SUPPORT DE FORMATION

1. ENTRETIEN DE RECADRAGE
DESC

2. DESCRIPTION
• L’objectif de l’entretien de recadrage est d’alerter
un collaborateur sur une dérive constatée et d’y
remédier.
• L’entretien de recadrage n’est pas un entretien
sanction.

3. DESC
• D
• Décrire le problème de façon factuelle
• E
• Exprimer ses émotions pour en rester maître
• S
• Solutionner ensemble le problème
• C
• Confirmer confiance et contrôle

4. DECRIRE
• Décrire le problème
• Etre factuel
• Chiffrer
• Dater
• Evoquer les consequences ou les risques

5. EXPRIMER SES
EMOTIONS
• Exprimer son ressenti
• Renforce l’impact de l’entretien
• Facilite la maîtrise des émotions

6. Venez découvrir la suite sur
http://pascaltheryformations.com/produit/entretien-de-recadrage-video