SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 32
Тема:
Казахстанский
Кинематограф
Цель: Новый год для коллектива,
          тимбилдинг
Обоснование генеральной идеи:


 Кино - модный тренд
 90-ые – арт-хаус
 Кино – хорошая метафора бизнеса
Варианты:


Эконом: лекция о казахском кино
Средний: блокбастер
VIP: съёмка своего кино
Вариант 1:
    Лекция о
 казахстанском
кинематографе
План проведения мероприятия:
• Идея: Компания – это зритель и персонаж Большой
  Казахстанской Истории
• Место: студия «Казахфильм»
• Время проведения мероприятия: 8 часов
• Форма одежды: вечерняя
• Формат мероприятия:
  – 1)экскурсия по Казахфильму
  – 2)творческая встреча с 3 кинематографистами, авторами
    знаменитых фильмов, с подарками DVD и автограф-сессией
  – 3)фуршет с артистами эстрады. Стилизация концерта под
    «Голубой огонек»
• Еда: фуршет, стилизованный под традиции
  «киношников» и «Нового года в кино» (Карнавальная
  ночь, Ирония судьбы, Чародеи и проч.)
Вариант 2:
Блокбастер
План проведения мероприятия:
•   Идея: Компания – это элитная группа профессионалов, способных побеждать при
    самом жёстком стрессе
•   Место: территория бывшего завода, Капчагай, около 1 кв. км
    или санаторий в предгорьях Алматы
•   Время проведения мероприятия: 4 часа
•   Форма одежды: спортивная обувь, одежда военизированная полевая
•   Формат мероприятия: Игра в жанре Action-adventure, сочетающая элементы
    квеста и экшена.
•   Команда из сотрудников будет играть роль элитного контртеррористического
    подразделения. Часть сотрудников будет в «боевой» группе, занимаясь поиском
    загадок и улик. Часть будет в «аналитической» группе, занимаясь расшифровкой.
    Часть – в группе поддержки, тренируясь у профессиональных чер-лидеров.
•   На первом этапе игры, команда получит зашифрованное видео послание от
    «заложницы», в котором будет содержаться задание которое надо выполнить за
    отведенное время. Ключевой задачей для команды будет обезвредить бомбу,
    поймать врага, преодолеть все преграды и вовремя спасти заложника.
•   В случае, если команда не справится за определённое время
    с загадками, шифрами, снайперским огнём, препятствиями и минами-ловушками, то
    «заложница» будет «убита», а территория «взорвана», т.е. сработают петарды и
    цветной дым.
•   В конце мероприятия игрокам будет представлено шоу уникального бразильского
    боевого искусства капоэйро.
    Еда: кейтеринг, стилизованный под полевую кухню
Оформление: В оформлении мероприятия будет использованы большей
частью военная стилистика. А именно: камуфляжная форма промоутеров,
снайпера, специальный грим заложника.
По всей территории, на которой будет проходить игра, будут поставлены
учебные мины-«растяжки» со звуковыми и дымовыми эффектами.

Приглашения: за несколько дней до мероприятия, участники получат в
конверте из крафт-бумаги солдатские жетоны.
Обслуживающий и технический персонал:
Обеспечивать Action-adventure будет целая команда
  профессионалов: пиротехники, каскадеры, снайпер.
  Контролировать игру будет коллектив аниматоров
  под контролем супервайзеров. На время проведения
  мероприятия на территории будет дежурить команда
  врачей службы спасения.
Фото: Фотограф(-ы) мобильно перемещается по территории с
игроками.
Видео: В течении всего мероприятия одна (или более) камера
будет работать на территории.
Вариант 3:
Съёмка своего кино
План проведения мероприятия:
•   Идея: Компания – это творческий коллектив, объединённый
    единым замыслом, проектом
•   Место: студия «Казахфильм»
•   Время проведения мероприятия: 12 часов или 2 дня
•   Форма одежды: тёплая одежда
•   Формат мероприятия:
    – Подготовка минимум за 1 месяц
    – Установочный тренинг разных групп силами профессионалов кино
    – Съёмка собственного кино, разумеется, под руководством
      профессионалов
    – фуршет «по-киношному», с артистами эстрады. Стилизация
      концерта под «Голубой огонек»
Подготовка:
1)Утверждение жанра съёмки – презентационный фильм, реклама,
короткометражный фильм
2)Создание отдельных групп:
         продюсерская
         сценарная
         актёрская
         административная
         осветительная
         режиссерская
         декорационная
         костюмерная
         операторская
         звуковая
         пиротехническая
         трюковая
         транспортная
         финансовая
         массовочная
         монтажная
3)Разработка сценария, диалогов, сценарно-постановочного плана, графика
съемок, бюджета, кадропланов, планов закупа, эскизов декораций и костюмов
и мизансцен
4)Проведение съёмок
5)Монтаж и озвучивание
Контакты:




yerlan@askarbekov.kz

Más contenido relacionado

Destacado

"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты"."Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".SmartValues
 
Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)SmartValues
 
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Askarbekov corporate communications agency
 
Burenie Skvazhiny Na Vodu
Burenie Skvazhiny Na VoduBurenie Skvazhiny Na Vodu
Burenie Skvazhiny Na VoduSergey Bazhov
 
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиаBuzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиаRaim Dadybayev
 
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"Raim Dadybayev
 
Управляя незримым: дизайн организационных изменений
Управляя незримым:  дизайн организационных измененийУправляя незримым:  дизайн организационных изменений
Управляя незримым: дизайн организационных измененийAriadna Denisova, PhD, GPHR, GRP, HRMP, SWP
 
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?Vardan Gasparyan
 
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...Ariadna Denisova, PhD, GPHR, GRP, HRMP, SWP
 
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...Space.ua
 

Destacado (20)

Astana Invest 2014
Astana Invest 2014Astana Invest 2014
Astana Invest 2014
 
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты"."Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
 
Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)
 
Theory xy
Theory xyTheory xy
Theory xy
 
Производительность труда
Производительность трудаПроизводительность труда
Производительность труда
 
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
 
Burenie Skvazhiny Na Vodu
Burenie Skvazhiny Na VoduBurenie Skvazhiny Na Vodu
Burenie Skvazhiny Na Vodu
 
Как провести результативное совещание
Как провести результативное совещаниеКак провести результативное совещание
Как провести результативное совещание
 
Альтернативный (восточный) маркетинг
Альтернативный (восточный) маркетингАльтернативный (восточный) маркетинг
Альтернативный (восточный) маркетинг
 
настоящая элитная казахская свадьба
настоящая элитная казахская свадьбанастоящая элитная казахская свадьба
настоящая элитная казахская свадьба
 
7 вопросов которых боятся маркетологи
7 вопросов которых боятся маркетологи7 вопросов которых боятся маркетологи
7 вопросов которых боятся маркетологи
 
Метод фасилитации "RoadShow"
Метод фасилитации "RoadShow"Метод фасилитации "RoadShow"
Метод фасилитации "RoadShow"
 
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиаBuzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиа
 
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
 
Управляя незримым: дизайн организационных изменений
Управляя незримым:  дизайн организационных измененийУправляя незримым:  дизайн организационных изменений
Управляя незримым: дизайн организационных изменений
 
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?
 
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...
 
современные методы нормирования Changedriver.ru
современные методы нормирования Changedriver.ruсовременные методы нормирования Changedriver.ru
современные методы нормирования Changedriver.ru
 
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...
 
Ценности людей и брендов
Ценности людей и брендовЦенности людей и брендов
Ценности людей и брендов
 

Similar a Предложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. Универсальное

Организация тимбилдинга
Организация тимбилдингаОрганизация тимбилдинга
Организация тимбилдингаWineholidays
 
кинолагерь презентация
кинолагерь презентациякинолагерь презентация
кинолагерь презентацияКинокурс
 
Корпоративный кинофестиваль
Корпоративный кинофестивальКорпоративный кинофестиваль
Корпоративный кинофестивальArtem Fisher
 
Effective using of Motion Capture technology in gamedev project
Effective using of Motion Capture technology in gamedev projectEffective using of Motion Capture technology in gamedev project
Effective using of Motion Capture technology in gamedev projectDevGAMM Conference
 
Корпоративные активные и игровые программы
Корпоративные активные и игровые программыКорпоративные активные и игровые программы
Корпоративные активные и игровые программыURFU
 

Similar a Предложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. Универсальное (7)

Организация тимбилдинга
Организация тимбилдингаОрганизация тимбилдинга
Организация тимбилдинга
 
кинолагерь презентация
кинолагерь презентациякинолагерь презентация
кинолагерь презентация
 
Корпоративный кинофестиваль
Корпоративный кинофестивальКорпоративный кинофестиваль
Корпоративный кинофестиваль
 
Effective using of Motion Capture technology in gamedev project
Effective using of Motion Capture technology in gamedev projectEffective using of Motion Capture technology in gamedev project
Effective using of Motion Capture technology in gamedev project
 
Woodland презентация
Woodland презентацияWoodland презентация
Woodland презентация
 
Arttravel
ArttravelArttravel
Arttravel
 
Корпоративные активные и игровые программы
Корпоративные активные и игровые программыКорпоративные активные и игровые программы
Корпоративные активные и игровые программы
 

Más de Askarbekov corporate communications agency

Más de Askarbekov corporate communications agency (7)

медиа туры как Pr инструменты
медиа туры как Pr инструментымедиа туры как Pr инструменты
медиа туры как Pr инструменты
 
Alfabeto
AlfabetoAlfabeto
Alfabeto
 
Люди в компании
Люди в компанииЛюди в компании
Люди в компании
 
Почему я не ношу маску против ЕАЭС
Почему я не ношу маску против ЕАЭСПочему я не ношу маску против ЕАЭС
Почему я не ношу маску против ЕАЭС
 
Проект худ.фильма "Face control"
Проект худ.фильма "Face control"Проект худ.фильма "Face control"
Проект худ.фильма "Face control"
 
стратегия и миссия компания основные маяки в движении бизнеса
стратегия и миссия компания   основные маяки в движении бизнесастратегия и миссия компания   основные маяки в движении бизнеса
стратегия и миссия компания основные маяки в движении бизнеса
 
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынкаРекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
 

Предложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. Универсальное

  • 2. Обоснование генеральной идеи: Кино - модный тренд 90-ые – арт-хаус Кино – хорошая метафора бизнеса
  • 3. Варианты: Эконом: лекция о казахском кино Средний: блокбастер VIP: съёмка своего кино
  • 4. Вариант 1: Лекция о казахстанском кинематографе
  • 5. План проведения мероприятия: • Идея: Компания – это зритель и персонаж Большой Казахстанской Истории • Место: студия «Казахфильм» • Время проведения мероприятия: 8 часов • Форма одежды: вечерняя • Формат мероприятия: – 1)экскурсия по Казахфильму – 2)творческая встреча с 3 кинематографистами, авторами знаменитых фильмов, с подарками DVD и автограф-сессией – 3)фуршет с артистами эстрады. Стилизация концерта под «Голубой огонек» • Еда: фуршет, стилизованный под традиции «киношников» и «Нового года в кино» (Карнавальная ночь, Ирония судьбы, Чародеи и проч.)
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 10. План проведения мероприятия: • Идея: Компания – это элитная группа профессионалов, способных побеждать при самом жёстком стрессе • Место: территория бывшего завода, Капчагай, около 1 кв. км или санаторий в предгорьях Алматы • Время проведения мероприятия: 4 часа • Форма одежды: спортивная обувь, одежда военизированная полевая • Формат мероприятия: Игра в жанре Action-adventure, сочетающая элементы квеста и экшена. • Команда из сотрудников будет играть роль элитного контртеррористического подразделения. Часть сотрудников будет в «боевой» группе, занимаясь поиском загадок и улик. Часть будет в «аналитической» группе, занимаясь расшифровкой. Часть – в группе поддержки, тренируясь у профессиональных чер-лидеров. • На первом этапе игры, команда получит зашифрованное видео послание от «заложницы», в котором будет содержаться задание которое надо выполнить за отведенное время. Ключевой задачей для команды будет обезвредить бомбу, поймать врага, преодолеть все преграды и вовремя спасти заложника. • В случае, если команда не справится за определённое время с загадками, шифрами, снайперским огнём, препятствиями и минами-ловушками, то «заложница» будет «убита», а территория «взорвана», т.е. сработают петарды и цветной дым. • В конце мероприятия игрокам будет представлено шоу уникального бразильского боевого искусства капоэйро. Еда: кейтеринг, стилизованный под полевую кухню
  • 11.
  • 12.
  • 13. Оформление: В оформлении мероприятия будет использованы большей частью военная стилистика. А именно: камуфляжная форма промоутеров, снайпера, специальный грим заложника. По всей территории, на которой будет проходить игра, будут поставлены учебные мины-«растяжки» со звуковыми и дымовыми эффектами. Приглашения: за несколько дней до мероприятия, участники получат в конверте из крафт-бумаги солдатские жетоны.
  • 14. Обслуживающий и технический персонал: Обеспечивать Action-adventure будет целая команда профессионалов: пиротехники, каскадеры, снайпер. Контролировать игру будет коллектив аниматоров под контролем супервайзеров. На время проведения мероприятия на территории будет дежурить команда врачей службы спасения.
  • 15. Фото: Фотограф(-ы) мобильно перемещается по территории с игроками. Видео: В течении всего мероприятия одна (или более) камера будет работать на территории.
  • 16.
  • 18. План проведения мероприятия: • Идея: Компания – это творческий коллектив, объединённый единым замыслом, проектом • Место: студия «Казахфильм» • Время проведения мероприятия: 12 часов или 2 дня • Форма одежды: тёплая одежда • Формат мероприятия: – Подготовка минимум за 1 месяц – Установочный тренинг разных групп силами профессионалов кино – Съёмка собственного кино, разумеется, под руководством профессионалов – фуршет «по-киношному», с артистами эстрады. Стилизация концерта под «Голубой огонек»
  • 19. Подготовка: 1)Утверждение жанра съёмки – презентационный фильм, реклама, короткометражный фильм 2)Создание отдельных групп: продюсерская сценарная актёрская административная осветительная режиссерская декорационная костюмерная операторская звуковая пиротехническая трюковая транспортная финансовая массовочная монтажная 3)Разработка сценария, диалогов, сценарно-постановочного плана, графика съемок, бюджета, кадропланов, планов закупа, эскизов декораций и костюмов и мизансцен 4)Проведение съёмок 5)Монтаж и озвучивание
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.