4. Построение производственной
системы.
2006
2009
1) Ориентация на потребителя
2) Лидерство руководителя
3) Вовлечение работников
4) Процессный подход
5) Системный подход к менеджменту
6) Постоянное улучшение
7) Принятие решений, основанное на фактах
8) Взаимовыгодные отношения с поставщиками
12. • Лидерство высшего руководства (в том
числе постановка и доведение целей до
сотрудников, регулярные встречи с
сотрудниками, …)
Как это работает?
13. • Система договоров между
производственными участками,
подразделениями как основа для
взаимовыгодного отношения «поставщик-
потребитель»
Как это работает?
14. • Работа «малых групп». Вовлечение
персонала в деятельность по улучшению и
развитию ПС (от 65% до 80 % сотрудников
принимает участие в работе малых групп)
Как это работает?