Portafolio de Cursos para el Area Comercial
¿Quienes somos?
   Fundada en 2002 por profesionistas especializados en diversas disciplinas.

   Compañía de consultoría y aplicaciones tecnológicas, especializada en dos
    ámbitos:

     •   Capital Humano

     •   Estrategia y Gestión



   Se distingue por su metodología y conocimiento así

como lo práctico y funcional de su oferta en

productos y soluciones.
¿Quienes somos?
                  2002-2009
                    Ciudad de
                 México, Puebla,
                 Oaxaca, Torreón,
                   Cuernavaca,
                    Apizaco.




   2009-2010
    Veracruz,
 Guadalajara,
Monterrey y La
 Riviera Maya
¿Quienes somos?
            2008
            Guatemala

            2009
            Nicaragua
            Costa Rica
Algunos de nuestros clientes
Grupo Evolucione
• Sapience es nuestra
  división de negocio
  enfocada a la
  capacitación
  empresarial.
Bienvenidos a la Evolución
         del Ente Empresarial
• Evolucione ha creado una división de negocios para el
  desarrollo del empresario. La visión está centrada en
  generar conocimiento a través de innovadoras técnicas
  y herramientas modernas de aprendizaje.

   • El ente empresarial ha evolucionado y la
     capacitación empresarial debe estar a
     su altura y a la expectativa de sus
         necesidades.
Portafolio Sapience
 Formación de Directivos

 Conferencias magistrales

 Sistemas y modelos
de capacitación

 Cursos y talleres
de capacitación
Sistemas de Capacitación
Todas las empresas necesitan que su ejecución sea efectiva.
Que su venta, el servicio que prestamos, la producción o la atención
al cliente se ejecuten efectivamente.

Por ello los empleados operativos
 requieren ser capacitados y
entrenados, más que en actitudes
y habilidades de interacción
humana, en procesos y
procedimientos que les
      permitan ejecutar la
estrategia, tal y como
    la ideó la dirección.
Sistemas de
    Capacitación
•   Sapience diseña el sistema de capacitación adecuado para
    que su personal operativo ejecute sus procesos de manera
    efectiva, tengan o no grandes habilidades, estén o no
    motivados. Cuando su personal siga
    el proceso tal como se le indicó en
    la capacitación, los resultados en
    ventas, producción, servicio,
    y el resto de las áreas de la
     empresa, se darán en
    consecuencia.
Cursos y Talleres
 Áreas de especialidad:
          Management

             Herramientas de Gestión

             Desarrollo de Habilidades Gerenciales
          Comercial
             Gestión de la comercialización
             Formación de vendedores

          Desarrollo Humano

             Habilidades interpersonales

             Habilidades intrapersonales

         Calidad

              Calidad en el servicio

              Sistemas de calidad
Cursos y Talleres
                                                                        Área Comercial
No.   Tema                                         Formato     Dirigido a:
 1    Ejecución del punto de venta                 Curso       Vendedor de reparto
 2    Ejecución del punto de venta                 Curso       Vendedor de piso
 3    Ejecución del punto de venta                 Curso       Vendedor de detalle
 4    Ejecución del punto de venta                 Curso       Vendedor Departamental
 5    Ejecución del punto de venta                 Curso       Ejecutivo de cuenta
 6    Supervisión de ventas                        Curso       Supervisores y Gerentes de ventas
 7    Motivación de la fuerza de ventas            Curso       Vendedores
 8    Planeación de la supervisión de las ventas   Curso       Supervisores y Gerentes de ventas
 9    Gerencia y administración de la venta        Diplomado   Gerentes de ventas
10    Ventas con PNL/Ventas Persuasivas            Curso       Ejecutivo de cuenta
11    Telemarketing                                Curso       Ejecutivos de telemarketing
12    Dirección estratégica en ventas              Diplomado   Gerentes y Directores de ventas
13    Negociación                                  Curso       Ejecutivos de ventas
14    CRM (Customer Relationship management)       Curso       Gerentes, ejecutivos de ventas
Sapience

Sapience

  • 1.
    Portafolio de Cursospara el Area Comercial
  • 2.
    ¿Quienes somos?  Fundada en 2002 por profesionistas especializados en diversas disciplinas.  Compañía de consultoría y aplicaciones tecnológicas, especializada en dos ámbitos: • Capital Humano • Estrategia y Gestión  Se distingue por su metodología y conocimiento así como lo práctico y funcional de su oferta en productos y soluciones.
  • 3.
    ¿Quienes somos? 2002-2009 Ciudad de México, Puebla, Oaxaca, Torreón, Cuernavaca, Apizaco. 2009-2010 Veracruz, Guadalajara, Monterrey y La Riviera Maya
  • 4.
    ¿Quienes somos? 2008 Guatemala 2009 Nicaragua Costa Rica
  • 5.
  • 6.
    Grupo Evolucione • Sapiencees nuestra división de negocio enfocada a la capacitación empresarial.
  • 7.
    Bienvenidos a laEvolución del Ente Empresarial • Evolucione ha creado una división de negocios para el desarrollo del empresario. La visión está centrada en generar conocimiento a través de innovadoras técnicas y herramientas modernas de aprendizaje. • El ente empresarial ha evolucionado y la capacitación empresarial debe estar a su altura y a la expectativa de sus necesidades.
  • 8.
    Portafolio Sapience  Formaciónde Directivos  Conferencias magistrales  Sistemas y modelos de capacitación  Cursos y talleres de capacitación
  • 9.
    Sistemas de Capacitación Todaslas empresas necesitan que su ejecución sea efectiva. Que su venta, el servicio que prestamos, la producción o la atención al cliente se ejecuten efectivamente. Por ello los empleados operativos requieren ser capacitados y entrenados, más que en actitudes y habilidades de interacción humana, en procesos y procedimientos que les permitan ejecutar la estrategia, tal y como la ideó la dirección.
  • 10.
    Sistemas de Capacitación • Sapience diseña el sistema de capacitación adecuado para que su personal operativo ejecute sus procesos de manera efectiva, tengan o no grandes habilidades, estén o no motivados. Cuando su personal siga el proceso tal como se le indicó en la capacitación, los resultados en ventas, producción, servicio, y el resto de las áreas de la empresa, se darán en consecuencia.
  • 11.
    Cursos y Talleres Áreas de especialidad:  Management Herramientas de Gestión Desarrollo de Habilidades Gerenciales  Comercial Gestión de la comercialización Formación de vendedores  Desarrollo Humano Habilidades interpersonales Habilidades intrapersonales Calidad  Calidad en el servicio  Sistemas de calidad
  • 12.
    Cursos y Talleres Área Comercial No. Tema Formato Dirigido a: 1 Ejecución del punto de venta Curso Vendedor de reparto 2 Ejecución del punto de venta Curso Vendedor de piso 3 Ejecución del punto de venta Curso Vendedor de detalle 4 Ejecución del punto de venta Curso Vendedor Departamental 5 Ejecución del punto de venta Curso Ejecutivo de cuenta 6 Supervisión de ventas Curso Supervisores y Gerentes de ventas 7 Motivación de la fuerza de ventas Curso Vendedores 8 Planeación de la supervisión de las ventas Curso Supervisores y Gerentes de ventas 9 Gerencia y administración de la venta Diplomado Gerentes de ventas 10 Ventas con PNL/Ventas Persuasivas Curso Ejecutivo de cuenta 11 Telemarketing Curso Ejecutivos de telemarketing 12 Dirección estratégica en ventas Diplomado Gerentes y Directores de ventas 13 Negociación Curso Ejecutivos de ventas 14 CRM (Customer Relationship management) Curso Gerentes, ejecutivos de ventas