Program ini bertujuan mengembangkan kepemimpinan diri dan kelompok melalui serangkaian aktivitas experiential learning yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan, kerja tim, dan pengembangan organisasi. Program ini terdiri dari tiga komponen utama: pengembangan kepemimpinan diri, kepemimpinan tim, dan pembangunan tim.
1. Experiential
Learning
Program
Center for Excellence in Learning and Developing www.humanikaconsulting.com
2. • Bahwa setiap individu merupakan
pemimpin bagi dirinya sendiri. Inspirational
• Sehingga diperlukan program
penyegaran dan penajaman Moment
ketrampilan dalam memimpin pada
setiap individunya.
• Sehingga dibutuhkan Integrity,
Abundance Mentality dan Maturity
(SOBAT’s Value) dalam
mengaplikasikan dalam kehidupan
sehari-hari, sebelum bertransformasi
menjadi kepemimpinan kelompok.
• Dibutuhkan pengetahuan dan
pengalaman tersendiri dalam
mengelola kelompok.
3. ATTENTION
“People
Development is Assessment
not just a training Development
event…but it is A
Program have
been designed and
integrated with
Assessment
Development and People Organizational
Organizational Development Development
Development”
4. Mengapa ?
Program ini menjawab kebutuhan
organisasi dan perusahaan akan
pelatihan dan pengembangan diri
dan team dengan mengedepankan
kepemimpinan berbasis metode
experiential learning dan konsep
SOBAT yang terencana dan terukur
dengan berbagai aktifitas yang
menyenangkan.
5. What is Experiential Learning?
• Experiential Learning adalah metode proses pembelajaran
melalui refleksi dari
belajar yang fokus pada proses pengalaman individu.
pembelajaran individu melalui refleksi
dari pengalaman yang telah diperoleh
oleh individu yang bersangkutan.
• Sementara Experiential Learning .
Program (ELP) adalah kegiatan experiences alone are not
inherently good for
experiential learning yang dikemas learning. Thus, ELP try to
arrange particular sets of
dalam suatu kegiatan yang terstruktur, experiences which are
conducive towards
sehingga proses pembelajaran dapat particular educational goals.
dilakukan secara maksimal.
6. To one who, journeying through night and fog,
Is mired neck-deep in an unwholesome bog,
Experience, like the rising of the dawn,
Reveals the path that he should not have gone.
- Joel Frad Bink
7. Learning Concept
• Self Leadership
Development
• Team Leadership
Development
• Team Building &
Development
8. Experiential Learning Program
Organizational
Development
Need Analysis
Humanika ELP Organizational
Output :
Didapatkannya Measurement and Individual
program Humanika Output :
Terselenggaranya Coaching Succession
ELP yang sesuai
program Humanika Output : Terukurnya
dengan kebutuhan
ELP sesuai dengan program Humanika
ELP pada iindividu Output :
kebutuhan
dan dapat digunakan Dilaksanakan
organisasi
sebagai analisis program
kegiatan pengembangan yang
pengembangan berkelanjutan
berikutnya. sehingga perubahan Assessment
perilaku hingga Development
budaya dapat
dicapai.
9. Self Leadership Development Program
Description : Program pelatihan
pengembangan, kepemimpinan dan
manajemen diri yang dikaitkan dengan
kegiatan olahraga (seperti Golf, Panahan,
Menembak, dan Lempar Pisau).
Duration : 3 Hari 2 Malam
11. Team Leadership Development Program
Description : Program pelatihan pengembangan
kepemimpinan diri dan komunikasi di dalam
interaksinya dengan kelompok dengan kondisi
tantangan alam yang sesungguhnya (natural)
dengan aktifitas Flying Camp and Nature
Cooking Management
Duration : 3 Hari 2 Malam
13. Team Building and Development
Description : Merupakan kelompok
program experiential learning yang
bertujuan membentuk dan
mengembangkan tim menjadi tim yang
berperforma tinggi dengan
menggunakan simulation activities.
Duration : 2 Hari 1 Malam
14. Concept Activities
Team- Leadership
Simulation Games Simulation Games
Discussion