Vortrag von Franz Georg Brantner, Betriebsratsvorsitzender der Herba Chemosan Apotheker AG in Wien, im Rahmen der Vorlesung "Arbeitswelt! Beschäftigte und Unternehmen in der Globalisierung" (http://arbeitswelt.gpa-djp.at) am 06.11.2012 an der Universität Wien

1. Betriebsrat
der
Herba
Chemosan
Apotheker-­‐AG
Wien

2. Kenndaten
der
Betriebsratskörperscha:
• Bei
der
letzten
BR
Wahl
(Mai
2010)
waren
~
360
KollegInnen
wahlberechJgt
(incl.
Leiharbeitskrä:e)
• Die
BR
Körperscha:
besteht
aus
7
Mitgliedern
• Bei
der
BR
Wahl
gab
es
einen
Wahlvorschlag
• Die
Wahlbeteiligung
lag
bei
~
70
%
– Der
Wahlvorschlag
wurde
mit
2/3
Mehrheit
der
WahlberechJgten
gewählt
• Eigenständige
Betriebsratskörperscha:
bei
SANOVA

3. Kenndaten
der
Betriebsratskörperscha:
• Betriebsratskörperscha:en
haben
TradiJon
• Frauenquote
50%
bei
der
Belegscha:
• Frauenquote
57%
in
der
BR
Körperscha:
(4:3
Frauen
/
Männer)
• Frauenquote
60%
bei
den
ArbeitnehmerInnen-­‐
Vertretern
im
Aufsichtsrat

4. Kenndaten
der
Betriebsratskörperscha:
• Es
bestehen
über
25
Betriebsvereinbarungen.
• Die
verschiedenen
Standortbetriebsräte
werden
über
einen
Zentralbetriebsrat
koordiniert.
• „MitarbeiterInnen
aus
elf
verschiedenen
NaJonen
und
acht
Sprachen
unterstreichen
die
Interkulturalität
im
Unternehmen“
• Der
Betriebsrat
verfügt
über
einen
Betriebsratsfonds
>
finanzielle
Eigenständigkeit
gegenüber
dem
Unternehmen.

5. Aufgabenstellung
• TäJgkeitsgrundlage
ist
im
ArbVG
(Arbeitsverfassungsgesetz)
geregelt
– ArbVG
§
37
(2)
Rechte
des
einzelnen
Arbeitnehmers:
Die
Arbeitnehmer
können
Anfragen,
Wünsche,
Beschwerden,
Anzeigen
oder
Anregungen
beim
Betriebsrat,
bei
jedem
seiner
Mitglieder
und
beim
Betriebsinhaber
vorbringen.
– ArbVG
§
38
Aufgaben:
Die
Organe
der
Arbeitnehmerscha:
des
Betriebes
haben
die
Aufgabe,
die
wirtscha:lichen,
sozialen,
gesundheitlichen
und
kulturellen
Interessen
der
Arbeitnehmer
im
Betrieb
wahrzunehmen
und
zu
fördern.

6. Aufgabenstellung
• Grundsätze
der
Interessenvertretung
ArbVG
§
39
– Herbeiführung
eines
Interessenausgleiches
zum
Wohl
der
AN
und
des
Betriebes
– Zusammenarbeitsgebot
mit
den
KV
(fähigen)
Körperscha:en
der
Arbeitnehmer
– TäJgkeit
ohne
Störung
des
Betriebes
– Keinen
Befugnis
in
die
Führung
des
Betriebes
einzugreifen

7. Problemlösungen
von
A
bis
Z
• Der
HC-­‐
Wien
Betriebsrat
hat
einen
umfassenden
Aufgabenbereich
– Wir
wollen
für
alle
anstehenden
Probleme
unserer
Belegscha:
Ansprechpartner
sein
• Dienstlicher
/
Betrieblicher
Kernbereich
• Es
gibt
aber
immer
wieder
auch
im
privaten
Bereich
schwerwiegende
Probleme
die
unsere
KollegInnen
betreffen
(Geld,
Wohnung,
Familie,
Ausbildung,
Gesundheit,
ungelöste
Konflikte,
usw.)

8. Arbeitsschwerpunkte
der
letzten
Jahre
• Sozialplan
bei
Übersiedlung
an
diesen
Standort
• Wahrung
der
Rechte
und
Ansprüche
bei
Ausgliederungen
• Ausarbeitung
und
Verhandlungen
zu
Betriebsvereinbarungen
• Klärung
ob
es
sich
um
Standort
oder
Überregionale
Aufgabenstellungen
handelt.

9. Arbeitsschwerpunkte
• Eurobetriebsrat
• Aufsichtsrat
der
AG
• Mitarbeit
bei
KollekJv-­‐Vertragsverhandlungen
im
Rahmen
des
GPA-­‐djp
Wirtscha:sbereiches
Handel
• Mitarbeit
in
der
gesetzlichen
Interessenvertretung
>
AK

10. Betriebsbesuche

11. Das
Moqo
des
HC
Betriebsrates
Der
Betriebsrat
–
Dein
Dienstleister

12. Kontakt:
Franz
Georg
Brantner
Zentralbetriebsratsvorsitzender
Herba
Chemosan
Apotheker-­‐AG
franzgeorgbrantner@hotmail.com
Mobile:
+43
664
43
41
036