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Ariix奖励计划
- 2. 仅把四分之 将四分之三 一的销售额 的销售额给 给经销商做 经销商做奖 奖金实在太 金实在太 少。没有人 多。公司无 肯做。 法盈利和发 展。
- 3. 还是对半分 ARIIX分的是 才算“双赢”。 销售额的一 半，而不是分 数的一半。
- 4. 奖金分给谁？ 奖金分给谁？ 如果都给上层， 如果都给下层， 下面活不了。 上面很难以留 下。
- 7. 佣金部门 您 从佣金部门下的线 开始建立网络 小张 小刘 小李 从佣金部门下的线 开始建立网络
- 8. 每周分数最多的一条线为动力线 其它线为佣金线 您 佣金部门 动力线 佣金线 佣金线 1000 800 500 小张 小刘 小李
- 9. 佣金额度为佣金线上总销售分数的15% 您 佣金部门 佣金: 800 X 15% = 120美元 500 X 15% = 75美元 动力线 佣金线 佣金线 1000 800 500 195美元 小张 小刘 小李
- 10. 在每条佣金线上, 最多可积累 13334 点. 此时该佣金线就已被优化了 在每个佣金部门最多可赚得 2000 美元. 此时该佣金部门就已被优化了 佣金部门 您 (佣金部门已优化) 佣金: 13334 X 15% = 2000美元 动力线 佣金线 佣金线 500 X 15% = 75美元 13334 13334 500 2075美元 已优化 已优化 小张 小刘 小李
- 11. 佣金部门 您 (佣金部门已优化) 动力线 佣金线 佣金线 13334 13334 500 新的佣金线 已优化 已优化 小张 小刘 小李 新的佣金部门 您
- 12. 您 这个过程可以无休止地 向纵深重复进行下去 小张 小刘 小李 您 您 您
- 13. • 在您加入的首八周内, 亲自招募四名新会 员, 并且每人至少产生200分销售分数,您 便会成为黄金经销商 • 万一前八周内无法完成以上的条件,以后 只要协助四名亲自推荐的会员维持每四周 一次的自动订货,便可以维持黄金经销商 资格。
- 15. • 领袖分红由两部分组成： • 纵向红利为总金额分别为本周全球销 售量的2% • 横向红利为总额分别为本周全球销售 量的1%
- 16. • 纵向团队建设分红: 根据优化了的佣金部门数量进行分红; • 优化了1 个佣金部门= 1 股 • 优化了2 个佣金部门= 1 + 2 股 • 优化了3 个佣金部门= 1 + 2 + 3 股 依此类推 如有双倍卡您的股数加倍 本周全球销售量的2% 你的分红= * 你的股数 总股数
- 17. • 横向红利: 根据每个佣金部门里的优化佣金线的数量进行 分红 • 3 条线 = 1 股; • 4 条线 = 1 + 2 股; • 5 条线 = 1 + 2 + 3 股; 依此类推 如有双倍卡您的股数加倍 本周全球销售量的1% 你的分红= * 你的股数 总股数
- 18. • 永久性 • 按照個人推荐网络关系, 与七代下线的基本 佣金进行对等 • 各代对等奖金数量为该代基本佣金的百分 比分.
- 19. • 从各代赚取对等奖金的要求如下: 资格要求 百分比 双倍卡 • 第 1代 黄金经销商 7.5% 15% • 第 2代 黄金经销商 5.0% 10% • 第 3代 黄金经销商 2.5% 5% • 第 4代 本周佣金达到$500 美元 2.5% 5% • 第 5代 本周佣金达到$1000美元 2.5% 5% • 第 6代 本周优化1个佣金部门 2.5% 5% • 第 7代 本周优化2个佣金部门 2.5% 5%
- 20. • 招募四名新会员放置团队 • 每个新会员能在四周内订购100分产品 您将得到$45 美元的团队领导奖金. 如有双倍卡您将得到$90 美元的团队 领导奖金. • 每个循环 （四周）派发该奖金一次
- 21. • 经销商获得董事级别以上收入时,便会得到 奖金积分 • 积分数量为基本佣金的7.5% 如有双倍卡,为基本佣金的15%
- 23. 自动优化平衡 自动把多余的个人分数均分在您的佣金线上 以获得最高的佣金 多余个人分数 您 您 您 您 您