Presentatie Marianne Smitsmans, niet door mij gemaakt

2. Leiderschapsgedrag en werkdruk presentatie Masterthesis MPM-13 , Marianne Smitsmans, 22 november 2010

3. Wat kunt u verwachten: Korte inleiding; Aanleiding voor het onderzoek Resultaten van het onderzoek Theorie Conclusie en aanbevelingen Ideeën delen

4. Gilde Opleidingen Regionaal opleidingscentrum (ROC) Noord- en Midden Limburg 5 locaties 14.000 studenten 1200 medewerkers Bevolkingskrimp; ontgroening en vergrijzing

5. Aanleiding:Medewerkerstevredenheidonderzoek (MTO)

6. Bestaat er een verband tussen het gedrag van de leidinggevende en de (beleving van) werkdruk bij professionals? welk verband bestaat er tussen het gedrag van de leidinggevende en de (beleving van) werkdruk bij professionals?

8. De professional, werkdruk, leiderschap

9. Reconstructie MTO

10. Theoretisch model? Nipo/ ictu

11. Secundaire analyse

14. Taakeisen en sturingsmogelijkheden

15. Werkstressoren Energiebronnen Burnout (WEB) model/ Job Demands & Resources (JD-R) model ( Bakker & Demerouti)

17. WEB model

19. Transactioneel of transformationeel

21. Leiderschap Kets de Vries ( 2006)

22. Resultaten secundaire analyse

23. Conclusies in beeld

25. Overbodige bureaucratie ;

26. Negeren of niet serieus nemen van opmerkingen en signalen;

28. Creëer een werkklimaat waarin talent en creativiteit van professionals ten volle kan worden ontwikkeld;

29. Ga in dialoog

30. Luister;

31. Geef ruimte aan de docent om zich permanent te ontwikkelen;

32. Formuleer duidelijk verantwoordelijkheden en bevoegdheden;