SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 58
Descargar para leer sin conexión
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie
už od detstva?
Kornelia Lohynova
@lohynova
Výzva
Čo chýba?
Komunikačné zručnosti
Kritické myslenie
Riešenie problémov
Tímová práca, spolupráca
Digitálne zručnosti
Líderstvo
Kreativita a inovatívnosť
Flexibilita and adaptabilita
Aktívny prístup k práci
Ochota učiť sa nové veci
Key Competences for Lifelong Learning
Communication in the mother tongue
Communication in foreign languages
Mathematical competence and basic competences in science
and technology
Digital competence
Learning to learn
Social and civic competences
Sense of initiative and entrepreneurship
Cultural awareness and expression
Podnikateľské vzdelávanie
By Gary Rabbior
President – www.cfee.org
EntreComp
The Entrepreneurship Competence Framework
Nápady a príležitosti
Všímanie si príležitostí
Denník (týždenník) príležitostí
Hodina nápadov
Všímanie si príležitostí
Kráčanie v iných topánkach
QR kód výzvy
Objavovanie vonku (čo chýba, dotazníky kupujúcim, turistom....)
Všímanie si príležitostí
Krabica zlepšení – na škole, v triede – malé zlepšenia
Kreativita
Kreativita
Kreativita
Ako môžete/nemôžete použiť tento predmet?
Kreativita
• Čo by sa stalo, keby... som to zmenil? (produkt, službu,
systém...)
• Čo by som zmenil keby ... som chcel použiť tento objekt o 5
rokov, alebo o 10 rokov?
• Ako by som to zmenil, keby... by som chcel uspokojiť .... ?
(špecifickú cieľovú skupinu)
Vízia
Môj život o 20,30,....70 rokov – nástenka
Akých ľudí chcete mať okolo seba?
Čo bude na vás výnimočné?
Čo úžasné môžete vytvoriť?
Čo by ste chceli aby si ľudia o vás hovorili a spájali s vami?
Hodnotenie
Myšlienkové mapy
1 TAB ONE
Add your own text here
2 TAB TWO
Add your own text here
Cez farebné
okuliare
@lohynova
Aké fakty vieme?
Čo je negatívne?
Čo je na nápade
pozitívne?
Aké máme pocity?
Etické myslenie
Etické dilemy – diskusie, debaty
Čo by sa stalo ak....?
Etické myslenie
Erb – hodnoty, ideály, schopnosti, úspechy, zručnosti
www.canvanizer.com
Formatívne hodnotenie
• www.slideshare.net/lohynova/nstroje-formatvneho-hodnotenia
ALI – pomocník na
zvládanie napätia a hnevu Youth Start Entrepreneurial Challenges
Kedykoľvek cítite, že idete „vybuchnúť“ spomeňte si na ALI
A – zhlboka sa nadýchni
L – usmej sa
I – vnútorný mier (zastav sa a mysli)
Obdivujem tvoju vytrvalosť
Je skvelé, že sa nevzdávaš Páči sa mi tvoj prístup
Nevadí, že ti nejde kreslenie, si dobrý v hudbe
Si výborný v matematike
Toto je pre teba ťažké, radšej skús niečo ľahšie
Si veľmi múdry
Obdivujem tvoju vytrvalosť
Je skvelé, že sa nevzdávaš Páči sa mi tvoj prístup
Nevadí, že ti nejde kreslenie, si dobrý v hudbe
Si výborný v matematike
Toto je pre teba ťažké, radšej skús niečo ľahšie
Si veľmi múdry
Vynaliezavosť
Je aj iná cesta ako dosiahnuť čo chcem?
Je dosiahnutý výsledok naozaj ten najlepší?
Je niečo podobné tomu čo potrebujem
a môžem to použiť?
Je niekto, koho môžem požiadať o pomoc?
Čo ďalšie by som mohol skúsiť?
idea
Lídrom už na škole?
Efektívna komunikácia
Slušná a ohľaduplná
Aktívne počúvanie
Vyjednávanie: win – win
Energizer
3 – 2 – 1 - teraz
Ako argumentovať?
Buď „lenivým učiteľom“
Buď iniciatívny
• 10 x 10
• Nechajte žiakov tvoriť
• www.kahoot.com
• www.quizizz.com
• Google Forms
• Microsoft Forms
Výzvy
Make a Difference Day
• ako by sme mohli pomôcť?
• čo môžeme urobiť?
• pre koho?
• čo na to potrebujeme?
• odkiaľ zoberieme peniaze?....
Dávajte výzvy
• Výzva dňa....
• Výzva mesiaca.....
Plánovanie
Ciele Kroky Akcia Monitoruj Prispôsob Výsledok
Termíny Výzvy Tím Nové úlohy Informácie
Dajte niekoľko
termínov na
dokončenie –
meňte ich
Prekonávanie
sa
Nechajte deti
učiť iných – aj
to čo dobre
nevedia
Vytvárajte tímy
z detí, ktoré sa
dobre
nepoznajú a
možno nemajú
radi navzájom
Prejdite na
nové úlohy a
projekty aj keď
ste
predchádzajúce
nedokončili –
potom sa k nim
vráťte
Dávajte
nejasné
inštrukcie
Dávajte
neúplné
informácie
Zaži neúspech skoro a často!
Gibbs´Reflective Cycle
Učenie sa skúsenosťou
Vytvoril Profesor Graham Gibbs (1988)
@lohynova
Opis
Čo sa stalo?
Popíš svoju skúsenosť
Kedy a kde sa to stalo?
Čo sa stalo?
Čo si robil?
Čo robili ostatní?
Aký bol výsledok?
@lohynova
Pocity
Čo si si myslel a aké si mal
pocity?
Ako si sa cítil pred, počas
a po...?
Čo si myslíš že iní ľudia
cítili?
Čo si myslíš o situácii
teraz?
@lohynova
Hodnotenie
Čo bolo dobré a čo zlé?
Čo bolo dobré?
Čo nevyšlo?
Čo si robil aby to prebehlo
v poriadku?
Pomohlo to alebo nie?
@lohynova
Analýza
Aký zmysel to malo?
Toto je analytická časť,
vysvetli príčiny a následky
udalostí, ktoré sa stali
Čo si myslíš, prečo sa to stalo?
Čo si myslíš, prečo sa niečo
nepodarilo?
Prečo sa to podarilo?
Prečo si konal ako si konal?
Prečo reakcie ostatných bolo
podobné alebo iné ako tvoje?
@lohynova
Záver
Čo iné si mohol urobiť?
Čo si mohol robiť inak?
Čo si sa naučil? (pozitívne
alebo negatívne)
Čo musíš zlepšiť, aby si to
lepšie zvládol nabudúce?
@lohynova
Akčný plán
Keby sa to opäť stalo,
konalo, čo by si robil?
Navrhni plán zlepšenia,
zmeny
V akej oblasti sa môžeš
zlepšiť?
Akí kroky musíš podniknúť?
(urči si dátumy, aby si mohol
kontrolovať pokrok)
@lohynova
•PBL – projektové vzdelávanie
•Pozvite odborníkov
•Exkurzie
•Skype
Entrepreneurship in Education
https://groups.etwinning.net/7616/home
Svet je veľké zrkadlo
I have a definition of success. For me, it's very simple. It's not about wealth and fame and power. It's about
how many shining eyes I have around me. Benjamin Zander
Ďakujem 
• Kornélia Lohyňová
• @lohynova
• lohynova@gmail.com

Más contenido relacionado

Similar a Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová

LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Tipy z praxe
LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Tipy z praxeLEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Tipy z praxe
LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Tipy z praxeIvana Miklovic
 
Ako vybrať a udržať talent
Ako vybrať a udržať talentAko vybrať a udržať talent
Ako vybrať a udržať talentlinco
 
Thomkova
ThomkovaThomkova
ThomkovaIndicia
 
Prezentacne zrucnosti
Prezentacne zrucnostiPrezentacne zrucnosti
Prezentacne zrucnostiBrano Frk
 
Martina Matrtajová - Je to všetkým jasné?
Martina Matrtajová - Je to všetkým jasné?Martina Matrtajová - Je to všetkým jasné?
Martina Matrtajová - Je to všetkým jasné?Indicia
 
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - TransformeriPrečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - TransformeriMaxman Consultants
 
Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...
Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...
Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...Indicia
 
Obchodnícke zrucnosti ppt prezentacia pre kurz
Obchodnícke zrucnosti ppt prezentacia pre kurzObchodnícke zrucnosti ppt prezentacia pre kurz
Obchodnícke zrucnosti ppt prezentacia pre kurzMartin Prodaj
 
Ako dosiahnuť úspech v živote
Ako dosiahnuť úspech v životeAko dosiahnuť úspech v živote
Ako dosiahnuť úspech v životeMiro Veselý
 
Voľba byť skvelý
Voľba byť skvelýVoľba byť skvelý
Voľba byť skvelýIndicia
 
Def.prezentácia modul 1.1. projekt amv2 (1)
Def.prezentácia  modul 1.1. projekt amv2 (1)Def.prezentácia  modul 1.1. projekt amv2 (1)
Def.prezentácia modul 1.1. projekt amv2 (1)Eva Evicka
 
Rozbiehacske skripta // demo
Rozbiehacske skripta // demoRozbiehacske skripta // demo
Rozbiehacske skripta // demoJuraj Kovac
 
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_MaurOdnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_MaurIndicia
 
1 e book-7-krokov
1 e book-7-krokov1 e book-7-krokov
1 e book-7-krokovolivercamin
 
Péhápkaři v Pecce: Čtyři hlavní příčiny dysfunkčních návyků v týmu – Michal A...
Péhápkaři v Pecce: Čtyři hlavní příčiny dysfunkčních návyků v týmu – Michal A...Péhápkaři v Pecce: Čtyři hlavní příčiny dysfunkčních návyků v týmu – Michal A...
Péhápkaři v Pecce: Čtyři hlavní příčiny dysfunkčních návyků v týmu – Michal A...PeckaDesign.cz
 
Zodpovednost a sloboda poprad 2013
Zodpovednost a sloboda poprad 2013Zodpovednost a sloboda poprad 2013
Zodpovednost a sloboda poprad 2013Indicia
 

Similar a Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová (20)

LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Tipy z praxe
LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Tipy z praxeLEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Tipy z praxe
LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Tipy z praxe
 
Ako vybrať a udržať talent
Ako vybrať a udržať talentAko vybrať a udržať talent
Ako vybrať a udržať talent
 
Thomkova
ThomkovaThomkova
Thomkova
 
Efektívny inovátor
Efektívny inovátorEfektívny inovátor
Efektívny inovátor
 
Prezentacne zrucnosti
Prezentacne zrucnostiPrezentacne zrucnosti
Prezentacne zrucnosti
 
Martina Matrtajová - Je to všetkým jasné?
Martina Matrtajová - Je to všetkým jasné?Martina Matrtajová - Je to všetkým jasné?
Martina Matrtajová - Je to všetkým jasné?
 
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - TransformeriPrečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
 
Entrelearn 1.časť
Entrelearn 1.časťEntrelearn 1.časť
Entrelearn 1.časť
 
Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...
Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...
Spoločné aktivity v Bakomi – vyučovanie vo vekovo zmiešaných skupinách_ Vence...
 
Koučing v skratke
Koučing v skratkeKoučing v skratke
Koučing v skratke
 
Obchodnícke zrucnosti ppt prezentacia pre kurz
Obchodnícke zrucnosti ppt prezentacia pre kurzObchodnícke zrucnosti ppt prezentacia pre kurz
Obchodnícke zrucnosti ppt prezentacia pre kurz
 
Ako dosiahnuť úspech v živote
Ako dosiahnuť úspech v životeAko dosiahnuť úspech v živote
Ako dosiahnuť úspech v živote
 
Voľba byť skvelý
Voľba byť skvelýVoľba byť skvelý
Voľba byť skvelý
 
Def.prezentácia modul 1.1. projekt amv2 (1)
Def.prezentácia  modul 1.1. projekt amv2 (1)Def.prezentácia  modul 1.1. projekt amv2 (1)
Def.prezentácia modul 1.1. projekt amv2 (1)
 
Rozbiehacske skripta // demo
Rozbiehacske skripta // demoRozbiehacske skripta // demo
Rozbiehacske skripta // demo
 
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_MaurOdnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
 
Emocna inteligencia
Emocna inteligenciaEmocna inteligencia
Emocna inteligencia
 
1 e book-7-krokov
1 e book-7-krokov1 e book-7-krokov
1 e book-7-krokov
 
Péhápkaři v Pecce: Čtyři hlavní příčiny dysfunkčních návyků v týmu – Michal A...
Péhápkaři v Pecce: Čtyři hlavní příčiny dysfunkčních návyků v týmu – Michal A...Péhápkaři v Pecce: Čtyři hlavní příčiny dysfunkčních návyků v týmu – Michal A...
Péhápkaři v Pecce: Čtyři hlavní příčiny dysfunkčních návyků v týmu – Michal A...
 
Zodpovednost a sloboda poprad 2013
Zodpovednost a sloboda poprad 2013Zodpovednost a sloboda poprad 2013
Zodpovednost a sloboda poprad 2013
 

Más de Indicia

Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakovVladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakovIndicia
 
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVPVladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVPIndicia
 
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...Indicia
 
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...Indicia
 
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvyViktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvyIndicia
 
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mestoPeter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mestoIndicia
 
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostalaMichal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostalaIndicia
 
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!Indicia
 
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešSlavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešIndicia
 
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuAnna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuIndicia
 
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Indicia
 
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyDaniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyIndicia
 
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteJarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteIndicia
 
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Indicia
 
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodinyMiroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodinyIndicia
 
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Indicia
 
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reformaMartin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reformaIndicia
 
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?Indicia
 
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungleBob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungleIndicia
 
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaníĽubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaníIndicia
 

Más de Indicia (20)

Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakovVladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť nadaných žiakov
 
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVPVladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
Vladimír Burjan: Ako hodnotiť žiakov so ŠVVP
 
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...
Martina Bobulová, Adriana Macková: Predchádzanie konfliktom a riešenie konfli...
 
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
Alexandra Ostertágová, Michal Rehúš: Čo hovoria údaje o situácii učiteliek a ...
 
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvyViktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
Viktor Križo: Podporné opatrenia - otázky a výzvy
 
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mestoPeter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
Peter Maľa: Bratislava ako učiace sa mesto
 
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostalaMichal Koricina_Ako sa  malá Trnava  do UNESCO dostala
Michal Koricina_Ako sa malá Trnava do UNESCO dostala
 
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
Zuzana Krnáčová, Miloš Kmeť: Obloha ani voda nie sú modré!
 
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešSlavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
 
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuAnna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
 
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
 
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyDaniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
 
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteJarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
 
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
 
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodinyMiroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
Miroslava Konrádová: Lesson study - analýza hodiny
 
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
 
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reformaMartin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
Martin Kríž: Aké príležitosti prináša kurikulárna reforma
 
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
Tibor Hujdič: Chlapci a čítanie, oheň a voda?
 
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungleBob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
Bob Kartous: Future ON! Ako skrotiť šelmy digitálnej džungle
 
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaníĽubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
Ľubica Noščáková: Máme spolu dieťa: Škola a rodičia ako partneri pri vzdelávaní
 

Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová