SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
ТЕХНІКА КОЛА ЯК МЕТОД
НЕНАСИЛЬНИЦЬКОГО
ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ
НЕЛЯ ЛЕБІДЬ,
завідувач відділу психологічних
досліджень
НДЛ культури лідерства,
кандидат психологічних наук
Презентація підготовлена за методичними рекомендаціями
навчальної програми «Базові навички медіатора в навчальному
закладі та громаді. Забезпечення участі жінок і дітей у
розв’язанні конфліктів та миробудуванні»
за сприяння:
• Міністерства освіти і науки України;
• Національної академія педагогічних наук України;
• Українського науково-методичного центру практичної психології і
соціальної роботи;
• Міжнародного жіночого правозахисного центру «Ла Страда-
Україна».
Проект «Розбудова миру, профілактика і розв’язання конфлікту з використанням медіації в
групах та громадах, які постраждали від конфлікту, особливо серед жінок та дівчат ВПО»
за підтримки Посольства Великої Британії в Україні
Коло – це ефективна техніка, що сприяє залученню до
вирішення проблеми усіх зацікавлених осіб та забезпечує їх
активну участь у обговорення ситуації та прийнятті рішень.
Головною особливістю Кола є те, що кожен з учасників має
можливість висловити власну точку зору та бути почутим
іншими членами кола.
Коло – це зібрання людей, рівних для спілкування щодо
складних питань, проблем, в атмосфері взаємоповаги і турботи
згідно з певними правилами.
Хранитель Кола – особа, яка інформує учасників про правила,
формулює питання для обговорення, слідкує за тим, щоб
учасники дотримувалися процедури та несе відповідальність за
атмосферу взаємоповаги, підтримки та толерантного ставлення.
Мовник (Братина) – це символічний предмет, що передається з
рук в руки від одного учасника до іншого та дає право говорити.
• Все, що прийшло у Коло, в ньому і залишається: особиста
інформація, яка надійшла у Коло, вважається конфіденційною
за винятком випадків, коли виникає загроза безпеці учасників.
• Кожен з учасників погоджується поважати усіх інших та
висловлюватися доброзичливо, у спокійній манері як про
добре, так і про погане, залишаючи час для інших, щоб вони
змогли висловитися.
• Кожен має слухати з повагою, «і серцем, і розумом».
• Усі повинні поважати процедуру і залишатися в Колі до тих пір,
поки воно працює у пошуках розв’язання проблеми, що
обговорюється.
 Мовник / Братина завжди рухається по Колу за годинниковою
стрілкою («за сонцем»).
 Говорити має право тільки той, хто тримає в руках Мовник /
Братину, або учасник, який отримав особливий дозвіл
ведучого (Хранителя Кола).
 Коли Мовник / Братина потрапили до учасника в руки, а
він/вона не має, що сказати, Мовник / Братина передається
далі по Колу, а учасник має право зберігати мовчання.
 Жоден з учасників не має право висловитися та піти, доки
Коло не завершилося.
 Мовник / Братина продовжує рухатися по Колу доти, доки є
учасники, які бажають висловитися стосовно теми дискусії;
рішення не можу бути прийнятим до тих пір, доки є учасники,
які бажають висловитися.
Висловлюватись в Колі кожен учасник має:
 «Від серця», чесно та відверто.
 З повагою до присутніх.
 Достатньо стисло і лаконічно, щоб кожен мав можливість
висловитися.
 Дотримуючись теми, що обговорюється в Колі.
• Коло цінностей (презентаційне Коло);
• Коло вирішення проблеми, конфлікту;
• Коло прийняття рішень;
• Тематичне Коло;
• Коло зцілення;
• Коло, що проводиться на батьківських зборах.
Коло є достатньо потужною груповою практикою, що може глибоко
впливати як на учасників, так і на самого ведучого.
Тому, для того, щоб стати ведучим (Хранителем) Кола, необхідно:
• розуміти та поділяти принципи і цінності Кола;
• мати потрібні для проведення Кіл особистісні якості;
• знати особливості підготовки і проведення різних видів Кіл;
• мати достатній досвід участі у Колах в якості учасника.
• прийняти запит на проведення Кола;
• узгодити час, місце та умови проведення Кола з представником
шкільної адміністрації з метою уникнення непорозумінь;
• з'ясувати інформацію щодо особливостей проведення Кола,
відповівши на наступні запитання:
Хто є учасниками Кола?
Яка тема обговорюватиметься під час Кола?
Чи проводилися Кола для даної групи людей?
• проінформувати учасників Кола про особливості процедури.
Варто пам'ятати, що у Колі всі учасники є рівними, незалежно
від віку, статусу та ролей, які вони виконують.
Коло «Цінність родини».
• Який у вас зараз настрій?
• Як ви ставитесь до своїх батьків?
• Що для вас означає ваша родина?
• Хто з батьків для вас є авторитетом?
• Чи потрібно батьків слухати у всьому, чи в деяких випадках
треба проявити свій характер?
• Як ви зараз себе почуваєте, який у вас настрій?
Коло «Підвищуємо мотивацію до навчання»
• Який у тебе зараз настрій?
• Чи задоволений ти результатами свого навчання?
• Чия допомога тобі треба, щоб вчитися краще?
• Яку допомогу ти можеш запропонувати своїм
однокласникам у навчанні?
• Як ти зараз себе почуваєш?
Лебідь Н.Л. Техніка «коло» як метод ненасильницького вирішення конфлікту.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Розвиток культури та духовного життя в умовах десталінізації.pptx
Розвиток культури та духовного життя в умовах десталінізації.pptxРозвиток культури та духовного життя в умовах десталінізації.pptx
Розвиток культури та духовного життя в умовах десталінізації.pptx
ssuser547b57
 
природні зони україни степ.
природні зони україни степ.природні зони україни степ.
природні зони україни степ.
Svetlana Stelmashuk
 
Інформаційно-комунікаційні технології в початковій школі
Інформаційно-комунікаційні технології в початковій школіІнформаційно-комунікаційні технології в початковій школі
Інформаційно-комунікаційні технології в початковій школі
Julia Kryvenko
 
активізація пізнавальної діяльності молодших школярів шляхом інтерактивних те...
активізація пізнавальної діяльності молодших школярів шляхом інтерактивних те...активізація пізнавальної діяльності молодших школярів шляхом інтерактивних те...
активізація пізнавальної діяльності молодших школярів шляхом інтерактивних те...
ssuser389ffd
 

La actualidad más candente (20)

Віртуальне спілкування
Віртуальне спілкуванняВіртуальне спілкування
Віртуальне спілкування
 
презентація. вступ. література 70 90-х років хіхст.
презентація. вступ. література 70 90-х років хіхст.презентація. вступ. література 70 90-х років хіхст.
презентація. вступ. література 70 90-х років хіхст.
 
Календарне планування, біологія людини, 8
Календарне планування, біологія людини, 8Календарне планування, біологія людини, 8
Календарне планування, біологія людини, 8
 
ОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НУШ НА РІВНІ БАЗОВОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ.pptx
ОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НУШ НА РІВНІ БАЗОВОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ.pptxОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НУШ НА РІВНІ БАЗОВОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ.pptx
ОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НУШ НА РІВНІ БАЗОВОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ.pptx
 
Моделюванні уроків української мови на засадах компетентнісного підходу
Моделюванні уроків української мови на засадах компетентнісного підходуМоделюванні уроків української мови на засадах компетентнісного підходу
Моделюванні уроків української мови на засадах компетентнісного підходу
 
Положення про навчальні кабінети
Положення про навчальні кабінетиПоложення про навчальні кабінети
Положення про навчальні кабінети
 
Загальні правила створення презентації
Загальні правила створення презентаціїЗагальні правила створення презентації
Загальні правила створення презентації
 
Розвиток культури та духовного життя в умовах десталінізації.pptx
Розвиток культури та духовного життя в умовах десталінізації.pptxРозвиток культури та духовного життя в умовах десталінізації.pptx
Розвиток культури та духовного життя в умовах десталінізації.pptx
 
Н.К.Лебідь. Техніка «Коло» як метод ненасильницького вирішення конфлікту
Н.К.Лебідь. Техніка «Коло» як метод ненасильницького вирішення конфліктуН.К.Лебідь. Техніка «Коло» як метод ненасильницького вирішення конфлікту
Н.К.Лебідь. Техніка «Коло» як метод ненасильницького вирішення конфлікту
 
Безпека у надзвичайних ситуаціях
Безпека у надзвичайних ситуаціяхБезпека у надзвичайних ситуаціях
Безпека у надзвичайних ситуаціях
 
Діяльнісний підхід в НУШ .pdf
Діяльнісний підхід в НУШ .pdfДіяльнісний підхід в НУШ .pdf
Діяльнісний підхід в НУШ .pdf
 
безпека у надзвичайних ситуаціях
безпека у надзвичайних ситуаціяхбезпека у надзвичайних ситуаціях
безпека у надзвичайних ситуаціях
 
Презентація на тему: "Глобальні проблеми людства"
Презентація на тему: "Глобальні проблеми людства"Презентація на тему: "Глобальні проблеми людства"
Презентація на тему: "Глобальні проблеми людства"
 
6 клас
6 клас6 клас
6 клас
 
природні зони україни степ.
природні зони україни степ.природні зони україни степ.
природні зони україни степ.
 
Оцінювання НУШ 5 клас.pptx
Оцінювання НУШ 5 клас.pptxОцінювання НУШ 5 клас.pptx
Оцінювання НУШ 5 клас.pptx
 
Інформаційно-комунікаційні технології в початковій школі
Інформаційно-комунікаційні технології в початковій школіІнформаційно-комунікаційні технології в початковій школі
Інформаційно-комунікаційні технології в початковій школі
 
активізація пізнавальної діяльності молодших школярів шляхом інтерактивних те...
активізація пізнавальної діяльності молодших школярів шляхом інтерактивних те...активізація пізнавальної діяльності молодших школярів шляхом інтерактивних те...
активізація пізнавальної діяльності молодших школярів шляхом інтерактивних те...
 
Аналіз медіатекстів. Схема аналізу
Аналіз медіатекстів. Схема аналізуАналіз медіатекстів. Схема аналізу
Аналіз медіатекстів. Схема аналізу
 
презентація евристичне навчання
презентація евристичне навчанняпрезентація евристичне навчання
презентація евристичне навчання
 

Similar a Лебідь Н.Л. Техніка «коло» як метод ненасильницького вирішення конфлікту.

виховна система 9 б класу
виховна система 9 б класувиховна система 9 б класу
виховна система 9 б класу
Eretr Wer
 
виховна система 10 а класу
виховна  система  10 а  класувиховна  система  10 а  класу
виховна система 10 а класу
Eretr Wer
 

Similar a Лебідь Н.Л. Техніка «коло» як метод ненасильницького вирішення конфлікту. (20)

моральний вчинок
моральний вчинокморальний вчинок
моральний вчинок
 
акція моральний вчинок
акція моральний вчинокакція моральний вчинок
акція моральний вчинок
 
5_e_m_2022.pdf
5_e_m_2022.pdf5_e_m_2022.pdf
5_e_m_2022.pdf
 
презентація парламенту
презентація парламентупрезентація парламенту
презентація парламенту
 
зразок схеми виховної системи класу2
зразок схеми виховної системи класу2зразок схеми виховної системи класу2
зразок схеми виховної системи класу2
 
виховна система 9 б класу
виховна система 9 б класувиховна система 9 б класу
виховна система 9 б класу
 
приемная комиссия коледж
приемная комиссия коледжприемная комиссия коледж
приемная комиссия коледж
 
05 dihtaruk prezentacia
05 dihtaruk prezentacia05 dihtaruk prezentacia
05 dihtaruk prezentacia
 
Truhanov startup camp 2016
Truhanov startup camp  2016Truhanov startup camp  2016
Truhanov startup camp 2016
 
Досвід Плавшуда Лилия
Досвід Плавшуда ЛилияДосвід Плавшуда Лилия
Досвід Плавшуда Лилия
 
портфолио Плавшуда Л. школа №91
портфолио Плавшуда Л. школа №91портфолио Плавшуда Л. школа №91
портфолио Плавшуда Л. школа №91
 
Тайм менеджмент полезной мамы
Тайм менеджмент полезной мамыТайм менеджмент полезной мамы
Тайм менеджмент полезной мамы
 
Система роботи учнівського самоврядування в Олександрійській -школі інтернаті
Система роботи учнівського самоврядування в Олександрійській -школі   інтернатіСистема роботи учнівського самоврядування в Олександрійській -школі   інтернаті
Система роботи учнівського самоврядування в Олександрійській -школі інтернаті
 
Система роботи учнівського самоврядування в Олександрійській школі-інтернаті
Система роботи учнівського самоврядування в Олександрійській школі-інтернатіСистема роботи учнівського самоврядування в Олександрійській школі-інтернаті
Система роботи учнівського самоврядування в Олександрійській школі-інтернаті
 
Как создать и как удержать внимание детей в группе
Как создать и как удержать внимание детей в группеКак создать и как удержать внимание детей в группе
Как создать и как удержать внимание детей в группе
 
навчальний предмет Я у світі
навчальний предмет  Я у світінавчальний предмет  Я у світі
навчальний предмет Я у світі
 
Leader school irpin
Leader school irpinLeader school irpin
Leader school irpin
 
Крок за кроком як стати педагогом частина 1
Крок за кроком як стати педагогом частина 1Крок за кроком як стати педагогом частина 1
Крок за кроком як стати педагогом частина 1
 
Prezentatsia serova 5k
Prezentatsia serova 5kPrezentatsia serova 5k
Prezentatsia serova 5k
 
виховна система 10 а класу
виховна  система  10 а  класувиховна  система  10 а  класу
виховна система 10 а класу
 

Más de Київ Київ

Д. Сабол Емоційний світ дитини у літературній спадщині Бориса Грінченка
Д. Сабол Емоційний світ дитини у літературній спадщині Бориса ГрінченкаД. Сабол Емоційний світ дитини у літературній спадщині Бориса Грінченка
Д. Сабол Емоційний світ дитини у літературній спадщині Бориса Грінченка
Київ Київ
 

Más de Київ Київ (20)

Лигомина Т.А.
Лигомина Т.А. Лигомина Т.А.
Лигомина Т.А.
 
Меленець Л.І.
Меленець Л.І. Меленець Л.І.
Меленець Л.І.
 
А.Гончаренко Формування життєвих цінностей Насті Грінченко
А.Гончаренко Формування життєвих цінностей Насті ГрінченкоА.Гончаренко Формування життєвих цінностей Насті Грінченко
А.Гончаренко Формування життєвих цінностей Насті Грінченко
 
Д. Сабол Емоційний світ дитини у літературній спадщині Бориса Грінченка
Д. Сабол Емоційний світ дитини у літературній спадщині Бориса ГрінченкаД. Сабол Емоційний світ дитини у літературній спадщині Бориса Грінченка
Д. Сабол Емоційний світ дитини у літературній спадщині Бориса Грінченка
 
Mеленець Л. Один епізод із життя однієї дитини
Mеленець Л. Один епізод із життя однієї дитини Mеленець Л. Один епізод із життя однієї дитини
Mеленець Л. Один епізод із життя однієї дитини
 
Відомий та невідомий Борис Грінченко Щекатунова Г.Д.
Відомий та невідомий Борис Грінченко Щекатунова Г.Д.Відомий та невідомий Борис Грінченко Щекатунова Г.Д.
Відомий та невідомий Борис Грінченко Щекатунова Г.Д.
 
Постать учителя в педагогічній спадщині Б.Д. Грінченка Пазюк С.А.
Постать учителя в педагогічній спадщині Б.Д. Грінченка Пазюк С.А.Постать учителя в педагогічній спадщині Б.Д. Грінченка Пазюк С.А.
Постать учителя в педагогічній спадщині Б.Д. Грінченка Пазюк С.А.
 
І.П. Кожухар та С.Г. Терехова
І.П. Кожухар та С.Г. ТереховаІ.П. Кожухар та С.Г. Терехова
І.П. Кожухар та С.Г. Терехова
 
Фельберг В. Ю.
Фельберг В. Ю.Фельберг В. Ю.
Фельберг В. Ю.
 
Ю.О. Коростинська та Т.М. Запорожець
Ю.О. Коростинська та Т.М. ЗапорожецьЮ.О. Коростинська та Т.М. Запорожець
Ю.О. Коростинська та Т.М. Запорожець
 
І.С. Ганжала та С.В. Пархоменко
І.С. Ганжала та С.В. Пархоменко І.С. Ганжала та С.В. Пархоменко
І.С. Ганжала та С.В. Пархоменко
 
Г.У. Калініченко
Г.У. КалініченкоГ.У. Калініченко
Г.У. Калініченко
 
Досвід роботи Прижегалінської Ю.В.
Досвід роботи Прижегалінської Ю.В.Досвід роботи Прижегалінської Ю.В.
Досвід роботи Прижегалінської Ю.В.
 
Досвід роботи Обозової О.Д.
Досвід роботи Обозової О.Д.Досвід роботи Обозової О.Д.
Досвід роботи Обозової О.Д.
 
Психологічна травма учня
Психологічна травма учня Психологічна травма учня
Психологічна травма учня
 
Хоменко О.А.
Хоменко О.А.Хоменко О.А.
Хоменко О.А.
 
Письмак Л.Л.
Письмак Л.Л.Письмак Л.Л.
Письмак Л.Л.
 
Карнюхіна Олександра
Карнюхіна ОлександраКарнюхіна Олександра
Карнюхіна Олександра
 
Хмелева-Токарєва О.В.
Хмелева-Токарєва О.В.Хмелева-Токарєва О.В.
Хмелева-Токарєва О.В.
 
Софій Н.В.
Софій Н.В.Софій Н.В.
Софій Н.В.
 

Último

Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
JurgenstiX
 
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ssuser59e649
 
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxПрезентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
OlgaDidenko6
 

Último (17)

атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdfатестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
 
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdfІваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
 
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповіданняР.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
 
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентаціяБомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
 
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
 
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptxБібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
 
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
 
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.pptpsychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
 
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdfЗастосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
 
Defectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptxDefectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptx
 
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
 
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 класХімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
 
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxПрезентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
 
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішенняПроблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
 
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptxГорбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
 

Лебідь Н.Л. Техніка «коло» як метод ненасильницького вирішення конфлікту.

  • 1. ТЕХНІКА КОЛА ЯК МЕТОД НЕНАСИЛЬНИЦЬКОГО ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ НЕЛЯ ЛЕБІДЬ, завідувач відділу психологічних досліджень НДЛ культури лідерства, кандидат психологічних наук
  • 2. Презентація підготовлена за методичними рекомендаціями навчальної програми «Базові навички медіатора в навчальному закладі та громаді. Забезпечення участі жінок і дітей у розв’язанні конфліктів та миробудуванні» за сприяння: • Міністерства освіти і науки України; • Національної академія педагогічних наук України; • Українського науково-методичного центру практичної психології і соціальної роботи; • Міжнародного жіночого правозахисного центру «Ла Страда- Україна». Проект «Розбудова миру, профілактика і розв’язання конфлікту з використанням медіації в групах та громадах, які постраждали від конфлікту, особливо серед жінок та дівчат ВПО» за підтримки Посольства Великої Британії в Україні
  • 3. Коло – це ефективна техніка, що сприяє залученню до вирішення проблеми усіх зацікавлених осіб та забезпечує їх активну участь у обговорення ситуації та прийнятті рішень. Головною особливістю Кола є те, що кожен з учасників має можливість висловити власну точку зору та бути почутим іншими членами кола. Коло – це зібрання людей, рівних для спілкування щодо складних питань, проблем, в атмосфері взаємоповаги і турботи згідно з певними правилами.
  • 4. Хранитель Кола – особа, яка інформує учасників про правила, формулює питання для обговорення, слідкує за тим, щоб учасники дотримувалися процедури та несе відповідальність за атмосферу взаємоповаги, підтримки та толерантного ставлення. Мовник (Братина) – це символічний предмет, що передається з рук в руки від одного учасника до іншого та дає право говорити.
  • 5. • Все, що прийшло у Коло, в ньому і залишається: особиста інформація, яка надійшла у Коло, вважається конфіденційною за винятком випадків, коли виникає загроза безпеці учасників. • Кожен з учасників погоджується поважати усіх інших та висловлюватися доброзичливо, у спокійній манері як про добре, так і про погане, залишаючи час для інших, щоб вони змогли висловитися. • Кожен має слухати з повагою, «і серцем, і розумом». • Усі повинні поважати процедуру і залишатися в Колі до тих пір, поки воно працює у пошуках розв’язання проблеми, що обговорюється.
  • 6.  Мовник / Братина завжди рухається по Колу за годинниковою стрілкою («за сонцем»).  Говорити має право тільки той, хто тримає в руках Мовник / Братину, або учасник, який отримав особливий дозвіл ведучого (Хранителя Кола).  Коли Мовник / Братина потрапили до учасника в руки, а він/вона не має, що сказати, Мовник / Братина передається далі по Колу, а учасник має право зберігати мовчання.  Жоден з учасників не має право висловитися та піти, доки Коло не завершилося.  Мовник / Братина продовжує рухатися по Колу доти, доки є учасники, які бажають висловитися стосовно теми дискусії; рішення не можу бути прийнятим до тих пір, доки є учасники, які бажають висловитися.
  • 7. Висловлюватись в Колі кожен учасник має:  «Від серця», чесно та відверто.  З повагою до присутніх.  Достатньо стисло і лаконічно, щоб кожен мав можливість висловитися.  Дотримуючись теми, що обговорюється в Колі.
  • 8. • Коло цінностей (презентаційне Коло); • Коло вирішення проблеми, конфлікту; • Коло прийняття рішень; • Тематичне Коло; • Коло зцілення; • Коло, що проводиться на батьківських зборах.
  • 9. Коло є достатньо потужною груповою практикою, що може глибоко впливати як на учасників, так і на самого ведучого. Тому, для того, щоб стати ведучим (Хранителем) Кола, необхідно: • розуміти та поділяти принципи і цінності Кола; • мати потрібні для проведення Кіл особистісні якості; • знати особливості підготовки і проведення різних видів Кіл; • мати достатній досвід участі у Колах в якості учасника.
  • 10. • прийняти запит на проведення Кола; • узгодити час, місце та умови проведення Кола з представником шкільної адміністрації з метою уникнення непорозумінь; • з'ясувати інформацію щодо особливостей проведення Кола, відповівши на наступні запитання: Хто є учасниками Кола? Яка тема обговорюватиметься під час Кола? Чи проводилися Кола для даної групи людей? • проінформувати учасників Кола про особливості процедури. Варто пам'ятати, що у Колі всі учасники є рівними, незалежно від віку, статусу та ролей, які вони виконують.
  • 11. Коло «Цінність родини». • Який у вас зараз настрій? • Як ви ставитесь до своїх батьків? • Що для вас означає ваша родина? • Хто з батьків для вас є авторитетом? • Чи потрібно батьків слухати у всьому, чи в деяких випадках треба проявити свій характер? • Як ви зараз себе почуваєте, який у вас настрій?
  • 12. Коло «Підвищуємо мотивацію до навчання» • Який у тебе зараз настрій? • Чи задоволений ти результатами свого навчання? • Чия допомога тобі треба, щоб вчитися краще? • Яку допомогу ти можеш запропонувати своїм однокласникам у навчанні? • Як ти зараз себе почуваєш?