SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Descargar para leer sin conexión
XRESULTATER
...ved å faktisk gjennomføre
det som har størst effekt!
“Xcutes forskere spisser våre ledere
så vi får effekt av tiltakene vi iverksetter.”
(Trond Wolles, Caverion)
Talentprosjekt 2014-2018
Fokus
Forenkle, forenkle, forenkle..!
Operasjonalisere
Hypoteser og vitale adferder
4 NYT bestselgere
Gjennomføring
Synliggjøre vitale adferder..!
Kritiske samtaler
Signifikant utslag på resultatene
Influencer
6 grupper av påvirkningsfaktorer
Prisbelønnet metode
MIT Management Review
4 problemer -> 4 løsninger
PROBLEMER

LØSNINGER

X

Uklare måle

X

Velg maks 3 mål per nivå

X

Usikker hvordan påvirke

X

Fokuser på vital adferd

X

Vet ikke status

X

Lag en resultattavle

X

Føler ikke ansvar

X

Skap lystbetont rytme
Resultater
Opprettholde fokus..!
Forskningsbasert
Hvorfor finne opp julet på nytt?
Takk for oss!
xcute.no

Más contenido relacionado

Destacado

Enhancing Functionality on Epic OMS: New Features for OM Plus DM
Enhancing Functionality on Epic OMS: New Features for OM Plus DMEnhancing Functionality on Epic OMS: New Features for OM Plus DM
Enhancing Functionality on Epic OMS: New Features for OM Plus DMPlus Technologies
 
How can Warrants Help you Close a Deal?
How can Warrants Help you Close a Deal?How can Warrants Help you Close a Deal?
How can Warrants Help you Close a Deal?Trevor Crow
 
Revision sermon in worddocx
Revision  sermon in worddocxRevision  sermon in worddocx
Revision sermon in worddocxRoger Hernandez
 
113322 633632873935253750
113322 633632873935253750113322 633632873935253750
113322 633632873935253750Kausahl Pandey
 
North Carolina-Sophie and Hannah
North Carolina-Sophie and Hannah North Carolina-Sophie and Hannah
North Carolina-Sophie and Hannah klei8103
 
Innovatiesteun voor uw bedrijf
Innovatiesteun voor uw bedrijfInnovatiesteun voor uw bedrijf
Innovatiesteun voor uw bedrijfinnovatiecentra
 
Shared Services, Headhunting, Outplacement
Shared Services, Headhunting, OutplacementShared Services, Headhunting, Outplacement
Shared Services, Headhunting, Outplacementcoachnmove
 
Androidアプリの特徴をちょっと紹介
Androidアプリの特徴をちょっと紹介Androidアプリの特徴をちょっと紹介
Androidアプリの特徴をちょっと紹介Masaki Watanabe
 
Art in Art,1... Music, Dance, Painting
Art in Art,1... Music, Dance, PaintingArt in Art,1... Music, Dance, Painting
Art in Art,1... Music, Dance, PaintingMakala (D)
 
Sekilas info seleb week 1210
Sekilas info seleb week 1210Sekilas info seleb week 1210
Sekilas info seleb week 1210yusdiwibowo
 
POPPER Asia - A Brief Introduction
POPPER Asia - A Brief IntroductionPOPPER Asia - A Brief Introduction
POPPER Asia - A Brief IntroductionKelvin Emmanuel Ng
 
Letter to louise
Letter to louiseLetter to louise
Letter to louiseH Barbosa
 

Destacado (15)

Enhancing Functionality on Epic OMS: New Features for OM Plus DM
Enhancing Functionality on Epic OMS: New Features for OM Plus DMEnhancing Functionality on Epic OMS: New Features for OM Plus DM
Enhancing Functionality on Epic OMS: New Features for OM Plus DM
 
How can Warrants Help you Close a Deal?
How can Warrants Help you Close a Deal?How can Warrants Help you Close a Deal?
How can Warrants Help you Close a Deal?
 
Revision sermon in worddocx
Revision  sermon in worddocxRevision  sermon in worddocx
Revision sermon in worddocx
 
Catalogo perfumes abril
Catalogo  perfumes abrilCatalogo  perfumes abril
Catalogo perfumes abril
 
113322 633632873935253750
113322 633632873935253750113322 633632873935253750
113322 633632873935253750
 
North Carolina-Sophie and Hannah
North Carolina-Sophie and Hannah North Carolina-Sophie and Hannah
North Carolina-Sophie and Hannah
 
Exp4
Exp4Exp4
Exp4
 
Innovatiesteun voor uw bedrijf
Innovatiesteun voor uw bedrijfInnovatiesteun voor uw bedrijf
Innovatiesteun voor uw bedrijf
 
Shared Services, Headhunting, Outplacement
Shared Services, Headhunting, OutplacementShared Services, Headhunting, Outplacement
Shared Services, Headhunting, Outplacement
 
Androidアプリの特徴をちょっと紹介
Androidアプリの特徴をちょっと紹介Androidアプリの特徴をちょっと紹介
Androidアプリの特徴をちょっと紹介
 
Art in Art,1... Music, Dance, Painting
Art in Art,1... Music, Dance, PaintingArt in Art,1... Music, Dance, Painting
Art in Art,1... Music, Dance, Painting
 
Epic fail
Epic failEpic fail
Epic fail
 
Sekilas info seleb week 1210
Sekilas info seleb week 1210Sekilas info seleb week 1210
Sekilas info seleb week 1210
 
POPPER Asia - A Brief Introduction
POPPER Asia - A Brief IntroductionPOPPER Asia - A Brief Introduction
POPPER Asia - A Brief Introduction
 
Letter to louise
Letter to louiseLetter to louise
Letter to louise
 

Similar a Xcute

Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022 Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022 mkristsk
 
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Ole Kristian Nystrøm
 
Informasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og OrganisasjonspsykologiInformasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og OrganisasjonspsykologiAnne Catrine Sakseide
 
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling Ove Kvalsvik
 
LØFT-artikkel Veilederforum AB
LØFT-artikkel Veilederforum ABLØFT-artikkel Veilederforum AB
LØFT-artikkel Veilederforum ABAnne-Britt Markman
 
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...mkristsk
 
20111011 Geek Girls - Innovation
20111011 Geek Girls - Innovation20111011 Geek Girls - Innovation
20111011 Geek Girls - InnovationFINN.no
 
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...Arve Kvalsvik
 
å Måle det som er vanskelig å måle 5
å Måle det som er vanskelig å måle 5å Måle det som er vanskelig å måle 5
å Måle det som er vanskelig å måle 5Eva Bratvold
 
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealiseringProsjekt 2013
 
OPPSTART Kap.8. organiering-ledelsesstrategier
OPPSTART Kap.8. organiering-ledelsesstrategierOPPSTART Kap.8. organiering-ledelsesstrategier
OPPSTART Kap.8. organiering-ledelsesstrategierTrine Skarvang
 
Design thinking - Creuna frokostseminar, nov.16
Design thinking - Creuna frokostseminar, nov.16Design thinking - Creuna frokostseminar, nov.16
Design thinking - Creuna frokostseminar, nov.16Torbjørn Sitre
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategiJan Thoresen
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategiJan Thoresen
 
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]Kjetil Kristensen
 
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekterHvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekterOve Kvalsvik
 
Filosofisk Samtale Som Metode
Filosofisk Samtale Som MetodeFilosofisk Samtale Som Metode
Filosofisk Samtale Som MetodeMariann Solberg
 
Hvordan gjøre personalpolitikken levende
Hvordan gjøre personalpolitikken levendeHvordan gjøre personalpolitikken levende
Hvordan gjøre personalpolitikken levendecompendia
 
Kort oppsummering fortolkningsrammer
Kort oppsummering  fortolkningsrammerKort oppsummering  fortolkningsrammer
Kort oppsummering fortolkningsrammerKristian Svantorp
 

Similar a Xcute (20)

Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022 Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
 
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
 
Informasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og OrganisasjonspsykologiInformasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
 
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
 
LØFT-artikkel Veilederforum AB
LØFT-artikkel Veilederforum ABLØFT-artikkel Veilederforum AB
LØFT-artikkel Veilederforum AB
 
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
 
20111011 Geek Girls - Innovation
20111011 Geek Girls - Innovation20111011 Geek Girls - Innovation
20111011 Geek Girls - Innovation
 
05 Brainworker tjenester
05 Brainworker tjenester05 Brainworker tjenester
05 Brainworker tjenester
 
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...
 
å Måle det som er vanskelig å måle 5
å Måle det som er vanskelig å måle 5å Måle det som er vanskelig å måle 5
å Måle det som er vanskelig å måle 5
 
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering
2012 – Strøm A - Knut Hellwege - En praktisk tilnærming til gevinstrealisering
 
OPPSTART Kap.8. organiering-ledelsesstrategier
OPPSTART Kap.8. organiering-ledelsesstrategierOPPSTART Kap.8. organiering-ledelsesstrategier
OPPSTART Kap.8. organiering-ledelsesstrategier
 
Design thinking - Creuna frokostseminar, nov.16
Design thinking - Creuna frokostseminar, nov.16Design thinking - Creuna frokostseminar, nov.16
Design thinking - Creuna frokostseminar, nov.16
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategi
 
Innovasjon og strategi
Innovasjon og strategiInnovasjon og strategi
Innovasjon og strategi
 
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
KC Kunnskapstinget 2010 [Norwegian]
 
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekterHvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
Hvordan tilrettelegge for en strategi som skaper reelle effekter
 
Filosofisk Samtale Som Metode
Filosofisk Samtale Som MetodeFilosofisk Samtale Som Metode
Filosofisk Samtale Som Metode
 
Hvordan gjøre personalpolitikken levende
Hvordan gjøre personalpolitikken levendeHvordan gjøre personalpolitikken levende
Hvordan gjøre personalpolitikken levende
 
Kort oppsummering fortolkningsrammer
Kort oppsummering  fortolkningsrammerKort oppsummering  fortolkningsrammer
Kort oppsummering fortolkningsrammer
 

Xcute