Congreso Internacional de Gestión de Personas de @aedipe #Aedipe52 en #Asturias 27 y 28 de Septiembre

1. 27 sept. 2018 7:00
29 sept. 2018 7:00
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143117196456494K124611K@elenaarnaiz
Elena Arnaiz Ecker
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Laura Chica☆
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156134237527578K30698.379@alexdurana
ALEX DURÁN
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Jonathan Escobar
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Meme Romero
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3301262436992,3M224947K@falcaide
Francisco Alcaide
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Ana Reyes
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@aedipe2018
Aedipe2018
#Aedipe522
6583005781.5369,8M4412280K@evacolladoduran
Eva Collado Durán
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384210018052K13192.746@RubenMontesinos
Rubén Montesinos
20
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José Antonio Carazo
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Aedipe Asturias
18
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Seresco esSoluciones
17
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AEDIPE
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Raquel Villa
15
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John Moravec
14
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Jordi Goro
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@AmayaGalloMugur
Amaya Gallo
Muguruza12
10211119540877K34401.916@lobatopsicologa
Almudena Lobato
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16795176438465K21696.736@vcNocito
Virginia C. Nocito
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163K 563 63 20
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237K 80K 46 21
175K 32K 45 8
@evacolladoduran https://t.co/4opLd1BwtY
Comenzamos #AEDIPE52 #oviedo @falcaide @alexdurana
Laura Chica☆ @Laura_Chica ·27 sept. - 11:24
5
@aedipe2018 @AedipeAsturias https://t.co/o7XvVS18vk
¿Quieres ser más empático ? @Patri_Psicologa #AEDIPE52
Eva Collado Durán @evacolladoduran · 27 sept. - 19:24
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@aedipe2018 https://t.co/RnKwnJUDPw
"Aprendamos del error y seamos compasivos con él" #AEDIPE52
Gracias @Patri_Psicologa por tu dosis de "liderazgo de trato fácil"
Jorge Ramos @jorge_ramos_s · 27 sept. - 19:56
3
y personal https://t.co/JQaNEztfwT
@Patri_Psicologa en #Aedipe52. Aprendizaje para la vida, profesional
atención El error... sucede Pensar para sumar Fantástica
4 claves del #liderar de forma fácil: Comunicación amable Foco de
Jordi Goro @JordiGoro · 27 sept. - 19:59
2
fidelizar y desarrollar ♥️ #Aedipe52
Por finnnnn RRHH está dejando de hablar de ‘retener’ para hablar de
Laura Chica☆ @Laura_Chica ·27 sept. - 11:34
1
27 sept. 2018 7:00 - 29 sept. 2018 7:00
Los mejores tweets

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139K 4.723 34 14
#RRHH #GestióndePersonas https://t.co/HTaVcf8Fix
@lobatopsicologa @J_EscobarMarin @sayacli @RubenMontesinos
@areyeslorenzo @alexdurana @Ander73 @Laura_Chica
Arranca #AEDIPE52 en #Oviedo Con @elenaarnaiz @evacolladoduran
Meme Romero @MeMe_Romero_ · 27 sept. - 11:18
11
@J_EscobarMarin https://t.co/dUk9kL4XpJ
queremos avanzar hacia el alto rendimiento #Aedipe52
Trabajamos como hace 50 años. Adiós a cien mails al día si
Elena Arnaiz Ecker @elenaarnaiz · 28 sept. - 12:25
10
#AEDIPE52 https://t.co/EWgdn1k61o
Entre lo que uno dice y lo que el otro entiende... @Patri_Psicologa
Eva Collado Durán @evacolladoduran · 27 sept. - 19:20
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al mundo en #Aedipe52 https://t.co/aROUCK1SNC
hace reflexionar sobre cómo comunican la marca de la organización
para que amplifiquen la voz de nuestra marca @evacolladoduran nos
Necesitamos dotar a nuestros profesionales en habilidades digitales
Elena Arnaiz Ecker @elenaarnaiz · 27 sept. - 14:52
8
líder de trato fácil @Patri_Psicologa #AEDIPE52
Trata a las personas como te gustaría que hiciesen contigo, sé un
Amaya Gallo Muguruza @AmayaGalloMugur ·27 sept. - 19:37
7
#amabilidad es contagiosa https://t.co/K2Q8Ua8wqI
"ventaja de ser #amable y respetuoso = nunca te equivocas". La
alguien que habla con #TonoConversacional, que no a gritos",
#ComunicaciónAmable: #bieninterpretar, "la gente ESCUCHA mejor a
En #Aedipe52 @Patri_Psicologa: Algunas claves de la
Raquel Villa @byRaquelVilla ·27 sept. - 19:39
6

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46K 8.379 31 16
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131K 500 30 10
95K 1.653 30 12
100K 80K 29 13
@AedipeAsturias @aedipe2018 https://t.co/QzMKfO4I8f
y el talento desperdiciado es incalculable @laquintavarela #AEDIPE52
Dos de cada tres personas desconocen sus fortalezas y sus talentos
Eva Collado Durán @evacolladoduran · 28 sept. - 14:45
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#felizdecompartir https://t.co/HHOeUFj1il
#AEDIPE52 #aprendiendodelosmejores #rodeadadecracks
"crea tu comunidad y aprende de la gente" @vcNocito @aedipe2018
Ana Reyes @areyeslorenzo · 27 sept. - 18:24
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equivoque, me apoye @Patri_Psicologa #AEDIPE52
Para salir de la zona de confort necesito un líder que cuando me
Amaya Gallo Muguruza @AmayaGalloMugur ·27 sept. - 19:57
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@AedipeAsturias @aedipe2018 https://t.co/YyBsLei1Il
diciendo es que no le interesas @falcaide #AEDIPE52
Cuando alguien te dice que no tiene tiempo, en verdad lo que te está
Cada hora que pasa cuenta y el uso del tiempo marca nuestro éxito.
Eva Collado Durán @evacolladoduran · 28 sept. - 17:34
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#AEDIPE52 https://t.co/HDXD8YtZ8n
el fracaso forma parte del camino. Fallar está permitido @moravec en
cuestión de actitud ▪️compartir, compartir, compartir ▪️learnability ▪️
Perfil KNOWMADS ▪️no corresponde a una edad, más bien es
ALEX DURÁN@alexdurana · 27 sept. - 12:31
13
@evacolladoduran en #Aedipe52 https://t.co/wfo9BctW7e
comunicación, fomentan equipo... Grandes reflexiones de
que saben, son comprometidos y ejemplares, transparentes en la
localizarlos en nuestra empresa y darles espacio. Ellos comparten lo
Los líderes informales aportan ventaja competitiva. Hay que
Jordi Goro @JordiGoro · 27 sept. - 14:54
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138K 47K 27 9
53K 32K 27 11
https://t.co/abWNOfTuyA
Foco=atención @Patri_Psicologa #Aedipe52 #psicologia #liderazgo
Tu mente es como una linterna en la oscuridad. Elige donde enfocar.
Laura Chica☆ @Laura_Chica ·27 sept. - 19:40
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#MarcaPersonal https://t.co/NEstKrmU9G
independencia de su cargo influyen... ️ #AEDIPE52 #rrhh
Hay que apostar por los 'líderes informales', aquellos que con
Francisco Alcaide @falcaide ·27 sept. - 14:45
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#Aedipe52 @aedipe2018 @AedipeAsturias https://t.co/4lA2dSOBOS
como lo entiende y desarrolla él esta siendo toda una experiencia
Escuchar el concepto #Knowmads de su creador @moravec y de
Eva Collado Durán @evacolladoduran · 27 sept. - 12:36
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