SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
GEWOON WERKEN

Emma at Work, het uitzendbureau
van het Emma Kinderziekenhuis AMC
voor chronisch zieke jongeren.




                                    Help deze jongeren naar een zelfverdiende toekomst.


www.emma-at-work.nl
In Nederland wonen tussen de 250.000 en 300.000
jongeren met een chronische ziekte of handicap.

 Normaal deelnemen aan het maatschappelijke leven, echter
    beperkt door hun ziekte
    frequent ziekenhuisbezoek
    lichamelijke beperkingen
    verhoogd risico op isolatie en eenzaamheid

                                                            GEWOON
                                                            W
                                                            WERKEN




www.emma-at-work.nl
De basis filosofie ten grondslag aan Emma at Work
 Nu 90% van de kinderen met een ernstige,chronische
 aandoening de volwassen leeftijd bereikt
  dient pediatrische topzorg zich niet te beperken tot
 optimale behandeling van ziekten op de kinderleeftijd
  maar tegelijkertijd recht te doen aan het belang van een zo
 normaal mogelijke psychische en maatschappelijke
 ontwikkeling van het zieke kind en zijn gezin
 met als doel een zo goed mogelijke maatschappelijke            GEWOON
 ontplooiing en participatie                                     W
                                                                 WERKEN




www.emma-at-work.nl
Het initiatief Emma At Work




                               GEWOON
                               W
                               WERKEN




www.emma-at-work.nl
Visie en missie
Emma at Work biedt jonge werknemers de mogelijkheid door middel van
een baan
   te ontdekken, te leren en te ervaren
   gewoon lekker wat geld verdienen, net als andere leeftijdsgenoten
 in een professionele, normale omgeving met gewone
collega’s te werken
   een opstap op de arbeidsmarkt


Emma at Work biedt het bedrijfsleven een kans om bekend te              GEWOON
                                                                        W
                                                                        WERKEN
worden met deze groep gemotiveerde jongere werknemers




www.emma-at-work.nl
Werkwijze Emma at Work
     Gemotiveerde jongeren tussen 15-25
     Melden zichzelf aan en geven voorkeur voor soort werk én
      werkgever
     Medisch specialist wordt geraadpleegd
     Op zoek naar een passende werkplek
     Sollicitatie (evt. met begeleiding)
     Plaatsing
                                                                 GEWOON
     Tempo-Team regelt de verloning en facturatie               W
                                                                 WERKEN

     EaW houdt contact met jongere en werkgever


www.emma-at-work.nl
GEWOON
                      W
                      WERKEN




www.emma-at-work.nl
Werk maakt sterk!

 Het opdoen van werkervaring vergroot het gevoel van
zelfvertrouwen en eigenwaarde
   Grotere kans op succes in het vinden van een baan
   Jongeren kunnen zelf geld verdienen
   Werk betekent zingeving; ‘je mag er zijn’/‘je doet mee’

                                                              GEWOON
                                                              W
                                                              WERKEN




www.emma-at-work.nl
Als onderdeel van uw maatschappelijke
 betrokkenheid!

    Uw bijdrage aan de maatschappij
  Chronisch zieke-en/of gehandicapten jongeren een baan
 “gunnen”
    Imagoverbetering voor uw bedrijf
    Hogere motivatie en bedrijfstrots van uw medewerkers
    Een sterke bedrijfscultuur
    Voldoening door een succesvolle plaatsing              GEWOON
                                                            W
                                                            WERKEN




www.emma-at-work.nl
Waarde voor werkgevers

Bijdrage       aan de maatschappij
   Chronisch zieke- en/of gehandicapten jongeren een baan “gunnen”
   Imagoverbetering voor het bedrijf
   Hogere motivatie en bedrijfstrots van de andere medewerkers
   Een sterke bedrijfscultuur
   Voldoening door een succesvolle plaatsing
                                                                  GEWOON
                                                                  W
                                                                  WERKEN




www.emma-at-work.nl
Ontwikkeling Emma at Work

 Gestart        in Amsterdam en omgeving
 Van      de 180 aanmeldingen nu 130 plaatsingen
 Ongeveer            een kwart van de plaatsingen elders in Nederland
 Naamsbekendheid             en opschaling in heel Nederland
 Organisatie          EaW professionaliseren
 In   2012 break even en los van structurele subsidie
                                                                         GEWOON
                                                                         W
                                                                         WERKEN




www.emma-at-work.nl
Emma at work is powered by




                             GEWOON
                             W
                             WERKEN




www.emma-at-work.nl
Sponsors
                      -Rabobank Foundation
                         -Stichting Doen
                       -diverse vrijwilligers
                              -Spits
                             -ROC.nl




                                                GEWOON
                                                W
                                                WERKEN




www.emma-at-work.nl
Inlenende bedrijven


Nederlandse Spoorwegen           VAZO
Sparq                                          Concertgebouw Amsterdam
AMC                                            Albert Heijn
Vedior                                         Peek Traffic
ABN AMRO                          Solvay Pharmaceuticals
Mattel                                         Intertek Oil
Bibliotheek Schiedam             Steelcase
Haven Amsterdam                               Nationale Nederlanden
SNS Reaal                                     Rekenmeesters
Rabobank                                      Carlson Wagon Lits
Ronald McDonald huis             Notarissen Elst
Artis                                          CPA b.v.
GWK/Travelex                               NUON.
                                                                         GEWOON
Aon                                        Okurahotel                    W
                                                                         WERKEN
Vivium zorggroep                          Amaris Zorggroep
Bell en Tell                              Coreyn Zorgorganisatie
Schepersziekenhuis/ Emmen                 Germieco
3rdbase
Gemeente Amsterdam: zorg en samenleving
      www.emma-at-work.nl
Welke hulp kan EaW gebruiken?




 Bedrijven die werkplekken aanbieden



 Naamsbekendheid vergroten zodat jongeren ervan weten!



 Financiële steun om EaW mee te helpen opstarten



 Vrijwilligers (administratieve taken, netwerken, presentaties geven)   GEWOON
                                                                        W
                                                                        WERKEN




www.emma-at-work.nl
Vragen?

Hartelijk dank voor uw aandacht!

Voor meer informatie:


Emma at Work
Meibergdreef 9, Amsterdam
020-5664773
www.emma-at-work.nl
                                   GEWOON
info@emma-at-work.nl               W
                                   WERKEN




www.emma-at-work.nl

Más contenido relacionado

Destacado

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Destacado (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Presentatie Emma@Work

  • 1. GEWOON WERKEN Emma at Work, het uitzendbureau van het Emma Kinderziekenhuis AMC voor chronisch zieke jongeren. Help deze jongeren naar een zelfverdiende toekomst. www.emma-at-work.nl
  • 2. In Nederland wonen tussen de 250.000 en 300.000 jongeren met een chronische ziekte of handicap. Normaal deelnemen aan het maatschappelijke leven, echter  beperkt door hun ziekte  frequent ziekenhuisbezoek  lichamelijke beperkingen  verhoogd risico op isolatie en eenzaamheid GEWOON W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 3. De basis filosofie ten grondslag aan Emma at Work Nu 90% van de kinderen met een ernstige,chronische aandoening de volwassen leeftijd bereikt  dient pediatrische topzorg zich niet te beperken tot optimale behandeling van ziekten op de kinderleeftijd  maar tegelijkertijd recht te doen aan het belang van een zo normaal mogelijke psychische en maatschappelijke ontwikkeling van het zieke kind en zijn gezin met als doel een zo goed mogelijke maatschappelijke GEWOON ontplooiing en participatie W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 4. Het initiatief Emma At Work GEWOON W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 5. Visie en missie Emma at Work biedt jonge werknemers de mogelijkheid door middel van een baan  te ontdekken, te leren en te ervaren  gewoon lekker wat geld verdienen, net als andere leeftijdsgenoten  in een professionele, normale omgeving met gewone collega’s te werken  een opstap op de arbeidsmarkt Emma at Work biedt het bedrijfsleven een kans om bekend te GEWOON W WERKEN worden met deze groep gemotiveerde jongere werknemers www.emma-at-work.nl
  • 6. Werkwijze Emma at Work  Gemotiveerde jongeren tussen 15-25  Melden zichzelf aan en geven voorkeur voor soort werk én werkgever  Medisch specialist wordt geraadpleegd  Op zoek naar een passende werkplek  Sollicitatie (evt. met begeleiding)  Plaatsing GEWOON  Tempo-Team regelt de verloning en facturatie W WERKEN  EaW houdt contact met jongere en werkgever www.emma-at-work.nl
  • 7. GEWOON W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 8. Werk maakt sterk!  Het opdoen van werkervaring vergroot het gevoel van zelfvertrouwen en eigenwaarde  Grotere kans op succes in het vinden van een baan  Jongeren kunnen zelf geld verdienen  Werk betekent zingeving; ‘je mag er zijn’/‘je doet mee’ GEWOON W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 9. Als onderdeel van uw maatschappelijke betrokkenheid!  Uw bijdrage aan de maatschappij  Chronisch zieke-en/of gehandicapten jongeren een baan “gunnen”  Imagoverbetering voor uw bedrijf  Hogere motivatie en bedrijfstrots van uw medewerkers  Een sterke bedrijfscultuur  Voldoening door een succesvolle plaatsing GEWOON W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 10. Waarde voor werkgevers Bijdrage aan de maatschappij  Chronisch zieke- en/of gehandicapten jongeren een baan “gunnen”  Imagoverbetering voor het bedrijf  Hogere motivatie en bedrijfstrots van de andere medewerkers  Een sterke bedrijfscultuur  Voldoening door een succesvolle plaatsing GEWOON W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 11. Ontwikkeling Emma at Work Gestart in Amsterdam en omgeving Van de 180 aanmeldingen nu 130 plaatsingen Ongeveer een kwart van de plaatsingen elders in Nederland Naamsbekendheid en opschaling in heel Nederland Organisatie EaW professionaliseren In 2012 break even en los van structurele subsidie GEWOON W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 12. Emma at work is powered by GEWOON W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 13. Sponsors -Rabobank Foundation -Stichting Doen -diverse vrijwilligers -Spits -ROC.nl GEWOON W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 14. Inlenende bedrijven Nederlandse Spoorwegen VAZO Sparq Concertgebouw Amsterdam AMC Albert Heijn Vedior Peek Traffic ABN AMRO Solvay Pharmaceuticals Mattel Intertek Oil Bibliotheek Schiedam Steelcase Haven Amsterdam Nationale Nederlanden SNS Reaal Rekenmeesters Rabobank Carlson Wagon Lits Ronald McDonald huis Notarissen Elst Artis CPA b.v. GWK/Travelex NUON. GEWOON Aon Okurahotel W WERKEN Vivium zorggroep Amaris Zorggroep Bell en Tell Coreyn Zorgorganisatie Schepersziekenhuis/ Emmen Germieco 3rdbase Gemeente Amsterdam: zorg en samenleving www.emma-at-work.nl
  • 15. Welke hulp kan EaW gebruiken? Bedrijven die werkplekken aanbieden Naamsbekendheid vergroten zodat jongeren ervan weten! Financiële steun om EaW mee te helpen opstarten Vrijwilligers (administratieve taken, netwerken, presentaties geven) GEWOON W WERKEN www.emma-at-work.nl
  • 16. Vragen? Hartelijk dank voor uw aandacht! Voor meer informatie: Emma at Work Meibergdreef 9, Amsterdam 020-5664773 www.emma-at-work.nl GEWOON info@emma-at-work.nl W WERKEN www.emma-at-work.nl