1. Pierre LELONG Charleroi Septembre 2009 SE Créer une identité numérique pour trouver un job

2. Technofutur TIC ?

3. Centre de compétence Aéropôle de Gosselies Centré sur les TIC Principale mission: la formation Public: DE, travailleurs étudiants,… 400.000 heures/an Domaines: Informatique Métiers périphériques Le Web comme levier d’emploi

4. L’identité numérique

5. Quelles identités ? L’identité matérielle L’identité administrative L’identité personnelle Conscience de moi L’identité projetée L’identité sociale Représentation de moi > votre « marque »

7. LE DEFI du web

9. Par quoi cela passe-t-il? Source: Fred Cavazza

10. Cela fait vite beaucoup d’informations pas toujours cohérentes pas toujours voulues pas toujours souhaitables que les autres voient

13. Pourquoi s’intéresser Particulièrementà SON identité numérique?

14. 70% des employeurs googlent les candidats Merci à Lionel Damm, Simaway

15. > Des risques Vos traces sur Google La pollution par les amis Homonymie Vol d’identité Bruit de fond Actions malfaisantes Vie privée …

16. > Des opportunités Se différencier Enrichir le CV Se montrer innovant … Pour Attirer l’attention puis l’intérêt Alimenter le RDV en contenu …

17. NE JAMAIS OUBLIER QUEPOSTULER EST UNE… Opération marketing DE SOI-même

20. Une cible

21. Un message

22. Une stratégie de personalbranding

23. Une vision

25. Votre singularité

26. Vos valeurs

27. Votre vision

28. Votre valeur ajoutée

29. Vos références

30. Votre positionnement concurrentiel

32. Ce que vous déclarez/faites/dites/…. (sous contrôle) Ce que les autres disent de vous (hors contrôle) Votre réseau (on existe par ses relations)

33. Composantes sur lesquelles agir L’identité déclarative L’identité agissante L’identité calculée L’identité relationnelle

34. 1 2 3 4

35. QUELS OUTILS UTILISER?

37. Pensez en termes

38. de flux d’informations

39. d’écosystème

42. La cohérence

43. La pertinence

44. La capacité de gérer

46. 70% des employeurs googlent les candidats Merci à Lionel Damm, Simaway

54. Par quoi commencer?

57. QUELQUES Pièges et bonnes pratiques

58. Du softsellingvous n’êtes pas une poudre à lessiver Il faut tangibiliser, crédibiliser une offre de services

59. Sincérité Authenticité Pertinence Cohérence

60. Donner pour recevoir 1

61. Trop tard… is te laat 1 mois pour un jeune diplômé ? 3 mois pour un junior? 6 mois pour un senior?

62. SURVEILLER SON IDENTIté…AU-delà de Google

67. J’ai trouvé un job.Et après?

69. Au cas où…

70. Pour éviter les ruptures

72. Diane la chasseresse

73.  MERCIet à bientôt….

78. Dans nos formationswww.technofuturtic.be