available can help pharmacists monitor patient medication adherence and safety. Rules need to allow pharmacists to utilize these technologies and take a leading role in medication adherence programs.
An Analysis of Emerging Markets". = Honors Thesisdre101
This document is the Honors Thesis that was done during my final semester at Hofstra University. This Honors Thesis received High Departmental Honors from the Finance Department at Hofstra University. The Honors Thesis was an analysis of the status of emerging markets at the time of the thesis. My research on emerging markets was done primarily through an analysis of emerging market equity mutual funds.
The document discusses the virtues of patience and kindness. It defines patience as bearing pains calmly without complaining and having perseverance despite adversity. Patience is an attribute of God's nature, as God is slow to anger. Jesus demonstrated patience when accused by religious leaders. To develop patience, one must depend on God's strength and view trials as opportunities for growth. Kindness is defined as love in action by helping others without expecting anything in return. The Good Samaritan exemplified kindness by seeing others' needs, seizing the moment to help, being willing to interrupt his journey, and take risks to assist someone in need. The ultimate act of kindness was Jesus dying for our sins.
Team Powerpoint Presentation for Threshold Business Competitordre101
This is a Powerpoint Presentation made by myself and a group of mine in which we demonstrated how we won first place in the Threshold Business Competitor Simulation Game in GBUS 180.
Este documento presenta la estructura de una base de datos para el registro de información de recursos humanos, incluyendo secciones para datos personales, laborales, de forma de pago y beneficios. Contiene campos para el nombre, dirección, teléfonos, fecha de nacimiento, situación militar, estado civil, cargo, centro de costo, fecha de ingreso y contrato, entre otros.
Este documento describe los campos requeridos para el registro de información de personal y pagos. Se especifican 91 campos divididos en secciones de datos personales, laborales, de pago, previsiones, cargas familiares y sus características como tipo de dato, longitud y si se verifica o no.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales que solicitan empleo en el sector público de Colombia. El formato requiere información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo de experiencia total, y firma del solicitante y jefe de recursos humanos para certificar la información.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales en Colombia. La hoja de vida solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y una sección de observaciones y firma del jefe de recursos humanos o contratos para verificar la información.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo de experiencia y una declaración y certificación de la información por parte del solicitante, así como observaciones del jefe de recursos humanos.
Este documento es una hoja de vida que incluye información personal, formación académica, experiencia laboral y declaración del solicitante. Proporciona detalles sobre la educación y empleos previos del solicitante, así como sus datos personales de contacto.
Este documento presenta una tabla con los campos y especificaciones requeridos para registrar la información personal, laboral, de pagos, previsiones, cargas familiares y otros datos de un trabajador. Describe más de 50 campos agrupados en secciones como nombre, dirección, datos laborales, sueldo, aportes previsionales, descuentos y cargas familiares.
Este documento presenta un formato estándar para hojas de vida de personas naturales en Colombia. Contiene secciones para información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y firma del solicitante. El formato es utilizado por entidades públicas y privadas para recopilar datos básicos de solicitantes de empleo o contratos.
Este documento es un formato de hoja de vida que incluye secciones para información personal, formación académica, idiomas y experiencia laboral de un individuo. Proporciona espacios para detallar datos personales como nombre, documento de identidad, fecha y lugar de nacimiento; estudios realizados en educación básica, media, superior y posgrados; dominio de idiomas; y empleos previos incluyendo empresa, cargo y periodo. Al final incluye un espacio para la firma del contratista y empleador.
Este documento proporciona instrucciones para diligenciar un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995 y 443 de 1998 en Colombia. Explica detalladamente cada sección del formato de hoja de vida, incluyendo datos personales, formación académica, publicaciones, experiencia laboral, inhabilidades e incompatibilidades. El objetivo es proveer información completa y veraz para quienes celebren contratos con la administración pública por más de tres meses.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales. Contiene secciones para incluir datos personales, formación académica, idiomas, experiencia laboral y observaciones. El propósito es recopilar información básica sobre el individuo de manera concisa y ordenada.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
The VeggiTop design aims to encourage graduate business students to eat more vegetables over 5 days. It does this by changing their desktop background images each day to include vegetables. When students see the images, they are cued to eat a vegetable from a bowl kept next to their computer. Progress is tracked via daily text messages. The concept is based on using an existing computer habit to build a new healthy eating one through simple visual cues repeated frequently each day. Testing of the design's effectiveness is still forthcoming.
Medication non-adherence is a costly problem in the US healthcare system, costing over $300 billion annually and contributing to hospital and nursing home admissions. Seniors are especially at risk due to taking multiple medications and increased risk of adverse drug events. Pharmacists can play an active role in improving medication adherence through programs that have increased compliance from below 60% to over 97% with improved health outcomes and reduced costs. New technologies now available can help pharmacists monitor patient medication adherence and safety. Rules need to allow pharmacists to utilize these technologies and take a leading role in medication adherence programs.
An Analysis of Emerging Markets". = Honors Thesisdre101
This document is the Honors Thesis that was done during my final semester at Hofstra University. This Honors Thesis received High Departmental Honors from the Finance Department at Hofstra University. The Honors Thesis was an analysis of the status of emerging markets at the time of the thesis. My research on emerging markets was done primarily through an analysis of emerging market equity mutual funds.
The document discusses the virtues of patience and kindness. It defines patience as bearing pains calmly without complaining and having perseverance despite adversity. Patience is an attribute of God's nature, as God is slow to anger. Jesus demonstrated patience when accused by religious leaders. To develop patience, one must depend on God's strength and view trials as opportunities for growth. Kindness is defined as love in action by helping others without expecting anything in return. The Good Samaritan exemplified kindness by seeing others' needs, seizing the moment to help, being willing to interrupt his journey, and take risks to assist someone in need. The ultimate act of kindness was Jesus dying for our sins.
Team Powerpoint Presentation for Threshold Business Competitordre101
This is a Powerpoint Presentation made by myself and a group of mine in which we demonstrated how we won first place in the Threshold Business Competitor Simulation Game in GBUS 180.
Honors Thesis Presentation - "An Analysis of Emerging Markets"dre101
This is a PowerPoint Presentation of my Honors Thesis. I presented this in front of three Hofstra Professors, including the chairperson of the Hofstra Finance Department. I received High Departmental Honors as a result of my research.
Andre Waldron Netscape Ipo Project = Fin 160dre101
The document consists of my 52 page IPO project. This project includes detailed research concerning the Netscape IPO. In addition, the document also includes my own final valuation of the Netscape IPO and the corresponding methods and reasoning that led to my conclusion.
Este documento presenta una tabla con los campos y características de los datos de los registros de personal y laboral de una empresa. La tabla contiene campos como RUT, nombres, apellidos, dirección, cargo, sueldo, horas trabajadas, aportes previsionales, entre otros. También incluye una sección para registrar los datos de las cargas familiares del personal.
C:\Documents And Settings\16558153\Escritorio\Rrhhfranklin
Este documento presenta una tabla con los campos y características de los datos de los registros de personal y laboral de una empresa. La tabla describe campos como el nombre, dirección, cargo, sueldo, beneficios y cargas familiares de los empleados. También incluye detalles sobre los pagos y deducciones como AFP, seguros y caja de compensación.
Este documento presenta una tabla con los campos y características de los datos de personal y laboral de una empresa. La tabla contiene información sobre el nombre, dirección, datos familiares, laborales, de pago, previsiones y cargas de los trabajadores.
C:\Documents And Settings\13877820\Escritorio\Tarea De Informatica RrhhFERNANDOJARA
Este documento presenta una tabla con los campos requeridos para el registro de datos personales y laborales del personal de una empresa. La tabla incluye campos como RUT, nombres, apellidos, fecha de nacimiento, dirección, cargo, fecha de ingreso, sueldo bruto, afiliaciones previsionales y detalles de cargas familiares.
El documento presenta la estructura de una base de datos para el registro de información de personal y pagos. Describe los campos requeridos (nombre, tipo de dato, longitud, etc.) para registrar los datos personales, laborales, previsionales y cargas familiares del personal de una empresa.
El documento presenta la estructura de una base de datos para el registro de información de personal y pagos. Describe los campos requeridos (nombre, tipo de dato, longitud, etc.) para registrar los datos personales, laborales, previsionales y cargas familiares del personal de una empresa.
Este documento contiene un formato para registrar la información de personal de una empresa. El formato incluye campos para datos personales, laborales, de pago, previsión social y cargas familiares de los trabajadores.
Este documento presenta una tabla con los campos y características de los datos personales, laborales, de pago, previsiones, cargas familiares y otros de los trabajadores de una empresa. Describe el nombre, tipo, longitud y si se verifica o no cada campo de datos.
La empresa Party in Colors ofrece servicios relacionados con la planificación y decoración de eventos infantiles como cumpleaños, fiestas navideñas y bautizos. Entre sus servicios se incluyen animación, disfraces, decoración con globos, cajas de regalos y adornos, e inflables.
Este documento presenta un organigrama y una tabla con los detalles de la nómina de personal de una empresa, incluyendo datos personales, laborales, de pago, previsiones sociales y cargas familiares. La tabla describe los campos requeridos para cada sección y sus características de longitud y tipo de dato.
Este documento presenta la estructura de una base de datos para el registro de datos de personal y recursos humanos. Describe las diferentes tablas y campos requeridos para almacenar información como datos personales, laborales, de previsiones sociales, cargas familiares y otros detalles relevantes.
Este documento contiene los campos necesarios para registrar la información personal, laboral, de pago y previsiones de un empleado, incluyendo datos como RUT, nombres, dirección, fecha de nacimiento, cargo, área, centro de costo, tipo de contrato, sueldo bruto, descuentos previsionales como AFP, ISAPRE, seguros y cargas familiares a considerar.
Este documento contiene los campos necesarios para registrar la información personal, laboral, de pago y previsiones de un empleado, incluyendo datos como RUT, nombres, dirección, fecha de nacimiento, cargo, área, centro de costo, tipo de contrato, sueldo bruto, descuentos previsionales, número y datos de las personas a su cargo.
Este documento contiene los campos de información requeridos para registrar datos personales, laborales, de pago y previsiones de un empleado. Incluye datos como RUT, nombres, dirección, fecha de nacimiento, cargo, área, centro de costo, fecha de ingreso, tipo de contrato, días de vacaciones, sueldo bruto, descuentos por AFP, ISAPRE, seguros y cargas familiares del empleado.
El documento proporciona la estructura de una base de datos para el registro de información de recursos humanos, incluyendo secciones para datos personales, laborales, de pago, previsión social, y cargas familiares de los trabajadores. Contiene campos para ingresar datos como el nombre, dirección, fecha de nacimiento, sueldo, aportes previsionales, entre otros.
El documento proporciona la estructura de una base de datos para el registro de información de recursos humanos, incluyendo secciones para datos personales, laborales, de pago, previsión social, y cargas familiares de los trabajadores. Contiene campos para ingresar datos como el nombre, dirección, fecha de nacimiento, sueldo, aportes previsionales, entre otros.
Este documento contiene información sobre el personal de una empresa organizada en varias secciones que incluyen datos personales, laborales, de pago, previsiones, cargas familiares y descuentos. La información está estructurada en campos como RUT, nombres, cargo, sueldo, AFP, entre otros.
Este documento presenta los campos requeridos para el registro de información de personal, laboral, de pago, previsiones, cargas y tipo de pago. Describe más de 50 campos divididos en estas categorías, incluyendo datos personales, laborales, de remuneraciones, descuentos previsionales y cargas familiares del personal de una empresa.
Este documento contiene un formato de tabla con campos de información personal, laboral, previsional, pagos y cargas de los empleados de una empresa. La tabla incluye detalles como el nombre, RUT, dirección, cargo, centro de costo, sueldo, aportes previsionales, días trabajados, descuentos y detalles de dependientes a cargo.
Este documento contiene un formato de tabla con campos de información personal, laboral, previsional, pagos y cargas de un empleado. La tabla incluye campos como nombre, RUT, dirección, cargo, centro de costo, fecha de ingreso, sueldo bruto, descuentos de AFP, isapre y seguros, entre otros.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
el pensamiento critico de paulo freire en basica .pdf
Rrhh
1. RRHH 21 de May de 2010
Personal Personal Personal Personal Personal
NombreCampo RUT DV APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES
Largo 8 1 15 15 20
Tipo Numerico AlfaNumerico Texto Texto Texto
Verificar S/N S S N N N
2. Personal Personal Personal Personal Personal Personal Personal Personal
DIRECCION COMUNA CIUDAD PAIS PROFESION COD TELEFONO OFICINA COD
20 20 20 20 20 8 10 8
AlfaNumerico Texto Texto Texto Texto Numerico Numerico Numerico
N N N N N N N N
3. Personal Personal Personal Personal Personal
TELEFONO CASA CELULAR MAIL FECHA DE NACIMIENTO SITUACION MILITAR A DIA
10 10 30 10 3
Numerico Numerico AlfaNumerico Numerico Texto
N N N N N
4. Personal Personal Personal Laboral Laboral Laboral
NACIONALIDAD ESTADO CIVIL SEXO CARGO AREA DE NEGOCIOS CENTRO DE COSTO
20 20 20 20 20 20
Texto Texto Texto Texto Texto Texto
N N N N N N
5. Laboral Laboral Laboral Laboral
FECHA DE INGRESO FECHA DE TERMINO ESTADO CONTRATO TIPO RENTA
10 10 10 SUELDO / HONORARIO
Fecha Fecha Texto Texto
S S S S
6. Laboral Laboral Laboral Pago Pago
DIAS DE VACIONES FECHA INICIO VAC FECHA TERMINO VAC TIPO PAGO AÑO
3 10 10 EFECTIVO 4
Numerico Fecha Fecha CHEQUE Numerico
S S S VALEVISTA S
DEPOSITO
7. Pago Pago Pago Pago Pago
MES DIA TURNO DIAS TRABAJADOS HORAS ORDINANARIAS HORAS EXTRAS
6 2 D/V/N 30 45 (MAX =2 HRS)
Texto Numerico Texto Numerico Numerico Numerico
S S S S S S
8. Prevision Prevision Prevision Prevision Prevision Prevision
SUELDO BRUTO AFP APV ISAPRE SEGURO CESANTIA SEGURO DE ACCIDENTE
10 20% 10 7% 0.6% 30
Numerico AlfaNumerico umerico Numerico
N Numerico AlfaNumerico
S S S S S S
9. Prevision Prevision Prevision Prevision
CAJA DE COMPENSACION INGRESOS CdeCOMP EGRESOS CdeCOMP COLACION
30 10 10 10
AlfaNumerico Numerico Numerico Numerico
S S S S
10. Prevision Prevision Cargas Cargas Cargas Cargas
MOVILIZACION OTROS DCTO NUMERO RUT NOMBRES APELIDO PATERNO
10 10 2 8 15 15
Numerico Numerico Numerico Numerico Texto Texto
S S N S N N
11. Cargas Cargas Cargas Cargas Cargas
APELLIDO MATERNO FECHA DE NACIMIENTO CG TIPO SEXO C VINCULO
20 10 2 2 2
Texto Fecha Numerico Texto Numerico
N S S S S
12. NombreCampo Largo
RRHH Personal RUT
Personal DV
21 de May de 2010 Personal APELLIDO PATERNO
Personal APELLIDO MATERNO
Personal NOMBRES
Personal DIRECCION
Personal COMUNA
Personal CIUDAD
Personal PAIS
Personal PROFESION
Personal COD
Personal TELEFONO OFICINA
Personal COD
Personal TELEFONO CASA
Personal CELULAR
Personal MAIL
Personal FECHA DE NACIMIENTO
Personal SITUACION MILITAR A DIA
Personal NACIONALIDAD
Personal ESTADO CIVIL
Personal SEXO
Laboral CARGO
Laboral AREA DE NEGOCIOS
Laboral CENTRO DE COSTO
Laboral FECHA DE INGRESO
Laboral FECHA DE TERMINO
Laboral ESTADO CONTRATO
Laboral TIPO RENTA SUELDO / HONORARIO
Laboral DIAS DE VACIONES
Laboral FECHA INICIO VAC
Laboral FECHA TERMINO VAC
Pago TIPO PAGO EFECTIVO
Pago AÑO
Pago MES
DIA
Pago TURNO D/V/N
Pago DIAS TRABAJADOS 30
Pago HORAS ORDINANARIAS 45
Pago HORAS EXTRAS (MAX =2 HRS)
Prevision SUELDO BRUTO
Prevision AFP 20%
Prevision APV
Prevision ISAPRE 7%
Prevision SEGURO CESANTIA 0.6%
Prevision SEGURO DE ACCIDENTE
Prevision CAJA DE COMPENSACION
Prevision INGRESOS CdeCOMP
Prevision EGRESOS CdeCOMP
Prevision COLACION
Prevision MOVILIZACION
Prevision OTROS DCTO
Cargas NUMERO
13. Cargas RUT
Cargas NOMBRES
Cargas APELIDO PATERNO
Cargas APELLIDO MATERNO
Cargas FECHA DE NACIMIENTO CG
Cargas TIPO
Cargas SEXO C
Cargas VINCULO