1. Educa, Transforma, Inclui

2. Apresentação
Institucional Espro

3. Institucional
O Espro é uma instituição sem fins lucrativos que por meio de ações
socioeducativas e socioassistenciais media o acesso e integra jovens de 14 a 24
anos e suas famílias, em situação de vulnerabilidade social, no mundo do
trabalho com atitude, liderança, excelência, inovação e impacto social.

4. Espro no Brasil
Uma das maiores instituições do terceiro setor de
formação profissional e inserção de jovens no
mundo do trabalho
Presente em mais de 1.000 municípios
Matriz e 7 filiais estrategicamente localizadas
+ de 27 mil jovens atendidos anualmente
+ de 10 mil atendimentos socioassistenciais a.a.
36 mil livros distribuídos a.a.
Cerca de 500 colaboradores
+ de 800 empresas parceiras
Crescimento de 10% a.a. em 2014 (Aprendiz)
Certificação ISO 9001:2008 e selo Parceira da
Aprendizagem pelo MTE
Institucional

5. Nossa história,
no que acreditamos
O Espro - Ensino Social Profissionalizante foi fundado em 1979 por
unidades do Rotary Clubes.
Acreditamos que educação e assistência social são as bases para o
desenvolvimento integral do ser humano. Por isso, buscamos
proporcionar a milhares de jovens e seus familiares oportunidades de
inclusão social e melhoria de vida.
Missão
Promover a inclusão social por meio
de ações socioeducativas ,
mediação de acesso e integração ao
mundo do trabalho.
Visão
Ser uma instituição do terceiro setor
reconhecida pela liderança,
excelência, inovação e impacto
social por meio de proteção e
inclusão social.
Valores
Ética, Excelência, Transparência e
Responsabilidade Social
Institucional

6. Serviços oferecidos
• Formação Profissional para o Mundo do Trabalho
• Jovem Aprendiz
• Espro Diversidade - capacitação para PCD
• Núcleo de Assistência e Desenvolvimento Social
Oficinas de Arte e Cultura, Convivência,
Geração de Renda, entre outros.
+ Instituição com alta credibilidade
+ Excelência em produtos, serviços e processos
+ Formação e desenvolvimento dos jovens
conforme necessidade
+ Ética e Segurança
+ Responsabilidade Social
Diferenciais
Valores agregados pelo Espro às empresas
Diferenciais
Institucional

7. Espro na sua empresa
 Instituição com alta credibilidade e segurança
 Capilaridade para todo o território nacional
 Parceria com os setores mais exigentes do mercado
 Atendimento e suporte personalizado ( portal empresa ).
 Serviço de recrutamento e seleção
 Jovens no mundo do trabalho
 Material pedagógico próprio
 Sistema exclusivo de acompanhamento e avaliação
 Central de Relacionamento – presencial e eletrônico
 Desenvolvimento Social para o jovem e a família
 Acompanhamento Psicopedagógico
 Satisfação dos públicos
Cursos validados no M.T.E
Nossos diferenciais
“Admiro e respeito muito o trabalho e a parceria
formada entre o Espro e o Hospital Sírio Libanês
(HSL). Entendo que o Espro é uma instituição séria
e comprometida com o desenvolvimento dos
jovens, oferecendo uma excelente capacitação
básica para o ingresso no mercado de trabalho. O
programa no HSL é um sucesso, conseguimos
absorver a grande maioria dos Aprendizes ao
término do programa. Isso se dá certamente pela
parceria de sucesso”.
Sabrina Nagata Nigro Moser, responsável pelo
programa Aprendiz no Hospital Sírio Libanês
“O Espro é um parceiro que está conosco desde
início do trabalho. O que a gente percebe é que é
uma evolução gradativa. A gente tem aprendido
muito ao fazer a escolha de implantar um
programa como esse”,.
Maria Cristina Carvalho – Superintendente
executiva de RH do Banco Santander Brasil
“Estamos colhendo bons resultados da parceria
com o Espro. As áreas internas e os gestores são
bastante gratos. Os jovens ajudam bastante no dia
a dia e são muito motivados. Essa oportunidade é
muito importante para todos os envolvidos, pois
envolve responsabilidade, compromisso e um bem
para a sociedade”.
Gabriela Lemes - Human Resource, LG

8. Formação Profissional para
o Mundo do Trabalho

9. Formação Profissional para o mundo do Trabalho
O que é a Formação
O Espro prepara mais de 9 mil
jovens a.a. no curso de Formação
para o Mundo do Trabalho
• Principal ação social do Espro e porta de entrada
dos jovens ao mundo do trabalho;
• Curso gratuito oferecido em sete capitais do país;
• Oferece conhecimentos teóricos básicos do mundo
do trabalho além de vivência no Escritório Modelo da
instituição. Os conteúdos abordados são:
 Técnicas Básicas Administrativas e conhecimentos de
rotinas organizacionais
 Cidadania, ética, comunicação e lógica que,
indiretamente, contribuem como reforço escolar
 Atividades de arte e cultura
 100 horas (jovens maiores)
 Três meses (jovens menores)
Diferenciais
O foco do curso é extremamente comportamental e,
abordando as relações interpessoais e, com isso,
promove a transformação do jovem de um típico
representante da juventude atual – antenado, ágil,
comunicativo e expressivo – em um futuro cidadão
engajado, responsável e ético.

10. Formação Profissional
Unidades da Formação
Profissional
São Paulo - 10 unidades
Belo Horizonte - 3 unidades
Rio de Janeiro - 1 unidades
Curitiba - 1 unidade
Porto Alegre - 1 unidade
Brasília - 1 unidade
Recife - 1 unidade
Campinas - 2 unidade
70% dos jovens que participam do
curso são inseridos no mundo do
trabalho

11. Formação Profissional
Apoio oferecido:
• Uniformes
• Material didático
exclusivo
• Certificado de
conclusão
• Acompanhamento
socioassistencial

12. Principais Parceiros
Política da Qualidade
O Espro tem como compromisso satisfazer
as necessidades dos públicos atendidos por
meio da melhoria contínua dos processos e
capacitação constante dos colaboradores.”
Certificações Espro
+ de 800 empresas parceiras
Parceiros de patrocínio:

13. Principais Parceiros
+ de 800 empresas parceiras
Algumas em Campinas

14. Obrigado!
MARCELO FELTRIN
Marketing e relacionamento | marcelo.feltrin@espro.org.br
| Fone: 19 3236 0214 | 19 3722 0008 | 19 3722 0004 | 19 9 9214 2918