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找對自己的位置
- 1. Find Self A Right Position 美國 阿爾伯特 哈博 著德 嘉聯精密人力資源部
- 2. Page 2 Find Your Position 找對自己的位置 在社會這個多姿的舞台，我們都會主動或被動地扮演 一些角色，也會主動或被動地被別人安排或自己選擇 一個位置。 這些是必須的，也是必要的 我們每個人都希望自己在這個難得而又寶貴的一生中 ，活得瀟灑如意，活出自己的價 和意義，不白活一值 回！ 活的好或壞？活的成功或失敗？取決於我們在什麼樣 的位置，扮演什麼樣的角色？ 因為什麼樣的角色就會 有什麼的價 ！值 找對自己的位置，那麼位置就是你天堂的宮殿，讓你 自信，使你從容。找對自己的位置，那麼這個位置就 會讓你淋漓盡致，使你收發自如！
- 3. Page 3 Find Your Position 找對自己的位置 找對自己的位置是一門學問，更是一門藝術 即使我們有本事、有才華、有學識，但是如果找 不到一個合適的位置，也會只是英雄無用武之地 現在有很多年輕人整 日為自己的位置奔波 忙碌，從一個位置跳 到另一個位置，結果 不但跳得眼花撩亂， 而且傷痕累累，不知 道是這個社會不容自 己，還是自己不適合 這個社會？ 但是如果你很 幸運地找到一 個適合自己發 展的位置，可 是又不能適當 地給自己一個 準確、合理的 定位，那還是 於己不利，於 社會無功
- 4. Page 4 Assessing Yourself 正確評估自己 • 成功的職業人生，始於正確定位。很多人之所以一 事無成，是因為不知道自己要做什麼？能做什麼？ 簡而言之，就是不能根據自己的實際能力與特長來 正確定位 • 每個人都各有所長，也都有所短。一個人的能力是 多方面的，事業成功的人就在於能 找到自己的長夠 處，並且充分發揮它。如果你總是拿自己的短拙， 去與別人的長處相比，那肯定自然的比不過人，當 然也就會信心不足 • 同時，一個人的長短也不見然是絕對的。沒有靜止 不變的長，也沒有靜止不變的短。人的長處和短處 在一定的條件下會互換，因此要注意不要靜止的看 待自己，更要積極地創造把握機會使自己的短處變 成長處
- 5. Page 5 一個簡單評估自己的小測驗 （左腦 vs 右腦使用者） 1. 像祈禱一般 , 將雙手交握起來…看看 的雙手你 !!! 左手拇指被押在右手拇指下的 ----- 〉左腦使用者 右手拇指被押在左手拇指下的 ----- 〉右腦使用者 2. 將 的雙手交叉環在胸前 在看看 的雙手你 你 !!! 右手臂壓住左手臂的 ------- 〉左腦使用者 左手臂壓住右手臂的 ------- 〉右腦使用者
- 7. Page 7 血型與個性：溫柔節約的 A 型 （僅供參考用） 一般說來， A 型的人大都個性溫和，行動規矩，而且會自覺 對社會及個人有強烈的使命感，產生一份責任心 他們喜歡追求安定平穩的生活方式，順應環境的能力很強， 生性穩重踏實，善於和週遭的人相互協調，互相配合 A 型的人頗有同情心，為人和藹可親。對於任何事物都很認 真而且負責，一但做起事來，便有如同「工蜂」一般戰戰兢 兢、忙碌異常 A 型也易受現有型態的拘束，常常是處於被動者的地位，他 們的感情十分豐富，誠實而且謙虛 金錢方面則十分節儉，多半喜歡一點一滴的積存，會很有成 就感，不喜歡揮霍無度，或是浪費成性，不過有時候卻常常 因過度節省，反而讓人產生「小氣」的感覺 悲觀可說是 A 型的共同特色！也是最大的缺點，往往在受到 打擊後，會因受不了外來環境的壓迫，而想從現實生活中逃 避，不願去面對 汽車大王 亨利福特 盟軍統帥五星上將 麥克阿瑟 地心引力發現者 Sir Isaac Newton 牛頓
- 8. Page 8 血型與個性：生命力強的 B 型 （僅供參考用） 感覺敏銳、有很強行動力的人是屬於 B 型的特性。 他們生性開放明朗，磊落又灑脫，不拘泥小節，不喜歡受到規則或法律的約束，由於個性 浮移不定，喜歡講求變化，意志力不 堅強，對穿著也不會十分注重，容易被人視為馬虎夠 之人 但是他們為人正直，是不會說 的老實人，個性隨和，且善於交際，態度親切，思想十分謊 曠達，也極富有創意，話題非常豐富，且心思靈活多變，因此只要他的工作富有多重變化 ，他便會聚精會神地，甚至廢寢忘食地去做，所以那些演員、作家，及企業家都是此一血 型的人。 由於具有同情心，心地善良，因此很容易為人所感動。 B 型的人也最容易受到他人的蠱 惑、誘騙；而且對於素昧平生的人，也能 給予十足的信任夠 B 型的人非常喜歡熱鬧，尤其會跟人瞎起哄，鬧成一團，在人群中也頗受歡迎與愛戴。但 是個性卻反覆無常，做事常會猶疑不定；不愛與人在一定的形式中交往，他們對人沒有偏 見，一律平等，和藹可親不會憎恨他人。 B 型人具有多方面嗜好，對工作很認真，即使偶有小過小錯，也會因他善於工作上的執行 ，永遠生氣蓬勃而掩飾過去；因此往往在年紀輕輕時，就可以成名 名模 林志玲 90 年代少女偶像酒井法子 美國總統歐巴瑪
- 9. Page 9 血型與個性：雙重人格的 AB 型 （僅供參考 用） AB 型的人討厭口是心非，具有強烈的批評精神，但是頭腦卻很容易疲倦。 不講人情或是 AB 型最大的特色，對於男女關係，他們覺得是再簡單不過的 事了！給予人的感覺多是冷漠而且缺乏人情味，但是又總覺得應該為社會大 做點有益的事，如此生活才有意義，因此在社會中，眾 AB 型的人是頗受重 視的。 多話是 AB 型的最大缺點，往往容易因此而使人討厭，做事缺乏一貫努力， 再加上做人不太有人情味，易使生活陷入孤獨。 AB 型的人兼具了 A 型與 B 型的特質，因此 是個雙重人格的血型。 AB 型人生性複雜，是個自我表現慾很強的人 ，外表看起來典雅大方，而且大膽，不過若 想和他談戀愛，恐怕比較累，而且也不容易 談得來，他們處世積極，只是不太容易與別 人融洽地相處。 他們做事有計劃，但是沒有耐性，容易衝動 ，不過處世圓滑周到，很能 把握工作要領夠 ，而且速度敏捷，不喜歡墨守成規。有時會 表現出多變的個性 亞洲巨星 劉德華
- 10. Page 10 血型與個性：樂觀自我的 O 型 （僅供參考用） O 型的人可說是人情味頗重的血型，性格上樂觀進取，明朗 外向，意志堅定，有自信心，好出風頭，做事情有決斷力。 一般來說 O 型的人是正直、熱情的，而且十分能幹，缺乏 謙讓的心，十分講究個人與利己主義，求知慾很強，十分好 奇，他們也許自私自利，但是無可否認的是，他們也具有深 厚的感情與同情心。 不過 O 型的人可說是個慾望頗重的人，因此為了滿足心中 的一股慾望，可以去做壞事，也能 做好事。這是夠 O 型人 典型的寫照。 實行力強，又具有領導的能力，而且言詞靈活，擅長演說， 帶有獨裁者的個性，因此在社會中極易獲得 人的擁護，取眾 得領導的地位，加上個性開朗，喜歡講究派頭，出手十分大 方，又喜歡結交朋友，善於和人稱兄道弟，所以常左右逢源 ，是各種場合的中心人物。 O 型人多數他們生性幽默，對於人、事、物都比較客觀， 會用公正公平的心去判斷一切，也愛幫助別人，在處理事物 時，往往會提出令人想像不到的好主意 世界首富微軟創辦人 比爾蓋茲 英國 伊莉沙白女皇二世
- 11. Page 11 星座與個性 Horoscope & PersonalityHoroscope & Personality 星座 英文 日期 個性優點 魔羯 Capricorn 12/22-1/19 優越、聰明、實際、野心、可靠、不屈不撓、 大寬 水瓶 Aquarius 1/20-2/18 獨創力、 容、理想、先見之明、友愛、慈善、獨立寬 雙魚 Pisces 2/19-3/20 自覺、理解力、唯美的、柏拉圖式的愛、幻想、犧牲奉獻 牡羊 Aries 3/21-4/20 充滿希望、和藹可親、行動力、活力充沛、誠心誠意、天生長才 金牛 Taurus 4/21-5/20 浪漫、決斷能力、邏輯性思考、勤勉、靈巧、熱心、忍耐心 雙子 Gemini 5/21-6/21 多樣性、洞察力、開朗、反應機智、演技佳、 大寬 巨蟹 Cancer 6/22-7/22 第六感、主觀、反應佳、想像力、慎重、重感情、執著 獅子 Leo 7/23-8/22 自尊心、慈善、權力、思考、保護他人、忠誠心 處女 Virgo 8/23-9/22 一板一眼、服務、鑒賞力、完美主義、謙虛、頭腦清晰、實際 天秤 Libra 9/23-10/22 理想主義、公正、高雅、社交手腕強、審美觀、魅力 天蠍 Scorpion 10/23-11/21 獨立、直覺、規律、奉獻、觀察力、溫柔、魅力 射手 Sagittarius 11/22-12/21 理性、勇敢、細心、發展力、活潑、廉恥心、熱心
- 12. Page 12 心態最重要 Knows Your Heart • 一個人如果能意識到自己是什麼樣的人，那們 他就很快地就會知道自己應該成為什麼樣的人 。 • 如果他現在心理上覺得自己很重要，很快的在 現實生活中他也會覺得自己很重要！ • 一個人的心理狀態足可以影響其一生的成功與 幸福。一個人不善於交際，往往並不是缺乏技 巧，而是自己被自卑、靦腆羞怯所控制 • 一個有自信的人，極少甘願於平庸，總有強烈 的上進心，或者 而不捨的個性，這樣的性格鍥 絕對不可能畏縮於挑戰，而從老 的角度來看闆 ，他最欣賞這樣的員工！
- 13. Page 13 不要低估自己的能力！ 如果你低估你自己，別人也會輕看你！ 低估自己的結果，會使自己變得消極，使你的潛力處於休 眠狀態。前進的動力和信心也會因此隨之失去。機會與成 功便會與你失之交臂 一個人內心的想法往往會不經易地透過外在行為表現出來。 我們說，「行為是內心想法綻放的花 」就是這個道理！朵 從內心看輕自己，那麼表現出來的也就是自卑 長久地低估自己的能力，一個人就會逐漸形成一種難以拋 棄的自卑性格。進而喪失進取心，最後自甘於平庸 不要低估自己 Never Underestimate Yourself
- 14. Page 14 確定目標 -1 Lock In Your Target 人的一生，目標對於自我的定位，就像空氣對於生命一樣重 要，目標不但是你追求理想的最終結果，而且在你整個人生 旅途中有著非常重要的引導作用 目標是你奮鬥的依據，另一方面，也是讓你不斷進取的動力 泉源 • 科學家曾經這樣試驗過，把一隻 放到蚱蜢 一個沒有蓋子的杯中，它一下就能 跳出夠 來，然後科學家在杯口中蓋上一個透明蓋 子，這時候， 仍會試著跳出來，只是蚱蜢 經過了幾次 到蓋子後， 就再也不跳那碰 牠 麼高了。這時候即使把杯蓋拿走，卻發現 那隻 已經永遠跳不出那個杯子了，因蚱蜢 為它已經把目標定到了不及蓋子的高度了
- 15. Page 15 確定目標 -2 Lock In Your Target 人通常是在現實世界裡，往往透過努力來實 現自己的目標 而每一個偉大目標的達成，都是透過一連串 小目標和小步驟的實現所累積得到的結果 但是要注意！短期目標如果定的太低，在實 現目標的過程中你就不會發揮所有的實力， 也不具任何激勵的作用 如果能 對這些短期目標有明確、具體的實夠 現，並且充分的瞭解自己在達到目標前要做 出的努力，提醒自己。這時候，潛意識的力 量就會進來，產生一種尺度感，於是你就會 集中精力，發揮潛力，為實現自己的目標展 開奮鬥！
- 16. Page 16 文憑只是努力的開始 • 文憑並不能代表你學到了很多的東西， 它僅僅是你完成學校規定的課程學習任 務的證明 • 學校的教育與實際商業社會所需要的存 在著不少落差與不足。學校所注重的多 是理論、思辨能力和考試，但是職場所 需要的實踐執行能力、勤奮精神以及積 極主動的工作態度就不一定被重視了… . • 在學校裡，老師們所能 教你最好的技能是「如何夠 學習」，而如何能 找到真正滿足自己的定位，那夠 就要靠書本以外的知識與歷練了
- 17. Page 17 生命中最重要的決定 The Most Important Decisions 人的一生必須要做出三項重要的決定： 將以什麼方式謀生？你 農夫、公務員、創業家、上班族？ 將朝什麼方向發展？ 為自己找到立足你 點？ 將以什麼方式或態度工作？你 積極主動、忠誠敬業、追求卓越？ 投機取巧、馬虎輕率、 延怠工？拖
- 18. Page 18 選擇正確的工作 不要僅僅因為自己家人的願望，而 勉強從事某一行業；也不要貿然決 定從事某一行業 避免選擇那些已經人滿為患的職業 ；因為競爭激烈的職業會容易染上 強烈的不安全感與不必要的焦慮 避免只有十分之一維生機會的行業 閱讀並試圖研究、收集、瞭解有關 你有所興趣的職業
- 19. Page 19 選擇自己感興趣的工作 Find a Fun Job 一個不稱心、不快樂的職業最容易糟蹋人 的身心、原動力與精神，使人無法發揮自 己的才能 你的職業必須與你自己的志向、興趣相同 ，如此你就不會陷於失敗的境地。因為一 旦選擇了你所喜歡或感興趣的工作，不知 不覺中你的工作會充滿精力、自動自發， 感覺愉快、自信地勝任。這些其實是影響 成功的長期關鍵 只有找到自己最擅長職業的人，才能 徹夠 底掌握自己的命運。
- 20. Page 20 選擇自己感興趣的工作 Find a Fun Job 一旦你決定從事某種職業時，就要立即打起精神，不斷勉 勵自己、訓練自己、控制自己，在你的工作中自動自發， 這樣才有成功的希望！ 其實對於某件事情有這特別的熱情與興趣是每一個人都會 有的特質。如果一個人一生沒有一件令他感覺有興趣或牽 掛的事情，那他的生活就會沒有了意義 況且，近年來隨著社會的多元化與 經濟活動的活絡，幾乎所有嗜好、 熱誠、興趣都能 轉為有價 的商夠 值 業活動，給你對於興趣的努力也帶 來不錯的報酬，不是 ？嗎
- 21. Page 21 掌握必要的工作機能 在公司職場中，如果你能 掌握必要的夠 工作技能，你就能獲得同事、客戶的依 賴，進而提升自己在老 的地位闆 無論你目前從事 一項工作，一定要使哪 自己多掌握一些必要的工作技能。而這 些工作技能不僅是在上班時間的工作中 因為熟練、正確而培養出來。更多的工 作機能是倚賴你在下班之後的自我學習 與提升！雖然短期不見得會有任何的報 酬或承諾
- 22. Page 22 找對位置前的心理建設 The Right Attitude 如果 能找對自己的位置，你 那麼 所從事的任何工作都是非常有價 的！你 值 同時也意味著 的職場人生成功了一半！你 不要只是以社會的地位、威望、體 面、辛不辛苦等這些因素決定你選 擇職業的標準。因為這些因素會蒙 蔽你的心智，使你看不清自我 許多人也喜歡與別人比較，總是對 自己抱有不切實際的期望，而不願 意從基層做起，打好基礎 一旦看不清自我，就很難找到適合 自己的位置與工作
- 23. Page 23 根治猶豫不決：當機立斷 Be Decisive! 找對自己位置的一個關鍵是： 要什麼選 擇？要什麼放棄？ 人生就像是一場與時間的競賽，一旦我們 猶豫不決，我們就會空耗時間、浪費青春 而這種猶豫不決的惡習，對於想要在事業 上衝刺的人來說，是最具破壞性與危險性 • 人們常說一心不能二用。而在猶豫不決的情況下，你自然 地無法集中精神做好你的事，也是同樣的道理！ • 一個人想要在工作中有所作為，最明智的方法就是選擇一 份即使薪水一般，也願意做下去的工作。當你一直熱衷於 自己所從事的工作時，你就很容易登上事業的高峰，金錢 報酬的回饋也會自然地隨之而來
- 24. Page 24 我們模具注塑業堅決、果斷的老前輩 台灣首富 富士康集團總裁：郭台銘 1970 年時期的鴻海─富士康，是台 灣一家瀕臨週轉不靈的模具廠兼電 視按鈕注塑代工，但是隨著郭台銘 堅決、果斷的個性，專注於公司的 優勢競爭力，最後開闢了電子專業 代工 EMS 的領域， 今天的富士康集團在全球擁有 90 萬的員工，橫跨 3C 電子、汽車零配件、連接器、電腦、通訊與數 為內容等六大領域。模具注塑出身的郭台銘，也從 工廠黑手成為令人尊敬的台灣首富，令人尊敬的企 業家模範……
- 25. Page 25 「螺母」的價值 假設工廠或公司是那台機器，把員工比 成為螺母的話，員喻 工只有在自己的位置上充分地發揮自己的才能，才能構成工 廠這台機器的「螺母」，如果這個員工在這個位置不能 為夠 公司創造價 的時候，他只能做一個「不合格的螺母」，更值 多的時候，則只能頂多被稱之為一塊廢鐵而已 避免自己成為「不合格螺母」，就是要隨時檢視自己的能力 與貢獻，並且加以提升 對一台機器而言，只有那個能 與夠 螺絲吻合得天衣無縫的零件，才能 叫做「螺母」，亦才能發揮鎖緊的 作用。其他不能配合的，只能叫做 … .. 「廢鐵」
- 26. Page 26 最佳位置就是最適合你的 最佳的位置不一定是最高的，而是最適合 的！你 如果你找到了適合自己的位置，就算是平凡，你也有可能成 為一位出類拔萃的人，反之，如果你沒有找對自己的位置或 行業，終將是一無是處 一個人在選擇自己的位置時，應該先 不要問這個職位可以帶來多少財富？ 或者是多大地位？相反的應該問，那 個位置可以最充分發揮自己的才能？ 最能 實現自我的價 ？夠 值
- 27. Page 27 最佳位置就是最適合你的 • 一個人在選擇自己的職業時，一定要以自己的能力、性格特 點、心理等因素為依據，而不能不切實際的憑空想像。如果 你是一直處於不切實際的幻覺當中，你會往往一事無成 • 如果你找到了適合自己的位置，工作本身就會充分調動與利 用你所有的才能與特質，自然就能 實現自我的價 ！夠 值 做一個自信的清潔工，也要比一個其他 二流的角色要來的強，因為真正的成功 在於出色地履行自己的職責，扮好自己 的角色 在適合你的位置上做你喜歡的事情，雖 不意味著生活會過得輕鬆，但是覺得可 以活得精彩，帶來生活得幸福
- 28. Page 28 鞏固自己的位置 Secure Your Position 在任何公司組織裡，無論這個位置 上的人員如何更替，也無論其更替 的頻率有多大，有一點是永恆的， 這個位置不會處於空缺的狀態， 因 為總是會有人很快地替補上來！ 任何一個位置都有其存在的必要性，而且也有其相對的價 ！值 但是老 看中的，是這個「位置」對於組織的貢獻，而不見得闆 是這個位置上的「人」 老 設立位置時，也是考慮到組織發展與拓展的需要性，而不闆 是針對「某一個人」而設計出一個職位。所以理論上，任何人 都有資格佔據這個位置，只要你能 替這個位置帶來價 ！夠 值
- 29. Page 29 鞏固自己的位置 Secure Your Position • 不要天真地認為自己是「不可替代」的，更不 要愚蠢地以為公司沒了你就會週轉失靈而失敗 、倒閉 • 你的位置並非「非你莫屬」，其實有很多人都 時刻地想證明給老 ，他們自己比你更適合這闆 個位置。一旦他們其中的某一位獲得老 的認闆 可或青 ，你可能就會出局！睞 • 從理論上來看， 其實任何人都有資格佔據你的位置，而且 佔據這個位置的機率是有「均等性」的。你之所以能 在夠 這個位置上，是因為主、客觀的各種因素再加上可能一些 些的幸運與緣分使你捷足先登！ • 所以你要隨時地保持著一個「危機感」努力提昇自己，提 醒自己，「在老 的眼裡沒有空缺的位置」闆
- 30. Page 30 忠實地對待自己的工作 只有忠實地對待自己的工作，滿懷著忠誠的責任心來對待，使自己所在的位置 發揮其應有的作用，才能與自己的位置保持一種長期性的關係：鞏固自己的地 位 • 公司面對著市場的壓力，必須迅速地推出新的產品、服務與 科技。而缺乏這種能力的公司就沒有辦法生存 • 而公司又依賴在「對的位置上」的員工貢獻價 。如果任何值 員工在其位，而不謀其事，都會直接削減公司或企業的競爭 力與生命力！而這些位置的問題，都會殃及這個組織 • 要想鞏固自己在公司的位置，只有在自己的職位上全心全意 的盡職去做，不斷精益求精追求作得更好。你的回報（嘉獎 、晉升、加薪）自然地就會協助鞏固你在組織的地位
- 31. Page 31 自動自發的工作 Be Pro-Active!Be Pro-Active! • 「主動」 本身是一種特殊的行動、一種美德 • 那些積極主動去做好本職工作的人，不管在哪 裡都會很吃香，他們的位置也就會獲得鞏固 • 成就大業之人，和凡事得過且過的人，他們之間最大區別在 於，前者多數是主動積極的去做事，並懂得為自己的行為負 責和承擔責任。 • 成就大業之人，和凡事得過且過的人，他們之間最大區別在 於，前者多數是主動積極的去做事，並懂得為自己的行為負 責和承擔責任。 沒有主動積極的人分兩類 （ 1 ）總以為自己很「聰明」 （ 2 ）不懂得該用什麼方法有效地去完成任 務 這是一個大家都懂得道理：老 喜歡主動有積闆 極的員工，欣賞有進取心的職員，而 懶偷 被動的心理，只會讓人腐化、失敗
- 32. Page 32 自律 Discipline 有位老 有個別出心裁的面試方式闆有位老 有個別出心裁的面試方式闆 ，他會讓面試者在市中心隨意遊覽，他會讓面試者在市中心隨意遊覽 ，自己安靜觀察。不過凡是有「闖，自己安靜觀察。不過凡是有「闖 紅燈」的面試者，即使符合招聘要紅燈」的面試者，即使符合招聘要 求，他也會讓他出局！求，他也會讓他出局！ 他的理由是：「交通行為是一面鏡他的理由是：「交通行為是一面鏡 子，這個鏡子映照著一個人的子，這個鏡子映照著一個人的素質素質 與自律與自律。因為不認真遵守規章制度。因為不認真遵守規章制度 的行為，往往會導致一個人形成對的行為，往往會導致一個人形成對 任何事都無所謂、或 機取巧的不偷任何事都無所謂、或 機取巧的不偷 良心態！良心態！ 如果沒有警察監督他 闖紅趕如果沒有警察監督他 闖紅趕 燈，那麼同理，老 不在的闆燈，那麼同理，老 不在的闆 時候，。他又會如何 ？呢時候，。他又會如何 ？呢
- 33. Page 33 別帶著情緒工作 世界上什麼最開心？ 做好工作最開心！開心地工作更開心！ • 有一個類型的人，他們總是有這樣的傾向，把高興的 事情 在腦後，心中總是看到矛盾與沒有解決的問題。拋 他們會把周圍環境中每件美中不足的事情放在心上， 被周圍事情的指責和消極的念頭 住了手 ，因此很綁 腳 難體會到快樂 • 也由於工作中屢屢犯錯，因而又導致了更多不順心的事情等著他， 以致於受到老 的批評等等闆 • 由於帶著情緒工作，使得感覺上所有抱怨的倒楣事都連連的實現了 ，因此陷入了一個背著「情緒包袱」的惡性循環裡 • 這樣的精神狀態下工作，不難想像，犯錯誤的機率肯定比心態平和 時要高很多，更容易失敗。
- 34. Page 34 別帶著情緒工作 生活與工作中，非理性或計畫以外的因素很多。那些不會駕馭自 己情緒的人，往往會因為這些因素而使得自己的情緒失控，愈是 這種類型的人時常帶著情緒工作，在抱怨、不滿中消耗自己的生 命與時間 • 其實世界上並沒有什麼是情勢不可以改變的，美好 、快樂、痛苦、悲傷、困難也都會改變。你曾經認 為不可改變的事，過幾年後，往往會發現，其實很 多都改變了！ • 對很多人來說，「工作」不見得只是填飽肚子而必 須要的付出。工作會帶給我們歡樂，自我實現。並 組成生命鏈中真實、可靠的一環，如同空氣對我們 一樣重要 • 當你以「豁達、樂觀向上」的心情來面對工作與變 化時，眼前自然地就會出現光明，你也會發現工作 是最開心的事！
- 35. Page 35 事情做過了頭就會導致愚蠢 無論你從事什麼職業，無論你處在什麼位置上，一定要遵守行業的行 規，嚴守職業道德，在什麼職位，做什麼事、說什麼話 做為員工，一定要遵守職業道德、盡忠職守、維護工作崗位及公司的 權益，千萬別為了展示自己的能力而「秀過了頭」，結果適得其反 這是因為往往你本著為了要顯示自己能力的意念去工作，此時，你的 注意力聚焦於如何顯示自己的才能，而不是「工作」本身，如何地圓 滿達成工作，因此造成了你精力錯誤的投射而本末倒置 • 在工作中，主動與積極是種不可缺少 的美德，但是遇到自己拿不出準則的 事，千萬不要自做主張，否則很容易 暴露出自己的無知、愚蠢與缺點 • 一個不知道嚴守職場倫理、職業道德 的員工，是不可能在組織裡生存下來 ，獲得老 的欣賞闆
- 36. Page 36 職業道德 Work Ethics 任何職業都有其工作的職業道德 這些職業道德都是人類社會經過長期的摸索而找出 的倫理、原則、行規，如果你違反了它，就會給自 己帶來麻煩 職業 應該要遵守的職業道德 醫師 不透露和討論病人隱私 律師 即使委託人告知犯罪事實，也要保密 銀行 不隨便透露顧客財務狀況 餐旅業 不該問或不該說與工作不相關的事情 秘書、總機 、公司同事 間 不可以任意或沒有判斷下洩漏老 、同事往闆 來的秘密、個人手機電話與行蹤
- 37. Page 37 提昇自己的位置 ─1 一般人認為，作為一名員工，忠實可靠、盡職盡 責地完成老 分配的任務就可以了，其實這還不闆 ，又其對於想要提昇自己位置的員工來說，更夠 是如此！ 有的人很努力，但是他卻把努力放在很主 觀的「我要做什麼？」的想法，而不是以 更深層的思考「老 要我做什麼？」導致闆 工作方針與方向出現失誤，因此導出的結 果是經常做無用之事，甚至工作凌亂。此 時所具有敬業精神、忠誠反而成為減分 這是最常見到於經常抱怨「我那麼努力的 工作，老 卻這樣對我」的員工類型闆
- 38. Page 38 提昇自己的位置 ─2 長期的聚焦於「自己是多麼的努力工 作」的員工，往往不是本著「老 或公闆 司需要我做什麼？」的工作原則，而是 以「如何在工作中展現自己很能幹，以 此博得他人喝采」為前提目的，這樣工 作起來往往很容易劍走偏鋒。 要在職場成功，提昇自己的地位，首先 要讓老 獲益，滿足老 的需要，然後闆 闆 在這樣的前提下獲得自己想要的實現自 身的價 ，而不是反其道而行之，以自值 己的需求為工作主軸的方針，這樣反而 會兩者盡失
- 39. Page 39 提昇自己的位置 ─3 團隊合作 我們的社會具有群體性，這意味著任何一個人單靠單打獨鬥所能獲得的成就與結果是有限的，所以 ，特別是在於企業組織裡，不但忠誠、職業道 要被要求以外，團隊合作的重要性更被重視到德 在做好本職工作的時候，如果可 以主動地去 助同事解決問題與幫 困難，這樣可以使得所有與 共你 事的人對 做出良好的評價。而你 良好的聲譽，是使 獲得工作晉你 升必須的關鍵因素， 加別人對增 服務的依 與需求！你 賴
- 40. Page 40 與老 風雨同舟闆 從事物的發展規律來看，任何一個公司都 會遇到高低的起伏，如果你不僅能 在公夠 司起飛成長時大力貢獻；在公司步入低谷 時，也能 與老 同舟共濟，繼續在自己夠 闆 的位置上踏踏實實地工作。如果你做到了 ，你必然會受到老 的賞識，一旦公司出闆 現轉機，你就會得到豐厚的回報 而自以為聰明，被短期利益蒙蔽心智，在公司需要你的時候因 為擔心自己收益，就趕緊跳槽，這種不力於專業經驗和技能累 積，根本不能為自己的職業生涯「加分」，一旦被其他公司錄 用，也還是被當新手看待。而跳槽次數越多，往往累積的工作 經樣就會貶 的更厲害。在這種情況下，輕易跳槽的員工永遠值 會被勞動市場中的「次品」
- 41. Page 41 良好的教養 良好的教養本身就是一筆無形的財富，一個人有了文明的舉 止就像是有了通行證一樣，會受到社會與大家的歡迎，因為 他給周圍的人帶來的是光明與歡樂。即使這種類型的人所擁 有的身家或許不多，也會隨時受到周圍人們熱情周到的接待 良好的舉止會一定程度上彌補你其他 方面的不足，更可以與誠實、敬業這 樣的品質加分！ 有了良好的教養，就等於為自己打開 了通往人生成功的大門，很多進升的 機會，往往就可以不必花太大的力氣 就可以輕易獲得，甚至主動找上你！
- 42. Page 42 為老 ，也為自己工作闆 除此之外，你還獲得了個人成長的機會與經驗的累 積，接受到了良好的訓練，培養了優秀的品質，這 些都是薪水以外，可以令你終身受益的無形資產！ 可見工作付出最終的受益者是你自己！ 不管你現在的薪水是否讓你滿意？或是你覺得是否 有獲得應該有的器重？這些都不重要！只要你能夠 盡職盡責，全心全意地做好本職的工作，將你的熱 忱與精力融入工作中，你將會發現，工作是人生的 使命所在！能 工作是一件幸運和快樂的事！夠 • 我們每個人都在工作，但是為誰在工作？ • 從表面上是為公司、為老 而工作，實際上換個角度來看闆 ，你盡職盡責的工作，固然為老 創造的價 與利潤，但闆 值 是在此同時，你也實現了你自我的價與肯定 所以為老 工作，也就是為自己在工作！闆所以為老 工作，也就是為自己在工作！闆