Enviar búsqueda
Cargar
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
•
Descargar como PPS, PDF
•
0 recomendaciones
•
1,307 vistas
יהושע גלעד
Seguir
Educación
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 35
Descargar ahora
Recomendados
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
יהושע גלעד
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
יהושע גלעד
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
יהושע גלעד
בונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייה
יהושע גלעד
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
יהושע גלעד
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
יהושע גלעד
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
יהושע גלעד
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
יהושע גלעד
Recomendados
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
יהושע גלעד
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
יהושע גלעד
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
יהושע גלעד
בונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייה
יהושע גלעד
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
יהושע גלעד
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
יהושע גלעד
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
יהושע גלעד
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
יהושע גלעד
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
יהושע גלעד
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
יהושע גלעד
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
יהושע גלעד
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
יהושע גלעד
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
יהושע גלעד
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
יהושע גלעד
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
יהושע גלעד
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
יהושע גלעד
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
יהושע גלעד
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
יהושע גלעד
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
יהושע גלעד
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
יהושע גלעד
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
יהושע גלעד
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
יהושע גלעד
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
יהושע גלעד
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
יהושע גלעד
Más contenido relacionado
Más de יהושע גלעד
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
יהושע גלעד
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
יהושע גלעד
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
יהושע גלעד
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
יהושע גלעד
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
יהושע גלעד
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
יהושע גלעד
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
יהושע גלעד
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
יהושע גלעד
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
יהושע גלעד
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
יהושע גלעד
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
יהושע גלעד
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
יהושע גלעד
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
יהושע גלעד
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
יהושע גלעד
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
יהושע גלעד
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
יהושע גלעד
Más de יהושע גלעד
(20)
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
1.
אשר מתלמידיה אחד
כל לכבד החליטה יורק בניו מורה מה להם שתגיד כך ידי על התיכון הספר בית את סיים עשה מהם אחד שכל .השינוי
2.
הכיתה כל לפני
שיעמוד מהתלמידים אחד לכל קראה .היא בכיתה וכן בחייו שינוי עשה הוא איך אחד לכל אמרה .היא
3.
,אותיות עם מודפס
כחול סרט אחד לכל נתנה מכן לאחר ,נאמר בו :מוזהבות " -ההבדל את עושה שאני "מי
4.
5.
, ,בכדי משימה
לכיתה לתת המורה החליטה ולבסוף בקרב ביתרונות ההכרה משמעותית כמה עד להם להראות .החברה
6.
מהם וביקשה נוספים
סרטים שלושה אחד לכל נתנה היא הכרה של טקס אותו את .שיערכו את מכבד מי ולראות התוצאות את לבחון צריכים היו הם מכן לאחר שבוע בכיתה התוצאות את ולהציג .מי
7.
המנהלים אחד אל
קרובה לחברה הלך התלמידים אחד . ,הוא שלו הקריירה בתכנון עזרתו על אותו ושיבח הצעירים החולצה על אותו לו והדביק הכחול הסרט את לו .נתן
8.
,וביקש בכיתה להם
שיש המשימה על לו סיפר מכן לאחר את לו ולתת לכבד רוצה הוא אותו מישהו שימצא ממנו השני הכחול .הסרט
9.
, ,שלו הבוס
אל הלך הצעיר המנהל יום באותו יותר מאוחר ,מעריץ שהוא לו ואמר כעוס מאוד אדם של שם היה לו ויצירתי גאון היותו על מאוד .אותו
10.
.אם שאל הצעיר
המנהל מופתע מאוד היה הבוס הואחולצתו על הכחול הסרט את לענוד מוכן
11.
מעל הכחול הסרט
את לו ענד הצעיר והמנהל הסכים הבוס ליבו
12.
,וביקש האחרון הסרט
את לבוס הצעיר המנהל נתן ואז ,ואמר לכבד רוצה הוא אותו לאדם להעבירו :ממנו
13.
"ואנחנו בכיתה משימה
עושה הסרטים את לי שנתן הבחור כיצד ולראות ההכרה ואת הזו הטקסיות את להמשיך רוצים האנשים על הדבר "משפיע
14.
- ,ה בן
בנו עם וישב הביתה הבוס הגיע בערב14 . :מיוחד מאוד משהו היום לו שקרה לו סיפר הוא
15.
"שהוא לי ואמר
בא שלי מהעובדים ואחד במשרד הייתי גאון שאני זה בזכות כחול סרט לי ונתן אותי "מעריץ
16.
! !לי ענד
הוא מכן לאחר גאון שאני חושב הוא לעצמך תאר - "ההבדל את עושה שאני מי שאומר "סרט
17.
לכבד נוסף מישהו
שאמצא וביקש נוסף סרט לי נתן .הוא ,לכבד רוצה הייתי מי את לחשוב התחלתי הערב הביתה כשנהגתי . ,הסרט את לך להעניק רוצה אני עליך חשבתי ומיד הזה .בסרט
18.
, ,לא אני
הביתה מגיע וכשאני עמוסים מאוד שלי הימים .עליך צועק אני לב תשומת מספיק לך מקדיש שלך בחדר השורר הסדר אי ועל שלך הציונים על
19.
, ,לך ולגרום
איתך פה להיות רוצה רק אני הערב אופן שהוא באיזה שלי בחיים ההבדל את עושה שאתה .להבין
20.
Junto con tu
madre, tu eres la persona más importante en mi vida. Tu eres un gran muchacho, y Te amo! . ,ואני מצויין בחור אתה בחיי חשוב הכי האדם אתה אימך עם יחד אותך !אוהב
21.
,רעד גופו כל
לבכות והתחיל מופתע היה .הבחור
22.
, " :דקות
כמה לפני אבא אמר הדמעות ובין באביו הביט הוא ,למה המסביר ולאמא לך מכתב וכתבתי בחדרי ישבתי לי שתסלחו מבקש ושאני להתאבד ."החלטתי
23.
,לישון תלכו שאתם
אחרי הערב להתאבד .התכוונתי ממשהו לכם אכפת שבכלל חשבתי .לא
24.
La carta está
arriba. No creo que la voy a necesitar después de todo. .הכל למרות אותו שאצטרך חושב לא אני למעלה נמצא המכתב
25.
בכאב מלא כנה
מכתב ומצא השניה לקומה עלה האבא ואכזבה
26.
27.
אחר כאיש לעבודה
חזר .הבוס ,שהם עובדיו לכל להגיד והחליט ומר כעוס יותר היה לא הוא ההבדל את עושים
28.
.של הבן היה
מהם אחד עתידם בתכנון רבים לצעירים עזר הצעיר המנהל ,חייו את שינו שהם להם להגיד שכח לא ולעולם הבוס
29.
,שיעור למדו לכיתה
וחבריו הצעיר בנוסף וחשוב יקר מאוד
30.
“Quien eres, Hace
diferencia”." ,ההבדל את עושה שאתה "מי
31.
,שתדע רוצה אני
בבקשה לא אחרת כי חשוב שאתה המקום את מקבל היית .הזה
32.
את עושה שאתה
מי את שתדע ורציתי ההבדל .זה
33.
הסרט את לך
מעביר אני הכחול
34.
נפלא יום לך
שיהיה עליך חשב שמשהו ושתדע !היום
35.
` :שאתה מי מאוד
חשוב לקח למדו לכיתה וחבריו הצעיר:שאתה מי מאוד חשוב לקח למדו לכיתה וחבריו הצעיר -ההבדל את עושה -ההבדל את עושה ...אפשר אנשים לעוד זה את לשלוח הכרח שום אין...אפשר אנשים לעוד זה את לשלוח הכרח שום אין ,מישהו לך יש אם אבל הבאה להודעה לעבור או למחוק,מישהו לך יש אם אבל הבאה להודעה לעבור או למחוק מאוד לך שחשובמאוד לך שחשוב,, כי להבין לו ולגרום זו הודעה לו לשלוח לך ממליץ אניכי להבין לו ולגרום זו הודעה לו לשלוח לך ממליץ אני מעט יכולה שינוי איזה לדעת אפשר אי לעולםמעט יכולה שינוי איזה לדעת אפשר אי לעולם לאדם לגרום מוטיבציהלאדם לגרום מוטיבציה
Descargar ahora