SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
БИЗНЕС МОДЕЛЬ - ВИДЕНИЕ
РЕАБИЛИТАЦИЯ / AFTERCARE.ORG.UA
Позиция
• Миссия
• Видение
Правила
• Ценности
• Антиценности
• Что мы делаем
• Что мы НЕ делаем
Направление
• Цели
• Стратегия
• Задачи
МИССИЯ
 Перевести максимально возможное количество инвалидов войны в
мирную жизнь подготовленными к работе и обеспечить возможность
получения рабочего места
ВИДЕНИЕ
С момента попадания в госпиталь и после прохождения необходимой медицинской и
психологической помощи, инвалид войны может получить:
 Консультацию HR специалиста по трудоустройству - профилирование и рекомендации по
выбору профессии
 Доступ к специальным вакансиям для инвалидов
 Получить набор дистанционных курсов, а также возможность пройти ряд тренингов прямо в
госпитале
 Наладить связь с работодателем, получить специализированную подготовку от работодателя
 Социальные связи с другими инвалидами, ознакомиться с их успехом
В свою очередь для других заинтересованных лиц:
 Бизнесу - Получить быстрый доступ к данным по инвалидам, их квалификации
 Волонтерам - Получить в определенном порядке возможность помочь инвалидам
ЦЕННОСТИ
 Реальный труд
 Добровольное и сознательное участие
 Совместное созидание общества и бизнеса
 Сотрудничество членов превыше личных идей
 Личное стремление помочь
АНТИЦЕННОСТИ
 Зарплата без труда
 Несогласованность действий
 Нарушение ценностей и рамок инициативы
ЧТО МЫ _ДЕЛАЕМ_
 Делаем прозрачным ситуацию для инвалидов, работодателей и общества
 Собираем данные по инвалидам
 Организовываем профилирование инвалидов
 Организовываем обучение инвалидов
 Создаем набор профилей работы для инвалидов
 Собираем и предлагаем инвалидам специальные вакансии
 Создаем связи между инвалидами и работодателями
ЧТО МЫ _НЕ_ ДЕЛАЕМ
 Не дарим работу, мы учим ее получить
 Не берем денег за услуги
 Не платим заработную плату
 Не занимаемся смежными вопросами (Не помогаем во всех вопросах в
которых нуждаются инвалиды)
HTTP://AFTERCARE.ORG.UA/
Антон Витязь / Anton Vityaz
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vityaz
Facebook: https://www.facebook.com/anton.vityaz
E-mail: Anton.Vityaz@gmail.com

Más contenido relacionado

Similar a Реабилитация (aftercare.org.ua) - Миссия, Видение, Рамки, Ценности

"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка..."Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...Roman Dusenko
 
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаКорпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаHRedu.ru
 
Топчетесь на месте? Карта ICF
Топчетесь на месте? Карта ICFТопчетесь на месте? Карта ICF
Топчетесь на месте? Карта ICFchelokidi
 
пилатес на большом оборудовании
пилатес на большом оборудованиипилатес на большом оборудовании
пилатес на большом оборудованииRinka78
 
Команда для стартапа: как искать специалистов
Команда для стартапа: как искать специалистовКоманда для стартапа: как искать специалистов
Команда для стартапа: как искать специалистовKaterina Gavrilova
 
Кодекс этики HR
Кодекс этики HRКодекс этики HR
Кодекс этики HRMike Pritula
 
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоКак искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
 
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D"
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D"Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D"
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D"ufb
 
Профессиональные планы
Профессиональные планыПрофессиональные планы
Профессиональные планыveterln
 
управления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациямиуправления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациямиoleksandrdrozd
 
управления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациямиуправления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациямиoleksandrdrozd
 
Практика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеПрактика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеАнна Зосимова
 
Реабилитация (aftercare.org.ua) - Бизнес модель
Реабилитация (aftercare.org.ua) - Бизнес модельРеабилитация (aftercare.org.ua) - Бизнес модель
Реабилитация (aftercare.org.ua) - Бизнес модельAnton Vityaz
 
Кому служит наш сайт (2)
Кому служит наш сайт (2)Кому служит наш сайт (2)
Кому служит наш сайт (2)Юлия Дьякова
 
Reputation management and communications
Reputation management and communicationsReputation management and communications
Reputation management and communicationsElena Kovtun
 
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...viktormishenko
 

Similar a Реабилитация (aftercare.org.ua) - Миссия, Видение, Рамки, Ценности (20)

"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка..."Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
"Как формировать и продвигать персональный бренд?" Роман Дусенко из цикла "Ка...
 
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаКорпоративная культура руками HR, без бюджета
Корпоративная культура руками HR, без бюджета
 
Топчетесь на месте? Карта ICF
Топчетесь на месте? Карта ICFТопчетесь на месте? Карта ICF
Топчетесь на месте? Карта ICF
 
пилатес на большом оборудовании
пилатес на большом оборудованиипилатес на большом оборудовании
пилатес на большом оборудовании
 
Команда для стартапа: как искать специалистов
Команда для стартапа: как искать специалистовКоманда для стартапа: как искать специалистов
Команда для стартапа: как искать специалистов
 
Кодекс этики HR
Кодекс этики HRКодекс этики HR
Кодекс этики HR
 
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоКак искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман Дусенко
 
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D"
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D"Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D"
Международная конференция "Корпоративное волонтерство: 3D"
 
Профессиональные планы
Профессиональные планыПрофессиональные планы
Профессиональные планы
 
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛАМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
 
управления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациямиуправления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациями
 
управления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациямиуправления репутацией и коммуникациями
управления репутацией и коммуникациями
 
Практика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеПрактика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучение
 
Реабилитация (aftercare.org.ua) - Бизнес модель
Реабилитация (aftercare.org.ua) - Бизнес модельРеабилитация (aftercare.org.ua) - Бизнес модель
Реабилитация (aftercare.org.ua) - Бизнес модель
 
Кому служит наш сайт (2)
Кому служит наш сайт (2)Кому служит наш сайт (2)
Кому служит наш сайт (2)
 
модуль 2
модуль 2модуль 2
модуль 2
 
Reputation management and communications
Reputation management and communicationsReputation management and communications
Reputation management and communications
 
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...
Материалы собрания Директоров нашей Организации по итогам Конференции Абу Даб...
 
Finalnaya prezentatsia
Finalnaya prezentatsiaFinalnaya prezentatsia
Finalnaya prezentatsia
 
финальная презентация
финальная презентацияфинальная презентация
финальная презентация
 

Más de Anton Vityaz

What Engagement is
What Engagement isWhat Engagement is
What Engagement isAnton Vityaz
 
Product Management: Fresh View
Product Management: Fresh ViewProduct Management: Fresh View
Product Management: Fresh ViewAnton Vityaz
 
TFS For Analysis and Design
TFS For Analysis and DesignTFS For Analysis and Design
TFS For Analysis and DesignAnton Vityaz
 
Irrational People: What to Know in Analysis and Management
Irrational People: What to Know in Analysis and ManagementIrrational People: What to Know in Analysis and Management
Irrational People: What to Know in Analysis and ManagementAnton Vityaz
 
Who is Delivery Manager?
Who is Delivery Manager?Who is Delivery Manager?
Who is Delivery Manager?Anton Vityaz
 
How to apply ALM to Enterprise Business Analysis
How to apply ALM to Enterprise Business AnalysisHow to apply ALM to Enterprise Business Analysis
How to apply ALM to Enterprise Business AnalysisAnton Vityaz
 
Digitalize Healthcare Business
Digitalize Healthcare BusinessDigitalize Healthcare Business
Digitalize Healthcare BusinessAnton Vityaz
 
Наше IT або отака хуйня, малята
Наше IT або отака хуйня, малятаНаше IT або отака хуйня, малята
Наше IT або отака хуйня, малятаAnton Vityaz
 
Твоя моя не понимать або розмова керівника проекту і замовника.pptx
Твоя моя не понимать або розмова керівника проекту і замовника.pptxТвоя моя не понимать або розмова керівника проекту і замовника.pptx
Твоя моя не понимать або розмова керівника проекту і замовника.pptxAnton Vityaz
 
Toxic Requirements
Toxic RequirementsToxic Requirements
Toxic RequirementsAnton Vityaz
 
BA.Irrational.pptx
BA.Irrational.pptxBA.Irrational.pptx
BA.Irrational.pptxAnton Vityaz
 
How to apply alm to enterprise business analysis
How to apply alm to enterprise business analysisHow to apply alm to enterprise business analysis
How to apply alm to enterprise business analysisAnton Vityaz
 
Успешный запуск продукта: совместная работа BA, PO, PM
Успешный запуск продукта: совместная работа BA, PO, PMУспешный запуск продукта: совместная работа BA, PO, PM
Успешный запуск продукта: совместная работа BA, PO, PMAnton Vityaz
 
Клуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входе
Клуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входеКлуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входе
Клуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входеAnton Vityaz
 
Resco mobile CRM - DevDay Kiev, Ukraine 2014 - Презентация Антона Витязя
Resco mobile CRM - DevDay Kiev, Ukraine 2014 - Презентация Антона ВитязяResco mobile CRM - DevDay Kiev, Ukraine 2014 - Презентация Антона Витязя
Resco mobile CRM - DevDay Kiev, Ukraine 2014 - Презентация Антона ВитязяAnton Vityaz
 
Внедрение офиса управления проектами (PMO)
Внедрение офиса управления проектами (PMO)Внедрение офиса управления проектами (PMO)
Внедрение офиса управления проектами (PMO)Anton Vityaz
 
Управление проблемами
Управление проблемамиУправление проблемами
Управление проблемамиAnton Vityaz
 

Más de Anton Vityaz (20)

What Engagement is
What Engagement isWhat Engagement is
What Engagement is
 
Product Management: Fresh View
Product Management: Fresh ViewProduct Management: Fresh View
Product Management: Fresh View
 
TFS For Analysis and Design
TFS For Analysis and DesignTFS For Analysis and Design
TFS For Analysis and Design
 
Irrational People: What to Know in Analysis and Management
Irrational People: What to Know in Analysis and ManagementIrrational People: What to Know in Analysis and Management
Irrational People: What to Know in Analysis and Management
 
Who is Delivery Manager?
Who is Delivery Manager?Who is Delivery Manager?
Who is Delivery Manager?
 
How to apply ALM to Enterprise Business Analysis
How to apply ALM to Enterprise Business AnalysisHow to apply ALM to Enterprise Business Analysis
How to apply ALM to Enterprise Business Analysis
 
Digitalize Healthcare Business
Digitalize Healthcare BusinessDigitalize Healthcare Business
Digitalize Healthcare Business
 
Наше IT або отака хуйня, малята
Наше IT або отака хуйня, малятаНаше IT або отака хуйня, малята
Наше IT або отака хуйня, малята
 
Code or No Code
Code or No CodeCode or No Code
Code or No Code
 
Твоя моя не понимать або розмова керівника проекту і замовника.pptx
Твоя моя не понимать або розмова керівника проекту і замовника.pptxТвоя моя не понимать або розмова керівника проекту і замовника.pptx
Твоя моя не понимать або розмова керівника проекту і замовника.pptx
 
Finnish Culture
Finnish CultureFinnish Culture
Finnish Culture
 
Nordic Culture
Nordic CultureNordic Culture
Nordic Culture
 
Toxic Requirements
Toxic RequirementsToxic Requirements
Toxic Requirements
 
BA.Irrational.pptx
BA.Irrational.pptxBA.Irrational.pptx
BA.Irrational.pptx
 
How to apply alm to enterprise business analysis
How to apply alm to enterprise business analysisHow to apply alm to enterprise business analysis
How to apply alm to enterprise business analysis
 
Успешный запуск продукта: совместная работа BA, PO, PM
Успешный запуск продукта: совместная работа BA, PO, PMУспешный запуск продукта: совместная работа BA, PO, PM
Успешный запуск продукта: совместная работа BA, PO, PM
 
Клуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входе
Клуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входеКлуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входе
Клуб аналитиков Thinkersware: Анализ на входе
 
Resco mobile CRM - DevDay Kiev, Ukraine 2014 - Презентация Антона Витязя
Resco mobile CRM - DevDay Kiev, Ukraine 2014 - Презентация Антона ВитязяResco mobile CRM - DevDay Kiev, Ukraine 2014 - Презентация Антона Витязя
Resco mobile CRM - DevDay Kiev, Ukraine 2014 - Презентация Антона Витязя
 
Внедрение офиса управления проектами (PMO)
Внедрение офиса управления проектами (PMO)Внедрение офиса управления проектами (PMO)
Внедрение офиса управления проектами (PMO)
 
Управление проблемами
Управление проблемамиУправление проблемами
Управление проблемами
 

Реабилитация (aftercare.org.ua) - Миссия, Видение, Рамки, Ценности

  • 1. БИЗНЕС МОДЕЛЬ - ВИДЕНИЕ РЕАБИЛИТАЦИЯ / AFTERCARE.ORG.UA
  • 2. Позиция • Миссия • Видение Правила • Ценности • Антиценности • Что мы делаем • Что мы НЕ делаем Направление • Цели • Стратегия • Задачи
  • 3. МИССИЯ  Перевести максимально возможное количество инвалидов войны в мирную жизнь подготовленными к работе и обеспечить возможность получения рабочего места
  • 4. ВИДЕНИЕ С момента попадания в госпиталь и после прохождения необходимой медицинской и психологической помощи, инвалид войны может получить:  Консультацию HR специалиста по трудоустройству - профилирование и рекомендации по выбору профессии  Доступ к специальным вакансиям для инвалидов  Получить набор дистанционных курсов, а также возможность пройти ряд тренингов прямо в госпитале  Наладить связь с работодателем, получить специализированную подготовку от работодателя  Социальные связи с другими инвалидами, ознакомиться с их успехом В свою очередь для других заинтересованных лиц:  Бизнесу - Получить быстрый доступ к данным по инвалидам, их квалификации  Волонтерам - Получить в определенном порядке возможность помочь инвалидам
  • 5. ЦЕННОСТИ  Реальный труд  Добровольное и сознательное участие  Совместное созидание общества и бизнеса  Сотрудничество членов превыше личных идей  Личное стремление помочь
  • 6. АНТИЦЕННОСТИ  Зарплата без труда  Несогласованность действий  Нарушение ценностей и рамок инициативы
  • 7. ЧТО МЫ _ДЕЛАЕМ_  Делаем прозрачным ситуацию для инвалидов, работодателей и общества  Собираем данные по инвалидам  Организовываем профилирование инвалидов  Организовываем обучение инвалидов  Создаем набор профилей работы для инвалидов  Собираем и предлагаем инвалидам специальные вакансии  Создаем связи между инвалидами и работодателями
  • 8. ЧТО МЫ _НЕ_ ДЕЛАЕМ  Не дарим работу, мы учим ее получить  Не берем денег за услуги  Не платим заработную плату  Не занимаемся смежными вопросами (Не помогаем во всех вопросах в которых нуждаются инвалиды)
  • 9. HTTP://AFTERCARE.ORG.UA/ Антон Витязь / Anton Vityaz LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vityaz Facebook: https://www.facebook.com/anton.vityaz E-mail: Anton.Vityaz@gmail.com