2. Causas gerais da Revolução Industrial:
Revolução Comercial (séc XV – XVII)
Descoberta de novos continentes e do caminho para as Índias.
Formação de mercado mundial.
Incremento do comércio.
Acumulação primitiva de capital.
Entrada de produtos e riquezas de vários pontos do planeta na Europa.
Aparecimento das máquinas.
Tear mecânico, máquina de fiar, máquina a vapor.
Aumento da produtividade.
3.
4. Pioneirismo inglês:
Capitais acumulados (colônias, acordos comerciais na Europa).
Disponibilidade de mão-de-obra (cercamento dos campos –
“enclosures”).
Matéria prima disponível (reservas de ferro e carvão e produção de
lã – indústria têxtil).
Mercado consumidor (colônias, países europeus e assalariados).
Marinha mercante poderosa.
Burguesia no poder (parlamento – Revolução Gloriosa 1688).
Ética protestante (estímulo ao lucro).
5. Formação de grandes conglomerados econômicos:
HOLDING TRUSTE CARTÉL
Empresas financeiras
que controlam
complexos industriais a
partir da posse de suas
ações.
Empresas que absorvem
seus concorrentes,
controlando a produção,
preços e dominando o
mercado.
Empresas de um
mesmo ramo que se
associam para evitar
concorrência,
dividindo os mercados.
A A
CONTROLE
ACIONÁRIO
COMPRA
B BC C DD
ACORDO
A
D C
B
MONOPÓLIO
6. Segunda Revolução Industrial
Novas invenções tecnológicas e novas fontes de energias
mudaram drasticamente todo o cenário da indústria, entre
essas mudanças destacamos:
Petróleo e energia elétrica;
Fabricas de automóveis;
Inovações dos meios de comunicação e transporte;
Novas formas de produzir;
7. Fordismo
O Fordismo é um sistema racional de produção em massa,
que transformou radicalmente a indústria automobilística
na primeira metade do século XX.
Um sistema produtivo baseado numa linha de montagem
Objetivo a produção industrial elevada
Aumento da produção no menor espaço de tempo,
utilizando o trabalhador que reproduzia mecanicamente a
mesma ação durante todo o dia.
Os veículos eram colocados numa esteira e passavam de
um operário a outro para que cada um fizesse sua parte no
serviço
8. Consequências
Alienação
Desumanizarão imposta pela máquina e pelo sistema
capitalista
Salário aumentado conforme produção
Produção de somente 1 modelo
Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica
para produzir mais, controlando melhor as fontes de
matérias-primas e de energia, os transportes, a formação da
mão-de-obra.
11. FrasesFrases
FamosasFamosas
- "- "ExistemExistem maismais
pessoas que desistempessoas que desistem
do que pessoas quedo que pessoas que
fracassam". fracassam".
- "Não aponte- "Não aponte
defeitos, apontedefeitos, aponte
soluções". soluções".
- "Estar decidido,- "Estar decidido,
acima de qualqueracima de qualquer
coisa, é o segredo docoisa, é o segredo do
sucesso". sucesso".
- "O fracasso é a- "O fracasso é a
oportunidade deoportunidade de
recomeçar, com maisrecomeçar, com mais
inteligência einteligência e
redobrada vontade". redobrada vontade".
- "Um idealista é uma- "Um idealista é uma
pessoa que ajuda ospessoa que ajuda os
outros a prosperar.outros a prosperar.
Filmes Tempos Modernos, linha de montagem Ford Model T
13. Modelo criado por Henry Ford que
consistia em, produzir grande
quantidade de automóveis a baixo custo
por meio da utilização do artifício
conhecido como “linha de montagem",
o qual tinha condições de fabricar um
carro a cada 98 minutos, além dos altos
salários oferecidos a seus operários
(notavelmente o valor de 5 U$ por dia,
adotado em 1914)
FordismoFordismo
14. Taylorismo
Quando Taylor iniciou seu estudo referente às ciências da
administração, no começo do século XX, tinha como
objetivo acabar com o desperdício, a ociosidade e
morosidade operária. Em 1903 desenvolveu a técnica de
racionalização do movimento, ou seja, analisou e controlou a
ação do operário e da máquina em funções específicas, para
serem aperfeiçoadas. Taylor acreditava que o
aperfeiçoamento se conquista com a especialização.
15. Taylorismo
•Desenho de cargos e tarefas: desenhar cargos é especificar o
conteúdo de tarefas de uma função, como executar e as relações
com os demais cargos existentes
• Incentivos salariais e prêmios por produtividade
•Condições de trabalho: O conforto do operário e o ambiente físico
ganham valor, não porque as pessoas merecessem, mas porque são
essenciais para o ganho de produtividade
16. Taylorismo
•Padronização: aplicação de métodos científicos para obter
a uniformidade e reduzir os custos
•Supervisão funcional: os operários são supervisionados por
supervisores especializados, e não por uma autoridade
centralizada
•Homem econômico: o homem é motivável por
recompensas salariais, econômicas e materiais.
17. Na década de 1980, o fordismo entrou em declínio
com o surgimento de um novo sistema de
produção mais eficiente. O Toyotismo, surgido
no Japão, seguia um sistema enxuto de
produção, aumentando a produção, reduzindo
custos e garantindo melhor qualidade e
eficiência no sistema produtivo.
ToyotismoToyotismo
18. CaracterísticasCaracterísticas
doToyotismodoToyotismo
• Mão-de-obra multifuncional e bem qualificada.
• Sistema flexível de mecanização,
voltado para a produção somente do necessário, evitando ao máximo o
excedente. A produção deve ser ajustada a demanda do mercado.
•Uso de controle visual em todas as etapas de produção
como forma de acompanhar e controlar o processo produtivo.
•Implantação do sistema de qualidade total em todas as
etapas de produção.
Além da alta qualidade dos produtos, busca-se evitar ao máximo o
desperdício de matérias-primas e tempo.
•Aplicação do sistema Just in Time,
•ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na
quantidade necessária.
•Uso de pesquisas de mercado para adaptar os produtos às
exigências dos clientes.
19. Pós-FordismoPós-Fordismo
19801980
O conceito de Fordismo e de pós-fordismo
global são empregados como “tipos ideais”
para ilustrar aspectos importantes dos
ambientes socioeconômico e cultural que
caracterizaram a evolução das relações sociais
no período do pós-guerra.
20. CaracterísticasCaracterísticas
• Flexibilidade
•Estoques reduzidos, voltando-se para a fabricação de
pequenas quantidades.
• Just in time
Finalidade desta forma de organização é a de suprir a demanda colocada
no momento exato ,Isto permite que a indústria possa acompanhar as
rápidas transformações dos padrões de consumo
•Imprevisibilidade à alocação mais eficiente das formas de
produção, à proteção contra possíveis mudanças econômicas.
•Atender um mercado diferenciado, dotado de públicos
cada vez mais específicos.
21. •Reestruturação Produtiva e Terceirização dos serviços
•Nascimentos das MPMEs (micro, pequenas e médias empresas).
•Inovação científico-tecnológica.
•Competição - Concorrência
•Descentralização
•Desverticalização do ciclo produtivo
•Subunidades e em sub-processos produtivo (subunidades
produtivas)
•Preocupação com a Imagem, design e valorização da
publicidade.
CaracterísticasCaracterísticas
29. Tipos de Indústrias
As indústrias podem ser classificadas com bases em vários
critérios, em geral o mais utilizado é o que leva em consideração
o tipo e destino do bem produzido:
30. Indústrias de base: são aquelas que produzem bens que dão a
base para o funcionamento de outras indústrias, ou seja, as
chamadas matérias primas indústrias ou insumos industriais,
como o aço.
31. Indústrias de bens de capital ou intermediárias: são
aquelas que produzem equipamentos necessários para o
funcionamento de outras indústrias, como as de máquinas.
32. Indústrias de bens de consumo: são aquelas que produzem
bens para o consumidor final, a população comum, elas
subdividem-se em:
Bens duráveis: as que produzem bens para consumo a longo
prazo, como automóveis.
Bens não duráveis: as que produzem bens para consumo em
geral imediato, como as de alimentos.
33.
34. OS FATORES LOCACIONAIS
Fatores locacionais devem ser entendidos como as vantagens que um
determinado local pode oferecer para a instalação de uma indústria.
Podem ser eles:
Matéria prima abundante e barata;
Mão de obra abundante e barata;
Energia abundante e barata;
Mercados consumidores;
Infraestrutura;
Vias de transporte e comunicações;
Incentivos fiscais;
Legislações fiscais
35. Análise do Filme
O filme “Tempos Modernos” de Charles
Chaplin:
Focaliza a vida urbana os Estados Unidos
Se passa nos anos 30, logo após a Crise
de 1929.
Apresenta como era a vida numa
sociedade industrial.
Recrutamento de trabalhadores.
O trabalho humano também passou a
ser “mecanizado”.
Os sentimentos, as condições de
sobrevivência e as consequências desse
tipo de trabalho eram desconsiderados
pelo dono da fábrica.
