O documento discute a evolução da gestão de empresas ao longo do tempo, desde a hierarquia do Management 1.0 até os sistemas auto-organizados do Management 3.0. Ele também aborda a importância da cultura organizacional e das pessoas nas empresas modernas.

1. Entendendo a cultura
organizacional para uma evolução
Trilha – Management 3.0

2. Apresentação
Leonardo Pazutti do Amarilho
● Agile Coach - Ilegra
Eduardo Schwingel Diederichsen
● Agile Coach - Ilegra

3. Evolução

4. Management 1.0
● Hierarquia
● Causas e efeitos lineares
● Aumentar a previsibilidade
● O topo decide e a base faz

5. Management 2.0
● Modelos
● Melhoria de Processos
● Pensamento sistêmico

6. Management 3.0
● Complexidade
● Sistemas auto-organizados
● Importância das pessoas e
seus relacionamentos
Alinhar
Restrições
Empoderar
Times
Energizar
as Pessoas
Melhorar
Tudo
Estruturar
Desenvolver
Competências

7. Entenda as
Pessoas

8. Atitude

9. Oportunidade

10. Criatividade

11. Motivação

12. Times

13. Consequências
NÃO QUERO NEM SABER
O FURO NÃO É DO
MEU LADO!!!

14. Hierarquia x Célula

15. O que existe em comum?

16. Evolução das Empresas
anos 1900 anos 1950 anos 1980 anos 2000
Especialistas
resolvem
problemas
Todos
resolvem
problemas
Especialistas
trabaham o
sistema
Todos
trabalham o
sistema

17. Como começar...

18. ● Leonardo-amarilho
● leonardo.amarilho@ilegra.com
● Eduardo-schwingel-diederichsen
● eduardo.diederichsen@ilegra.com