SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 23
Descargar para leer sin conexión
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 1 Lusa & Lindholm 
Hyvinvointia työstä
Lusa & Lindholm 2 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi 
Liike vai lepo (liikkumattomuus): 
milloin etu, milloin haitta? 
Sirpa Lusa, tiimipäällikkö 
Harri Lindholm, ylilääkäri
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 3 
”Ihminen istuu itselleensairautta ja juoksee itselleenterveyttä.” 
Lähde: Artturi Salokannel ja Severi Savonen. Suomen poikien ja tyttöjen oma terveysopas vuodelta 1940. 
Lusa & Lindholm
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Paljonko olemme paikoillamme, paljonko liikumme? 
Lusa & Lindholm 4
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Faktaa? 
•Suomalaiset aikuiset viettävät päivittäin valveillaoloajastaan: 
•reilut 9 tuntia makuulla tai istuen 
•noin 2,5 tuntia seisten 
•vain neljännes täyttää terveysliikuntasuositukset 
•Kysymys: Kuinka monta kertaa päivittäin arvioit katkaisevasi paikallaan olosi? 
Alle 50 krt/pvä 
Yli 50 krt/pvä 
Lähde: Terveys 2011 tutkimuksen Fyysinen aktiivisuus ja kunto –alaotos –Husu ym. Suomen Lääkärilehti 25-32/2014 
Lusa & Lindholm 5
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Vastaus: 
Päivittäisten ylösnousujen keskimäärin: 
•Alle 30 v: 46 krt 
•30-39 v: 54 krt 
•40-49 v: 52 krt 
•50-59 v: 51 krt 
•60-69 v: 47 krt 
•Yli 70 v:40 krt 
Naiset nousevat ylös hieman useammin kuin miehet 
Lähde: Terveys 2011 tutkimuksen Fyysinen aktiivisuus ja kunto –alaotos –Husu ym. Suomen Lääkärilehti 25-32/2014 
Lusa & Lindholm 6
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Mitä tästä seuraa? 
•Runsas istuminen voi aiheuttaa terveyshaittoja: 
4-8 tuntia istuvilla on 2 % suurempi kokonaiskuolleisuuden riski, yli 7 tuntia istuvilla se on 15 % suurempi verrattuna alle 4 tuntia istuviin. 
(Van derPloegH ym. 2012: Sittingtimeand all-causemortalityriskin 222 497 Australian adults. ArchIntMed172:494-500. 
Vahvin yhteys sydän-ja vk elinten sairauksiin, metaboliseen oireyhtymään, 2 tyypin diabetekseen ja eräisiin syöpiin (Rezendeym. 2014. PlosOne, e105620) 
•Jokaista päivittäistä TV:n katselutuntia kohden eliniän odote lyhenee 22 min (yli 25 vuotiailla) 
(Veermanym. 2012: BrJ Sports Med46:927-30) 
•Liikunnan harrastaminen ei kumoa runsaan päivittäisen istumisen terveyshaittoja (Rezendeym. 2014. PlosOne, e105620) 
•Paikallaan olon vaikutukset tasapainoon, koordinaatioon, kehonhallintaan ja sitä kautta tapaturmiin? 
Lusa & Lindholm 7
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 8 
40 
45 
16 
36 
32 
32 
26 
30 
44 
0 
10 
20 
30 
40 
50 
istumista 
seisomista ja kävelyä 
kävelyä, seisomista, istumista vaihtelevasti 
% 
Onkotyösiluonteeltaanpääosin.... 
Työ ja terveys -haastattelututkimukset 2006, 2009 ja 2012, 25-64 -vuotiaat työssä olevat, n=5554 
2006 
2009 
2012 
Miten töissä istutaan: 
Church ym. PLosOne 2011;6:e19657 
Lusa & Lindholm 
•Eniten istuvat johtajat, toimisto-ja asiakaspalvelutyöntekijät 
•40 % kuljetus-ja prosessisalan työntekijöistä istuu pääsääntöisesti koko päivän, heillä istuminen ei ole vähentynyt
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Onko töissä istuminen vaarallista? 
•Tutkimustulokset ristiriitaisia: Istuminen työssä ja liikenteessä ei ole yhteydessä kuolleisuuteen (Kim ym. 2013. IntJ Epidemiol42:1040-1056) 
•Työssä voi tulla luonnollisesti istumiseen taukoja 
•Muut vaikuttavat tekijät (esim): 
•työn laatu istuen: tarkkaavuus-ja keskittymisvaatimukset, virheiden pelko, vireys (vuorotyö) 
•tietotekniikka ja sen ongelmat 
•ympäristötekijät: melu, veto, lämpötila 
•tärinä 
•epäergonomisettyöasennot 
•yhteisvaikutukset (välillä raskaita nostoja, etukumara työasento tms.) 
•elintavat (erit. istuminen vapaa aikana) 
Lusa & Lindholm 9
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Onko seisominen vaihtoehto? 
Seiso enemmän, elät pidempään, erityisesti jos liikut vähän tai olet yli 60 vuotias. 
•Laaja 30 vuoden seurantatutkimus (KatzmarzykPT 2014. Medicine& Science in Sports & Exercise46(5):940-946):mitä enemmän seisomista, sitä pienempi kuolleisuuden riski. Runsas seisominen alensi kuoleman vaaraa erityisesti niillä, jotka eivät täyttäneet terveysliikuntasuosituksia. 
•Yli 60 v ylipainoisten tutkimuksessa (Sjögren ym. 2014. BrJ Sports Med, doi:10.1136/bjsports.2013-093342): ikääntymisen kannalta seisomisen määrä merkittävämpi tekijä kuin liikunnan harrastamisen määrä (vaikutus telemeerienpituuteen: suojaa DNA:ta kulumiselta) 
Huomioitava kuitenkin, että jatkuva paikallaan seisominen aiheuttaa osalle ihmisiä lihasväsymystä, alaselkäkipuja ja suonikohjuja. 
Lusa & Lindholm 10
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Mitä tiedetään aktivoivien työpisteiden käytöstä toimistotyössä? (Neuhaus ym. 2014. Obesity prevention doi:10.111/obr.12201) 
Aktiiviset työpisteet vähensivät tehokkaasti istumisaikaa vaarantamatta työsuoritusta. 
Katsauksessa toteutettiin 38 interventiotutkimuksen (1 h-1 v) analyysi (työpaikka-ja laboratoriotutkimuksia). Yhteensä 984 työntekijää. 
Mukana säätöpöytien käyttöä säädettävällä tuolilla tai ilman sitä, kävelymattoja, erilaisia askellusmahdollisuuksia, polkupyörä ergometrejä. 
Poimintoja: 
Paikallaan oloaika lyheni keskimäärin 77 min/8 tunnin työpäivä. 
Vyötärön ympärys pieneni (5/6) ja psyykkinen hyvinvointi lisääntyi (12/15), muihin terveysmuuttujiin ei yhtä merkittäviä vaikutuksia. 
”Työhön liittyvät tekijät” (kognitiivinen suosituskyky, muisti, nopeus, keskittyminen, tarkkuus, presenteismi, poissaolot, yhteishenki jne) pysyivät aktivoivien muutosten jälkeen keskimäärin tarkasteltuina entisellään. 
Pronk(2012): energisyys, onnellisuus, keskittyminen, koettu työn tuottavuus lisääntyivät, masentuneisuus, jännittyneisyys, väsymys vähenivät (säätöpöytä tietokoneelle 4 viikon jälkeen) 
Lusa & Lindholm 11
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Osalla esiintyi tuki-ja liikuntaelinoireita (6/17) ja jalkojen turvotusta (1/2) silloin kun esim. käytettiin välineitä, joissa oli vähän mahdollisuuksia säätöihin ja asennon vaihtamiseen (esim. säätöpöytä ilman säädettävää tuolia). 
Käyttökokemukset ja mielipiteetpääsääntöisesti positiivisia. 
Aktivoivien työskentelytapojen 
suunnittelussa tulisi huomioida: 
•työn piirteet ja vaatimukset, ja erityisesti työympäristö! 
•yksilölliset mieltymykset 
•käyttöönotto voisi tukea ”opetteluvaihe” 
Lusa & Lindholm 12
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Mitä suosituksia on annettu työikäisille? 
•Kuinka pitkään yhtäjaksoista istumista työpäivän aikana on liian pitkään? 
•Kuinka vähän ja millaista fyysistä aktiivisuutta työpäivän aikana on riittävä(terveys)haittojen ehkäisemiseksi? 
Australia: 
Minimoi pitkäaikaisen istumisen määrä. 
Tauota istumista niin usein kuin mahdollista. 
Mikä liikunta tahansa on parempi kuin olla liikkumatta. Jos et ole liikkunut aikaisemmin, aloita asteittain ja pyri kohti terveysliikuntasuosituksia. 
Liiku miltei joka päivä, mieluummin päivittäin. 
http://www.health.gov.au/internet/main/publishing.nsf/content/health-pubhlth-strateg- phys-act-guidelines Lusa & Lindholm 13
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Kysymys: 
Yhtäjaksoinen istuminen saa kestää 2 tuntia? 
kyllä ei 
Lusa & Lindholm 14
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Jatkoa 
Lusa & Lindholm 15 
Saksa: Joka puolen tunnin jälkeen väh. 2 min seisomista ja/tai kävelyä (Hildebrandtym. 2012) 
Hollanti (TNO): 8 tunnin työpäivänä väh. 30 min kohtalaisen rasittavaa fyysistä aktiivisuutta työssä, lounastauolla tai työmatkalla. 
Istumatyötä tekevällä taukojen pitäisi sisältää riittävästi jalkalihasten aktiivisuutta. 
Myös hyväkuntoiset, nuoret hyötyvät istumisen tauottamisesta kevyellä liikkumisella 
(Pesola A ym, 2014, MedSciSports & ExerDOI:10.1249/MSS.0000000000000527) 
Suomalaiset suositukset tekeillä (STM:nja OKM:ntyöryhmä)
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Mukaan vietäväksi & pohdittavaksi! 
Istumista ei saa demonisoida! On myös raskaita töitä, joissa istahtaminen tai jopa ajoittain makuulla olo on hyväksi. 
Kokonaisistumisaikaan kannattaa silti kiinnittää huomiota ja pitkät istumisjaksot keskeyttää mikäli mahdollista! 
Suosi vaihtelevia työskentelyasentoja. 
Lisää liikuntaa! 
Voisiko paikallaan olon vähentämisen ja liikunnan lisäämisen ottaa osaksi: 
•työpaikkojen riskinarviointia, 
•työterveyshuoltojen toimintaa (esim. terveystarkastuksissa), 
•työpaikan toimintakulttuuria ja esimiestyötä: työn suunnittelu, kehityskeskustelut? 
•oman lähipiirin toimintaa 
Lusa & Lindholm 16
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 17 Lusa & Lindholm 
Kungfutsen sanoja lainaten, Tuhannen kilometrin matka alkaa yhdellä askeleella... Täydellistä hetkeä matkaan lähtöön ei ole, miksi et siis lähtisi liikkeelle jo tänään? 
http://www.youtube.com/watch?v=2lXh2n0aPyw
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi 
Kuntoliikunnan harrastuskertojen merkitys 
sairauspoissaoloille 
18 
0 
5 
10 
15 
20 
25 
0 1 2 3 4+ 
Aineisto 1 
Aineisto 2 
Tervettä liikettä. Fogelholm, Lindholm, Lusa ym. Työterveyslaitos ja UKK Instituutti 
2007 
Sairaus-päiviä 
vuodessa 
Kuntoliikuntaa (kertaa/viikko) 
Lusa & Lindholm
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Kuntoharjoittelun vaikutus koetun uupumuksen eri ulottuvuuksiin ja aivojen toiminnanohjaukseen, muutos lähtötasoon verrattuna % 
Harjoittelu : 3 kk, sykemittarilla kontrolloitu, ei anaerobisen tason ylitystä 
Beck ym. J PsychRes, 2013 
Lusa & Lindholm 19
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Kaikille samat ohjeet vai räätälöity liikunta? 
Kroonista selkäkipua poteville yksilöllisesti suunniteltu liikuntakuntoutus yleisten 
liikuntaohjeiden lisäksi 
8655 tanskalaista terveydenhuoltoalan työntekijää, Holtermann ym. European Journal of Pain, 2014 
Lusa & Lindholm 20
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
Kolme pikatreeniä 
Kyykkykyky 
-Isoista reisilihaksista vapautuu tulehdukselta suojaavia myokiineja 
-Polven ojentajalihasten aktivoituminen nostaa aivojen vireystilaa 
-Annos esim. 10 kyykkyä alkuun, 40 kyykkyä jo hyvä 
-Samalla kuntotesti, onko toimintakyky on tallella 
Portaat 
-Myokiinejavapautuu 
-Hapenottokyky ja lihasvoima kohenevat 
-Kokonaisannos huonokuntoisille naisille 12 kerrosta päivässä viitenä päivänä viikossa, miehille 24 kerrosta päivässä viitenä päivänä viikossa. Nostetaan annosta kunnon kohentuessa. 
-Samalla kuntotesti, onko toimintakyky tallella 
Kasvolihastreeni 
-Hymy tai nauru 
-Vaikuttaa autonomisen hermoston punoksiin (ml. solarplexusvatsaontelossa) ja stressihermosto rentoutuu 
-Annoksella ei ylärajaa 
-Olli Korhonen: Lähde liikkeelle, Työterveyslaitos 2001 sekä Lisää liikkumista ja liikuntaa, Työterveyslaitos, 2001 
Lusa & Lindholm 21
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 
https://www.youtube.com/watch?v=r9yUIDNmCsw 
https://www.youtube.com/watch?v=TJR2AfxVHsM 
https://www.youtube.com/watch?v=x5oq4ErAmW0 
EKG treeni 
Lusa & Lindholm 22
© Työterveyslaitos –www.ttl.fi 23 Lusa & Lindholm 
Kiitos! 
23 
Esittäjän nimi 
Seuraathan meitä Twitterissä ja liity Facebook –kaveriksi! 
twitter.com/tyoterveys 
twitter.com/fioh

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Urheilijan terveystarkastus, Kerttu Toivo
Urheilijan terveystarkastus, Kerttu ToivoUrheilijan terveystarkastus, Kerttu Toivo
Urheilijan terveystarkastus, Kerttu ToivoUKK-instituutti
 
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...Työterveyslaitos
 
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmiaSuomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmiaTyöterveyslaitos
 
Istumisen yhteydet terveyteen ja hyvinvointiin
Istumisen yhteydet terveyteen ja hyvinvointiinIstumisen yhteydet terveyteen ja hyvinvointiin
Istumisen yhteydet terveyteen ja hyvinvointiinUKK-instituutti
 
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksiaOsasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksiaTyöterveyslaitos
 
Ravitsemusvalmennus urheilijan polulla, Anna Ojala
Ravitsemusvalmennus urheilijan polulla, Anna OjalaRavitsemusvalmennus urheilijan polulla, Anna Ojala
Ravitsemusvalmennus urheilijan polulla, Anna OjalaUKK-instituutti
 
Pitääkö olla huolissaan liiallisesta istumisesta. Tommi Vasankari
Pitääkö olla huolissaan liiallisesta istumisesta. Tommi VasankariPitääkö olla huolissaan liiallisesta istumisesta. Tommi Vasankari
Pitääkö olla huolissaan liiallisesta istumisesta. Tommi VasankariUKK-instituutti
 
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat 20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat Työterveyslaitos
 
Ravitsemusfoorumi2017 sallinen
Ravitsemusfoorumi2017 sallinenRavitsemusfoorumi2017 sallinen
Ravitsemusfoorumi2017 sallinenJanne Sallinen
 
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Työterveyslaitos
 
Ylikuormitus ja alipalautuminen, Piia Kaikkonen
Ylikuormitus ja alipalautuminen, Piia KaikkonenYlikuormitus ja alipalautuminen, Piia Kaikkonen
Ylikuormitus ja alipalautuminen, Piia KaikkonenUKK-instituutti
 
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaUtti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaTyöterveyslaitos
 
HR4: Firstbeatin Hyvinvointianalyysi henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinn...
HR4: Firstbeatin Hyvinvointianalyysi henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinn...HR4: Firstbeatin Hyvinvointianalyysi henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinn...
HR4: Firstbeatin Hyvinvointianalyysi henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinn...HR4 Group
 
Liikehallinnan havainnointi ja harjoittaminen vammojen ehkäisyssä, Kati Pasanen
Liikehallinnan havainnointi ja harjoittaminen vammojen ehkäisyssä, Kati PasanenLiikehallinnan havainnointi ja harjoittaminen vammojen ehkäisyssä, Kati Pasanen
Liikehallinnan havainnointi ja harjoittaminen vammojen ehkäisyssä, Kati PasanenUKK-instituutti
 
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojeluAitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojeluTyöterveyslaitos
 
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänä
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänäErvasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänä
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänäKouluterveyskysely
 
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstäMukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstäTyöterveyslaitos
 
Terve urheilija hankkeen esittely 2015
Terve urheilija  hankkeen esittely 2015Terve urheilija  hankkeen esittely 2015
Terve urheilija hankkeen esittely 2015UKK-instituutti
 
Selkä vaivaa - auttaako liikunta? Jaana Suni
Selkä vaivaa - auttaako liikunta? Jaana SuniSelkä vaivaa - auttaako liikunta? Jaana Suni
Selkä vaivaa - auttaako liikunta? Jaana SuniUKK-instituutti
 

La actualidad más candente (20)

Urheilijan terveystarkastus, Kerttu Toivo
Urheilijan terveystarkastus, Kerttu ToivoUrheilijan terveystarkastus, Kerttu Toivo
Urheilijan terveystarkastus, Kerttu Toivo
 
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
TUURA-valmennus – ryhmämenetelmä mielenterveysperäisen työkyvyttömyyden ehkäi...
 
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmiaSuomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
 
Miksi
Miksi Miksi
Miksi
 
Istumisen yhteydet terveyteen ja hyvinvointiin
Istumisen yhteydet terveyteen ja hyvinvointiinIstumisen yhteydet terveyteen ja hyvinvointiin
Istumisen yhteydet terveyteen ja hyvinvointiin
 
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksiaOsasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
Osasairausvapaa ja työhön osallistuminen – Taustaa ja tutkimustuloksia
 
Ravitsemusvalmennus urheilijan polulla, Anna Ojala
Ravitsemusvalmennus urheilijan polulla, Anna OjalaRavitsemusvalmennus urheilijan polulla, Anna Ojala
Ravitsemusvalmennus urheilijan polulla, Anna Ojala
 
Pitääkö olla huolissaan liiallisesta istumisesta. Tommi Vasankari
Pitääkö olla huolissaan liiallisesta istumisesta. Tommi VasankariPitääkö olla huolissaan liiallisesta istumisesta. Tommi Vasankari
Pitääkö olla huolissaan liiallisesta istumisesta. Tommi Vasankari
 
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat 20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat
20.9.2017 Liikunta palautuminen ja työkyky webinaaridiat
 
Ravitsemusfoorumi2017 sallinen
Ravitsemusfoorumi2017 sallinenRavitsemusfoorumi2017 sallinen
Ravitsemusfoorumi2017 sallinen
 
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
 
Ylikuormitus ja alipalautuminen, Piia Kaikkonen
Ylikuormitus ja alipalautuminen, Piia KaikkonenYlikuormitus ja alipalautuminen, Piia Kaikkonen
Ylikuormitus ja alipalautuminen, Piia Kaikkonen
 
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaUtti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassa
 
HR4: Firstbeatin Hyvinvointianalyysi henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinn...
HR4: Firstbeatin Hyvinvointianalyysi henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinn...HR4: Firstbeatin Hyvinvointianalyysi henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinn...
HR4: Firstbeatin Hyvinvointianalyysi henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinn...
 
Liikehallinnan havainnointi ja harjoittaminen vammojen ehkäisyssä, Kati Pasanen
Liikehallinnan havainnointi ja harjoittaminen vammojen ehkäisyssä, Kati PasanenLiikehallinnan havainnointi ja harjoittaminen vammojen ehkäisyssä, Kati Pasanen
Liikehallinnan havainnointi ja harjoittaminen vammojen ehkäisyssä, Kati Pasanen
 
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojeluAitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
 
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänä
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänäErvasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänä
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänä
 
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstäMukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
 
Terve urheilija hankkeen esittely 2015
Terve urheilija  hankkeen esittely 2015Terve urheilija  hankkeen esittely 2015
Terve urheilija hankkeen esittely 2015
 
Selkä vaivaa - auttaako liikunta? Jaana Suni
Selkä vaivaa - auttaako liikunta? Jaana SuniSelkä vaivaa - auttaako liikunta? Jaana Suni
Selkä vaivaa - auttaako liikunta? Jaana Suni
 

Similar a Harri Lindholm ja Sirpa Lusa: liike vai lepo: milloin etu, milloin haitta?

Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?Työterveyslaitos
 
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...Firstbeat
 
Iäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaali
Iäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaaliIäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaali
Iäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaaliTHL
 
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdf
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdfTyöhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdf
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdfJanne Sallinen
 
Sairauspoissaoloihin voidaan vaikuttaa - vai voidaanko? Tommi Vasankari
Sairauspoissaoloihin voidaan vaikuttaa - vai voidaanko? Tommi VasankariSairauspoissaoloihin voidaan vaikuttaa - vai voidaanko? Tommi Vasankari
Sairauspoissaoloihin voidaan vaikuttaa - vai voidaanko? Tommi VasankariUKK-instituutti
 
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?Työterveyslaitos
 
Mistä koostuu vaikuttava lihaskuntoharjoittelu ja selkäneuvonta? Jaana Suni
Mistä koostuu vaikuttava lihaskuntoharjoittelu ja selkäneuvonta? Jaana SuniMistä koostuu vaikuttava lihaskuntoharjoittelu ja selkäneuvonta? Jaana Suni
Mistä koostuu vaikuttava lihaskuntoharjoittelu ja selkäneuvonta? Jaana SuniUKK-instituutti
 
Miksi mittaisin hyvinvointiani?
Miksi mittaisin hyvinvointiani?Miksi mittaisin hyvinvointiani?
Miksi mittaisin hyvinvointiani?Pekko Vehviläinen
 
21.11.2017 Kunnolla työkykyä koko työuralle
21.11.2017 Kunnolla työkykyä koko työuralle21.11.2017 Kunnolla työkykyä koko työuralle
21.11.2017 Kunnolla työkykyä koko työuralleTyöterveyslaitos
 
TEKO webinaari 3 Koululaisten tule-ongelmat
TEKO webinaari 3 Koululaisten tule-ongelmatTEKO webinaari 3 Koululaisten tule-ongelmat
TEKO webinaari 3 Koululaisten tule-ongelmatTervekoululainen
 
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinat
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinatMaahanmuuttajanuorten työllistymistarinat
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinatTyöterveyslaitos
 
Kansallinen metsäohjelma (työpaja 6.5.2011, Raija Laukkanen)
Kansallinen metsäohjelma (työpaja 6.5.2011, Raija Laukkanen)Kansallinen metsäohjelma (työpaja 6.5.2011, Raija Laukkanen)
Kansallinen metsäohjelma (työpaja 6.5.2011, Raija Laukkanen)suomenlatu
 
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminenKatriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminenTHL
 
Kodin ja urheiluseuran yhteispeli | Sairaala NEO
Kodin ja urheiluseuran yhteispeli | Sairaala NEOKodin ja urheiluseuran yhteispeli | Sairaala NEO
Kodin ja urheiluseuran yhteispeli | Sairaala NEOMehiläinen NEO
 
Ravitsemusfoorumi 2017 Sallinen
Ravitsemusfoorumi 2017 SallinenRavitsemusfoorumi 2017 Sallinen
Ravitsemusfoorumi 2017 SallinenJanne Sallinen
 
Fit 10_2014_Terveysjuttu_Istuminen
Fit 10_2014_Terveysjuttu_IstuminenFit 10_2014_Terveysjuttu_Istuminen
Fit 10_2014_Terveysjuttu_IstuminenMirja Aarnio
 
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutkoTyöterveyslaitos
 
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa Työterveyslaitos
 

Similar a Harri Lindholm ja Sirpa Lusa: liike vai lepo: milloin etu, milloin haitta? (20)

Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
Työajat ja hyvinvointi – mitä tutkimus kertoo?
 
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
Milloin stressi vahvistaa tai kuluttaa? Sykevälivaihtelun mittaus työterveysy...
 
Iäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaali
Iäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaaliIäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaali
Iäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaali
 
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdf
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdfTyöhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdf
Työhyvinvointia ravitsemuksesta 12.5.2022-1.pdf
 
Sairauspoissaoloihin voidaan vaikuttaa - vai voidaanko? Tommi Vasankari
Sairauspoissaoloihin voidaan vaikuttaa - vai voidaanko? Tommi VasankariSairauspoissaoloihin voidaan vaikuttaa - vai voidaanko? Tommi Vasankari
Sairauspoissaoloihin voidaan vaikuttaa - vai voidaanko? Tommi Vasankari
 
Mittausten Pimeä Puoli. Pekko Vehviläinen, Digiterveys.fi.
Mittausten Pimeä Puoli. Pekko Vehviläinen, Digiterveys.fi.Mittausten Pimeä Puoli. Pekko Vehviläinen, Digiterveys.fi.
Mittausten Pimeä Puoli. Pekko Vehviläinen, Digiterveys.fi.
 
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
Mikael Sallinen ja Jaana Laitinen: Virtaa nokosista vai sokerista?
 
Sydän kertoo enemmän
Sydän kertoo enemmänSydän kertoo enemmän
Sydän kertoo enemmän
 
Mistä koostuu vaikuttava lihaskuntoharjoittelu ja selkäneuvonta? Jaana Suni
Mistä koostuu vaikuttava lihaskuntoharjoittelu ja selkäneuvonta? Jaana SuniMistä koostuu vaikuttava lihaskuntoharjoittelu ja selkäneuvonta? Jaana Suni
Mistä koostuu vaikuttava lihaskuntoharjoittelu ja selkäneuvonta? Jaana Suni
 
Miksi mittaisin hyvinvointiani?
Miksi mittaisin hyvinvointiani?Miksi mittaisin hyvinvointiani?
Miksi mittaisin hyvinvointiani?
 
21.11.2017 Kunnolla työkykyä koko työuralle
21.11.2017 Kunnolla työkykyä koko työuralle21.11.2017 Kunnolla työkykyä koko työuralle
21.11.2017 Kunnolla työkykyä koko työuralle
 
TEKO webinaari 3 Koululaisten tule-ongelmat
TEKO webinaari 3 Koululaisten tule-ongelmatTEKO webinaari 3 Koululaisten tule-ongelmat
TEKO webinaari 3 Koululaisten tule-ongelmat
 
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinat
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinatMaahanmuuttajanuorten työllistymistarinat
Maahanmuuttajanuorten työllistymistarinat
 
Kansallinen metsäohjelma (työpaja 6.5.2011, Raija Laukkanen)
Kansallinen metsäohjelma (työpaja 6.5.2011, Raija Laukkanen)Kansallinen metsäohjelma (työpaja 6.5.2011, Raija Laukkanen)
Kansallinen metsäohjelma (työpaja 6.5.2011, Raija Laukkanen)
 
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminenKatriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
Katriina Kukkonen-Harjula: Liikkumisen lisääminen
 
Kodin ja urheiluseuran yhteispeli | Sairaala NEO
Kodin ja urheiluseuran yhteispeli | Sairaala NEOKodin ja urheiluseuran yhteispeli | Sairaala NEO
Kodin ja urheiluseuran yhteispeli | Sairaala NEO
 
Ravitsemusfoorumi 2017 Sallinen
Ravitsemusfoorumi 2017 SallinenRavitsemusfoorumi 2017 Sallinen
Ravitsemusfoorumi 2017 Sallinen
 
Fit 10_2014_Terveysjuttu_Istuminen
Fit 10_2014_Terveysjuttu_IstuminenFit 10_2014_Terveysjuttu_Istuminen
Fit 10_2014_Terveysjuttu_Istuminen
 
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
24.11.2017 Yrittäjä, palatko loppuun vai palaudutko
 
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
 

Más de Työterveyslaitos

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTyöterveyslaitos
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Työterveyslaitos
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaTyöterveyslaitos
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Työterveyslaitos
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiTyöterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työterveyslaitos
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöterveyslaitos
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöterveyslaitos
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTyöterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTyöterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 

Más de Työterveyslaitos (20)

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 

Harri Lindholm ja Sirpa Lusa: liike vai lepo: milloin etu, milloin haitta?

  • 1. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi 1 Lusa & Lindholm Hyvinvointia työstä
  • 2. Lusa & Lindholm 2 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Liike vai lepo (liikkumattomuus): milloin etu, milloin haitta? Sirpa Lusa, tiimipäällikkö Harri Lindholm, ylilääkäri
  • 3. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi 3 ”Ihminen istuu itselleensairautta ja juoksee itselleenterveyttä.” Lähde: Artturi Salokannel ja Severi Savonen. Suomen poikien ja tyttöjen oma terveysopas vuodelta 1940. Lusa & Lindholm
  • 4. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Paljonko olemme paikoillamme, paljonko liikumme? Lusa & Lindholm 4
  • 5. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Faktaa? •Suomalaiset aikuiset viettävät päivittäin valveillaoloajastaan: •reilut 9 tuntia makuulla tai istuen •noin 2,5 tuntia seisten •vain neljännes täyttää terveysliikuntasuositukset •Kysymys: Kuinka monta kertaa päivittäin arvioit katkaisevasi paikallaan olosi? Alle 50 krt/pvä Yli 50 krt/pvä Lähde: Terveys 2011 tutkimuksen Fyysinen aktiivisuus ja kunto –alaotos –Husu ym. Suomen Lääkärilehti 25-32/2014 Lusa & Lindholm 5
  • 6. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Vastaus: Päivittäisten ylösnousujen keskimäärin: •Alle 30 v: 46 krt •30-39 v: 54 krt •40-49 v: 52 krt •50-59 v: 51 krt •60-69 v: 47 krt •Yli 70 v:40 krt Naiset nousevat ylös hieman useammin kuin miehet Lähde: Terveys 2011 tutkimuksen Fyysinen aktiivisuus ja kunto –alaotos –Husu ym. Suomen Lääkärilehti 25-32/2014 Lusa & Lindholm 6
  • 7. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Mitä tästä seuraa? •Runsas istuminen voi aiheuttaa terveyshaittoja: 4-8 tuntia istuvilla on 2 % suurempi kokonaiskuolleisuuden riski, yli 7 tuntia istuvilla se on 15 % suurempi verrattuna alle 4 tuntia istuviin. (Van derPloegH ym. 2012: Sittingtimeand all-causemortalityriskin 222 497 Australian adults. ArchIntMed172:494-500. Vahvin yhteys sydän-ja vk elinten sairauksiin, metaboliseen oireyhtymään, 2 tyypin diabetekseen ja eräisiin syöpiin (Rezendeym. 2014. PlosOne, e105620) •Jokaista päivittäistä TV:n katselutuntia kohden eliniän odote lyhenee 22 min (yli 25 vuotiailla) (Veermanym. 2012: BrJ Sports Med46:927-30) •Liikunnan harrastaminen ei kumoa runsaan päivittäisen istumisen terveyshaittoja (Rezendeym. 2014. PlosOne, e105620) •Paikallaan olon vaikutukset tasapainoon, koordinaatioon, kehonhallintaan ja sitä kautta tapaturmiin? Lusa & Lindholm 7
  • 8. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi 8 40 45 16 36 32 32 26 30 44 0 10 20 30 40 50 istumista seisomista ja kävelyä kävelyä, seisomista, istumista vaihtelevasti % Onkotyösiluonteeltaanpääosin.... Työ ja terveys -haastattelututkimukset 2006, 2009 ja 2012, 25-64 -vuotiaat työssä olevat, n=5554 2006 2009 2012 Miten töissä istutaan: Church ym. PLosOne 2011;6:e19657 Lusa & Lindholm •Eniten istuvat johtajat, toimisto-ja asiakaspalvelutyöntekijät •40 % kuljetus-ja prosessisalan työntekijöistä istuu pääsääntöisesti koko päivän, heillä istuminen ei ole vähentynyt
  • 9. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Onko töissä istuminen vaarallista? •Tutkimustulokset ristiriitaisia: Istuminen työssä ja liikenteessä ei ole yhteydessä kuolleisuuteen (Kim ym. 2013. IntJ Epidemiol42:1040-1056) •Työssä voi tulla luonnollisesti istumiseen taukoja •Muut vaikuttavat tekijät (esim): •työn laatu istuen: tarkkaavuus-ja keskittymisvaatimukset, virheiden pelko, vireys (vuorotyö) •tietotekniikka ja sen ongelmat •ympäristötekijät: melu, veto, lämpötila •tärinä •epäergonomisettyöasennot •yhteisvaikutukset (välillä raskaita nostoja, etukumara työasento tms.) •elintavat (erit. istuminen vapaa aikana) Lusa & Lindholm 9
  • 10. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Onko seisominen vaihtoehto? Seiso enemmän, elät pidempään, erityisesti jos liikut vähän tai olet yli 60 vuotias. •Laaja 30 vuoden seurantatutkimus (KatzmarzykPT 2014. Medicine& Science in Sports & Exercise46(5):940-946):mitä enemmän seisomista, sitä pienempi kuolleisuuden riski. Runsas seisominen alensi kuoleman vaaraa erityisesti niillä, jotka eivät täyttäneet terveysliikuntasuosituksia. •Yli 60 v ylipainoisten tutkimuksessa (Sjögren ym. 2014. BrJ Sports Med, doi:10.1136/bjsports.2013-093342): ikääntymisen kannalta seisomisen määrä merkittävämpi tekijä kuin liikunnan harrastamisen määrä (vaikutus telemeerienpituuteen: suojaa DNA:ta kulumiselta) Huomioitava kuitenkin, että jatkuva paikallaan seisominen aiheuttaa osalle ihmisiä lihasväsymystä, alaselkäkipuja ja suonikohjuja. Lusa & Lindholm 10
  • 11. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Mitä tiedetään aktivoivien työpisteiden käytöstä toimistotyössä? (Neuhaus ym. 2014. Obesity prevention doi:10.111/obr.12201) Aktiiviset työpisteet vähensivät tehokkaasti istumisaikaa vaarantamatta työsuoritusta. Katsauksessa toteutettiin 38 interventiotutkimuksen (1 h-1 v) analyysi (työpaikka-ja laboratoriotutkimuksia). Yhteensä 984 työntekijää. Mukana säätöpöytien käyttöä säädettävällä tuolilla tai ilman sitä, kävelymattoja, erilaisia askellusmahdollisuuksia, polkupyörä ergometrejä. Poimintoja: Paikallaan oloaika lyheni keskimäärin 77 min/8 tunnin työpäivä. Vyötärön ympärys pieneni (5/6) ja psyykkinen hyvinvointi lisääntyi (12/15), muihin terveysmuuttujiin ei yhtä merkittäviä vaikutuksia. ”Työhön liittyvät tekijät” (kognitiivinen suosituskyky, muisti, nopeus, keskittyminen, tarkkuus, presenteismi, poissaolot, yhteishenki jne) pysyivät aktivoivien muutosten jälkeen keskimäärin tarkasteltuina entisellään. Pronk(2012): energisyys, onnellisuus, keskittyminen, koettu työn tuottavuus lisääntyivät, masentuneisuus, jännittyneisyys, väsymys vähenivät (säätöpöytä tietokoneelle 4 viikon jälkeen) Lusa & Lindholm 11
  • 12. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Osalla esiintyi tuki-ja liikuntaelinoireita (6/17) ja jalkojen turvotusta (1/2) silloin kun esim. käytettiin välineitä, joissa oli vähän mahdollisuuksia säätöihin ja asennon vaihtamiseen (esim. säätöpöytä ilman säädettävää tuolia). Käyttökokemukset ja mielipiteetpääsääntöisesti positiivisia. Aktivoivien työskentelytapojen suunnittelussa tulisi huomioida: •työn piirteet ja vaatimukset, ja erityisesti työympäristö! •yksilölliset mieltymykset •käyttöönotto voisi tukea ”opetteluvaihe” Lusa & Lindholm 12
  • 13. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Mitä suosituksia on annettu työikäisille? •Kuinka pitkään yhtäjaksoista istumista työpäivän aikana on liian pitkään? •Kuinka vähän ja millaista fyysistä aktiivisuutta työpäivän aikana on riittävä(terveys)haittojen ehkäisemiseksi? Australia: Minimoi pitkäaikaisen istumisen määrä. Tauota istumista niin usein kuin mahdollista. Mikä liikunta tahansa on parempi kuin olla liikkumatta. Jos et ole liikkunut aikaisemmin, aloita asteittain ja pyri kohti terveysliikuntasuosituksia. Liiku miltei joka päivä, mieluummin päivittäin. http://www.health.gov.au/internet/main/publishing.nsf/content/health-pubhlth-strateg- phys-act-guidelines Lusa & Lindholm 13
  • 14. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Kysymys: Yhtäjaksoinen istuminen saa kestää 2 tuntia? kyllä ei Lusa & Lindholm 14
  • 15. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Jatkoa Lusa & Lindholm 15 Saksa: Joka puolen tunnin jälkeen väh. 2 min seisomista ja/tai kävelyä (Hildebrandtym. 2012) Hollanti (TNO): 8 tunnin työpäivänä väh. 30 min kohtalaisen rasittavaa fyysistä aktiivisuutta työssä, lounastauolla tai työmatkalla. Istumatyötä tekevällä taukojen pitäisi sisältää riittävästi jalkalihasten aktiivisuutta. Myös hyväkuntoiset, nuoret hyötyvät istumisen tauottamisesta kevyellä liikkumisella (Pesola A ym, 2014, MedSciSports & ExerDOI:10.1249/MSS.0000000000000527) Suomalaiset suositukset tekeillä (STM:nja OKM:ntyöryhmä)
  • 16. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Mukaan vietäväksi & pohdittavaksi! Istumista ei saa demonisoida! On myös raskaita töitä, joissa istahtaminen tai jopa ajoittain makuulla olo on hyväksi. Kokonaisistumisaikaan kannattaa silti kiinnittää huomiota ja pitkät istumisjaksot keskeyttää mikäli mahdollista! Suosi vaihtelevia työskentelyasentoja. Lisää liikuntaa! Voisiko paikallaan olon vähentämisen ja liikunnan lisäämisen ottaa osaksi: •työpaikkojen riskinarviointia, •työterveyshuoltojen toimintaa (esim. terveystarkastuksissa), •työpaikan toimintakulttuuria ja esimiestyötä: työn suunnittelu, kehityskeskustelut? •oman lähipiirin toimintaa Lusa & Lindholm 16
  • 17. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi 17 Lusa & Lindholm Kungfutsen sanoja lainaten, Tuhannen kilometrin matka alkaa yhdellä askeleella... Täydellistä hetkeä matkaan lähtöön ei ole, miksi et siis lähtisi liikkeelle jo tänään? http://www.youtube.com/watch?v=2lXh2n0aPyw
  • 18. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Kuntoliikunnan harrastuskertojen merkitys sairauspoissaoloille 18 0 5 10 15 20 25 0 1 2 3 4+ Aineisto 1 Aineisto 2 Tervettä liikettä. Fogelholm, Lindholm, Lusa ym. Työterveyslaitos ja UKK Instituutti 2007 Sairaus-päiviä vuodessa Kuntoliikuntaa (kertaa/viikko) Lusa & Lindholm
  • 19. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Kuntoharjoittelun vaikutus koetun uupumuksen eri ulottuvuuksiin ja aivojen toiminnanohjaukseen, muutos lähtötasoon verrattuna % Harjoittelu : 3 kk, sykemittarilla kontrolloitu, ei anaerobisen tason ylitystä Beck ym. J PsychRes, 2013 Lusa & Lindholm 19
  • 20. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Kaikille samat ohjeet vai räätälöity liikunta? Kroonista selkäkipua poteville yksilöllisesti suunniteltu liikuntakuntoutus yleisten liikuntaohjeiden lisäksi 8655 tanskalaista terveydenhuoltoalan työntekijää, Holtermann ym. European Journal of Pain, 2014 Lusa & Lindholm 20
  • 21. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi Kolme pikatreeniä Kyykkykyky -Isoista reisilihaksista vapautuu tulehdukselta suojaavia myokiineja -Polven ojentajalihasten aktivoituminen nostaa aivojen vireystilaa -Annos esim. 10 kyykkyä alkuun, 40 kyykkyä jo hyvä -Samalla kuntotesti, onko toimintakyky on tallella Portaat -Myokiinejavapautuu -Hapenottokyky ja lihasvoima kohenevat -Kokonaisannos huonokuntoisille naisille 12 kerrosta päivässä viitenä päivänä viikossa, miehille 24 kerrosta päivässä viitenä päivänä viikossa. Nostetaan annosta kunnon kohentuessa. -Samalla kuntotesti, onko toimintakyky tallella Kasvolihastreeni -Hymy tai nauru -Vaikuttaa autonomisen hermoston punoksiin (ml. solarplexusvatsaontelossa) ja stressihermosto rentoutuu -Annoksella ei ylärajaa -Olli Korhonen: Lähde liikkeelle, Työterveyslaitos 2001 sekä Lisää liikkumista ja liikuntaa, Työterveyslaitos, 2001 Lusa & Lindholm 21
  • 22. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi https://www.youtube.com/watch?v=r9yUIDNmCsw https://www.youtube.com/watch?v=TJR2AfxVHsM https://www.youtube.com/watch?v=x5oq4ErAmW0 EKG treeni Lusa & Lindholm 22
  • 23. © Työterveyslaitos –www.ttl.fi 23 Lusa & Lindholm Kiitos! 23 Esittäjän nimi Seuraathan meitä Twitterissä ja liity Facebook –kaveriksi! twitter.com/tyoterveys twitter.com/fioh