O documento fornece informações sobre seminários, cursos e palestras sobre técnicas vocais para cantores, pastores e professores oferecidos por TenorEdson. Os programas variam de 2 horas a 4 semanas e objetivam o aperfeiçoamento técnico vocal dos participantes. Um questionário é fornecido para avaliar as necessidades dos grupos antes dos cursos. Certificados são oferecidos após a conclusão dos programas.

1. 
SEMINÁRIOS
CURSOS
PALESTRAS
www.tenoredson.com
11)2958.2709
Aquele que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, mas o que dá ouvidos à correção adquire entendimento... Pr 15-32

2.  Objetivando sempre o aperfeiçoamento técnico vocal do grupo
com base no Canto Lírico e o crescimento da equipe como um
todo são desenvolvidos Seminários, Cursos e ou Simplesmente
Palestras que vão de 2h a 4 semanas de duração dependendo da
necessidade e disponibilidade do grupo ou da Igreja.
 Todo o trabalho desenvolvido tanto nas palestras como nos
seminários tem como objetivo atingir um nível de conhecimento
prático para que cada um dos alunos possa entender e saber
trabalhar com seu corpo vocal. Buscando superar seus limites o
curso traz uma conscientização aos participantes e os levará a
aceitar desafios dando condições de crescimento na área do
canto, tanto individual como em grupo
 Na maioria dos cursos oferecidos pelo Professor os alunos não
tem necessidade de conhecimento de música.

3. Seminário de Técnicas Vocais para
Evangélicos
Cantores, Pastores e Professores
1 a 4 dias de curso
 Dependendo da necessidade do grupo os seminários podem ser de 1 a 4 dias de
curso. Com objetivo de levanta e detectar os principais obstáculos do grupo o
trabalho procura desenvolver técnicas de canto com exercícios e exemplos práticos
dos mais deversos, estará sempre orientando os participantes a crescer.
Com objetivo de desenvolve um conhecimento e conscientização ao grupo as palestras
e os cursos ministrados oferecem na prática, sem conhecimento de música, báses
sólidas para melhorar o grupo de louvor como um todo.
.
 Desde simples correção de respiração até técnicas para solistas o curso tem por
objetivo principal o aperfeiçoamento impecável de todos.
 Assuntos como divisão de vozes, correção da respiração, escolha de repertório,
classificando minha voz, impostação e registro vocal são alguns dos aspéctos
trabalhados
 Desde o mais novato até os mais experientes todos os interessados em crescer no
louvor através da música são convidados a participar. Quase sempre voltado para
grupos de louvor o trabalho tem descoberto talentos escondidos, a bençoados
muitos que buscam crescer, levantado änimo para aqueles que precisam de ajuda
na área do canto.
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4. Palestras sobre Saude da Voz
2 a 4 h de palestra
Cantores, Pastores e Professores
 Com um total de 2 a 4 h nas palestra o trabalho é voltado ao
trato vocal como um dos principais problemas que envolve os
profissionais da voz, não deixando de lado nossos cantores
evangélicos.
Pastores, Professores, Cantores, Locutores, Assitente de
Telemarketing, Telefonistas e Ministros de Louvor são muito bem
orientados em como conscientizar a igreja e ou grupo de louvor
na conservação da voz. Exemplos práticos são mostrados durante
a palestra com vídeos e apresentações audio-visuais.. Informativo
sobre as doenças e disfunções da voz também são incluidos no
curso. Práticas e exercícios de correção bem como um
questionário para detectar a situação vocal e levantar
probabilidades de futuros problemas na voz dos participantes são
parte essencial desse trabalho
Aquele que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, mas o que dá ouvidos à correção adquire entendimento... Pr 15-32

5. Avaliação Prévia
Uma pré análise com base num questionário deverá ser informado. O objetivo desta avaliação é tentar reconhecer um pouco mais objetivamente a
situação do grupo como um todo, dando ao Professor detalhes para melhor aproveitamento do curso.
Respondendo o questionário abaixo poderemos analisar com um pouco mais de detalhes o quadro de ajuda que deverá se aplicar ao grupo.
IMPORTANTE, independentemente da necessidade e do tamanho do grupo a ser ministrado o questionário deverá ser apresentado.
As respostas devem ser dadas com a equipe toda reunida, analisando e dando sua opinião, valendo sempre a resposta como “maioria” onde o lider
não deve dar sugestões como lider mas responder como integrante da equipe .
Num relatório separado responder uma a uma logo abaixo de cada pergunta...
 Considerando os que tocam e aqueles que cantam
 Indique as 10 músicas mais cantadas/tocadas pelo equipe nos
quantos integram o grupo de louvor... últimos tempos...
 Quantos membros são músicos vocalistas (quantas
 Quais os dias de ensaios da equipe e quanto tempo dura esse
mulheres e quantos homens) ensaio.
 Quantos são instrumentistas – descreva quais os
 Nos dias de ensaio o tempo gasto é exclusivamente com
instrumentos tocados ... ensaios ou usa´se o tempo para outros assuntos ...
 Quantos são dirigentes de louvor.
 Considerando a opinião geral do grupo de louvor de 0 a 10 que
nota teria o equipamento de som da igreja...
 Além do(s) dirigentes de louvor quantos mais são
considerados solistas na equipe
 Das tres opções qual delas A EQUIPE COMO UM TODO
considera como melhor desempenho a) arranjos b) vocais c)
 Quantos ajudam na técnica de som.  Qual o nível de relacionamento de amizade da equipe num
 Considerando o grupo como um todo, vocalistas e grau de 0 a 10..
instrumentistas quantos tem “alguma” noção de música...  Qual o sistema adotado pela equipe quando uma nova música
 È esta a primeira vez que aequipe fará um curso deve ser tocada, qual o critério usado para que TODOS
semelhante na área de canto (caso negativo detalhar... aprendam a musica, quanto tempo o grupo tem para aprender
 O grupo tem o hábito de cantar dividindo as vozes... novas músicas.( explique detalhadamente ...)
 Há quanto tempo O(s) lider(es) atua como responsável  Uma vez decidida a nova música quanto tempo de ensaio
pela equipe. geralmente se dedica a essa nova música ( não somente os que
 A equipe trabalha com uma diretoria dividindo funções tocam mas todos).
ou tem apenas um lider responsável...  A equipe trabalha com objetivos especificos de quanto em
 Há quanto tempo a mesma equipe está trabalhando junta quanto tempo ( especifique se há planos para novas músicas,
 Quando aparece um novo interessado existe algum ou se cada semana pe uma semana nova )
critério de avaliação musical para que esses novos  Como funciona a escala da equipe
integrantes venham participar do grupo, - se afirmativo  Ouvindo toda a equipe de louvor procure descrever quais são
em poucas palavras qual esse critério os principais problemas que a equipe está enfrentando, o que
 Existe algum tipo de exigëncia, norma ou critério por está faltando para que melhorar o louvor do grupo...
parte da liderança da igreja ( Pastores etc..) para poder
participar do grupo de louvor, qual...
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6. PALESTRA INDIVIDUAIS
Tópicos e Temas
Individualmente podem ser apresentaqdos em Palestras e
Seminários de curta duração ( 2 a 4 h)
selecione os assuntos de maior interesse
 ( ) divisão de vozes para o grupo de louvor  ( ) Postura no pulpito ou palco
 ( ) Escolha de repertorio  ( ) Corrigindo definitivamente a respiração
 ( ) Tecnica Vocal para Grupo de Louvor
 ( ) Tecnica e Unção- qual seu relacionamento
 ( ) Classificacao das vozes masculinas e femininas
 ( ) Repertorio para solista e repertorio para grupo  ( ) Relacionamento e principais problemas entre
 ( ) Quem deve participar do Grupo de Louvor  os vocalistas e os instrumentistas
 ( ) Equipamento de Som, tecnico de som e grupo de  ( ) Detectanto problemas da voz-questionário
louvor
 ( ) tecnica de microfone para solista e para grupo
 ( ) Cantando bem – cantando corretamente- qual
 ( ) Deempenho pessoal, solistas diferença
 ( ) aquecimento e preparacao antes da apresentacao  ( ) historia da musica evangelica no Brasil
 ( ) Desafinados ou desafinando  ( ) musica erudita e musica contemporanea(popular)
 ( ) Professor de Canto, otorrinolaringologista e fono-  ( ) Musica Gospel, equívocos na definição
audiologo  ( ) Musica Sacra, Gospel, Evangelica e musica profana
 - quem sao o que fazem  Musica Profana e Musica Secular.
 ( ) principais problemas com a voz  ( ) Musica Coral e Grupo vocal ( dueto, quarteto,
 ( ) Saude Vocal para Pastores, Cantores e Professores
quinteto, madrigal etc
 ( ) Como saber o “tom” da minha voz...  ( ) Erros grosseiros em nossa musica evangelica de
todos os lados
 ( ) outros – indicar:
Aquele que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, mas o que dá ouvidos à correção adquire entendimento... Pr 15-32

7. TenorEdson
 Mestre em Regência Coral, Cantor Lírico Evangélico, Crítico e Consultor Vocal.
 Viveu 6 anos nos Estados Unidos da América onde pode apresentar-se como Cantor
Evangélico Lírico em diversas Igrejas daquela Nação tento também a oportunidade de
aprimorar seus conhecimentos com grandes nomes da Música Gospel Americana
destacando-se Babbie Mason, Benny Hynn Choir, Bach Festival, Ron Kenoly Academy of
Praise, Boston University, Harvard Gospel Choir, Assembly of God Ministry etc.
 Em andamento com seu 5o. Trabalho Tenor Edson tem se apresentado em diversos eventos
nas mais numeradas denominações evangélicas. Sempre com seu estilo próprio e inovador
(bastante influenciado pela qualidade dos Corais e Solistas Norte Americanos) e sua voz de
tenor lírico procura levar sua musicalidade ao conhecimento do maior número de
evangélicos possível onde traz o vigor do “bel-canto” numa harmonia entre talento, unção e
técnica. Oferece, ainda, diversos cursos e seminários na area de canto.
Autor do Livro “Planeta Voz” e recentemente convidade pela Legato Gospel Music para seu
terceiro album, Tenor Edson também é Chaplain na Florida pela World Revival Church of
Orlando onde atuou como Professor de Canto Lirico e Diacono por 4 anos.
Aquele que rejeita a disciplina menospreza a sua alma, mas o que dá ouvidos à correção adquire entendimento... Pr 15-32

8. Certificado de
Participação
Oferecido a todos que concluirem o programa.
Contatos e agendas
 www.tenoredson.com
 São Paulo 11) 3042.2444 ou 11)2958.2709
 email>edson@tenoredson.com