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エンジニア説明資料
虎の穴ラボ株式会社
T O R A N O A N A L a b
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はじめに
虎の穴ラボの採用資料に目を向けてくださり、ありがとうございます。
虎の穴ラボ株式会社は、「コミックとらのあな」や「Fantia」等を運営する
株式会社虎の穴のグループ企業です。
オタク業界を盛り上げ、
クリエイターやファンが楽しめる世界を作るため活動しています。
本資料は、虎の穴ラボに少しでも興味がある方向けに、
扱っているプロダクトや開発体制などをまとめたものになります。
ぜひご覧ください
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虎の穴・虎の穴ラボの理念
素晴らしいオタク文化を全世界に、
そして未来に羽ばたかせる。
そのためには、わたしたちが大事にしているのは
『クリエイターのファミリーになる』 こと。
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目次
1. プロダクト紹介
2. 開発体制紹介
3. 福利厚生
4. 等級制度 / 評価
5. データから見る「虎の穴ラボ」
6. 採用募集
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プロダクト紹介
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Fantia(ファンティア)
クリエイター支援サービス(
WEB)2016年5月サービス開始
クリエイターの自由な作品発表
創作活動のための資金獲得
これらを叶える
クリエイター支援プラットフォーム
クリエイターやユーザーの皆さまの声を聞きなが
ら、様々な機能を開発しています。
https://fantia.jp/
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Creatia(クリエイティア)
クリエイター支援サービス(
WEB)2020年12月サービス開始
クリエイターとファンを結ぶ
ファンクラブプラットフォーム
クリエイターの作品発表
ファン同士での交流を楽しむ機能が充実


直感的に使いやすいUI を導入し、一人ひとりの

クリエイターに寄り添った運用サポート をしています。

https://creatia.cc/

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とらのあな通信販売
年間売上140億円を誇る
世界最大規模の同人ECサイト
取扱作品10万点以上
月間5,000万PV以上
クリエイターの魂が籠もった同人誌を、ファン
にお届けします。
https://ecs.toranoana.jp/tora/ec/
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その他のプロダクト
とらコイン
とらのあな通販・ファンティア・クリエイティアで
商品購入時に1円=1コインとしてご利用いた
だけるチャージ式WEBマネーです。(2020年
夏サービス開始)
https://toracoin.toranoana.jp/
とらのあなクラフト
在庫リスク不要で、様々なグッズをとらのあな
通販サイト内でオンデマンド販売することがで
きるサービス。画像を1枚あれば、誰でも簡単
にグッズをデザインできます。
(2017年7月
サービス開始)
https://craft.toranoana.jp/
とらのあなキャンペーン
とらのあなでご購入、またはご予約いただく特
典として配布するシリアルコードを入力し、プレ
ゼントやイベント参加券などが当たる抽選に参
加できるサービス。
https://campaign.toranoana.jp/
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開発体制
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チーム構成
虎の穴ラボ
マーケ/
ディレクター
デザイン
インフラ
エンジニアリング
クリエイティブ UI/UX 新規事業
とらのあな
通信販売
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人数比率
新規エンジニア ‥‥‥‥‥ 14人
通販エンジニア‥‥‥‥‥ 13人
デザイナー ‥‥‥‥‥‥‥ 6人
マーケター/ディレクター ‥ 5人
新規事業
エンジニア
14人
デザイナー
6人
とらのあな通販
エンジニア
13人
マーケター
ディレクター
5人
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新規事業 開発環境 (Fantia、Creatia等)
開発言語
Ruby
フレームワーク
Ruby on Rails
フロントフレームワーク
AngularJS(一部画面でのみ使用)
データベース
MySQL
サーバーインフラ
Google Cloud Platform(GCP)
コンテンツインフラ
AWS S3、CloudFront
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とらのあな通販 開発環境
開発言語
Java / Kotlin
フレームワーク
Spring / Ktor
データベース
Oracle / PostgreSQL / MySQL
インフラ
AWS / オンプレミス
(クラウド移管予定)
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チームわけ・タスク担当
職能ごと・機能ごとなどのわけ方ではなく、 ひとつの案件単位でタスクを担当
バックエンド
フロントエンドで担当
「クリエイターのために何ができるか」を自ら考え、提案できる
A案件 B案件
Aさん担当 Bさん・Cさん担当
バックエンド フロントエンド
Aさん・Bさん担当 Cさん担当
案件ごとに担当
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開発の流れ
案件の発生
誰でも提案が可能
経営層
ビジネスサイド
(マーケター/ディレクター)
エンジニア/デザイナー
からのボトムアップ
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開発手法:アジャイル/スクラム
※チームによっては
2週間スプリントにてスクラム開発を実践
案件の発生
チケット化して担当を決定
チケットをタスク単位に
分割 + 見積もり
1日のはじまりに
「昨日やったタスク」
「今日やるタスク」
を宣言して開発
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プロジェクト運営ツール
非同期コミュニケーションが主体
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福利厚生等
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福利厚生
社会保険完備
雇用、労災、健康、厚生年金
交通費支給
出社時
残業手当
見込み残業をオーバーした分、深夜残業など
企業型確定拠出年金
書籍購入、講習受講、資格取得に利用できる年
間5万円のスキルアップ支援制度
入社半年後より利用可
社内割引制度
とらのあな10%割引
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ワーケーション制度
自宅以外に好きな場所で
業務を行うことができます
1ヶ月に5日以内利用可能
実家からの勤務
旅行先からのホテルなどから勤務
など
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リモートワーク ・地方勤務
日本全国からテレワークによる
勤務可能に!
入社後、2週間は秋葉原事務所にて勤務
(宿泊費・交通費は会社負担)
2週間経過後、
地元からフルリモートで勤務可能
もちろん、入社してから地方へ移住も OK!
福島
京都
高知
メンバーの住まい
北海道
長野
三重
鹿児島
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等級制度 / 評価
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等級制度
等 級 役 割
Tech Management
T5~T7
プロダクトのアーキテクト
組織全体への技術支援・技術責任
10人規模組織のマネージャー
T4 チームにおけるテックリード
4~5人規模のチームリーダー
開発手法の提案・改善遂行
T3
開発効率をあげる仕組みの検討
各種レビュー実施によるチーム内品質向上
4~5人規模のサブリーダー
開発手法の提案・改善遂行
T2 エンジニアとして実開発
T1 ジュニアエンジニアとして実開発
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評価の仕組み
評価は半期ごと
4月~9月、10月〜3月
等級に応じて、目標が達成できたか によって評価
目標は以下を重視
行動基準 : ランクに応じた行動が行えていたか
成果基準 : 業務においてどれだけの成果を出せたか
ランク改定は年に1回
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データから見る虎の穴ラボ
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メンバーの社歴
1年未満 ‥‥‥ 31.3%
1年以上 ‥‥‥ 28.1%
2年以上 ‥‥‥ 18.8%
3年以上 ‥‥‥ 21.9%
1年未満
31.3%
2年以上
18.8%
1年以上
28.1%
3年以上
21.9%
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離職率
直近3年間(2018/8 ~ 2021/7)の
離職率 8.3%
<参考>平均的な中途社員の離職率は3年間で30%
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従業員数の推移
1名
6名
13名
17名
25名
39名
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テレワーク
フレックス利用率
2021/7〜2021/9 3ヶ月での利用有無
100%
63.6%
管理職含めて全員が
フルリモートワークを達成
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採用募集
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エンジニア職 採用募集
開発エンジニア【とらのあな通販】
事業拡大・業界発展を目指し、
ECサイトの大々的な新機能開発が
必要になります。その開発において、要件定義から開発まで一連を
担当いただくポジションです。
詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1734
開発エンジニア【ファンティア】
新規機能開発や要件定義、運用保守開発をご担当いただきます。
No.1のクリエイター支援サービスを目指すべく、メンバーと一緒に
Fantiaの改善を担っていくポジションです。
詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1724
開発エンジニア【新規事業】
WEBサービスの新規機能開発・保守運用。
今よりももっと良いオタクの未来を創るために、技術を駆使して新規
機能を開発するポジションです。
詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1739
とらのあなインフラ部門のサーバ・ネットワーク構築設計、運用全
般を行っていただきます。
とらのあなのこれから、また業界のこれからをインフラの視点から
支えていただくポジションです。
詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/2050
インフラエンジニア(NW ・サーバー)
エンジニア目線での中途エンジニア採用全般をご担当いただきま
す。より良いサービス開発のためには、多くのエンジニアが求めら
れます。エンジニアの採用を促進し、とらのあなエンジニア体制を
強化することによって、とらのあなのサービスおよび会社を支える
ポジションです。
詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1741
エンジニア採用戦略担当
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マーケター・ディレクター・デザイナー 採用募集
新規・既存WEBサービスのマーケティング、集客戦略・数値分
析全般をご担当いただきます。自らユーザやクリエイターのこと
を考えて企画・実施ができる環境です。
詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1724
WEBマーケター【とらのあな通販、ファンティア】 WEBディレクター【とらのあな通販、ファンティア】
新規・既存WEBサービスのサイトディレクション、集客戦略全
般をご担当いただきます。
詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1733
運用ディレクター【ファンティア】
ファンティアのユーザーサポートをご担当いただきます。ユー
ザーからの問い合わせ対応だけでなく、問い合わせをしなくて
も済むような改善活動や、サポートチームのマネジメントなど、
幅広い業務をおまかせする重要なポジションとなっております。
詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/2090
虎の穴の展開するサービスにおける
UI/UXデザインを担当い
ただきます。とらのあな通販、ファンティア、クリエイティア、とら
婚などのサービスをを利用するユーザー・クリエイターは多種
多様です。クリエイター、ユーザー視点をしっかりと捉え、使い
やすさおよび売上の両方からサービスを支えていただくポジ
ションです。
詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1930
UI/UXデザイナー
Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved.
おわりに
オタク業界を走り続けてきた「コミックとらのあな」、
そこにエンジニア組織が生まれたのは最近のことです。
「とらのあなはもっと、ITという面で進化しなければならない。」
「より多くのクリエイターが活躍し、より多くのオタクがそれを楽しめる、
 そんなWEBの世界を作り上げなければならない。」
強い熱意から始まり、そこに賛同するエンジニアが集まり、様々なチャレンジをしてきました。
そしてこれからも、熱意を持ってチャレンジを続けていきます。
虎の穴ラボに興味がある方や、アニメ漫画業界で働きたい方。ぜひ私たちと共に、
これから先のオタク業界を作り上げていきましょう。
虎の穴ラボ株式会社 CTO 野田 純一
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虎の穴ラボ エンジニア採用説明資料

  • 1. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. エンジニア説明資料 虎の穴ラボ株式会社 T O R A N O A N A L a b
  • 2. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. はじめに 虎の穴ラボの採用資料に目を向けてくださり、ありがとうございます。 虎の穴ラボ株式会社は、「コミックとらのあな」や「Fantia」等を運営する 株式会社虎の穴のグループ企業です。 オタク業界を盛り上げ、 クリエイターやファンが楽しめる世界を作るため活動しています。 本資料は、虎の穴ラボに少しでも興味がある方向けに、 扱っているプロダクトや開発体制などをまとめたものになります。 ぜひご覧ください
  • 3. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 虎の穴・虎の穴ラボの理念 素晴らしいオタク文化を全世界に、 そして未来に羽ばたかせる。 そのためには、わたしたちが大事にしているのは 『クリエイターのファミリーになる』 こと。
  • 4. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 目次 1. プロダクト紹介 2. 開発体制紹介 3. 福利厚生 4. 等級制度 / 評価 5. データから見る「虎の穴ラボ」 6. 採用募集
  • 5. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. プロダクト紹介
  • 6. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. Fantia(ファンティア) クリエイター支援サービス( WEB)2016年5月サービス開始 クリエイターの自由な作品発表 創作活動のための資金獲得 これらを叶える クリエイター支援プラットフォーム クリエイターやユーザーの皆さまの声を聞きなが ら、様々な機能を開発しています。 https://fantia.jp/
  • 7. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. Creatia(クリエイティア) クリエイター支援サービス( WEB)2020年12月サービス開始 クリエイターとファンを結ぶ ファンクラブプラットフォーム クリエイターの作品発表 ファン同士での交流を楽しむ機能が充実 
 直感的に使いやすいUI を導入し、一人ひとりの
 クリエイターに寄り添った運用サポート をしています。
 https://creatia.cc/

  • 8. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. とらのあな通信販売 年間売上140億円を誇る 世界最大規模の同人ECサイト 取扱作品10万点以上 月間5,000万PV以上 クリエイターの魂が籠もった同人誌を、ファン にお届けします。 https://ecs.toranoana.jp/tora/ec/
  • 9. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. その他のプロダクト とらコイン とらのあな通販・ファンティア・クリエイティアで 商品購入時に1円=1コインとしてご利用いた だけるチャージ式WEBマネーです。(2020年 夏サービス開始) https://toracoin.toranoana.jp/ とらのあなクラフト 在庫リスク不要で、様々なグッズをとらのあな 通販サイト内でオンデマンド販売することがで きるサービス。画像を1枚あれば、誰でも簡単 にグッズをデザインできます。 (2017年7月 サービス開始) https://craft.toranoana.jp/ とらのあなキャンペーン とらのあなでご購入、またはご予約いただく特 典として配布するシリアルコードを入力し、プレ ゼントやイベント参加券などが当たる抽選に参 加できるサービス。 https://campaign.toranoana.jp/
  • 10. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 開発体制
  • 11. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. チーム構成 虎の穴ラボ マーケ/ ディレクター デザイン インフラ エンジニアリング クリエイティブ UI/UX 新規事業 とらのあな 通信販売
  • 12. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 人数比率 新規エンジニア ‥‥‥‥‥ 14人 通販エンジニア‥‥‥‥‥ 13人 デザイナー ‥‥‥‥‥‥‥ 6人 マーケター/ディレクター ‥ 5人 新規事業 エンジニア 14人 デザイナー 6人 とらのあな通販 エンジニア 13人 マーケター ディレクター 5人
  • 13. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 新規事業 開発環境 (Fantia、Creatia等) 開発言語 Ruby フレームワーク Ruby on Rails フロントフレームワーク AngularJS(一部画面でのみ使用) データベース MySQL サーバーインフラ Google Cloud Platform(GCP) コンテンツインフラ AWS S3、CloudFront
  • 14. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. とらのあな通販 開発環境 開発言語 Java / Kotlin フレームワーク Spring / Ktor データベース Oracle / PostgreSQL / MySQL インフラ AWS / オンプレミス (クラウド移管予定)
  • 15. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. チームわけ・タスク担当 職能ごと・機能ごとなどのわけ方ではなく、 ひとつの案件単位でタスクを担当 バックエンド フロントエンドで担当 「クリエイターのために何ができるか」を自ら考え、提案できる A案件 B案件 Aさん担当 Bさん・Cさん担当 バックエンド フロントエンド Aさん・Bさん担当 Cさん担当 案件ごとに担当
  • 16. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 開発の流れ 案件の発生 誰でも提案が可能 経営層 ビジネスサイド (マーケター/ディレクター) エンジニア/デザイナー からのボトムアップ
  • 17. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 開発手法:アジャイル/スクラム ※チームによっては 2週間スプリントにてスクラム開発を実践 案件の発生 チケット化して担当を決定 チケットをタスク単位に 分割 + 見積もり 1日のはじまりに 「昨日やったタスク」 「今日やるタスク」 を宣言して開発
  • 18. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. プロジェクト運営ツール 非同期コミュニケーションが主体
  • 19. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 福利厚生等
  • 20. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 福利厚生 社会保険完備 雇用、労災、健康、厚生年金 交通費支給 出社時 残業手当 見込み残業をオーバーした分、深夜残業など 企業型確定拠出年金 書籍購入、講習受講、資格取得に利用できる年 間5万円のスキルアップ支援制度 入社半年後より利用可 社内割引制度 とらのあな10%割引
  • 21. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. ワーケーション制度 自宅以外に好きな場所で 業務を行うことができます 1ヶ月に5日以内利用可能 実家からの勤務 旅行先からのホテルなどから勤務 など
  • 22. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. リモートワーク ・地方勤務 日本全国からテレワークによる 勤務可能に! 入社後、2週間は秋葉原事務所にて勤務 (宿泊費・交通費は会社負担) 2週間経過後、 地元からフルリモートで勤務可能 もちろん、入社してから地方へ移住も OK! 福島 京都 高知 メンバーの住まい 北海道 長野 三重 鹿児島
  • 23. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 等級制度 / 評価
  • 24. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 等級制度 等 級 役 割 Tech Management T5~T7 プロダクトのアーキテクト 組織全体への技術支援・技術責任 10人規模組織のマネージャー T4 チームにおけるテックリード 4~5人規模のチームリーダー 開発手法の提案・改善遂行 T3 開発効率をあげる仕組みの検討 各種レビュー実施によるチーム内品質向上 4~5人規模のサブリーダー 開発手法の提案・改善遂行 T2 エンジニアとして実開発 T1 ジュニアエンジニアとして実開発
  • 25. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 評価の仕組み 評価は半期ごと 4月~9月、10月〜3月 等級に応じて、目標が達成できたか によって評価 目標は以下を重視 行動基準 : ランクに応じた行動が行えていたか 成果基準 : 業務においてどれだけの成果を出せたか ランク改定は年に1回
  • 26. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. データから見る虎の穴ラボ
  • 27. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. メンバーの社歴 1年未満 ‥‥‥ 31.3% 1年以上 ‥‥‥ 28.1% 2年以上 ‥‥‥ 18.8% 3年以上 ‥‥‥ 21.9% 1年未満 31.3% 2年以上 18.8% 1年以上 28.1% 3年以上 21.9%
  • 28. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 離職率 直近3年間(2018/8 ~ 2021/7)の 離職率 8.3% <参考>平均的な中途社員の離職率は3年間で30%
  • 29. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 従業員数の推移 1名 6名 13名 17名 25名 39名
  • 30. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. テレワーク フレックス利用率 2021/7〜2021/9 3ヶ月での利用有無 100% 63.6% 管理職含めて全員が フルリモートワークを達成
  • 31. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. 採用募集
  • 32. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. エンジニア職 採用募集 開発エンジニア【とらのあな通販】 事業拡大・業界発展を目指し、 ECサイトの大々的な新機能開発が 必要になります。その開発において、要件定義から開発まで一連を 担当いただくポジションです。 詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1734 開発エンジニア【ファンティア】 新規機能開発や要件定義、運用保守開発をご担当いただきます。 No.1のクリエイター支援サービスを目指すべく、メンバーと一緒に Fantiaの改善を担っていくポジションです。 詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1724 開発エンジニア【新規事業】 WEBサービスの新規機能開発・保守運用。 今よりももっと良いオタクの未来を創るために、技術を駆使して新規 機能を開発するポジションです。 詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1739 とらのあなインフラ部門のサーバ・ネットワーク構築設計、運用全 般を行っていただきます。 とらのあなのこれから、また業界のこれからをインフラの視点から 支えていただくポジションです。 詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/2050 インフラエンジニア(NW ・サーバー) エンジニア目線での中途エンジニア採用全般をご担当いただきま す。より良いサービス開発のためには、多くのエンジニアが求めら れます。エンジニアの採用を促進し、とらのあなエンジニア体制を 強化することによって、とらのあなのサービスおよび会社を支える ポジションです。 詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1741 エンジニア採用戦略担当
  • 33. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. マーケター・ディレクター・デザイナー 採用募集 新規・既存WEBサービスのマーケティング、集客戦略・数値分 析全般をご担当いただきます。自らユーザやクリエイターのこと を考えて企画・実施ができる環境です。 詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1724 WEBマーケター【とらのあな通販、ファンティア】 WEBディレクター【とらのあな通販、ファンティア】 新規・既存WEBサービスのサイトディレクション、集客戦略全 般をご担当いただきます。 詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1733 運用ディレクター【ファンティア】 ファンティアのユーザーサポートをご担当いただきます。ユー ザーからの問い合わせ対応だけでなく、問い合わせをしなくて も済むような改善活動や、サポートチームのマネジメントなど、 幅広い業務をおまかせする重要なポジションとなっております。 詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/2090 虎の穴の展開するサービスにおける UI/UXデザインを担当い ただきます。とらのあな通販、ファンティア、クリエイティア、とら 婚などのサービスをを利用するユーザー・クリエイターは多種 多様です。クリエイター、ユーザー視点をしっかりと捉え、使い やすさおよび売上の両方からサービスを支えていただくポジ ションです。 詳しくは▶https://yumenosora.co.jp/archives/job/1930 UI/UXデザイナー
  • 34. Copyright (C) 2021 Toranoana Lab Inc. All Rights Reserved. おわりに オタク業界を走り続けてきた「コミックとらのあな」、 そこにエンジニア組織が生まれたのは最近のことです。 「とらのあなはもっと、ITという面で進化しなければならない。」 「より多くのクリエイターが活躍し、より多くのオタクがそれを楽しめる、  そんなWEBの世界を作り上げなければならない。」 強い熱意から始まり、そこに賛同するエンジニアが集まり、様々なチャレンジをしてきました。 そしてこれからも、熱意を持ってチャレンジを続けていきます。 虎の穴ラボに興味がある方や、アニメ漫画業界で働きたい方。ぜひ私たちと共に、 これから先のオタク業界を作り上げていきましょう。 虎の穴ラボ株式会社 CTO 野田 純一 (CTOメッセージ)