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Rechtsupdate 2017
Dr. Thomas Schwenke LL.M.
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Rechtsanwalt
Marketingrecht, Datenschutz,
AGB- & Vertragsrecht
Datenschutzbeauftragter
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Dr. Thomas Schwenke LL.M.
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Auf dem Laufenden bleiben?
Mit meinem Newsletter oder bei Twitter und
bei Facebook, informiere ich Sie über aktuelle rechtliche
Entwicklungen.
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 drschwenke.de
 facebook.com/raschwenke
 rechtsbelehrung.com
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MailChimp &
Double-Opt-In
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#NetzDG
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Haftung für Links,
Embedding, Sharing
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 Linking/Embedding/Sharing ist grundsätzlich erlaubt
 Ist die verlinkte Webseite/ eingebetteter/ geteilter Inhalt ohne Willen des
Urhebers online, ist eine Haftung möglich
 Beil Links/Inhalten, die mit Gewinnerzielungsabsicht
gesetzt/eingebettet/geteilt werden, sollen die Inhaber der verlinkten
Quellen grundsätzlich gefragt werden, ob die Inhalte rechtlich in
Ordnung sind (D.h. es besteht eine Pflicht zur Nachforschung). Nach
aktueller Rechtsprechung aber nur, wenn dies zumutbar und mit
Antworten zu rechnen ist. Die Tendenz dieser m.E. weltfremden
Rechtsprechung geht also wieder Richtung Entspannung.
 Bei privat gesetzten Links und eingebetteten/ geteilten Inhalten, entsteht
die Haftung nur bei Kenntnis der Rechtswidrigkeit oder wenn diese hätte
bekannt sein müssen (z.B. bei Links auf Streaming-Portale mit aktuellen
Kinofilmen.)
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Urteile:
 EuGH, 21.10.2014 - C-348/13 (Framing ist erlaubt)
 EuGH, 08.09.2016 - C-160/15 (Haftung für Links)
 LG Hamburg, 18.11.2016 - 310 O 402/16 (Haftung
für Urheberrechtsverstöße auf verlinkten Webseiten)
 BGH, 21.09.2017 - I ZR 11/16 (Einer Suchmaschine
ist die Nachforschung unzumutbar)
 LG Hamburg, 13.06.2017 - 310 O 117/17
(Prüfungskriterien für die Zumutbarkeit der
Nachforschung)
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Hinweis:
In der Folge #50 der Rechtsbelehrung
(Erscheint am 30.10.2017) werden wir uns
vertieft mit der Haftung für Links, Embedds und
Shares beschäftigen:
http://rechtsbelehrung.com
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Haftung für Facebook-
Seiten und Social-
Plugins
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Lesetipps:
 Kurzzusammenfassung auf meiner
Facebook-Seite:
https://www.facebook.com/raschwenke/posts
/1420229064759942
 Längere Fassung bei LTO vonvon Johannes
Marosi: „Müssen Facebook-Fanseiten jetzt
schließen?“
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Betriebsrat verbietet
Facebook-Seite
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 Lesetipp in LTO von Prof. Dr. Michael
Fuhlrott: „Social-Media-Nutzung durch
Arbeitgeber Facebook-Auftritt nur mit Zustim-
mung des Betriebsrats“.
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Messenger Marketing
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Datenschutzhinweise: http://xyz.ccg/datenschutz
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 Geschäftliche Nutzung zulässig?
 Angaben für Geschäftsbriefe, Link zum
Impressum & Datenschutzerklärung.
 Kein Upload von Kontaktdaten an WhatsApp.
 Werbung zulässig, aber auf Widerruf hinweisen.
 Schutz der Kundendaten (Identität prüfen).
 Archivierungspflichten.
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Lesetipp:
„7 rechtliche Fragen, die Du beim Messenger
Marketing beachten solltest“ – Lesetipp bei
Socialmedia Doktor
Hörtipp:
„WhatsApp, Messenger und Abmahnungen“ im
Rechtsbelehrung-Podcast
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Chatbots
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 Impressum
 Datenschutzerklärung
 Double-Opt-In bei Werbenachrichten
 Informationspflichten E-Commerce
 Auftragsverarbeitungsvertrag Bot-Anbieter
 Haftung für Vertragsschlüsse und Fehler
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State of Influencer
Marketing
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 OLG Celle, 08.06.2017 - 13 U 53/17 (Urteil zur
unzureichender Kennzeichnung per Ad in einer
Hashtag-Wolke
 LG Hagen, 13.09.2017 - 23 O 30/17 (Influencer
müssen Vorgaben für Werbetreibende beachten,
z.B. Verbot der Nutzung des Begriffs „Detox“
nach der Health-Claim-Verordnung.)
 Whitepaper: Risiken der Schleichwerbung –
Rechtliche Grenzen bei Facebook und
Instagram (nächstes Update folgt im November
2017)
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Stand: 24. Oktober 2017
© Präsentation: Dr. Thomas Schwenke, Paul-Lincke-Ufer
42/43, 10999 Berlin, https://drschwenke.de

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