SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
SOALAN LAZIM TEMUDUGA JURURAWAT
1. Apakah tugas jururawat (bergantung kepada jenis jawatan yang Anda pohon)
2. Kenapa Anda memilih menjadi jururawat? (soalan ni semata-mata ingin mengetahui
   tahapminat anda je kot, terutamanya kepada jururawat lelaki)
3. Apa beza klinik dan hospital?
4. Apa fungsi organ-organ badan?
5. Apakah penyakit terkini yang Anda ketahui? Berikan punca penyakit tersebut.

 Selain itu anda juga perlu ketahui dan hadam tentang gred jawatan yang Anda pohon, rujuk
                             maklumat di bawah sebagai panduan.

   a. Peringkat jawatan jururawat dalam sektor awam:

      ~ Dalam latihan  Tamat latihan


      ~ Jururawat pelatih U29  Jururawat Terlatih U29 (Diploma holder)


      ~ Jururawat masyarakat pelatih U19  Jururawat Masyarakat U19 (Certificate holder)


                        Ini adalah gred jawatan dalam sektor awam.

                             U19 – Jururawat Masyarakat
                               U29 – Jururawat Terlatih
                            U32 – Ketua Jururawat (Sister)
                    U36, U38, U40 – Penyelia Jururawat (Matron)
            U41 & U42 – Jururawat Terlatih (biasanya pengajar,pengarah kolej)


   6. Selain itu,biasa juga ditanya tentang diri sendiri sahaja..hanya mahu melihat keyaki
   korang semasa bercakap so,kepada yang akan menghadapi temuduga,

TUGAS JURURAWAT
Pada pendapat aku..antara kerjaya yang mencabar dan memerlukan kecekapan yang tinggi
pada zaman sekarang adalah kerjaya Jururawat.kalau anda pernah berada di Hospital-hospital
kerajaan sudah pasti anda pernah melihat dan berpeluang bertemu dengan jururawat ini..dan
kalau lebih bernasib baik akan menemui jururawat pelatih yang melaksanakan sesi praktikal
mereka.sekali imbas..kerja-kerja yang dilakukan mereka yang bergelar jururawat ni nampak
mudah..namun, hanya mereka yang mempunyai tahap kesabaran dan juga komitmen yang
tinggi sahaja yang mampu melaksanakan tugasan dengan baik.Mereka melakukan kerja-kerja
mereka dan tidak putus-putus memberikan kata-kata semangat kepada pesakit yang mereka
jaga.Mereka juga sabar melayan kerenah pesakit yang pelbagai.Tugas-tugas mereka juga
pelbagai mengikut lokasi mereka bekerja..mereka yang bergelar jururawat perlu
fleksible.mampu menguruskan semua kerenah yang berlainan.kebiasaannya, jururawat lebih
sinonim dengan kaum hawa.tetapi sekarang.lelaki juga boleh menjadi jururawat.jangan
fikirkan yang 'male nurse' ini adalah lelaki lembut.tidak sama sekali.malah,dengan adanya
male nurse ini akan lebih memudahkan kerja-kerja jururawat kaum hawa melaksanakan
kerja-kerja mereka seharian.Nasihat aku kepada sesiapa yang ingin menjadikan Jururawat
sebagai kerjaya mereka,jangan memilih kerjaya ini dengan keadaan yang terpaksa..bukakan
hati dan minda anda.tugas Jururawat amat mulia dan amat berisiko.p/s: mengorbankan
keselamatan diri demi menyelamatkan nyawa pesakit.

Tidak kira waktu mahupun tempat, yang mereka tahu amanah mesti dilaksanakan. Seiring
dengan kemajuan dunia perubatan, tugas jururawat kini tidak lebih kepada berbakti namun
kemahiran menggunakan peralatan perubatan berteknologi tinggi juga perlu dikuasai.

  Lima tahun berkhidmat sebagai jururawat menjadikan Mohd Idlan Abdul Kadir seorang
insansabar. Menggalas tugas di Unit Rawatan Rapi ICU dan Unit Rawatan Koronari CCU di
 Hospital Putrajaya, dia mengakui tugas yang dipikul tidak semudah disangka. Bukan sahaja
 perlu mahir mengendalikan peralatan hospital, cabaran mengendalikan pesakit kritikal juga
       menguji mental dan emosinya terutama saat melihat pesakit bertarung nyawa.

                       MOHD IDLAN ABDUL KADIR/JURURAWAT
"Kita bekerja dengan manusia, seperti yang kita tahu, orang yang sakit ni emosi dia tak stabil,
               jadi kita kena banyak sabar dan perlu menenangkanlah pesakit."

  DATUK FATHILAH ABDUL WAHAB/PENGARAH KEJURURAWATAN KKM
 "Jururawat kita yang sekarang ni, adalah yang multitasking dan multiskilling dan kita mesti
  ada juga positif attitude atau komunikasi yang lebih berkesan kepada pelanggan kita. Kita
      groupkan together baru dapat jururawat yang berkualiti untuk rawat pesakit kita."
                            (pelbagai tugas dan pelbagai kemahiran)

   Bagi yang bertugas di pedalaman, cabaran pastinya lebih besar termasuk mereka yang
 berkhidmat di atas bot klinik bergerak.Bertugas di atas bot, kadang kala berhari-hari, pasti
                       memberi pengalaman berbeza kepada jururawat.
                              ZALIHA SUHAILI/JURURAWAT
"Demi tugas, sebab sebenarnya kami memang suka dengan tugasnya. Sangat terujalah sebab
  bila kita pergi ke tiap-tiap tempat lain-lain bangsa, lain-lain ugama sidak empun ya kita
                                mengalaminya lain-lain budaya."
Latihan reflektif

Reflective diari merupakan satu bentuk pengalaman yang di ceritakan dalam bentuk diari bertujuan
untuk mengimbau kembali pengalaman atau insiden yang telah berlaku di mana ianya sedikit
sebanyak dapat memberi pengajaran dan menambah pengalaman sepanjang kehidupan seharian
kita. Sebelum memulakan laporan, pelatih terlebih dahulu perlu meminta persetujuan daripada
pengajar untuk memperolehi nilai-nilai positif dan negative untuk di sebalik pengalaman yang telah
dilalui. Dalam reflective diari ini perlu mengimbas kembali dan analis setiap teori, perasaan dan
nilai semula tentang insiden tersebut. Pelatih hendaklah mendapat sokongan dari pengajar dan juga
rakan-rakan untuk meningkatkan pengetahuan di samping dapat mencari jalan penyelesaian bagi
sesuatu masalah berdasarkan insiden tersebut. Reflective diari penting untuk meningkatkan mutu
pekerjaan, dan menggalakkan seseorang untuk berfikir secara kritis di mana ianya disebut sebagai
‘critical thinking’. Selain itu, ianya juga memberi panduan dan rujukan kepada seseorang pelatih
untuk tidak mengulangi kesilapan yang sama, lebih berhati-hati dalam menjalankan pekerjaan dalam
seharian dan dapat mengikuti ‘standard of prosedure’ yang ditetapkan untuk mengekalkan sikap
KEPENTINGAN REFLECTIVE PRACTICE
1. Meningkatkan mutu kerja seseorang individu dengan cara mengikut prosedur manual kerja yang
standard dan menggalakkan pemikiran yang lebih kritis.
2. Dapat memartabatkan lagi profesion kejururawatan contohnya jururawat sabar melayan karenah
pesakit, kerja berpasukan serta proaktif.
3. Mengurangkan risiko kecederaan kepada jururawat melalui amalan membasuh tangan atau
dengan cara mengasingkan pesakit yang mempunyai penyakit berjangkit.
4. Membantu mengurangkan medico-legal keatas jururawat contohnya jururawat
mendokumentasikan dengan betul,melapor kejadian abnormal kepada doctor dengan
segera,memastikan setiap prosedur ke atas pesakit yang memerlukanconsent telah ditandatangani
oleh pesakit, perawatan mengikut standard of procedure yang telah ditetapkan.

Reflektif Praktis untuk pelatih Jururawat
Amalan reflektif merupakan satu aspek penting dalam perawatan kejururawatan. Reflective
practice merujuk kepada keupayaan seorang jururawat untuk mengimbas kembali sesuatu
kejadian atau peristiwa dan membuat kesimpulan sambil belajar melalui kejadian tersebut.
Reflective practice juga merupakan satu cara untuk meneroka dengan lebih tentang
persepsi atau pandangan seseorang. Amalanreflektif menunjukkan pentingnya pengajian
dari pengalaman-pengalamansetelahberfikir mengenainya dan mengaitkan pengalaman
praktikal bagi pendekatan-pendekatan pembelajaran teori.    Reflective practice ini
diperolehi semasa sesi praktikal di wad samada melalui pengalaman sendiri atau
pengalaman rakan. Mengumpul dan berkongsi pengalaman dapat menggalakkan
pemahaman dan pembelajaran sendiri.Ianya juga merupakan satu cara meningkatkan
kemahiran profesional dan prestasi masa depan dengan menilai keadaan dan kesilapan-
kesilapan telah ditekankan dalam banyak profesion termasuk bidang kejururawatan.

RUMUSAN

       Setelah melakukan tugasan ini,saya dapat merumuskan bahawa reflective practice ini amat
berguna terhadap pelatih agar dijadikan pengajaran serta tidak mengulangi kesalahan yang telah
dilakukan.
        Pengajaran yang didapati dari peristiwa yang berlaku boleh dijadikan contoh untuk masa
hadapan bagi mengelakkan kejadian yang sama berlaku lagi. Dengan itu,akan menjamin keselamatan
pesakit.
        Selain dari pengalaman sendiri,pelatih juga dapat mengambil pengajaran melalui pengalaman
kawan-kawan pelatih sendiri untuk mengelakkan ianya berlaku terhadap diri sendiri.Reflektif practice
ini penting untuk mewujudkan nilai accountability dalam bidang kejururawatan.
        Kesalahan yang saya lakukan pada masa kini akan saya jadikan pengajaran untuk
mengelakkan ianya berulang pada masa yang akan datang.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Sumbangan kerajaan uthmaniyah
Sumbangan kerajaan uthmaniyahSumbangan kerajaan uthmaniyah
Sumbangan kerajaan uthmaniyah
ImtiyazZahra
 
Etika medic
Etika medicEtika medic
Etika medic
idayaya
 
Laporan pengurus pengeluaran
Laporan pengurus pengeluaranLaporan pengurus pengeluaran
Laporan pengurus pengeluaran
andromendas
 
Modul ice breaking
Modul ice breakingModul ice breaking
Modul ice breaking
Rohani Jusoh
 
Laporan program keseluruhan
Laporan program keseluruhanLaporan program keseluruhan
Laporan program keseluruhan
Faten Norfatihah
 
MENGANGKAT DAN MENGALIHKAN KEDUDUKAN
MENGANGKAT DAN MENGALIHKAN KEDUDUKANMENGANGKAT DAN MENGALIHKAN KEDUDUKAN
MENGANGKAT DAN MENGALIHKAN KEDUDUKAN
hkdt
 
KAJIAN NOVEL TANGISAN BULAN MADU
KAJIAN NOVEL TANGISAN BULAN MADUKAJIAN NOVEL TANGISAN BULAN MADU
KAJIAN NOVEL TANGISAN BULAN MADU
Momee Rain
 
Kertas kerja gotong royong
Kertas kerja gotong royongKertas kerja gotong royong
Kertas kerja gotong royong
Junidah Sukiman
 
Definisi & konsep komunikasi
Definisi & konsep komunikasiDefinisi & konsep komunikasi
Definisi & konsep komunikasi
zasbaruden
 

La actualidad más candente (20)

Sumbangan kerajaan uthmaniyah
Sumbangan kerajaan uthmaniyahSumbangan kerajaan uthmaniyah
Sumbangan kerajaan uthmaniyah
 
Etika medic
Etika medicEtika medic
Etika medic
 
Penulisan kertas kerja / cadangan pelaksanaan program bengkel bimbingan kerja...
Penulisan kertas kerja / cadangan pelaksanaan program bengkel bimbingan kerja...Penulisan kertas kerja / cadangan pelaksanaan program bengkel bimbingan kerja...
Penulisan kertas kerja / cadangan pelaksanaan program bengkel bimbingan kerja...
 
Laporan pengurus pengeluaran
Laporan pengurus pengeluaranLaporan pengurus pengeluaran
Laporan pengurus pengeluaran
 
Modul ice breaking
Modul ice breakingModul ice breaking
Modul ice breaking
 
Bahasa Melayu - Penulisan laporan
Bahasa Melayu - Penulisan laporanBahasa Melayu - Penulisan laporan
Bahasa Melayu - Penulisan laporan
 
Laporan program keseluruhan
Laporan program keseluruhanLaporan program keseluruhan
Laporan program keseluruhan
 
MENGANGKAT DAN MENGALIHKAN KEDUDUKAN
MENGANGKAT DAN MENGALIHKAN KEDUDUKANMENGANGKAT DAN MENGALIHKAN KEDUDUKAN
MENGANGKAT DAN MENGALIHKAN KEDUDUKAN
 
Kesan globalisasi
Kesan globalisasiKesan globalisasi
Kesan globalisasi
 
Modul LDK
Modul LDKModul LDK
Modul LDK
 
Proposal kempen save the world
Proposal kempen save the worldProposal kempen save the world
Proposal kempen save the world
 
Komunikasi bertulis
Komunikasi bertulisKomunikasi bertulis
Komunikasi bertulis
 
5. penulisan bab (16 havent print) check up
5. penulisan bab (16 havent print) check up5. penulisan bab (16 havent print) check up
5. penulisan bab (16 havent print) check up
 
Sesi Pertama: Pengenalan Tulisan Jawi di Malaysia
Sesi Pertama: Pengenalan Tulisan Jawi di MalaysiaSesi Pertama: Pengenalan Tulisan Jawi di Malaysia
Sesi Pertama: Pengenalan Tulisan Jawi di Malaysia
 
KAJIAN NOVEL TANGISAN BULAN MADU
KAJIAN NOVEL TANGISAN BULAN MADUKAJIAN NOVEL TANGISAN BULAN MADU
KAJIAN NOVEL TANGISAN BULAN MADU
 
Topik 3 penghijrahan ke habsyah
Topik 3 penghijrahan ke habsyahTopik 3 penghijrahan ke habsyah
Topik 3 penghijrahan ke habsyah
 
Kertas kerja gotong royong
Kertas kerja gotong royongKertas kerja gotong royong
Kertas kerja gotong royong
 
Definisi & konsep komunikasi
Definisi & konsep komunikasiDefinisi & konsep komunikasi
Definisi & konsep komunikasi
 
1 pengurusan organisasi
1 pengurusan organisasi1 pengurusan organisasi
1 pengurusan organisasi
 
Penentangan Terhadap Malayan Union
Penentangan Terhadap Malayan UnionPenentangan Terhadap Malayan Union
Penentangan Terhadap Malayan Union
 

Destacado

Tugas jururawat dan kerjayanya
Tugas jururawat dan kerjayanyaTugas jururawat dan kerjayanya
Tugas jururawat dan kerjayanya
sakura rena
 
Manual kejururawatan intervensi_terapeutik
Manual kejururawatan intervensi_terapeutikManual kejururawatan intervensi_terapeutik
Manual kejururawatan intervensi_terapeutik
yusady
 
Borang maklumat tambahan_latihan_separa_diploma
Borang maklumat tambahan_latihan_separa_diplomaBorang maklumat tambahan_latihan_separa_diploma
Borang maklumat tambahan_latihan_separa_diploma
Nur Annisa
 
Soalan famous temuduga spp
Soalan famous temuduga sppSoalan famous temuduga spp
Soalan famous temuduga spp
Yvonne Yin
 
Nota temuduga ppps edisi kedua (1) (1)
Nota temuduga ppps edisi kedua (1) (1)Nota temuduga ppps edisi kedua (1) (1)
Nota temuduga ppps edisi kedua (1) (1)
Habibi Syamsuddin
 
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
czemsaprague
 
Makroekonomi presentation
Makroekonomi presentationMakroekonomi presentation
Makroekonomi presentation
qashah09
 
3.2 struktur & fungsi reproduktif wanita
3.2 struktur & fungsi reproduktif wanita3.2 struktur & fungsi reproduktif wanita
3.2 struktur & fungsi reproduktif wanita
Mohd Arif
 
3.1 struktur & fungsi reproduktif lelaki
3.1 struktur & fungsi reproduktif lelaki3.1 struktur & fungsi reproduktif lelaki
3.1 struktur & fungsi reproduktif lelaki
Mohd Arif
 
Penjagaan gigi
Penjagaan gigiPenjagaan gigi
Penjagaan gigi
y yk
 

Destacado (20)

Tugas jururawat dan kerjayanya
Tugas jururawat dan kerjayanyaTugas jururawat dan kerjayanya
Tugas jururawat dan kerjayanya
 
Kerjaya jururawat
Kerjaya jururawatKerjaya jururawat
Kerjaya jururawat
 
Manual kejururawatan intervensi_terapeutik
Manual kejururawatan intervensi_terapeutikManual kejururawatan intervensi_terapeutik
Manual kejururawatan intervensi_terapeutik
 
Taklimat GST
Taklimat GSTTaklimat GST
Taklimat GST
 
Aplikasi konsep 10 S
Aplikasi konsep  10 SAplikasi konsep  10 S
Aplikasi konsep 10 S
 
Review copy separa perubatan
Review copy separa perubatanReview copy separa perubatan
Review copy separa perubatan
 
Borang maklumat tambahan_latihan_separa_diploma
Borang maklumat tambahan_latihan_separa_diplomaBorang maklumat tambahan_latihan_separa_diploma
Borang maklumat tambahan_latihan_separa_diploma
 
Sejarah Tingkatan Enam SMK Sultan Ismail
Sejarah Tingkatan Enam SMK Sultan IsmailSejarah Tingkatan Enam SMK Sultan Ismail
Sejarah Tingkatan Enam SMK Sultan Ismail
 
Tonggak 12
Tonggak 12Tonggak 12
Tonggak 12
 
Soalan famous temuduga spp
Soalan famous temuduga sppSoalan famous temuduga spp
Soalan famous temuduga spp
 
Nota temuduga ppps edisi kedua (1) (1)
Nota temuduga ppps edisi kedua (1) (1)Nota temuduga ppps edisi kedua (1) (1)
Nota temuduga ppps edisi kedua (1) (1)
 
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
 
Makroekonomi presentation
Makroekonomi presentationMakroekonomi presentation
Makroekonomi presentation
 
3.2 struktur & fungsi reproduktif wanita
3.2 struktur & fungsi reproduktif wanita3.2 struktur & fungsi reproduktif wanita
3.2 struktur & fungsi reproduktif wanita
 
Leardership presentation
Leardership presentationLeardership presentation
Leardership presentation
 
3.1 struktur & fungsi reproduktif lelaki
3.1 struktur & fungsi reproduktif lelaki3.1 struktur & fungsi reproduktif lelaki
3.1 struktur & fungsi reproduktif lelaki
 
Tugas dan peranan pemimpin
Tugas dan peranan pemimpinTugas dan peranan pemimpin
Tugas dan peranan pemimpin
 
Gagasan 1 malaysia
Gagasan 1 malaysiaGagasan 1 malaysia
Gagasan 1 malaysia
 
Tanggungjawab dan peranan
Tanggungjawab dan perananTanggungjawab dan peranan
Tanggungjawab dan peranan
 
Penjagaan gigi
Penjagaan gigiPenjagaan gigi
Penjagaan gigi
 

Similar a Soalan temuduga jururawat pelatih u29

Makalah menjaga citra keperawatan profesional dalam melayani pelayanan kepera...
Makalah menjaga citra keperawatan profesional dalam melayani pelayanan kepera...Makalah menjaga citra keperawatan profesional dalam melayani pelayanan kepera...
Makalah menjaga citra keperawatan profesional dalam melayani pelayanan kepera...
MJM Networks
 
Cermin politik perawat indonesia
Cermin politik perawat indonesiaCermin politik perawat indonesia
Cermin politik perawat indonesia
Rc Suntown
 
Model pemberian asuhan keperawatan
Model pemberian asuhan keperawatanModel pemberian asuhan keperawatan
Model pemberian asuhan keperawatan
Rahayoe Ningtyas
 
1 Aspek Hukum Praktik Keperawatan 2 Politik dan Kebijakan dalam Kesehatan ...
1	Aspek Hukum Praktik Keperawatan			 2	Politik dan Kebijakan dalam Kesehatan ...1	Aspek Hukum Praktik Keperawatan			 2	Politik dan Kebijakan dalam Kesehatan ...
1 Aspek Hukum Praktik Keperawatan 2 Politik dan Kebijakan dalam Kesehatan ...
pjj_kemenkes
 
Model praktek keperawatan slide
Model praktek keperawatan slideModel praktek keperawatan slide
Model praktek keperawatan slide
ejjariza
 

Similar a Soalan temuduga jururawat pelatih u29 (20)

Makalah menjaga citra keperawatan profesional dalam melayani pelayanan kepera...
Makalah menjaga citra keperawatan profesional dalam melayani pelayanan kepera...Makalah menjaga citra keperawatan profesional dalam melayani pelayanan kepera...
Makalah menjaga citra keperawatan profesional dalam melayani pelayanan kepera...
 
KODE ETIK KEPERAWATAN
 KODE ETIK KEPERAWATAN KODE ETIK KEPERAWATAN
KODE ETIK KEPERAWATAN
 
Vitamin
 Vitamin Vitamin
Vitamin
 
KODE ETIK KEPERAWATAN
 KODE ETIK KEPERAWATAN KODE ETIK KEPERAWATAN
KODE ETIK KEPERAWATAN
 
Menjadi Perawat Yang baik
Menjadi Perawat Yang baikMenjadi Perawat Yang baik
Menjadi Perawat Yang baik
 
Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan
 Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan
Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Keperawatan
 
Profesi keperawatan oleh Kelompok 3
Profesi keperawatan oleh Kelompok 3Profesi keperawatan oleh Kelompok 3
Profesi keperawatan oleh Kelompok 3
 
Metode Pemberian Asuhan Keperawatan atau Metode Penugasan Asuhan Keperawatan
Metode Pemberian Asuhan Keperawatan atau Metode Penugasan Asuhan Keperawatan Metode Pemberian Asuhan Keperawatan atau Metode Penugasan Asuhan Keperawatan
Metode Pemberian Asuhan Keperawatan atau Metode Penugasan Asuhan Keperawatan
 
Metode Pemberian Asuhan Keperawatan atau Metode Penugasan Asuhan Keperawatan
Metode Pemberian Asuhan Keperawatan atau Metode Penugasan Asuhan KeperawatanMetode Pemberian Asuhan Keperawatan atau Metode Penugasan Asuhan Keperawatan
Metode Pemberian Asuhan Keperawatan atau Metode Penugasan Asuhan Keperawatan
 
Dokter dan Kepemimpinan Klinis
Dokter dan Kepemimpinan KlinisDokter dan Kepemimpinan Klinis
Dokter dan Kepemimpinan Klinis
 
Case manajement @Manajemen Keperawatan
Case manajement @Manajemen KeperawatanCase manajement @Manajemen Keperawatan
Case manajement @Manajemen Keperawatan
 
Cermin politik perawat indonesia
Cermin politik perawat indonesiaCermin politik perawat indonesia
Cermin politik perawat indonesia
 
Model pemberian asuhan keperawatan
Model pemberian asuhan keperawatanModel pemberian asuhan keperawatan
Model pemberian asuhan keperawatan
 
Kemampuan menjadi model.pptx
Kemampuan menjadi model.pptxKemampuan menjadi model.pptx
Kemampuan menjadi model.pptx
 
Konsep Dasar Praktik Keperawatan Profesional
Konsep Dasar Praktik Keperawatan Profesional Konsep Dasar Praktik Keperawatan Profesional
Konsep Dasar Praktik Keperawatan Profesional
 
1 Aspek Hukum Praktik Keperawatan 2 Politik dan Kebijakan dalam Kesehatan ...
1	Aspek Hukum Praktik Keperawatan			 2	Politik dan Kebijakan dalam Kesehatan ...1	Aspek Hukum Praktik Keperawatan			 2	Politik dan Kebijakan dalam Kesehatan ...
1 Aspek Hukum Praktik Keperawatan 2 Politik dan Kebijakan dalam Kesehatan ...
 
Konsep Dasar Praktik Keperawatan Profesional
Konsep Dasar Praktik Keperawatan Profesional Konsep Dasar Praktik Keperawatan Profesional
Konsep Dasar Praktik Keperawatan Profesional
 
Modul konsep dasar keperawatan 2 kb 1
Modul konsep dasar keperawatan 2 kb 1Modul konsep dasar keperawatan 2 kb 1
Modul konsep dasar keperawatan 2 kb 1
 
Peran, Fungsi dan tugas Perawat,
 Peran, Fungsi dan tugas Perawat, Peran, Fungsi dan tugas Perawat,
Peran, Fungsi dan tugas Perawat,
 
Model praktek keperawatan slide
Model praktek keperawatan slideModel praktek keperawatan slide
Model praktek keperawatan slide
 

Más de sakura rena

Más de sakura rena (20)

Topic 7 audit planning (1)
Topic 7 audit planning (1)Topic 7 audit planning (1)
Topic 7 audit planning (1)
 
Topic 8 audit of revenue & receipts cycle + acc receivable (1)
Topic 8 audit of revenue & receipts cycle + acc receivable (1)Topic 8 audit of revenue & receipts cycle + acc receivable (1)
Topic 8 audit of revenue & receipts cycle + acc receivable (1)
 
Topic 12 audit report (1)
Topic 12  audit report (1)Topic 12  audit report (1)
Topic 12 audit report (1)
 
Topic 11 verification of balance sheet items (1)
Topic 11  verification of balance sheet items (1)Topic 11  verification of balance sheet items (1)
Topic 11 verification of balance sheet items (1)
 
Topic 10 audit of payroll cycle (1)
Topic 10  audit of payroll cycle (1)Topic 10  audit of payroll cycle (1)
Topic 10 audit of payroll cycle (1)
 
Topic 9 audit of purchase and payment cycle + acc payables (1)
Topic 9 audit of purchase and payment cycle + acc payables (1)Topic 9 audit of purchase and payment cycle + acc payables (1)
Topic 9 audit of purchase and payment cycle + acc payables (1)
 
Introduction to Database Management System
Introduction to Database Management System Introduction to Database Management System
Introduction to Database Management System
 
Topic 11 notes and question on ppe
Topic 11 notes and question on ppeTopic 11 notes and question on ppe
Topic 11 notes and question on ppe
 
Topic 1 introduction
Topic 1 introduction Topic 1 introduction
Topic 1 introduction
 
Topic 2 objectives and scope of financial statement audit
Topic 2 objectives and scope of financial statement auditTopic 2 objectives and scope of financial statement audit
Topic 2 objectives and scope of financial statement audit
 
Topic 3 companies act 1965 requirements &mia by law
Topic 3 companies act 1965 requirements &mia by lawTopic 3 companies act 1965 requirements &mia by law
Topic 3 companies act 1965 requirements &mia by law
 
Topic 4 internal control system (ics)
Topic 4 internal control system (ics)Topic 4 internal control system (ics)
Topic 4 internal control system (ics)
 
Topic 5 audit evidence and auditing procedure (2)
Topic 5 audit evidence and auditing procedure (2)Topic 5 audit evidence and auditing procedure (2)
Topic 5 audit evidence and auditing procedure (2)
 
Topic 6 audit documentation
Topic 6 audit documentationTopic 6 audit documentation
Topic 6 audit documentation
 
Topic 7 audit planning (2)
Topic 7 audit planning (2)Topic 7 audit planning (2)
Topic 7 audit planning (2)
 
Topic 8 audit of revenue & receipts cycle + acc receivable
Topic 8 audit of revenue & receipts cycle + acc receivableTopic 8 audit of revenue & receipts cycle + acc receivable
Topic 8 audit of revenue & receipts cycle + acc receivable
 
Topic 9 audit of purchase and payment cycle + acc payables
Topic 9 audit of purchase and payment cycle + acc payablesTopic 9 audit of purchase and payment cycle + acc payables
Topic 9 audit of purchase and payment cycle + acc payables
 
Topic 10 audit of payroll cycle
Topic 10  audit of payroll cycleTopic 10  audit of payroll cycle
Topic 10 audit of payroll cycle
 
Topic 11 verification of balance sheet items
Topic 11  verification of balance sheet itemsTopic 11  verification of balance sheet items
Topic 11 verification of balance sheet items
 
Topic 12 audit report
Topic 12  audit reportTopic 12  audit report
Topic 12 audit report
 

Soalan temuduga jururawat pelatih u29

  • 1. SOALAN LAZIM TEMUDUGA JURURAWAT 1. Apakah tugas jururawat (bergantung kepada jenis jawatan yang Anda pohon) 2. Kenapa Anda memilih menjadi jururawat? (soalan ni semata-mata ingin mengetahui tahapminat anda je kot, terutamanya kepada jururawat lelaki) 3. Apa beza klinik dan hospital? 4. Apa fungsi organ-organ badan? 5. Apakah penyakit terkini yang Anda ketahui? Berikan punca penyakit tersebut. Selain itu anda juga perlu ketahui dan hadam tentang gred jawatan yang Anda pohon, rujuk maklumat di bawah sebagai panduan. a. Peringkat jawatan jururawat dalam sektor awam: ~ Dalam latihan Tamat latihan ~ Jururawat pelatih U29 Jururawat Terlatih U29 (Diploma holder) ~ Jururawat masyarakat pelatih U19 Jururawat Masyarakat U19 (Certificate holder) Ini adalah gred jawatan dalam sektor awam. U19 – Jururawat Masyarakat U29 – Jururawat Terlatih U32 – Ketua Jururawat (Sister) U36, U38, U40 – Penyelia Jururawat (Matron) U41 & U42 – Jururawat Terlatih (biasanya pengajar,pengarah kolej) 6. Selain itu,biasa juga ditanya tentang diri sendiri sahaja..hanya mahu melihat keyaki korang semasa bercakap so,kepada yang akan menghadapi temuduga, TUGAS JURURAWAT Pada pendapat aku..antara kerjaya yang mencabar dan memerlukan kecekapan yang tinggi pada zaman sekarang adalah kerjaya Jururawat.kalau anda pernah berada di Hospital-hospital kerajaan sudah pasti anda pernah melihat dan berpeluang bertemu dengan jururawat ini..dan kalau lebih bernasib baik akan menemui jururawat pelatih yang melaksanakan sesi praktikal mereka.sekali imbas..kerja-kerja yang dilakukan mereka yang bergelar jururawat ni nampak mudah..namun, hanya mereka yang mempunyai tahap kesabaran dan juga komitmen yang tinggi sahaja yang mampu melaksanakan tugasan dengan baik.Mereka melakukan kerja-kerja mereka dan tidak putus-putus memberikan kata-kata semangat kepada pesakit yang mereka jaga.Mereka juga sabar melayan kerenah pesakit yang pelbagai.Tugas-tugas mereka juga pelbagai mengikut lokasi mereka bekerja..mereka yang bergelar jururawat perlu fleksible.mampu menguruskan semua kerenah yang berlainan.kebiasaannya, jururawat lebih sinonim dengan kaum hawa.tetapi sekarang.lelaki juga boleh menjadi jururawat.jangan
  • 2. fikirkan yang 'male nurse' ini adalah lelaki lembut.tidak sama sekali.malah,dengan adanya male nurse ini akan lebih memudahkan kerja-kerja jururawat kaum hawa melaksanakan kerja-kerja mereka seharian.Nasihat aku kepada sesiapa yang ingin menjadikan Jururawat sebagai kerjaya mereka,jangan memilih kerjaya ini dengan keadaan yang terpaksa..bukakan hati dan minda anda.tugas Jururawat amat mulia dan amat berisiko.p/s: mengorbankan keselamatan diri demi menyelamatkan nyawa pesakit. Tidak kira waktu mahupun tempat, yang mereka tahu amanah mesti dilaksanakan. Seiring dengan kemajuan dunia perubatan, tugas jururawat kini tidak lebih kepada berbakti namun kemahiran menggunakan peralatan perubatan berteknologi tinggi juga perlu dikuasai. Lima tahun berkhidmat sebagai jururawat menjadikan Mohd Idlan Abdul Kadir seorang insansabar. Menggalas tugas di Unit Rawatan Rapi ICU dan Unit Rawatan Koronari CCU di Hospital Putrajaya, dia mengakui tugas yang dipikul tidak semudah disangka. Bukan sahaja perlu mahir mengendalikan peralatan hospital, cabaran mengendalikan pesakit kritikal juga menguji mental dan emosinya terutama saat melihat pesakit bertarung nyawa. MOHD IDLAN ABDUL KADIR/JURURAWAT "Kita bekerja dengan manusia, seperti yang kita tahu, orang yang sakit ni emosi dia tak stabil, jadi kita kena banyak sabar dan perlu menenangkanlah pesakit." DATUK FATHILAH ABDUL WAHAB/PENGARAH KEJURURAWATAN KKM "Jururawat kita yang sekarang ni, adalah yang multitasking dan multiskilling dan kita mesti ada juga positif attitude atau komunikasi yang lebih berkesan kepada pelanggan kita. Kita groupkan together baru dapat jururawat yang berkualiti untuk rawat pesakit kita." (pelbagai tugas dan pelbagai kemahiran) Bagi yang bertugas di pedalaman, cabaran pastinya lebih besar termasuk mereka yang berkhidmat di atas bot klinik bergerak.Bertugas di atas bot, kadang kala berhari-hari, pasti memberi pengalaman berbeza kepada jururawat. ZALIHA SUHAILI/JURURAWAT "Demi tugas, sebab sebenarnya kami memang suka dengan tugasnya. Sangat terujalah sebab bila kita pergi ke tiap-tiap tempat lain-lain bangsa, lain-lain ugama sidak empun ya kita mengalaminya lain-lain budaya." Latihan reflektif Reflective diari merupakan satu bentuk pengalaman yang di ceritakan dalam bentuk diari bertujuan untuk mengimbau kembali pengalaman atau insiden yang telah berlaku di mana ianya sedikit sebanyak dapat memberi pengajaran dan menambah pengalaman sepanjang kehidupan seharian kita. Sebelum memulakan laporan, pelatih terlebih dahulu perlu meminta persetujuan daripada pengajar untuk memperolehi nilai-nilai positif dan negative untuk di sebalik pengalaman yang telah dilalui. Dalam reflective diari ini perlu mengimbas kembali dan analis setiap teori, perasaan dan nilai semula tentang insiden tersebut. Pelatih hendaklah mendapat sokongan dari pengajar dan juga rakan-rakan untuk meningkatkan pengetahuan di samping dapat mencari jalan penyelesaian bagi sesuatu masalah berdasarkan insiden tersebut. Reflective diari penting untuk meningkatkan mutu pekerjaan, dan menggalakkan seseorang untuk berfikir secara kritis di mana ianya disebut sebagai ‘critical thinking’. Selain itu, ianya juga memberi panduan dan rujukan kepada seseorang pelatih untuk tidak mengulangi kesilapan yang sama, lebih berhati-hati dalam menjalankan pekerjaan dalam seharian dan dapat mengikuti ‘standard of prosedure’ yang ditetapkan untuk mengekalkan sikap
  • 3. KEPENTINGAN REFLECTIVE PRACTICE 1. Meningkatkan mutu kerja seseorang individu dengan cara mengikut prosedur manual kerja yang standard dan menggalakkan pemikiran yang lebih kritis. 2. Dapat memartabatkan lagi profesion kejururawatan contohnya jururawat sabar melayan karenah pesakit, kerja berpasukan serta proaktif. 3. Mengurangkan risiko kecederaan kepada jururawat melalui amalan membasuh tangan atau dengan cara mengasingkan pesakit yang mempunyai penyakit berjangkit. 4. Membantu mengurangkan medico-legal keatas jururawat contohnya jururawat mendokumentasikan dengan betul,melapor kejadian abnormal kepada doctor dengan segera,memastikan setiap prosedur ke atas pesakit yang memerlukanconsent telah ditandatangani oleh pesakit, perawatan mengikut standard of procedure yang telah ditetapkan. Reflektif Praktis untuk pelatih Jururawat Amalan reflektif merupakan satu aspek penting dalam perawatan kejururawatan. Reflective practice merujuk kepada keupayaan seorang jururawat untuk mengimbas kembali sesuatu kejadian atau peristiwa dan membuat kesimpulan sambil belajar melalui kejadian tersebut. Reflective practice juga merupakan satu cara untuk meneroka dengan lebih tentang persepsi atau pandangan seseorang. Amalanreflektif menunjukkan pentingnya pengajian dari pengalaman-pengalamansetelahberfikir mengenainya dan mengaitkan pengalaman praktikal bagi pendekatan-pendekatan pembelajaran teori. Reflective practice ini diperolehi semasa sesi praktikal di wad samada melalui pengalaman sendiri atau pengalaman rakan. Mengumpul dan berkongsi pengalaman dapat menggalakkan pemahaman dan pembelajaran sendiri.Ianya juga merupakan satu cara meningkatkan kemahiran profesional dan prestasi masa depan dengan menilai keadaan dan kesilapan- kesilapan telah ditekankan dalam banyak profesion termasuk bidang kejururawatan. RUMUSAN Setelah melakukan tugasan ini,saya dapat merumuskan bahawa reflective practice ini amat berguna terhadap pelatih agar dijadikan pengajaran serta tidak mengulangi kesalahan yang telah dilakukan. Pengajaran yang didapati dari peristiwa yang berlaku boleh dijadikan contoh untuk masa hadapan bagi mengelakkan kejadian yang sama berlaku lagi. Dengan itu,akan menjamin keselamatan pesakit. Selain dari pengalaman sendiri,pelatih juga dapat mengambil pengajaran melalui pengalaman kawan-kawan pelatih sendiri untuk mengelakkan ianya berlaku terhadap diri sendiri.Reflektif practice ini penting untuk mewujudkan nilai accountability dalam bidang kejururawatan. Kesalahan yang saya lakukan pada masa kini akan saya jadikan pengajaran untuk mengelakkan ianya berulang pada masa yang akan datang.