2. Veerle De Jaegher
marketing coach & social media trainer
enthousiaste jonge ondernemer
jong voka & JCI member
mede-oprichter van Social Media Train
organisator van i-Training
@veerledejaegher
10. • nog steeds snelst groeiende sociale netwerksite
in België
• nu meer dan 1,5 miljoen Belgische profielen
dus > ± 1 op 3 van de werkende bevolking
(4.126.729 volgens statbel.fgov.be)
Source: http://bvlg.blogspot.be/2013/06/belgian-social-media-monitor-juni-2013.html
http://statbel.fgov.be/nl/statistieken/cijfers/arbeid_leven/werk/absoluut/
12. • personal branding
• positioneren als expert
• informatie verzamelen over persoon/bedrijf
• meeting voorbereiden
• informatie of contactpersoon opzoeken voor
prospectiegesprek
• netwerk onderhouden: top of mind
stil kanaal maar waardevol
13. dus basis:…
• online (maar daarom niet anders dan IRL)
• networking (andere doelgroep dan vele andere
sociale media) => doorverwijzingen
• interactief, sociaal (eerlijker dan papieren CV)
• zakelijke schrijfstijl
• ook echt zelf meelezen
14. lezen van jouw contacten én
vaknieuws lezen
LinkedIn Today:
http://www.linkedin.com/today/
15.
16. Logisch:
je kan het enkel gebruiken als je ZELF
ook een degelijk profiel hebt.
19. • vervolledig maximaal, ook in functie van
vindbaarheid / herkenbaarheid
• herkenbare foto, zoals je als persoon echt bent
• ‘summary’ helpt in een notedop te
communiceren wat je doet eventueel daar
deel in andere taal voor buitenlandse contacten
NB: gebruik taal van doelgroep voor volledig profiel!
20. tip: als je in 1 keer veel aanpast…
• via naar settings: profile
• tenzij je expliciet vermelding ervan wenst in
timeline..
• of onmiddellijk wissen (indien mogelijk)
21.
22. volgorde van info ZELF bepalen
• in functie van profilering, nadruk
• verplaats onderdelen: ‘profile sections’ of
‘position’
23. recommendations
• niet teveel!! Beter zoals IRL.. (desnoods hidden)
• eventueel zelf eens vragen maar altijd met
gepersonaliseerd bericht en enige inspiratie
• schrijf niet onmiddellijk voor zelfde persoon
recommendation terug
• social thanking! Ook anderen zien dat jij
recommend
• manage recommendation, desnoods hidden /
request new / revised
• max. 1x / jaar / dezelfde persoon
30. wanneer?
• wanneer aanvaarden?
• wanneer uitnodigen?
• duur van reageren op een uitnodiging?
hoe uitnodigen?
• onderwerp kan behouden worden (join my network
on LinkedIn) in functie van herkenbaarheid
• gepersonaliseerd en verwijzen naar ontmoeting
(herinnering)
• geen nieuwe informatie!!!
31.
32. nodig niet zomaar iedereen uit…
Source: http://smalltalkbigresults.wordpress.com/tag/linkedin-i-dont-know-responses/
Niet via mailbox
alle contacten
automatisch
laten uitnodigen
+
limiet in aantal
contacten die je
uitnodigt met
‘i dont know’ /
‘friend’
43. extra: posten je update naar ‘groups’
• Post eerst via gebruikelijke vak (status update)
• Klik dan op ‘share’ bij je eigen post en kies
voor ‘post to groups’ waar je verschillende
groepen kan toevoegen waarvan je lid bent
44. extra: stuur een update naar een connectie
• Je kan een update die je leest in jouw timeline
ook rechtstreeks doorsturen naar een LinkedIn
connectie
• Dit is niet zichtbaar voor anderen
45. gelezen vakliteratuur + eventueel opinie
web content (share)
nieuws uit eigen bedrijf
info ter profilering
wat heb je bereikt
welke opdracht was bijzonder
welke info of product/dienst zoek je
waarover?
…
47. Promoot je linkedin profiel
• voeg een hyperlink naar je LinkedIn profiel toe
in je mailhandtekening: button of text
http://be.linkedin.com/in/veerledejaegher
• noteer je LinkedIn eventueel ook op je
business cards, op je website en/of je sociale
media
Kracht van een sociaal kanaal zit in kruisbestuivingen!