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中山 朋子 Tomoko Nakayama
IT FORCE株式会社 プロダクトソリューション事業部長
リモートワークから学ぶライフスタイルの変化
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声を大にして伝えたい
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メンバー
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Web会議 チャット 電話 Drive QUIP など
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無事にローンチ!
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同じ空間で完成の喜びを分かち合うことはできませんでしたが、
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  • 2. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. 2 自己紹介 中山 朋子 Tomoko Nakayama • Salesforce導入支援のコンサルタント、PM #SalesforceSaturday Tokyo • 運営メンバー(茅場町担当) Salesforce • 3x Ranger • 3x Certified 3男児の母 • 小4 • 2x 年中 • ポケモンGO • あつ森(観覧担当) オンライン勉強会 開催中!
  • 3. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. リモートワーク 突如、始まった
  • 4. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. 3月〜 リモートワーク開始 4月1日 進行中プロジェクトの納品!
  • 5. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. プロジェクトメンバーの 構成 3人6人 (臨時メンバー含む) 在宅勤務できなければ 帰国しなさいっ!
  • 6. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. 言葉の壁...あるよね? 社内公用語は日本語 メンバーやお客様の 顔が見えない スピードを落とさず 納品まで走るには?? 不安しかない!
  • 7. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. チームで乗り切るために Thank you ❤️ メンバー
  • 8. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. それまで使っていた Web会議 チャット 電話 Drive QUIP など ツールの使い方を工夫
  • 9. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. 毎朝、ショートミーティング - メンバー各自が発信できる場に 共有書き込み - 筆談 スペースに
  • 10. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. 負担にならない程度に 簡潔に
  • 11. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. Web経由での Web会議 mail Backlogなど 密なコミュニケーション ハッ○ーセット 食べたい! Thank you ❤️ お客様
  • 12. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. 無事にローンチ! APR 1 ・・・・・・・ ・・・・・・・ ・・・・・・・
  • 13. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. 同じ空間で完成の喜びを分かち合うことはできませんでしたが、 オンラインで、お客様やメンバーを近くに感じることができました 3/31 本番リリース作業 作業タイムライン  お客様とリモートで並行作業
  • 14. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. 名古屋、福岡、東京拠点で運用開始
  • 15. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. 感謝しかない! 自分を信じてやり抜くことも 忘れない!
  • 16. Copyright (C) 2006-2020 IT FORCE, Inc. All Rights Reserved. 16 Thank you ❤️

Notas del editor

  1. IT FORCE株式会社の中山朋子と申します 今日は、リモートワークから学ぶライフスタイルの変化、というテーマで この春に体験したお話をご紹介したいと思います
  2. まず、自己紹介です 普段はSalesforce導入支援のコンサルタントとしてPMを担当しています。 Salesforce歴はまだまだこれからですが、Salesforce Saturdayの運営も担当させてもらっています オンライン勉強会をほぼ毎週土曜日に開催中ですので、ぜひご参加ください! 私生活では、3人男の子の母をしています。
  3. さて、リモートワークについて
  4. 当社では3月から段階的にリモートワークが開始となりました しかし!、私が担当していたプロジェクトは4月1日が納品でした
  5. また、メンバー構成も、このように国籍をまたいだ構成となっていました 中には「自宅で仕事できなければ帰ってきなさい!」と言われていた大事な息子さんもいました
  6. 言葉の問題、顔が見えない問題、など、 コミュニケーションや業務のパフォーマンスが低下しないか、内心、かなり不安がありました
  7. 乗り切るために、まずチームで取り組んだこと、それは
  8. ツールの使い方を工夫でした。 当社では、このようなツールを使っていますが、エンジニア多数のメンバーだったので、スムーズに浸透したことに感謝です
  9. 毎朝、簡単なミーティングを行いました。 メンバー1人1人に発言してもらい、私は声から健康をはかりました またQUIPを使っていたのですが、共有書き込みで、目と耳、両方からの理解度を深める筆談スペースとして使うことができたと思います
  10. とにかく、心がけたのは、日々の業務に負担にならない程度におさめる、ということでした
  11. また、お客様とも密なコミュニケーションに努めました。 Web会議中に、次男が「ハッピーセット行きたい!」と繰り返し発言して、我が家の食生活を暴露されたこともありましたが あたたかく受け入れていただいた空気にとても救われました。
  12. そして無事にローンチを迎えることができました!
  13. 本番リリース作業ももちろん、フルリモートで行いました。 事前に、「何時何分誰が何をする」というシナリオを計画して、お客様と当社の双方で、夜な夜な、作業を行いました ローンチの瞬間に同じ場所にいることはありませんでしたが、お客様やメンバーを近くに感じることができました これもSalesforceならではかなと思います
  14. 名古屋、福岡、各拠点で4月1日からSalesforceをご利用いただいています
  15. 以上、私のリモートワークの体験でした。 まだ不安要素の残る情勢ですが、第2波が来ても、動じない信頼関係を築くことができ、感謝しかありません! いまお聞きのみなさんも、それぞれ違った事情を抱えていることと思います。 感謝の心を忘れず、また、自分の枠に囚われず、進化していくことで、乗り越えられないことはない!と思います ともにがんばりましょう!
  16. ご清聴どうもありがとうございました