Työ ja terveys Suomessa 2012 positiiviset ydintulokset. Lue lisää: www.ttl.fi/tyojaterveys

1. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä

2. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi2
Työ ja terveys – ydintuloksia 2012
Työelämän tekijöitä, jotka ovat
kehittyneet hyvään suuntaan

3. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi3
Terveys ja työssä jatkamisen
halu ovat parantuneet
• Eläkkeellesiirtymisiän odote 50-vuotiailla oli
62,4 vuotta vuonna 2011.
• Nousua puolitoista vuotta vuodesta 2005.
• 74 % vähintään 45-vuotiaista työssäkäyvistä
on valmis harkitsemaan työssä jatkamista 63
ikävuoden jälkeen.
• Vuonna 2006 vain 58 % oli valmis harkitsemaan työssä
jatkamista 63 ikävuoden jälkeen.

4. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi4
Työhön ollaan varsin
tyytyväisiä
• Työhönsä tyytyväisten osuus on korkea
vuodesta toiseen:
• 2012: 86 %
• 2009: 86 %
• 2006: 79 %
• 2003: 82 %
• 2000: 85 %
• 1997: 83 %
4

5. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Johtaminen ja esimiestyö ovat
parantuneet
• Työntekijät kokevat johdon olevan yhä
kiinnostuneempi henkilöstön hyvinvoinnista
ja valtaosa näkee työpaikan päätöksenteon
menettelytavat oikeudenmukaisiksi.
• 60 % työntekijöistä koki lähimmän esimiehensä kohtelun
hyvin usein tai aina oikeudenmukaiseksi ja
tasapuoliseksi.
• 65 % koki saavansa melko tai erittäin paljon tukea ja
apua esimieheltä sitä tarvitessaan.
• Suomalainen esimies antaa tarvittaessa tukea ja apua
useammin kuin muissa EU-maissa keskimäärin (74 %
vs. 60 %).
5

6. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Työyhteisöissä on hyvä henki
• Työtovereiden välejä piti työpaikallaan
hyvinä tai erittäin hyvinä 86 %.
• 76 % kokee olevansa työssään osa
porukkaa.
• 81 % saa erittäin tai melko paljon apua ja
tukea työtovereiltaan.
• Vuonna 2010 koko EU:n tasolla vastaava osuus oli 70 %.
6

7. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Työn imua koetaan varsin
usein
• Tarmokkuutta, omistautumista ja
uppoutumista työssä eli työn imua kokee
• noin 90 % vähintään kerran viikossa ja
• 40 % päivittäin.
Työn imun tiedetään edistävän esimerkiksi organisaatioiden
taloudellista menestystä, työhön ja työpaikkaan
sitoutumista ja työssä suoriutumista sekä vähentävän
halua jäädä eläkkeelle.
7

8. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Ammattitaudit ovat
vähentymässä
• Ammattitautien ja ammattitautiepäilyjen
määrä on vähentynyt.
• Poikkeuksen tekevät asbestisairaudet, joissa
tapausmäärät ovat edelleen suuret.
• Altistuminen asbestille on peräisin vuosikymmenten
takaa.
8