Este documento describe un ejercicio de subasta de valores en el que los participantes individuales y grupales asignan puntos de 1 a 5 a diferentes valores como tener éxito académico, resolver problemas ambientales, pasar tiempo con una celebridad, tener buena salud y asignan puntos de grupo a 15 valores. Luego, los grupos participan en una subasta con 1000 puntos para pujar por esos valores, nombrando un secretario para representarlos, con el objetivo de ver qué valores obtienen al final cada grupo.