07. teknik menyampaikan materi yang efektif dan efisien
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•2,092 vistas
Dokumen tersebut membahas tentang teknik menyampaikan materi pembinaan secara efektif dan efisien, meliputi elemen pemberi pesan, isi pesan, cara menyampaikan pesan, dan penerima pesan."
Recomendados
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
La actualidad más candente (20)
Similar a 07. teknik menyampaikan materi yang efektif dan efisien
Similar a 07. teknik menyampaikan materi yang efektif dan efisien (20)
Más de stephen sihombing
Más de stephen sihombing (20)
07. teknik menyampaikan materi yang efektif dan efisien
- 1. Teknik Menyampaikan Materi Yang Efektif dan Efisien Reinhard Samah Kansil, M.Th
- 2. 1. Pendahuluan 2. Pemberi Pesan 3. Pesan: Isi dan Cara Menyampaikan 4. Penerima Pesan 5. Penutup Contents
- 3. PENDAHULUAN
- 4. Isi & Cara Menyampaikan Pesan Pemberi Pesan Membina Adalah Berkomunikasi Komunikasi Efektif & Efisien Penerima Pesan
- 5. KOMUNI KATOR Gangguan PESAN SALURAN KOMUNIKAN Ya, saya mengertiO… dia mengerti Umpan balik Encoding Decoding
- 7. Isi Pesan Materi Bina • Sederhana Tidak Rumit • Mudah Dimengerti • Fokus Pada Sasaran • Menyenangkan • “Yah… Waktunya Kurang!”
- 9. Penerima Pesan Empat Jenis Kepribadian (DISC) Dominance (Pengendali) Influencing (Populer) Steadiness (Stabil) Compliance (Teliti)
- 12. Pemberi Pesan Positive • Tugas anda bukan melakukan koreksi kesalahan, mencari kesalahan atau menyalahkan • Fungsi anda adalah untuk memperluas wawasan dan terjadinya perubahan sikap peserta dengan cara melakukan pembinaan yang mendorong kineja unggul pembina
- 13. Pemberi Pesan Supportive • Tugas anda sebagai pembina adalah untuk membantu peserta bina mendapatkan apa yang mereka butuhkan guna membina orang lain • Kebutuhan ini dapat mencakup kebutuhan fasilitas bina, waktu Anda untuk berdiskusi, ataupun berupa instruksi pembelajaran yang jelas
- 14. Pemberi Pesan • Sampaikan materi bina dan tugas-tugas yang Anda berikan dengan sasaran yang jelas dan terukur • Komunikasikan materi bina, tugas dan sasaran tersebut kepada setiap peserta agar mereka tahu apa yang diharapkan darinya Goal Oriented
- 15. Pemberi Pesan Fokus • Pembina yang baik bersifat spesifik dan fokus • Fokus pada wawasan pemahaman dan perubahan sikap peserta yang hendak diperbaiki kualitasnya, dan spesifik ketika merancang solusi untuk meningkatkan kinerjanya sebagai pembina
- 16. Pemberi Pesan Penuh Perhatian • Pembina yang baik memberikan perhatian (care) dan peduli terhadap peserta bina. • Ia senantiasa melibatkan diri bersama-sama dengan peserta bina untuk merumuskan tindakan pengembangan terbaik yang diperlukan mereka.
- 17. Boss vs. Pembina Boss • Banyak bicara • Memegang kendali • Memerintah • Bekerja untuknya • Menyalahkan • Menjaga jarak • Banyak mendengarkan • Memegang komitmen • Challenge • Bekerja bersama • Bertanggung jawab • Menjaga hubungan Pembina
- 18. Elemen dari Sesi Pembinaan yang Baik Adanya Tujuan yang Jelas Penetapan Ground Rules Selalu Fokus Membangun Dialog Berbicara dengan Jelas Bersikap Open Mind
- 19. Elemen dari Sesi Pembinaan yang Baik Menentukan Tujuan • Memiliki tujuan yang jelas pada permulaan sesi pembinaan akan sangat membantu Anda membangun sebuah diskusi yang fokus dan produktif
- 20. Elemen dari Sesi Pembinaan yang Baik Menentukan Aturan Dasar • Setiap sesi pembinaan yang baik mesti disertai dengan sejumlah “aturan main” yang jelas, semisal : berapa lama durasi pertemuan, peran yang jelas dari nara bina ataupun peserta bina yang dibina, ataupun aturan mengenai skema tindak lanjut dari sesi pembinaan.
- 21. Elemen dari Sesi Pembinaan yang Baik Selalu Fokus Panduan untuk menjaga tetap fokus : • Mencegah adanya “interupsi” semua yang dapat merusak atmosfer pertemuan • Jangan selalu melihat ke Laptop atau Desktop anda • Fix phone dan HP sebaiknya juga di-off agar tidak memberikan gangguan
- 22. Elemen dari Sesi Pembinaan yang Baik Membangun Dialog • Bangunlah dialog yang konstruktif, bukan monolog • Jika anda melakukan pembinaan dengan baik, peserta bina anda seharusnya yang berbicara lebih banyak
- 23. Elemen dari Sesi Pembinaan yang Baik Berbicara Yang Jelas Tips membangun komunikasi efektif : • Gunakan istilah yang paling sederhana dan umum • Hindari menggunakan jargon • Berusaha spesifik • Menggunakan ilustrasi dan contoh konkrit yang sudah familiar
- 24. Elemen dari Sesi Pembinaan yang Baik Bersikap Open Mind • Sebuah sesi pembinaan akan berlangsung dengan baik, jika semua pihak bersikap open mind. • Bersikapkah terbuka terhadap beragam ide dan masukan, guna merumuskan solusi yang paling efektif
- 25. Menggali Informasi Dengan Ears E – explore dengan mengajukan pertanyaan A – affirm/nyatakan kalau anda mendengarkan R – refleksikan bahwa anda memahaminya S – silence/diam, lebih banyak mendengarkan
- 26. Untuk Mendengarkan Lebih Efektif… Perhatikan Penampilan Fisik – bahasa tubuh yang tepat akan membantu kita untuk fokus kepada peserta yang bertanya dan mendorong ia untuk lebih memberikan banyak informasi kepada kita Perhatikan sisi mental – ikuti arah pikiran peserta yang bertanya, dengarkan untuk bisa memahami, jangan menilai, dengarkan dulu, baru melakukan penilaian Teliti pengucapan – makna, kejelasan, teliti lebih lanjut, rangkum pemahaman anda
- 27. Kebiasaan Baik Untuk Menjadi Pendengar Yang Efektif • Melihat ke peserta yang berbicara untuk mengetahui bahasa tubuhnya dan mengambil nuansa pembicaraan • Mengajukan pertanyaan • Memberikan waktu bagi peserta yang berbicara, untuk menekankan pikiran mereka • Memberikan mereka kesempatan untuk menyelesaikan apa yang mereka katakan sebelum memberikan pendapat • Tetap santai, tenang, dan mengendalikan emosi • Merespon dengan anggukan dan ‘oh-uhms’
- 28. Tujuh Prinsip Komunikasi Untuk Pembina Haluskan Kata “Kamu” 1. Haluskan kata ‘kamu’ atau ubah kata ‘saya’ untuk menghindarkan suara yang seolah menekan: Daripada: ‘Kamu harus….’, Lebih baik: ucapkan ‘Dapatkah anda….’ Atau: ‘Dapatkah anda untuk ….’
- 29. Tujuh Prinsip Komunikasi Untuk Pembina Fokus Pada Solusi 2. Fokus kepada Solusi, bukan permasalahan • Daripada: “Kita kehabisan susu….’, • Lebih baik: ucapkan ‘Kita akan pergi berbelanja untuk membeli susu’
- 30. Tujuh Prinsip Komunikasi Untuk Pembina Ganti Kata 3. Ganti kata Tidak Bisa menjadi Bisa • Dari pada: ‘Kita tidak dapat melakukan itu sampai minggu depan’. • Lebih baik: ucapkan ‘ Kita dapat melakukan hal itu minggu depan’.
- 31. Tujuh Prinsip Komunikasi Untuk Pembina Ambil Alih 4. Mengambil tanggung jawab – jangan menyalahkan • Dari pada: “Ini bukan kesalahan saya’. • Lebih baik: ucapkan ‘Ini yang dapat kita lakukan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut’.
- 32. Tujuh Prinsip Komunikasi Untuk Pembina Ingin Apa? 5. Ucapkan apa yang anda inginkan, bukan apa yang tidak anda inginkan • Daripada: ‘Jangan berisik’ • Lebih baik ucapkan: ‘Berbicaralah kepada saya’
- 33. Tujuh Prinsip Komunikasi Untuk Pembina Fokus Ke depan 6. Fokus ke depan, bukan masa lalu • Daripada: “Saya telah memberi tahu kamu sebelumnya…” • Lebih baik ucapkan: “Mulai sekarang dan seterusnya…….”
- 34. Tujuh Prinsip Komunikasi Untuk Pembina Bagi Informasi 7. Bagi informasi daripada berdebat dan menuduh • Daripada: ‘Bukan, anda salah’, • Lebih baik ucapkan: ‘Saya melihatnya seperti ini….’
- 36. Elemen Dalam Materi Bina Kegiatan Pendahuluan Kegiatan Penyajian Kegiatan Penutup
- 37. Elemen Dalam Materi Bina Kegiatan Pendahuluan Menarik perhatian peserta (Pretest) Menimbulkan motivasi peserta Menjelaskan cakupan materi yang akan dibahas Menjelaskan relevansi dan manfaat materi bina Menjelaskan capaian pembelajaran yang ingin dicapai Mereview materi bina sebelumnya
- 38. Elemen Dalam Materi Bina Kegiatan Penyajian Menjelaskan materi Memberikan contoh-contoh yang relevan Mengorganisasikan materi Menggunakan media dan alat pembelajaran Mengaktifkan peserta bina selama proses pembelajaran
- 39. Elemen Dalam Materi Bina Kegiatan Penyajian Mengajukan pertanyaan Memberi kesempatan bertanya Memberikan penguatan kepada peserta bina Memotivasi peserta bina selama pembelajaran Menggunakan model pembelajaran yang sesuai Variasi dalam gaya mengajar
- 40. Kegiatan Penutup Kegiatan Penutup Menyimpulkan materi yang dibahas Menilai pencapaian hasil belajar peserta bina (Postes) Memberikan umpan balik terhadap hasil belajar (self assesment) Memberikan kegiatan tindak lanjut
- 41. Membuat Desain Materi Bina • Gunakan satu konsep untuk setiap slide • Gunakan kalimat kunci dan kata kunci • Gunakan poin bullet anda dalam struktur yang konsisten • Gunakan huruf kapital dengan baik – gunakan huruf besar hanya pada huruf pertama dari kata yang pertama Aturan Utama Membuat Text
- 42. Tiga Kunci Desain yang Baik 1. Layout 2. Konsistensi 3. Warna Desain Slide Presentasi yang Baik
- 43. Tiga Kunci Desain yang Baik 1. Layout 2. Konsistensi 3. Warna Desain Slide Presentasi yang Baik
- 44. Layout 1. Layout • Perhatikan layout anda sebagai kerangka dari presentasi anda …. Seperti kerangka yang mendukung badan kita, layout anda harus mendukung pesan anda dan memberikan struktur dalam presentasi anda.
- 45. Konsistensi 2. Konsistensi • Anda harus konsisten dalam mendesain elemen-elemen sebagai berikut: • Penempatan teks dan gambar • Jenis huruf dan ukurannya • Latar belakang • Style dan tata letak • Tampilan Grafik
- 46. Warna 3. Warna • Gunakan warna kontras agar mudah untuk dibaca (seperti teks warna hitam dengan latar belakang putih atau teks warna putih dengan latar belakang biru) • Warna harus serasi – mereka harus memiliki tingkat keharmonisan yang tinggi • Menghindari kesan tidak bersih; sebaiknya menggunakan tidak lebih dari empat jenis warna
- 47. Huruf yang Konsisten • Dua golongan huruf yang sering digunakan adalah huruf serif dan sans serif • Huruf Serif memiliki sedikit hiasan sebagai perpanjangan dari cara penulisan setiap huruf (seperti: Times New Roman, Book Antiqua, Bookman Olds Style, Garamond). Sedangkan sans serif tidak; mereka lurus dan bersih (seperti: Arial, Verdana, Helvetica) • Huruf Sans serif merupakan font terbaik yang cocok untuk presentasi elektronik
- 48. Tips untuk Merencanakan Slide yang Baik • Gunakan slide secara hemat. Hindari penggunaan berlebih dari slide yang tidak diperlukan. • Membuat slide bergambar. Grafik, flowchart, dan lain-lain, semuanya memberikan arti yang lebih mendalam bagi yang melihatnya dibanding dengan kata-kata. • Membuat teks dan angka yang mudah dibaca. Ukuran huruf minimal di-set 20 point untuk setiap bagian. • Membuat gambar dan diagram yang mudah untuk dilihat.
- 49. Pedoman Desain Hindari ini Yang ini lebih baik
- 50. Chart dan Grafik yang Efektif
- 51. Hinsari slide yang seperti ini……
- 52. Membuat Slide Presentasi EFEKTIF dan MENARIK
- 53. Buatlah slide Anda sesimpel mungkin 1
- 54. Audiens membaca lebih cepat dari Anda berbicara
- 55. Tulis poin utama saja
- 56. Satu poin dalam satu slide
- 57. Ingin yang lebih jelas…??? Buat HANDOUT!
- 58. Gunakan gambar/foto untuk menekankan makna 2
- 59. Gunakan gambar/foto dengan resolusi yang tinggi
- 60. Gunakan grafik atau ilustrasi dibanding tabel/angka
- 61. Gunakan warna secara bijak 3
- 63. Perhatikan kontras warna huruf dan latar belakang
- 64. Pilih huruf dengan tepat 4
- 65. Pilih jenis huruf yang gampang dibaca
- 66. Pastikan ukuran huruf CUKUP BESAR
- 67. Hindari penggunaan HURUF BESAR semua, kecuali untuk menekankan makna
- 68. Konsisten dengan tema slide Anda 5
- 69. Konsisten dalam menggunakan huruf dan warna
- 70. Perbedaan hanya untuk menarik perhatian, penekanan, dan poin penting
- 71. Contoh Slide Presentasi yang Baik dan Menarik
- 72. • Tingkat kompetisi dan persaingan semakin ketat • Terjadi perubahan yang sangat cepat dalam dunia bisnis yang mempengaruhi organisasi • Organisasi perlu menciptakan sinergi agar anggotanya saling mendukung dan bekerjasama untuk menciptakan kinerja maksimal Mengapa Organisasi Perlu Belajar?
- 73. Kompetisi Perubahan Sinergi Mengapa Organisasi Perlu Belajar?
- 74. Sebelum Sesudah Slide kiri menggunakan bullet point, bentuk slide paling standar di dunia. Slide ini mencoba menjelaskan mengapa sebuah organisasi perlu belajar. Contoh slide di kanan lebih kreatif dan mudah dicerna audiens. Slide ini hanya menggunakan gambar dan kata kunci saja.
- 75. Pernahkah Anda mengajukan pertanyaan, “Berapa banyak buku yang sudah Anda baca dalam setahun terakhir?” Apakah satu buku, dua buku atau tidak sama sekali?
- 76. Berapa banyak buku yang Anda baca dalam 1 tahun terakhir?
- 77. Sebelum Sesudah Slide kiri sudah baik menggunakan gambar yang kuat dan teks yang mengandung pertanyaan. Namun slide tersebut dapat diperbaiki lagi dengan hanya mengajukan pertanyaan yang lebih ringkas kepada audiens. Perhatikan contoh slide presentasi di sebelah kanan. Ini membantu memperkuat pesan yang ingin disampaikan.
- 78. Indonesia • Indonesia adalah negara kepulauan terbesar di dunia • Memiliki lebih dari 13.000 pulau • Sebagian besar pulau tersebut tidak berpenghuni
- 80. Sebelum Sesudah Slide kiri bercerita tentang kepulauan Indonesia. Slide tersebut memaparkan data berapa banyak pulau dan apakah pulau tersebut dihuni atau tidak. Slide ini juga menggunakan pendekatan standar bullet point. Slide di sebelah kanan jauh lebih ringkas. Dengan gambar yang menunjukkan banyaknya pulau-pulau yang ada di Indonesia dan menggunakan angka yang diperbesar, contoh presentasi ini tampil lebih baik sebagai komunikasi visual.
- 81. “The important thing is not to stop questioning.” - Albert Einstein
- 82. “The important thing is not to stop questioning.” - Albert Einstein
- 83. Sebelum Sesudah Slide kiri sudah cukup bagus menampilkan kutipan ucapan seorang tokoh yakni Albert Einstein. Slide seperti ini cocok untuk pembuka atau penutup sebuah presentasi. Slide kanan terlihat lebih baik lagi dengan memperbesar gambar tokoh dan menghilangkan latar belakangnya. Teks berhadapan dengan wajah sang tokoh sehingga tampak dia berbicara langsung kepada audiens. Slide ini jauh lebih kuat lagi dampak visualnya dan menggugah emosi daripada slide di kiri.
- 84. PESAN: Isi dan Cara Menyampaikan
- 85. Verbal – Vokal - Visual 7 % Verbal 38 % Vokal 55 % Visual
- 86. HAIL = Menyapa dan memuji dengan antusias H – Honesty Anda MEMBINA Dengan benar dan jelas. Tidak menyembunyikan sesuatu atau bermaksud mengelabui PESERTA
- 87. HAIL = Menyapa dan memuji dengan antusias A – Autenticity Otentik adalah menjadi diri Anda sendiri. Anda tidak berusaha menjadi orang lain atau berpura-pura menjadi orang yang berbeda
- 88. HAIL = Menyapa dan memuji dengan antusias I – Integrity Melakukan apa yang Anda sampaikan. Integritas didapatkan ketika apa yang Anda presentasikan benar-benar Anda lakukan
- 89. HAIL = Menyapa dan memuji dengan antusias L – LOVE Cinta di sini tidak berkaitan dengan hal romantis. Melainkan mencintai orang lain dengan tulus dan mengharapkan yang terbaik buat PESERTA bina
- 90. 3 V VOKAL
- 91. 1) REGISTER Berlatihlah untuk berbicara dengan suara yang dalam. Suara yang keluar dari dada, bukan hidung atau tenggorokan. Suara yang keluar dari dada memiliki karakter khusus yang dipersepsikan memiliki power. 6 Hal Tentang Vokal
- 92. 6 Hal Tentang Vokal 2) TIMBRE Ini adalah bagaimana rasa suara Anda. Dalam kamus, timbre adalah karakter suara Anda terkait intensitasnya. Tiap orang memiliki rasa dan karakter suara yang berbeda.
- 93. 6 Hal Tentang Vokal 3) PROSODY Merupakan pola atau ritme suara. Orang yang berbicara tanpa nada atau ritme akan terasa sangat monoton.
- 94. 6 Hal Tentang Vokal 4) PACE Berbicara dengan cepat mampu menunjukkan Anda sedang bersemangat akan sesuatu. Berbicara dengan tempo lebih lambat dapat digunakan untuk memberi penekanan. Tidak hanya itu, terkadang Anda juga perlu diam sejenak (JEDA). Diam akan membuat PESERTA menyadari ada hal yang penting.
- 95. 6 Hal Tentang Vokal 5) PITCH Adalah tekanan intonasi. Seperti kalimat pernyataan akan disampaikan dengan intonasi yang netral. Kalimat pertanyaan akan memiliki intonasi menaik. Dan sebuah perintah akan akan memiliki penekanan.
- 96. 6 Hal Tentang Vokal 6) VOLUME Anda bisa memperbesar suara Anda untuk memberikan penekanan. Sebaliknya, Anda juga bisa berbicara jauh lebih pelan dari biasanya untuk mendapatkan perhatian dari PESERTA
- 97. 5 Macam Vokal POSITIF Menyenang kan Untuk Didengar 1 2 3 4 5 Dinamis, Memberikan Impresi Penuh Tenaga Ekspresif, Kaya Akan Nuansa Jelas, Segar dan punya power untuk didengar Mengalir wajar dan tidak dibuat-buat
- 99. 3 V VISUAL
- 100. 1) Gesture 2) EKSPRESI 3) MOVING 4) EYE CONTACT 5) STYLE (dress code) 5 Bentuk Visual = GEMES
- 101. GEMES GESTURE
- 102. G = GESTURE • Gestur adalah gerakan tubuh yang khusus digunakan untuk menyampaikan makna dan memberi tekanan. • Kita dapat menciptakan berbagai gerak isyarat dengan menggunakan bagian tubuh manapun: seperti kepala, bahu, kaki, atau telapak kaki. Secara umum kita banyak menggunakan lengan dan tangan. * Jangan taruh tangan di saku atau dibelakang punggung
- 103. G = GESTURE TIPS GESTURE 1) Berdirilah dengan kuda2 baik 15- 30 cm 2) Mampu menyeimbangkan diri dengan baik 3) Condongkon tubuh agak ke depan 4) Posisi bahu rileks jangan loyo & bungkuk 5) Posisi dada agak membusung 6) Luruskan tulang belakang sampai perut terasa ditarik kearah belakang
- 104. 4 Jenis GESTURE 1. Deskriptif: Menggambarkan ukuran, bentuk gerakan, lokasi, angka dan kegunaan dari berbagai objek. Dengan berbagai macam gerakan anggota tubuh.
- 105. 4 Jenis GESTURE 2. Penegasan: Ini diberikan untuk menegaskan apa yang sudah disampaikan. Dengan cara merapatkan kelima jari tangan dan menggerakkan tangan seperti gerakan vertikal.
- 106. 4 Jenis GESTURE 3. Saran: Melambangkan pelbagai emosi dan gagasan. Sebagai contoh bahu yang diangkat mengindikasikan Ketidaktahuan, telapak tangan yang terbuka melambangkan memberi atau menerima
- 107. 4 Jenis GESTURE 4. Dorongan: Membangkitkan respon peserta. Bila kita meminta peserta untuk mengangkat tangan, memberikan tepuk tangan atau melakukan sesuatu, kita harus mendorong jemaat dengan melakukan contoh terlebih dahulu.
- 108. GESTURE ANDA DESKRIPTIF PENEGA SAN DORONGAN SARAN LATIHAN: ‘topi saya bundar’ PRAKTEKKAN….!
- 109. GEMES EKSPRESI
- 110. AUDIENS memperhatikan kita dari mimik muka kita EKSPRESI
- 111. EKSPRESI Ekspresi wajah sering kali menjadi faktor utama yang menentukan makna sebuah pesan
- 112. EKSPRESI Setiap ekspresi wajah mengisahkan suatu cerita.
- 113. EKSPRESI • Gunakan sikap positif dan tataplah sisi paling cerah dalam hidup ini.
- 114. EKSPRESI • Ekspresi wajah tidak dapat dilatih atau direncanakan. Mimik muka adalah refleksi suasana hati.
- 115. EKSPRESI • Tanamkan rasa ramah di hati kita
- 116. GEMES MOVING
- 117. 1) Jangan terpaku di satu titik berdiri, harus bergerak. MOVING
- 118. MOVING 2) Lakukan secara natural jangan dibuat- buat.
- 119. MOVING 3) Jangan terlalu banyak bergerak seperti orang hilir mudik, bergerak seperlunya, bergerak setepatnya.
- 120. MOVING 4. Datangi PESERTA, jangan berdiri terlalu jauh dari PESERTA. Tetapi jangan berdiri terlalu dekat dengan PESERTA.
- 121. GEMES EYE CONTACT
- 122. 1. Ketulusan tatapan mata seorang PEMBINA akan menyampaikan pesan yang lebih kuat kepada PESERTA dibanding cara lain apapun. EYE CONTACT
- 123. 2. MEMBINA tanpa MEMBACA mengharuskan kita menggunakan mata secara efektif. EYE CONTACT
- 124. EYE CONTACT 3. Fokuskan perhatian pada seseorang 4-5 detik, lalu alihkan tatapan ke orang lain, dan ulangi itu kepada PESERTA lain secara bergantian.
- 125. EYE CONTACT 4. Tatapan mata dapat memicu aktifitas di otak kita.
- 126. 1) Melihat Lantai Ruangan PEMBINAAN WRONG EYE CONTACT
- 127. WRONG EYE CONTACT 2) Menatap langit ruangan yang berada di atas PESERTA
- 128. WRONG EYE CONTACT 3) Menatap PESERTA namun tidak fokus
- 129. WRONG EYE CONTACT 4) Menatap PESERTA yang itu-itu saja
- 130. WRONG EYE CONTACT 4) Menatap PESERTA yang itu-itu saja
- 132. 5 TIPS STYLE (DRESS CODE) 1. Satu Tingkat Lebih Rapih dan Bersih dari jemaat
- 133. 5 TIPS STYLE (DRESS CODE) 2. Satu Tingkat Lebih Banyak Potongan (piece)
- 134. 5 TIPS STYLE (DRESS CODE) 3) Warna Potongan Atas lebih lembut/terang dari potongan bawah (bawah lebih gelap)
- 135. 5 TIPS STYLE (DRESS CODE) 4. Cerdas dalam berpakaian: Tata Rambut, Dasi, Warna, Kontras
- 136. 5 TIPS STYLE (DRESS CODE) 5. Bagi Perempuan jangan terlalu banyak asesoris
- 137. 1) Honesty 2) Autenticity 3) Integrity 4) Love 1) Jernih 2) Menyenangk an 3) Ritmis 4) Jeda 5) Volume 1) Gesture 2) EKSPRESI 3) MOVING 4) EYE CONTACT 5) STYLE (dress code)
- 138. 7 % Verbal 38 % Vokal 55 % Visual Rumus 3 V KESIMPULAN
- 139. Penerima Pesan
- 140. Empat Jenis Kepribadian (DISC) Dominance (Pengendali) Influencing (Populer) Steadiness (Stabil) Compliance (Teliti)
- 141. Dominance (Pengendali) • Mereka senang mengendalikan lingkungan mereka • They are direct, forceful, impatient, and can be extremely demanding • Ketika mereka dimotivasi secara negatif, mereka dapat menjadi tidak patuh. • Mereka tidak suka diberitahukan apa yang harus dilakukan. • Mereka enggan melakukan tugas yang melibatkan hal- hal yang harus dilakukan secara detail. • Mereka cepat menjadi bosan dengan tugas-tugas yang rutin.
- 142. Strategi menghadapi • Ketika Anda berinteraksi dan berkomunikasi dengan mereka, Anda harus jelas, langsung, dan tepat sasaran (to the point). • Hindari menjadi orang yang berbicara terlalu banyak mengenai hal-hal di luar materi bina. • Biarkan mereka mengetahui Apa yang Anda harapkan dari mereka. Jika Anda harus memerintah mereka, berikan pilihan yang memberikan kesempatan kepada mereka untuk mengambil keputusan. • Setujuilah kebutuhan mereka untuk melakukan variasi dan perubahan. Jika memungkinkan, berikan tantangan baru. Dominance
- 143. Influencing (Populer) • Mereka tidak suka menangani detail yang kompleks • Mereka lebih menyukai berhadapan dengan orang (people oriented) daripada dengan tugas (tasks). • Mereka senang membuat kesan yang baik dan lingkungan yang mampu memberikan motivasi • Mereka akan membicarakan apapun yang ada dalam pikirannya dengan Anda • Mereka senang membangkitkan semangat orang lain. • Ketika mereka di motivasi negatif, mereka akan cenderung menjadi ngambek
- 144. Strategi menghadapi • Bertanyalah mengenai hal-hal yang terjadi dalam kehidupan mereka di luar pembinaan. • Ajak mereka berbagi dengan Anda mengenai cita- cita mereka baik cita-cita pelayanan ataupun personal. • Satukan tujuan Anda dengan mimpi dan cita-cita mereka. • Ciptakan suasana dan interaksi yang demokratis dengan mereka. Influencing
- 145. Steadiness (Stabil) • Mereka senang bekerjasama dengan orang lain dalam menjalankan tugas. • Mereka sabar, dapat dipercaya, setia, namun cenderung resisten terhadap perubahan yang terjadi secara mendadak dalam lingkungan mereka, • Mereka menghargai langkah-langkah pendekatan yang teratur/sistematis. • Mereka memberikan unjuk kerja yang konsisten, perilaku yang dapat diprediksikan, dan cenderung stabil, menjaga keharmonian lingkungan dimana dia berada. • Ketika mereka kehilangan motivasi mereka menjadi keras kepala, suasana hatinya biasanya diekspresikan dalam bentuk perlawanan yang pasif.
- 146. Strategi menghadapi • Berikan aturan spesifik dan kepastian dalam mengikuti dan mengalami pembinaan. • Ketika menerapkan perubahan/improvisasi, pastikan untuk memberikan gambaran yang sistematik. Mereka perlu merasa aman. • Yakinkan mereka bahwa Anda telah memikirkan berbagai hal yang akan dilalui sebelum perubahanimprovisasi dimulai. Sampaikan rencana untuk menghadapi dan mengantisipasi masalah yang mungkin terjadi dalam pembinaan. Steadiness
- 147. Compliance (Teliti) • Mereka cenderung hati-hati dalam bertindak serta menuntut kualitas dan ketepatan • Mereka menghargai kesempatan untuk melakukan perencanaan yang seksama dan berhati-hati • Mereka adalah pemikir yang kritis dan sangat teliti terhadap hal detail • Mereka siap meluangkan waktu untuk menganalisa situasi dan menyukai sesuatu yang pasti, mereka berhati-hati dalam menerima perubahan yang mendadak. • Mereka senang mengikuti prosedur dan standar • Ketika mereka termotivasi secara negatif, mereka menjadi sinis atau mengkritik secara berlebihan.
- 148. Strategi menghadapi • Berikan kesempatan untuk mendemonstrasikan pengetahuan mereka. • Berikan tugas yang menuntut ketelian dan detil. • Berikan juga tugas yang menuntut sistematika berpikir dan tindakan yang tinggi, sebab mereka kuat dalam aspek ini. Compliance
- 149. PENUTUP
- 150. 1) Pembukaan yang datar/konvensional/biasa2 saja 2) Isi yang tidak jelas/berputar-putar 3) Nada suara yang monoton/tdk ada intonasi 4) Bahasa tubuh yang pasif/gestur yang tidak aktif 5) Mimik yang datar 6) Kekurangan “daging”, tidak ada joke, ilustrasi, metafora yang memperkaya materi training (ingat...! orang itu suka dengan cerita) 7) Slide presentasi yang membosankan 7 Kesalahan Mendasar
- 151. 1. Menampilkan postur yang benar dan bahasa tubuh yang memukau. 2. Memberikan senyum terbaik sehingga terlihat kompeten dan percaya diri. 3. Membunyikan kata dan kalimat dengan kejelasan pengucapan. 4. Menggunakan jeda dan tempo berbicara untuk membangun momentum. 5. Membagikan pandangan mata kepada hadirin dalam durasi waktu tertentu. 6. Menggunakan gerakan tangan yang alami untuk memperkuat pesan. 7. Dan lainnya yang membutuhkan latihan dan dapat dilakukan secara berulang dan konsisten. 7 TIPS BAGI PEMBINA WOW
- 152. 1. Mengatasi kegugupan dan rasa grogi dengan baik. 2. Mengenali dan membangun kedekatan dengan PESERTA. 3. Memutuskan satu dari berbagai pilihan kiat yang ada, untuk membuka/menutup PEMBINAAN. 4. Menggunakan humor dengan cerdas. 5. Membaca suasana hati yang dialami PESERTA dan kemudian menggunakan metode penyajian yang sesuai. 6. Secara halus menafsirkan makna dalam sebuah cerita yang dibawakan, untuk kemudian menonjolkan emosi yang terkandung di dalamnya. 7. Dan lainnya yang bersifat situasional dan harus disikapi dengan cerdas dan tepat waktu. 7 TIPS BAGI PEMBINA WOW
- 153. 1. Focus on the audience: Presentasi kita adalah bukan mengenai kita tetapi mengenai peserta. Ini tentang hasil dari pikiran, perasaan dan apa yg kita lakukan yang merupakan hasil yang positif utk PESERTA 2. Keep it simple: 3. tersenyumlah 4. Rehearse...rehearse: always berlatih lewat miroring proses 5. Make friends with people: apabila kita PRESENTASI bukan ditempat biasa kita, maka kita harus menjalin kerjasama dengan orang2 yang akan mendukung PRESENTASI kita (soundman, yg mengatur peralatan infocus/listrik dll), jangan sombong kepada mereka, ramah dan ajaklah kerjasama dengan DIKSI-DIKSI himbauan dan tersenyumlah. 10 TIPS BAGI PEMBINA WOW
- 154. 6. Dress to impress: cerdas dalam berpakaian, tata rambut, dasi, baju, warna, kontras, formal/semi formal/casual/semi casual (look smart) 7. Be comfortable: anda adalah unik, tidak ada yang sama dengan anda, anda spesial, jadilah diri anda dan orang pasti akan percaya dengan anda. 8. Stand still: apabila kita berdiri didepan JEMAAT, adrenalin kita akan menyembur keluar membuat kita serasa akan terbang. Jangan melakukan body weaving (seperti orang bertinju) 9. Tell a Story: 10. Antusiaslah...! 10 TIPS BAGI PEMBINA WOW
- 155. Evaluasi Isi Form
- 156. Selesai Composed by : Reinhard Samah Kansil Dimohon untuk tidak mengcopy, menggandakan, dan mendistribusikan file presentasi ini melalui email atau piranti digital lainnya tanpa ijin dari saya. Mari kita saling berikhtiar membangun kejujuran.