SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 18
Descargar para leer sin conexión
Experiential
                      Learning
                      Program
Center for Excellence in Learning and Developing   www.humanikaconsulting.com
• Bahwa setiap individu merupakan
  pemimpin bagi dirinya sendiri.         Inspirational
• Sehingga diperlukan program
  penyegaran dan penajaman                 Moment
  ketrampilan dalam memimpin pada
  setiap individunya.
• Sehingga dibutuhkan Integrity,
  Abundance Mentality dan Maturity
  (SOBAT’s Value) dalam
  mengaplikasikan dalam kehidupan
  sehari-hari, sebelum bertransformasi
  menjadi kepemimpinan kelompok.
• Dibutuhkan pengetahuan dan
  pengalaman tersendiri dalam
  mengelola kelompok.
ATTENTION
      “People
  Development is                      Assessment
not just a training                  Development
 event…but it is A
   Program have
been designed and
  integrated with
    Assessment
Development and           People               Organizational
   Organizational      Development             Development
   Development”
Mengapa ?
Program ini menjawab kebutuhan
organisasi dan perusahaan akan
pelatihan dan pengembangan diri
dan team dengan mengedepankan
kepemimpinan berbasis metode
experiential learning dan konsep
SOBAT yang terencana dan terukur
dengan berbagai aktifitas yang
menyenangkan.
What is Experiential Learning?
• Experiential Learning adalah metode      proses pembelajaran
                                           melalui refleksi dari
  belajar yang fokus pada proses           pengalaman individu.

  pembelajaran individu melalui refleksi
  dari pengalaman yang telah diperoleh
  oleh individu yang bersangkutan.
• Sementara Experiential Learning          .
  Program (ELP) adalah kegiatan            experiences alone are not
                                           inherently good for
  experiential learning yang dikemas       learning. Thus, ELP try to
                                           arrange particular sets of
  dalam suatu kegiatan yang terstruktur,   experiences which are
                                           conducive towards

  sehingga proses pembelajaran dapat       particular educational goals.


  dilakukan secara maksimal.
To one who, journeying through night and fog,
 Is mired neck-deep in an unwholesome bog,
    Experience, like the rising of the dawn,
Reveals the path that he should not have gone.
                - Joel Frad Bink
Learning Concept
         • Self Leadership
           Development

         • Team Leadership
           Development

         • Team Building &
           Development
Experiential Learning Program
                                                                                  Organizational
                                                                                  Development


Need Analysis
                   Humanika ELP                                                   Organizational
Output :
Didapatkannya                          Measurement                                and Individual
program Humanika   Output :
                   Terselenggaranya                          Coaching              Succession
ELP yang sesuai
                   program Humanika    Output : Terukurnya
dengan kebutuhan
                   ELP sesuai dengan   program Humanika
                                       ELP pada iindividu    Output :
                   kebutuhan
                                       dan dapat digunakan   Dilaksanakan
                   organisasi
                                       sebagai analisis      program
                                       kegiatan              pengembangan yang
                                       pengembangan          berkelanjutan
                                       berikutnya.           sehingga perubahan    Assessment
                                                             perilaku hingga      Development
                                                             budaya dapat
                                                             dicapai.
Self Leadership Development Program




                  Description : Program pelatihan
                  pengembangan, kepemimpinan dan
                  manajemen diri yang dikaitkan dengan
                  kegiatan olahraga (seperti Golf, Panahan,
                  Menembak, dan Lempar Pisau).

                  Duration : 3 Hari 2 Malam
Concept Activities
                     Self - Leadership




Archery Activities                       Archery Activities




                        Discussion
Team Leadership Development Program




             Description : Program pelatihan pengembangan
             kepemimpinan diri dan komunikasi di dalam
             interaksinya dengan kelompok dengan kondisi
             tantangan alam yang sesungguhnya (natural)
             dengan aktifitas Flying Camp and Nature
             Cooking Management

             Duration : 3 Hari 2 Malam
Concept Activities
                         Team- Leadership




Flying Camp Activities                      Flying Camp Activities




                            Discussion
Team Building and Development




Description : Merupakan kelompok
program experiential learning yang
bertujuan membentuk dan
mengembangkan tim menjadi tim yang
berperforma tinggi dengan
menggunakan simulation activities.

Duration : 2 Hari 1 Malam
Concept Activities
                   Team- Leadership




Simulation Games                      Simulation Games




                      Discussion
© 2009 www.humanikaconsulting.com
OR...


    Humanika Consulting 2009
Grha Humanika
Jl. Amil 26 A, Kalibata Pulo, Wr. Buncit,
Jakarta 12740
Telp. : 021 – 7941076 , 021 - 68211673
Fax. : 021 – 7940546
www.humanikaconsulting.com
Humanika – Experiential Learning Program

Más contenido relacionado

Destacado

Understanding Management
Understanding ManagementUnderstanding Management
Understanding Management
Seta Wicaksana
 
Mengelola Lingkungan Kerja
Mengelola Lingkungan KerjaMengelola Lingkungan Kerja
Mengelola Lingkungan Kerja
Seta Wicaksana
 

Destacado (20)

Active Listening
Active ListeningActive Listening
Active Listening
 
Understanding Management
Understanding ManagementUnderstanding Management
Understanding Management
 
Proposal assessment 2014
Proposal assessment 2014Proposal assessment 2014
Proposal assessment 2014
 
Balanced scorecard
Balanced scorecardBalanced scorecard
Balanced scorecard
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
2015 public training human resources management
2015 public training   human resources management2015 public training   human resources management
2015 public training human resources management
 
SOBAT - Semua Orang Bisa hebAT
SOBAT - Semua Orang Bisa hebATSOBAT - Semua Orang Bisa hebAT
SOBAT - Semua Orang Bisa hebAT
 
Time is a gift
Time is a giftTime is a gift
Time is a gift
 
Persuasive Interview - The Persuade
Persuasive Interview - The PersuadePersuasive Interview - The Persuade
Persuasive Interview - The Persuade
 
Komunikasi Bagi Pemimpin
Komunikasi Bagi PemimpinKomunikasi Bagi Pemimpin
Komunikasi Bagi Pemimpin
 
Tour of duty - risk management
Tour of duty - risk managementTour of duty - risk management
Tour of duty - risk management
 
Humanika Consulting presentation 2012b english
Humanika Consulting presentation 2012b englishHumanika Consulting presentation 2012b english
Humanika Consulting presentation 2012b english
 
Human capital
Human capitalHuman capital
Human capital
 
2015 public training servant - leadership program
2015 public training   servant - leadership program2015 public training   servant - leadership program
2015 public training servant - leadership program
 
Perhitungan Workload Analysis
Perhitungan Workload AnalysisPerhitungan Workload Analysis
Perhitungan Workload Analysis
 
Analisis Beban Kerja
Analisis Beban KerjaAnalisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja
 
Workload Analysis Analisa Beban Kerja
Workload Analysis Analisa Beban KerjaWorkload Analysis Analisa Beban Kerja
Workload Analysis Analisa Beban Kerja
 
Mental Workload
Mental WorkloadMental Workload
Mental Workload
 
Mengelola Lingkungan Kerja
Mengelola Lingkungan KerjaMengelola Lingkungan Kerja
Mengelola Lingkungan Kerja
 
Pengantar psikologi umum ch. 1
Pengantar psikologi umum ch. 1Pengantar psikologi umum ch. 1
Pengantar psikologi umum ch. 1
 

Similar a Humanika – Experiential Learning Program

Pelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdmPelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
jatmikomyko
 

Similar a Humanika – Experiential Learning Program (20)

Team wok Program
Team wok ProgramTeam wok Program
Team wok Program
 
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"
Silabus Training "MANAGERIAL & COACHING SKILL di Era Digital 4.0"
 
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdmPelatihan dan-pengembangan-sdm
Pelatihan dan-pengembangan-sdm
 
Materi Training Leadership Skills
Materi Training Leadership SkillsMateri Training Leadership Skills
Materi Training Leadership Skills
 
The faster learning organization
The faster learning organizationThe faster learning organization
The faster learning organization
 
Program Pelatihan dan Pengembangan SDM
Program Pelatihan dan Pengembangan SDMProgram Pelatihan dan Pengembangan SDM
Program Pelatihan dan Pengembangan SDM
 
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
 
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training  "Best Practice MENTORING SKILL"(2021) Silabus Training  "Best Practice MENTORING SKILL"
(2021) Silabus Training "Best Practice MENTORING SKILL"
 
Pelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembanganPelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembangan
 
Motivator Brebes, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Brebes, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Brebes, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Brebes, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 
Motivator Banyumas, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Banyumas, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Banyumas, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Banyumas, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 
Motivator Sampang, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Sampang, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Sampang, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Sampang, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 
Motivator Bali, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Bali, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Bali, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Bali, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 
Motivator Denpasar, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Denpasar, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Denpasar, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Denpasar, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 
Motivator Batu, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Batu, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Batu, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Batu, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 
Motivator Sukabumi, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Sukabumi, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Sukabumi, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Sukabumi, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 
Motivator Pontianak, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Pontianak, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Pontianak, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Pontianak, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 
Motivator Palu, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Palu, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Palu, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Palu, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 
Motivator Metro, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Metro, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Metro, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Metro, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 
Motivator Sumenep, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Sumenep, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian SaputraMotivator Sumenep, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
Motivator Sumenep, 081249758328, Fun & Aplikatif, Dian Saputra
 

Más de Seta Wicaksana

Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Seta Wicaksana
 

Más de Seta Wicaksana (20)

Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
 
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
 
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
 

Último

Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxKisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
FitriaSarmida1
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
IvvatulAini
 
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptHAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
nabilafarahdiba95
 
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdfAksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
JarzaniIsmail
 
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 20241. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
DessyArliani
 
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docxKISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
DewiUmbar
 

Último (20)

RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
 
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxKisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
 
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanProgram Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
 
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
 
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, FigmaPengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan BerkelanjutanTopik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
 
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INGGRIS KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
 
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.pptHAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
HAK DAN KEWAJIBAN WARGA NEGARA ppkn i.ppt
 
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdfAksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
 
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 20241. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
1. Kisi-kisi PAT IPA Kelas 7 Kurmer 2024
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
 
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docxKISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
KISI-KISI SOAL DAN KARTU SOAL BAHASA INGGRIS.docx
 

Humanika – Experiential Learning Program

  • 1. Experiential Learning Program Center for Excellence in Learning and Developing www.humanikaconsulting.com
  • 2. • Bahwa setiap individu merupakan pemimpin bagi dirinya sendiri. Inspirational • Sehingga diperlukan program penyegaran dan penajaman Moment ketrampilan dalam memimpin pada setiap individunya. • Sehingga dibutuhkan Integrity, Abundance Mentality dan Maturity (SOBAT’s Value) dalam mengaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari, sebelum bertransformasi menjadi kepemimpinan kelompok. • Dibutuhkan pengetahuan dan pengalaman tersendiri dalam mengelola kelompok.
  • 3. ATTENTION “People Development is Assessment not just a training Development event…but it is A Program have been designed and integrated with Assessment Development and People Organizational Organizational Development Development Development”
  • 4. Mengapa ? Program ini menjawab kebutuhan organisasi dan perusahaan akan pelatihan dan pengembangan diri dan team dengan mengedepankan kepemimpinan berbasis metode experiential learning dan konsep SOBAT yang terencana dan terukur dengan berbagai aktifitas yang menyenangkan.
  • 5. What is Experiential Learning? • Experiential Learning adalah metode proses pembelajaran melalui refleksi dari belajar yang fokus pada proses pengalaman individu. pembelajaran individu melalui refleksi dari pengalaman yang telah diperoleh oleh individu yang bersangkutan. • Sementara Experiential Learning . Program (ELP) adalah kegiatan experiences alone are not inherently good for experiential learning yang dikemas learning. Thus, ELP try to arrange particular sets of dalam suatu kegiatan yang terstruktur, experiences which are conducive towards sehingga proses pembelajaran dapat particular educational goals. dilakukan secara maksimal.
  • 6. To one who, journeying through night and fog, Is mired neck-deep in an unwholesome bog, Experience, like the rising of the dawn, Reveals the path that he should not have gone. - Joel Frad Bink
  • 7. Learning Concept • Self Leadership Development • Team Leadership Development • Team Building & Development
  • 8. Experiential Learning Program Organizational Development Need Analysis Humanika ELP Organizational Output : Didapatkannya Measurement and Individual program Humanika Output : Terselenggaranya Coaching Succession ELP yang sesuai program Humanika Output : Terukurnya dengan kebutuhan ELP sesuai dengan program Humanika ELP pada iindividu Output : kebutuhan dan dapat digunakan Dilaksanakan organisasi sebagai analisis program kegiatan pengembangan yang pengembangan berkelanjutan berikutnya. sehingga perubahan Assessment perilaku hingga Development budaya dapat dicapai.
  • 9. Self Leadership Development Program Description : Program pelatihan pengembangan, kepemimpinan dan manajemen diri yang dikaitkan dengan kegiatan olahraga (seperti Golf, Panahan, Menembak, dan Lempar Pisau). Duration : 3 Hari 2 Malam
  • 10. Concept Activities Self - Leadership Archery Activities Archery Activities Discussion
  • 11. Team Leadership Development Program Description : Program pelatihan pengembangan kepemimpinan diri dan komunikasi di dalam interaksinya dengan kelompok dengan kondisi tantangan alam yang sesungguhnya (natural) dengan aktifitas Flying Camp and Nature Cooking Management Duration : 3 Hari 2 Malam
  • 12. Concept Activities Team- Leadership Flying Camp Activities Flying Camp Activities Discussion
  • 13. Team Building and Development Description : Merupakan kelompok program experiential learning yang bertujuan membentuk dan mengembangkan tim menjadi tim yang berperforma tinggi dengan menggunakan simulation activities. Duration : 2 Hari 1 Malam
  • 14. Concept Activities Team- Leadership Simulation Games Simulation Games Discussion
  • 16. OR... Humanika Consulting 2009
  • 17. Grha Humanika Jl. Amil 26 A, Kalibata Pulo, Wr. Buncit, Jakarta 12740 Telp. : 021 – 7941076 , 021 - 68211673 Fax. : 021 – 7940546 www.humanikaconsulting.com