Nuestra organización promoverá valores como la responsabilidad, honestidad, actitud de servicio, credibilidad, sensibilidad y tolerancia. Estos valores serán fundamentales para nuestra organización y nos guiarán en nuestro trabajo.
Triangulo de Desempeño Laboral
Herramientas de RH para su organización
En el desempeño de la función de un #líder existen 3 elementos que determinan su capacidad de desempeño y también la fortaleza de su rol en una organización.
Afables nace con el objetivo de mejorar la Calidad de la asistencia domiciliaria. Ayudamos a cualquier persona en situación de dependencia y a sus familiares que requieran servicios en sus hogares. Hemos creado una plataforma web que permite ESCOGER al mejor profesional que cubra sus necesidades, según opiniones, valoraciones y recomendaciones de otros usuarios.
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
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En el desempeño de la función de un #líder existen 3 elementos que determinan su capacidad de desempeño y también la fortaleza de su rol en una organización.
Afables nace con el objetivo de mejorar la Calidad de la asistencia domiciliaria. Ayudamos a cualquier persona en situación de dependencia y a sus familiares que requieran servicios en sus hogares. Hemos creado una plataforma web que permite ESCOGER al mejor profesional que cubra sus necesidades, según opiniones, valoraciones y recomendaciones de otros usuarios.
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
1. VALORES
Los valores como la responsabilidad,
honestidad, la actitud de servicio, la
credibilidad, la sensibilidad y la tolerancia, serán
parte fundamental en nuestra organización.