SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 26
Descargar para leer sin conexión
‫قائدا‬‫ناجح‬ ً‫ا‬‫ومدير‬ ‫قائدا‬‫ناجح‬ ً‫ا‬‫ومدير‬
٢١‫صفة‬‫للقائد‬‫سورة‬ ‫من‬‫الكھف‬.
A.M.WADI2016
‫البداية‬ ‫في‬...
•‫سورة‬ ‫في‬ ‫كتاب‬ ‫في‬ ‫واحدة‬ ‫صفحة‬ ‫القرنين‬ ‫ذي‬ ‫قصة‬
‫القائد‬ ‫صفات‬ ‫من‬ ‫صفة‬ ‫عشرين‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫علي‬ ‫اشتملت‬ ‫الكھف‬‫القائد‬ ‫صفات‬ ‫من‬ ‫صفة‬ ‫عشرين‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫علي‬ ‫اشتملت‬ ‫الكھف‬
‫الناجح‬
•‫فقد‬‫واألخالقية‬ ‫الفنية‬ ‫الصفات‬ ‫بين‬ ً‫ا‬‫عجيب‬ ً‫ا‬‫جمع‬ ‫جمعت‬
‫القائد‬ ‫في‬ ‫توافرھا‬ ‫الواجب‬.
١-‫التمكين‬
•‫صالحيات‬ ‫ذو‬ ‫القائد‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫القيادة‬ ‫تمام‬ ‫يستوجب‬ ‫ما‬ ‫أول‬
‫بداية‬ ‫كانت‬ ‫ولھذا‬ ‫منه‬ ‫المطلوبة‬ ‫األھداف‬ ‫تحقيق‬ ‫من‬ ‫تمكنه‬‫بداية‬ ‫كانت‬ ‫ولھذا‬ ‫منه‬ ‫المطلوبة‬ ‫األھداف‬ ‫تحقيق‬ ‫من‬ ‫تمكنه‬
‫القصة‬
•)‫في‬ ‫له‬ ‫ا‬ّ‫ن‬‫مك‬ ‫إنا‬‫األرض‬(‫الكھف‬-٨٤.
٢-‫العلم‬
•‫لتحقيق‬ ‫وسبب‬ ‫يريد‬ ‫ما‬ ‫إلي‬ ‫اإلنسان‬ ‫بھا‬ ‫يصل‬ ‫وسيلة‬ ‫العلم‬
‫في‬ ‫الجھد‬ ‫بذل‬ ‫القادة‬ ‫علي‬ ‫كان‬ ‫لذا‬ ‫النتائج‬ ‫وتحصيل‬ ‫األھداف‬‫في‬ ‫الجھد‬ ‫بذل‬ ‫القادة‬ ‫علي‬ ‫كان‬ ‫لذا‬ ‫النتائج‬ ‫وتحصيل‬ ‫األھداف‬
‫متطلبات‬ ‫يحقق‬ ‫الذي‬ ‫العلم‬ ‫تحصيل‬‫عملھم‬
•)‫وآتيناه‬‫سببا‬ ‫شئ‬ ‫كل‬ ‫من‬(‫الكھف‬-٨٤.
٣-‫األخذ‬‫العلم‬ ‫بأسباب‬
•‫أتبعه‬ ‫ولكنه‬ ‫قيادة‬ ‫كصفة‬ ‫فقط‬ ‫العلم‬ ‫بتحديد‬ ‫القرآن‬ ‫يكتف‬ ‫لم‬
‫بأسبابه‬ ‫واألخذ‬ ‫العلم‬ ‫بھذا‬ ‫العمل‬ ‫بضرورة‬‫فقال‬ ‫بأسبابه‬ ‫واألخذ‬ ‫العلم‬ ‫بھذا‬ ‫العمل‬ ‫بضرورة‬‫فقال‬
•)‫فأتبع‬‫سببا‬(‫الكھف‬-٨٥.
٤-‫المرجعية‬
•‫الثواب‬ ‫نظرية‬ ‫علي‬ ‫قائم‬ ‫المعالم‬ ‫واضح‬ ‫منھج‬ ‫وفق‬ ‫القيادة‬
‫الناس‬ ‫يترك‬ ‫وال‬ ‫والعقاب‬‫لھواھم‬ ‫الناس‬ ‫يترك‬ ‫وال‬ ‫والعقاب‬‫لھواھم‬
•)‫فيھم‬ ‫تتخذ‬ ‫أن‬ ‫وإما‬ ‫تعذب‬ ‫أن‬ ‫إما‬ ‫القرنين‬ ‫ياذا‬ ‫قلنا‬‫حسنا‬(
‫الكھف‬-٨٦.
٥-‫العدل‬
•‫الرعية‬ ‫وطمأنينة‬ ‫راحة‬ ‫يكفل‬ ‫مبدأ‬ ‫بالعدل‬ ‫الناس‬ ‫بين‬ ‫الحكم‬
‫لتستقر‬ ‫يديه‬ ‫علي‬ ‫يؤخذ‬ ‫فالظالم‬ ‫شاكلھم‬ ‫ومن‬ ‫والمرؤسين‬‫لتستقر‬ ‫يديه‬ ‫علي‬ ‫يؤخذ‬ ‫فالظالم‬ ‫شاكلھم‬ ‫ومن‬ ‫والمرؤسين‬
‫ويأمن‬ ‫الحياة‬‫الناس‬
•)‫الشمس‬ ‫مغرب‬ ‫بلغ‬ ‫إذا‬ ‫حتى‬...‫فسوف‬ ‫ظلم‬ ‫من‬ ‫أما‬
‫نعذبه‬(....‫الكھف‬٨٦،٨٧،٨٨.
٦-‫التحفيز‬‫العمل‬ ‫إلجادة‬
•‫والصالح‬ ‫اإلجادة‬ ‫على‬ ‫له‬ ً‫ا‬‫حافز‬ ‫يكون‬ ‫عمله‬ ‫أحسن‬ ‫من‬ ‫شكر‬
‫أو‬ ‫الدنيا‬ ‫في‬ ‫عليه‬ ‫العمل‬ ‫ھذا‬ ‫بمردود‬ ‫بتذكيره‬ ‫أيضا‬ ‫يكون‬ ‫وقد‬‫أو‬ ‫الدنيا‬ ‫في‬ ‫عليه‬ ‫العمل‬ ‫ھذا‬ ‫بمردود‬ ‫بتذكيره‬ ‫أيضا‬ ‫يكون‬ ‫وقد‬
‫اآلخرة‬
•)‫فله‬‫أمرنا‬ ‫من‬ ‫له‬ ‫وسنقول‬ ‫الحسنى‬ ‫جزاء‬‫يسرا‬(‫الكھف‬-٨٨
٧-‫ديناميكية‬‫الحركة‬
•‫آخره‬ ‫إلي‬ ‫أوله‬ ‫من‬ ‫عمله‬ ‫نطاق‬ ‫يجوب‬ ‫الذي‬ ‫ھو‬ ‫الناجح‬ ‫القائد‬
‫ولذا‬ ‫األخبار‬ ‫إليه‬ ‫ينقل‬ ‫من‬ ‫وينتظر‬ ‫قيادته‬ ‫مقر‬ ‫في‬ ‫يجلس‬ ‫وال‬‫ولذا‬ ‫األخبار‬ ‫إليه‬ ‫ينقل‬ ‫من‬ ‫وينتظر‬ ‫قيادته‬ ‫مقر‬ ‫في‬ ‫يجلس‬ ‫وال‬
‫أراد‬ ‫ما‬ ‫ليحقق‬ ً‫ا‬‫وغرب‬ ً‫ا‬‫شرق‬ ‫ملكه‬ ‫أرجاء‬ ‫في‬ ‫القرنين‬ ‫ذو‬ ‫طاف‬
‫علي‬ ‫باستخالفه‬ ‫منه‬‫األرض‬
•)‫الشمس‬ ‫مغرب‬ ‫بلغ‬ ‫إذا‬ ‫حتي‬) (...‫مطلع‬ ‫بلغ‬ ‫إذا‬ ‫حتي‬
‫الشمس‬(....‫الكھف‬٨٦/٩٠ ‫الشمس‬(....‫الكھف‬٨٦/٩٠
٨-‫التواصل‬‫للشكوى‬ ‫واالستماع‬
•‫ھو‬ ‫من‬ ‫وبين‬ ‫بينه‬ ‫اتصال‬ ‫قنوات‬ ‫فتح‬ ‫من‬ ‫الناجح‬ ‫للقائد‬ ‫البد‬
‫وطوائفھم‬ ‫درجاتھم‬ ‫كافة‬ ‫علي‬ ‫إليھم‬ ‫يستمع‬ ‫وأن‬ ‫عنھم‬ ‫مسؤول‬‫وطوائفھم‬ ‫درجاتھم‬ ‫كافة‬ ‫علي‬ ‫إليھم‬ ‫يستمع‬ ‫وأن‬ ‫عنھم‬ ‫مسؤول‬
‫دون‬ ً‫ا‬‫مباشر‬ ‫االتصال‬ ‫يكون‬ ‫وأن‬‫عائق‬
•)‫القرنين‬ ‫ذا‬ ‫يا‬ ‫قالوا‬(..‫الكھف‬-٩٤)‫مكني‬ ‫ما‬ ‫قال‬(..‫الكھف‬-
٩٥
•‫يرسم‬ ‫ولكنه‬ ً‫ا‬‫عابر‬ ً‫ا‬‫مرور‬ ‫الكثيرون‬ ‫عليه‬ ‫يمر‬ ‫موقف‬ ‫يأتي‬ ‫ثم‬
‫عليه‬ ‫يعرض‬ ‫عندما‬ ‫القائد‬ ‫في‬ ‫األخالقية‬ ‫الصفات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬
ً‫ا‬‫رفض‬ ‫فيرفض‬ ‫لھم‬ ‫بعمل‬ ‫القيام‬ ‫مقابل‬ ً‫ا‬‫دنيوي‬ ً‫ا‬‫مكسب‬ ‫رعيته‬ً‫ا‬‫رفض‬ ‫فيرفض‬ ‫لھم‬ ‫بعمل‬ ‫القيام‬ ‫مقابل‬ ً‫ا‬‫دنيوي‬ ً‫ا‬‫مكسب‬ ‫رعيته‬
‫عليه‬ ‫ثواب‬ ‫ويفضل‬ ً‫ا‬‫قاطع‬
•)‫فھل‬‫وبينھم‬ ‫بيننا‬ ‫تجعل‬ ‫أن‬ ‫علي‬ ‫خرجا‬ ‫لك‬ ‫نجعل‬‫سدا‬(٩٤
•)‫خير‬ ‫ربي‬ ‫فيه‬ ‫مكني‬ ‫ما‬ ‫قال‬(‫الكھف‬-٩٤/٩٥
•‫الرائع‬ ‫الموقف‬ ‫ھذا‬ ‫من‬ ‫المستنبطة‬ ‫الصفات‬ ‫ومن‬:..... •‫الرائع‬ ‫الموقف‬ ‫ھذا‬ ‫من‬ ‫المستنبطة‬ ‫الصفات‬ ‫ومن‬:.....
٩-‫غلق‬‫المشروع‬ ‫غير‬ ‫الكسب‬ ‫باب‬
•‫كلفه‬ ‫ممن‬ ‫إال‬ ‫به‬ ‫مكلف‬ ‫عمل‬ ‫علي‬ ‫أجر‬ ‫أخذ‬ ‫للقائد‬ ‫يحق‬ ‫فال‬
‫مكنه‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫منصبه‬ ‫بسبب‬ ‫عطية‬ ‫أو‬ ‫ھدية‬ ‫يقبل‬ ‫فال‬ ‫بالعمل‬‫مكنه‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫منصبه‬ ‫بسبب‬ ‫عطية‬ ‫أو‬ ‫ھدية‬ ‫يقبل‬ ‫فال‬ ‫بالعمل‬
‫له‬.
١٠-‫اإلحساس‬
•‫يكون‬ ‫ھذا‬ ‫فإن‬ ‫يقودھم‬ ‫من‬ ‫تجاه‬ ‫بالمسئولية‬ ‫القائد‬ ‫يشعر‬ ‫عندما‬
‫ذلك‬ ‫وراء‬ ‫من‬ ‫التكسب‬ ‫دون‬ ‫مصالحھم‬ ‫لتحقيق‬ ً‫ا‬‫دافع‬.‫ذلك‬ ‫وراء‬ ‫من‬ ‫التكسب‬ ‫دون‬ ‫مصالحھم‬ ‫لتحقيق‬ ً‫ا‬‫دافع‬.
١١-‫العفة‬‫اليد‬ ‫وطھارة‬
•‫ثرواتھم‬ ‫وينھب‬ ‫رعيته‬ ‫حاجات‬ ‫يستغل‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫ھو‬ ‫الحق‬ ‫القائد‬
‫مصلحتھم‬ ‫وتحقيق‬ ‫رعايتھم‬ ‫علي‬ ‫يقوم‬ ‫أنه‬ ‫بحجة‬‫مصلحتھم‬ ‫وتحقيق‬ ‫رعايتھم‬ ‫علي‬ ‫يقوم‬ ‫أنه‬ ‫بحجة‬
١٢-‫نصرة‬‫المظلوم‬
•‫ماظھر‬ ‫وھذا‬ ،‫مقابل‬ ‫إلي‬ ‫يحتاج‬ ‫ال‬ ‫واجب‬ ‫المظلوم‬ ‫نصر‬
‫القرنين‬ ‫ذي‬ ‫لدى‬ ً‫ا‬‫واضح‬.‫القرنين‬ ‫ذي‬ ‫لدى‬ ً‫ا‬‫واضح‬.
١٣-‫العمل‬‫الجماعي‬
•‫في‬ ‫بين‬ ‫وھذا‬‫قوله‬)‫فأعينوني‬(..‫الكھف‬-٩٥
١٤-‫التوظيف‬‫البشرية‬ ‫للطاقات‬ ‫األمثل‬
•‫منھم‬ ‫وطلب‬ ‫يحسنوا‬ ‫فيما‬ ‫القوم‬ ‫طاقات‬ ‫القرنيين‬ ‫ذو‬ ‫وظف‬ ‫فلقد‬
‫العلم‬ ‫أو‬ ‫بالمال‬ ‫وليس‬ ‫بالقوة‬ ‫العون‬‫العلم‬ ‫أو‬ ‫بالمال‬ ‫وليس‬ ‫بالقوة‬ ‫العون‬
١٥-‫وضوح‬‫القيادة‬ ‫من‬ ‫الصادرة‬ ‫واألوامر‬ ‫التعليمات‬
•ً‫ا‬‫وضوح‬ ً‫ا‬‫وواضح‬ ‫يطلبه‬ ‫فيما‬ ً‫ا‬‫محدد‬ ‫القرنين‬ ‫ذو‬ ‫كان‬ ‫فلقد‬
‫قوله‬ ‫في‬ ‫كما‬ ً‫ا‬‫شديد‬)‫آتوني‬‫انفخوا‬ ،(..‫الكھف‬-٩٦ ‫قوله‬ ‫في‬ ‫كما‬ ً‫ا‬‫شديد‬)‫آتوني‬‫انفخوا‬ ،(..‫الكھف‬-٩٦
١٦-‫إستغالل‬‫المتاحة‬ ‫الموارد‬
•‫وغيرھا‬ ‫والنحاس‬ ‫الحديد‬ ‫مثل‬ ‫مواد‬ ‫من‬ ‫لديھم‬ ‫ما‬ ‫استخدم‬ ‫فلقد‬
١٧-‫التعليم‬‫والتوجيه‬
•‫منيع‬ ‫سد‬ ‫بناء‬ ‫كيفية‬ ‫القرنين‬ ‫ذو‬ ‫مھم‬ّ‫ل‬‫ع‬ ‫فلقد‬
١٨-‫التعليم‬‫بالعمل‬
•‫ليس‬ ‫و‬ ‫ملموسا‬ ً‫ا‬‫عملي‬ ً‫ا‬‫واقع‬ ‫التعليم‬ ‫ليكون‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫وأشركھم‬
ً‫ا‬‫نظري‬ً‫ا‬‫نظري‬
١٩-‫إستخدام‬‫واإلصالح‬ ‫التعمير‬ ‫في‬ ‫القوة‬
٢٠-‫تحقيق‬‫ممكنة‬ ‫خسارة‬ ‫وأقل‬ ‫الطرق‬ ‫بأيسر‬ ‫المطلوب‬
•‫لكنه‬ ‫و‬ ‫ومأجوج‬ ‫يأجوج‬ ‫يقاتل‬ ‫أن‬ ‫القرنين‬ ‫لذي‬ ً‫ا‬‫ممكن‬ ‫كان‬ ‫فلقد‬
‫الطرق‬ ‫بأبسط‬ ‫شرھم‬ ‫ودفع‬ ‫عزلھم‬ ‫فضل‬‫الطرق‬ ‫بأبسط‬ ‫شرھم‬ ‫ودفع‬ ‫عزلھم‬ ‫فضل‬
٢١-‫التواضع‬‫الفضل‬ ‫ورد‬
•‫توفيق‬ ‫لوال‬ ‫أنه‬ ‫يعلم‬ ‫أن‬ ‫ناجح‬ ‫قائد‬ ‫كل‬ ‫وعلى‬ ‫من‬ ‫التوفيق‬
‫القرنين‬ ‫ذو‬ ‫قال‬ ‫ولذلك‬ ‫لينجح‬ ‫كان‬ ‫ما‬ ‫له‬:‫القرنين‬ ‫ذو‬ ‫قال‬ ‫ولذلك‬ ‫لينجح‬ ‫كان‬ ‫ما‬ ‫له‬:
)‫قال‬‫من‬ ‫رحمة‬ ‫ھذا‬‫ربي‬(‫الكھف‬٩٨
- في سورة الكهف - قائدا ومديراً ناجح

Más contenido relacionado

Destacado

فن صناعة القائد
فن صناعة القائدفن صناعة القائد
فن صناعة القائد
Wael Aziz
 
عرض تنظيم الملفات والمستندات
عرض تنظيم الملفات والمستنداتعرض تنظيم الملفات والمستندات
عرض تنظيم الملفات والمستندات
Ashraf Ghareeb
 
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلوماتالأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
Ghifar Alem
 

Destacado (20)

Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
فن صناعة القائد
فن صناعة القائدفن صناعة القائد
فن صناعة القائد
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
10مراحل للنمو الإنساني
10مراحل للنمو الإنساني10مراحل للنمو الإنساني
10مراحل للنمو الإنساني
 
لغة الجسد وكيفية فهمها؟.
لغة الجسد وكيفية فهمها؟.لغة الجسد وكيفية فهمها؟.
لغة الجسد وكيفية فهمها؟.
 
حديث من وصايا الرسول صلى الله عليه وسلم
حديث من وصايا الرسول صلى الله عليه وسلمحديث من وصايا الرسول صلى الله عليه وسلم
حديث من وصايا الرسول صلى الله عليه وسلم
 
السيرة النبوية
السيرة النبويةالسيرة النبوية
السيرة النبوية
 
لغة الجسد في القرأن الكريم
لغة الجسد في القرأن الكريملغة الجسد في القرأن الكريم
لغة الجسد في القرأن الكريم
 
لغة الجسد
لغة الجسدلغة الجسد
لغة الجسد
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
 
عرض تنظيم الملفات والمستندات
عرض تنظيم الملفات والمستنداتعرض تنظيم الملفات والمستندات
عرض تنظيم الملفات والمستندات
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
 
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلوماتالأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطة
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةالتميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
 
Metal joints
Metal jointsMetal joints
Metal joints
 
Limestone Tiles Sydney
Limestone Tiles SydneyLimestone Tiles Sydney
Limestone Tiles Sydney
 
Explain the formation of limestone features
Explain the formation of limestone featuresExplain the formation of limestone features
Explain the formation of limestone features
 

Similar a - في سورة الكهف - قائدا ومديراً ناجح (8)

القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
 
12_2017_03_02!11_29_48_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_48_AM.ppt12_2017_03_02!11_29_48_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_48_AM.ppt
 
فنون القيادة
فنون القيادةفنون القيادة
فنون القيادة
 
عرض+القيا..
عرض+القيا..عرض+القيا..
عرض+القيا..
 
القيادة
القيادةالقيادة
القيادة
 
مذكرة اسئلة قراءة ونصوص السادس
مذكرة اسئلة قراءة ونصوص السادس مذكرة اسئلة قراءة ونصوص السادس
مذكرة اسئلة قراءة ونصوص السادس
 
دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1
 
الحلم و آداب طالب اعلم
الحلم و آداب طالب اعلمالحلم و آداب طالب اعلم
الحلم و آداب طالب اعلم
 

Más de A. M. Wadi Qualitytcourse

Más de A. M. Wadi Qualitytcourse (20)

كيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفركيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفر
 
الاحتراق الوظيفي
الاحتراق الوظيفي الاحتراق الوظيفي
الاحتراق الوظيفي
 
عبارات تقارير الأداء
عبارات تقارير الأداء عبارات تقارير الأداء
عبارات تقارير الأداء
 
أنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداريأنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداري
 
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsالغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
 
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecardsبطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
 
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الاداريةالفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
 
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العملالاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
 
Wp
WpWp
Wp
 
المدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهالمدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معه
 
يوميات طالبة جامعية
يوميات طالبة جامعية يوميات طالبة جامعية
يوميات طالبة جامعية
 
Corona
CoronaCorona
Corona
 
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــات
 
التفاوض الدولي
التفاوض الدوليالتفاوض الدولي
التفاوض الدولي
 
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسيالاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
 
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائقكيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
 
‎مجلة آفاق تطويرية /4
‎مجلة آفاق تطويرية /4 ‎مجلة آفاق تطويرية /4
‎مجلة آفاق تطويرية /4
 
التخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصيةالتخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصية
 
Crisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــاتCrisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــات
 
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
 

- في سورة الكهف - قائدا ومديراً ناجح

  • 1. ‫قائدا‬‫ناجح‬ ً‫ا‬‫ومدير‬ ‫قائدا‬‫ناجح‬ ً‫ا‬‫ومدير‬ ٢١‫صفة‬‫للقائد‬‫سورة‬ ‫من‬‫الكھف‬. A.M.WADI2016
  • 2.
  • 3. ‫البداية‬ ‫في‬... •‫سورة‬ ‫في‬ ‫كتاب‬ ‫في‬ ‫واحدة‬ ‫صفحة‬ ‫القرنين‬ ‫ذي‬ ‫قصة‬ ‫القائد‬ ‫صفات‬ ‫من‬ ‫صفة‬ ‫عشرين‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫علي‬ ‫اشتملت‬ ‫الكھف‬‫القائد‬ ‫صفات‬ ‫من‬ ‫صفة‬ ‫عشرين‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫علي‬ ‫اشتملت‬ ‫الكھف‬ ‫الناجح‬ •‫فقد‬‫واألخالقية‬ ‫الفنية‬ ‫الصفات‬ ‫بين‬ ً‫ا‬‫عجيب‬ ً‫ا‬‫جمع‬ ‫جمعت‬ ‫القائد‬ ‫في‬ ‫توافرھا‬ ‫الواجب‬.
  • 4. ١-‫التمكين‬ •‫صالحيات‬ ‫ذو‬ ‫القائد‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫القيادة‬ ‫تمام‬ ‫يستوجب‬ ‫ما‬ ‫أول‬ ‫بداية‬ ‫كانت‬ ‫ولھذا‬ ‫منه‬ ‫المطلوبة‬ ‫األھداف‬ ‫تحقيق‬ ‫من‬ ‫تمكنه‬‫بداية‬ ‫كانت‬ ‫ولھذا‬ ‫منه‬ ‫المطلوبة‬ ‫األھداف‬ ‫تحقيق‬ ‫من‬ ‫تمكنه‬ ‫القصة‬ •)‫في‬ ‫له‬ ‫ا‬ّ‫ن‬‫مك‬ ‫إنا‬‫األرض‬(‫الكھف‬-٨٤.
  • 5. ٢-‫العلم‬ •‫لتحقيق‬ ‫وسبب‬ ‫يريد‬ ‫ما‬ ‫إلي‬ ‫اإلنسان‬ ‫بھا‬ ‫يصل‬ ‫وسيلة‬ ‫العلم‬ ‫في‬ ‫الجھد‬ ‫بذل‬ ‫القادة‬ ‫علي‬ ‫كان‬ ‫لذا‬ ‫النتائج‬ ‫وتحصيل‬ ‫األھداف‬‫في‬ ‫الجھد‬ ‫بذل‬ ‫القادة‬ ‫علي‬ ‫كان‬ ‫لذا‬ ‫النتائج‬ ‫وتحصيل‬ ‫األھداف‬ ‫متطلبات‬ ‫يحقق‬ ‫الذي‬ ‫العلم‬ ‫تحصيل‬‫عملھم‬ •)‫وآتيناه‬‫سببا‬ ‫شئ‬ ‫كل‬ ‫من‬(‫الكھف‬-٨٤.
  • 6. ٣-‫األخذ‬‫العلم‬ ‫بأسباب‬ •‫أتبعه‬ ‫ولكنه‬ ‫قيادة‬ ‫كصفة‬ ‫فقط‬ ‫العلم‬ ‫بتحديد‬ ‫القرآن‬ ‫يكتف‬ ‫لم‬ ‫بأسبابه‬ ‫واألخذ‬ ‫العلم‬ ‫بھذا‬ ‫العمل‬ ‫بضرورة‬‫فقال‬ ‫بأسبابه‬ ‫واألخذ‬ ‫العلم‬ ‫بھذا‬ ‫العمل‬ ‫بضرورة‬‫فقال‬ •)‫فأتبع‬‫سببا‬(‫الكھف‬-٨٥.
  • 7. ٤-‫المرجعية‬ •‫الثواب‬ ‫نظرية‬ ‫علي‬ ‫قائم‬ ‫المعالم‬ ‫واضح‬ ‫منھج‬ ‫وفق‬ ‫القيادة‬ ‫الناس‬ ‫يترك‬ ‫وال‬ ‫والعقاب‬‫لھواھم‬ ‫الناس‬ ‫يترك‬ ‫وال‬ ‫والعقاب‬‫لھواھم‬ •)‫فيھم‬ ‫تتخذ‬ ‫أن‬ ‫وإما‬ ‫تعذب‬ ‫أن‬ ‫إما‬ ‫القرنين‬ ‫ياذا‬ ‫قلنا‬‫حسنا‬( ‫الكھف‬-٨٦.
  • 8. ٥-‫العدل‬ •‫الرعية‬ ‫وطمأنينة‬ ‫راحة‬ ‫يكفل‬ ‫مبدأ‬ ‫بالعدل‬ ‫الناس‬ ‫بين‬ ‫الحكم‬ ‫لتستقر‬ ‫يديه‬ ‫علي‬ ‫يؤخذ‬ ‫فالظالم‬ ‫شاكلھم‬ ‫ومن‬ ‫والمرؤسين‬‫لتستقر‬ ‫يديه‬ ‫علي‬ ‫يؤخذ‬ ‫فالظالم‬ ‫شاكلھم‬ ‫ومن‬ ‫والمرؤسين‬ ‫ويأمن‬ ‫الحياة‬‫الناس‬ •)‫الشمس‬ ‫مغرب‬ ‫بلغ‬ ‫إذا‬ ‫حتى‬...‫فسوف‬ ‫ظلم‬ ‫من‬ ‫أما‬ ‫نعذبه‬(....‫الكھف‬٨٦،٨٧،٨٨.
  • 9. ٦-‫التحفيز‬‫العمل‬ ‫إلجادة‬ •‫والصالح‬ ‫اإلجادة‬ ‫على‬ ‫له‬ ً‫ا‬‫حافز‬ ‫يكون‬ ‫عمله‬ ‫أحسن‬ ‫من‬ ‫شكر‬ ‫أو‬ ‫الدنيا‬ ‫في‬ ‫عليه‬ ‫العمل‬ ‫ھذا‬ ‫بمردود‬ ‫بتذكيره‬ ‫أيضا‬ ‫يكون‬ ‫وقد‬‫أو‬ ‫الدنيا‬ ‫في‬ ‫عليه‬ ‫العمل‬ ‫ھذا‬ ‫بمردود‬ ‫بتذكيره‬ ‫أيضا‬ ‫يكون‬ ‫وقد‬ ‫اآلخرة‬ •)‫فله‬‫أمرنا‬ ‫من‬ ‫له‬ ‫وسنقول‬ ‫الحسنى‬ ‫جزاء‬‫يسرا‬(‫الكھف‬-٨٨
  • 10. ٧-‫ديناميكية‬‫الحركة‬ •‫آخره‬ ‫إلي‬ ‫أوله‬ ‫من‬ ‫عمله‬ ‫نطاق‬ ‫يجوب‬ ‫الذي‬ ‫ھو‬ ‫الناجح‬ ‫القائد‬ ‫ولذا‬ ‫األخبار‬ ‫إليه‬ ‫ينقل‬ ‫من‬ ‫وينتظر‬ ‫قيادته‬ ‫مقر‬ ‫في‬ ‫يجلس‬ ‫وال‬‫ولذا‬ ‫األخبار‬ ‫إليه‬ ‫ينقل‬ ‫من‬ ‫وينتظر‬ ‫قيادته‬ ‫مقر‬ ‫في‬ ‫يجلس‬ ‫وال‬ ‫أراد‬ ‫ما‬ ‫ليحقق‬ ً‫ا‬‫وغرب‬ ً‫ا‬‫شرق‬ ‫ملكه‬ ‫أرجاء‬ ‫في‬ ‫القرنين‬ ‫ذو‬ ‫طاف‬ ‫علي‬ ‫باستخالفه‬ ‫منه‬‫األرض‬ •)‫الشمس‬ ‫مغرب‬ ‫بلغ‬ ‫إذا‬ ‫حتي‬) (...‫مطلع‬ ‫بلغ‬ ‫إذا‬ ‫حتي‬ ‫الشمس‬(....‫الكھف‬٨٦/٩٠ ‫الشمس‬(....‫الكھف‬٨٦/٩٠
  • 11. ٨-‫التواصل‬‫للشكوى‬ ‫واالستماع‬ •‫ھو‬ ‫من‬ ‫وبين‬ ‫بينه‬ ‫اتصال‬ ‫قنوات‬ ‫فتح‬ ‫من‬ ‫الناجح‬ ‫للقائد‬ ‫البد‬ ‫وطوائفھم‬ ‫درجاتھم‬ ‫كافة‬ ‫علي‬ ‫إليھم‬ ‫يستمع‬ ‫وأن‬ ‫عنھم‬ ‫مسؤول‬‫وطوائفھم‬ ‫درجاتھم‬ ‫كافة‬ ‫علي‬ ‫إليھم‬ ‫يستمع‬ ‫وأن‬ ‫عنھم‬ ‫مسؤول‬ ‫دون‬ ً‫ا‬‫مباشر‬ ‫االتصال‬ ‫يكون‬ ‫وأن‬‫عائق‬ •)‫القرنين‬ ‫ذا‬ ‫يا‬ ‫قالوا‬(..‫الكھف‬-٩٤)‫مكني‬ ‫ما‬ ‫قال‬(..‫الكھف‬- ٩٥
  • 12. •‫يرسم‬ ‫ولكنه‬ ً‫ا‬‫عابر‬ ً‫ا‬‫مرور‬ ‫الكثيرون‬ ‫عليه‬ ‫يمر‬ ‫موقف‬ ‫يأتي‬ ‫ثم‬ ‫عليه‬ ‫يعرض‬ ‫عندما‬ ‫القائد‬ ‫في‬ ‫األخالقية‬ ‫الصفات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ً‫ا‬‫رفض‬ ‫فيرفض‬ ‫لھم‬ ‫بعمل‬ ‫القيام‬ ‫مقابل‬ ً‫ا‬‫دنيوي‬ ً‫ا‬‫مكسب‬ ‫رعيته‬ً‫ا‬‫رفض‬ ‫فيرفض‬ ‫لھم‬ ‫بعمل‬ ‫القيام‬ ‫مقابل‬ ً‫ا‬‫دنيوي‬ ً‫ا‬‫مكسب‬ ‫رعيته‬ ‫عليه‬ ‫ثواب‬ ‫ويفضل‬ ً‫ا‬‫قاطع‬ •)‫فھل‬‫وبينھم‬ ‫بيننا‬ ‫تجعل‬ ‫أن‬ ‫علي‬ ‫خرجا‬ ‫لك‬ ‫نجعل‬‫سدا‬(٩٤ •)‫خير‬ ‫ربي‬ ‫فيه‬ ‫مكني‬ ‫ما‬ ‫قال‬(‫الكھف‬-٩٤/٩٥ •‫الرائع‬ ‫الموقف‬ ‫ھذا‬ ‫من‬ ‫المستنبطة‬ ‫الصفات‬ ‫ومن‬:..... •‫الرائع‬ ‫الموقف‬ ‫ھذا‬ ‫من‬ ‫المستنبطة‬ ‫الصفات‬ ‫ومن‬:.....
  • 13. ٩-‫غلق‬‫المشروع‬ ‫غير‬ ‫الكسب‬ ‫باب‬ •‫كلفه‬ ‫ممن‬ ‫إال‬ ‫به‬ ‫مكلف‬ ‫عمل‬ ‫علي‬ ‫أجر‬ ‫أخذ‬ ‫للقائد‬ ‫يحق‬ ‫فال‬ ‫مكنه‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫منصبه‬ ‫بسبب‬ ‫عطية‬ ‫أو‬ ‫ھدية‬ ‫يقبل‬ ‫فال‬ ‫بالعمل‬‫مكنه‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫منصبه‬ ‫بسبب‬ ‫عطية‬ ‫أو‬ ‫ھدية‬ ‫يقبل‬ ‫فال‬ ‫بالعمل‬ ‫له‬.
  • 14. ١٠-‫اإلحساس‬ •‫يكون‬ ‫ھذا‬ ‫فإن‬ ‫يقودھم‬ ‫من‬ ‫تجاه‬ ‫بالمسئولية‬ ‫القائد‬ ‫يشعر‬ ‫عندما‬ ‫ذلك‬ ‫وراء‬ ‫من‬ ‫التكسب‬ ‫دون‬ ‫مصالحھم‬ ‫لتحقيق‬ ً‫ا‬‫دافع‬.‫ذلك‬ ‫وراء‬ ‫من‬ ‫التكسب‬ ‫دون‬ ‫مصالحھم‬ ‫لتحقيق‬ ً‫ا‬‫دافع‬.
  • 15. ١١-‫العفة‬‫اليد‬ ‫وطھارة‬ •‫ثرواتھم‬ ‫وينھب‬ ‫رعيته‬ ‫حاجات‬ ‫يستغل‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫ھو‬ ‫الحق‬ ‫القائد‬ ‫مصلحتھم‬ ‫وتحقيق‬ ‫رعايتھم‬ ‫علي‬ ‫يقوم‬ ‫أنه‬ ‫بحجة‬‫مصلحتھم‬ ‫وتحقيق‬ ‫رعايتھم‬ ‫علي‬ ‫يقوم‬ ‫أنه‬ ‫بحجة‬
  • 16. ١٢-‫نصرة‬‫المظلوم‬ •‫ماظھر‬ ‫وھذا‬ ،‫مقابل‬ ‫إلي‬ ‫يحتاج‬ ‫ال‬ ‫واجب‬ ‫المظلوم‬ ‫نصر‬ ‫القرنين‬ ‫ذي‬ ‫لدى‬ ً‫ا‬‫واضح‬.‫القرنين‬ ‫ذي‬ ‫لدى‬ ً‫ا‬‫واضح‬.
  • 18. ١٤-‫التوظيف‬‫البشرية‬ ‫للطاقات‬ ‫األمثل‬ •‫منھم‬ ‫وطلب‬ ‫يحسنوا‬ ‫فيما‬ ‫القوم‬ ‫طاقات‬ ‫القرنيين‬ ‫ذو‬ ‫وظف‬ ‫فلقد‬ ‫العلم‬ ‫أو‬ ‫بالمال‬ ‫وليس‬ ‫بالقوة‬ ‫العون‬‫العلم‬ ‫أو‬ ‫بالمال‬ ‫وليس‬ ‫بالقوة‬ ‫العون‬
  • 19. ١٥-‫وضوح‬‫القيادة‬ ‫من‬ ‫الصادرة‬ ‫واألوامر‬ ‫التعليمات‬ •ً‫ا‬‫وضوح‬ ً‫ا‬‫وواضح‬ ‫يطلبه‬ ‫فيما‬ ً‫ا‬‫محدد‬ ‫القرنين‬ ‫ذو‬ ‫كان‬ ‫فلقد‬ ‫قوله‬ ‫في‬ ‫كما‬ ً‫ا‬‫شديد‬)‫آتوني‬‫انفخوا‬ ،(..‫الكھف‬-٩٦ ‫قوله‬ ‫في‬ ‫كما‬ ً‫ا‬‫شديد‬)‫آتوني‬‫انفخوا‬ ،(..‫الكھف‬-٩٦
  • 20. ١٦-‫إستغالل‬‫المتاحة‬ ‫الموارد‬ •‫وغيرھا‬ ‫والنحاس‬ ‫الحديد‬ ‫مثل‬ ‫مواد‬ ‫من‬ ‫لديھم‬ ‫ما‬ ‫استخدم‬ ‫فلقد‬
  • 21. ١٧-‫التعليم‬‫والتوجيه‬ •‫منيع‬ ‫سد‬ ‫بناء‬ ‫كيفية‬ ‫القرنين‬ ‫ذو‬ ‫مھم‬ّ‫ل‬‫ع‬ ‫فلقد‬
  • 22. ١٨-‫التعليم‬‫بالعمل‬ •‫ليس‬ ‫و‬ ‫ملموسا‬ ً‫ا‬‫عملي‬ ً‫ا‬‫واقع‬ ‫التعليم‬ ‫ليكون‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫وأشركھم‬ ً‫ا‬‫نظري‬ً‫ا‬‫نظري‬
  • 24. ٢٠-‫تحقيق‬‫ممكنة‬ ‫خسارة‬ ‫وأقل‬ ‫الطرق‬ ‫بأيسر‬ ‫المطلوب‬ •‫لكنه‬ ‫و‬ ‫ومأجوج‬ ‫يأجوج‬ ‫يقاتل‬ ‫أن‬ ‫القرنين‬ ‫لذي‬ ً‫ا‬‫ممكن‬ ‫كان‬ ‫فلقد‬ ‫الطرق‬ ‫بأبسط‬ ‫شرھم‬ ‫ودفع‬ ‫عزلھم‬ ‫فضل‬‫الطرق‬ ‫بأبسط‬ ‫شرھم‬ ‫ودفع‬ ‫عزلھم‬ ‫فضل‬
  • 25. ٢١-‫التواضع‬‫الفضل‬ ‫ورد‬ •‫توفيق‬ ‫لوال‬ ‫أنه‬ ‫يعلم‬ ‫أن‬ ‫ناجح‬ ‫قائد‬ ‫كل‬ ‫وعلى‬ ‫من‬ ‫التوفيق‬ ‫القرنين‬ ‫ذو‬ ‫قال‬ ‫ولذلك‬ ‫لينجح‬ ‫كان‬ ‫ما‬ ‫له‬:‫القرنين‬ ‫ذو‬ ‫قال‬ ‫ولذلك‬ ‫لينجح‬ ‫كان‬ ‫ما‬ ‫له‬: )‫قال‬‫من‬ ‫رحمة‬ ‫ھذا‬‫ربي‬(‫الكھف‬٩٨