Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Career Patterns (mikedriver) in Turkish

804 visualizaciones

Publicado el

What are the Career Types of Dr. Driver?
Where are the Career doors, opportunity windows?
Why weren't/aren't you there?
Do you really want(ed) to be there?
Was(is) it really for you?
Where is the summit?
Jack of all trades, Master of universe or Master of none?

Publicado en: Empleo
  • My brother found Custom Writing Service ⇒ www.HelpWriting.net ⇐ and ordered a couple of works. Their customer service is outstanding, never left a query unanswered.
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí
  • Yes you are right. There are many research paper writing services available now. But almost services are fake and illegal. Only a genuine service will treat their customer with quality research papers. ⇒ www.WritePaper.info ⇐
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí
  • Sé el primero en recomendar esto

Career Patterns (mikedriver) in Turkish

  1. 1. Bireyin Kariyerinde Organizasyonlar Neden Ben Orada Değil(d)im Diye Soranlar İçin?
  2. 2. KARIYER’in ZİRVESİ NERESİ? • Kariyer senin onu nasıl TANIMLADIĞINDIR • İş dünyasının zirvesi CEO • Siyasi Parti Başkanının zirvesi BAŞBAKAN • Askerliğin zirvesi MAREŞAL • Doktorun zirvesi iyileştirdiği HASTA ve BİLİMe katkı • Danışmanın zirvesi müşteri NİTELİK ve NİCELİK • Sanatçının zirvesi konserler, plaklar, SEYİRCİ • Yazarın zirvesi yayımladığı KİTAP • Çocuklarının annesi için zirve devam eden YUVA’sıdır
  3. 3. YAŞAMIN ÇEŞİTLERİ; ÖZEL, EĞİTİM ve İŞ • 0-25 yaş Eğitim – İlk, Lise, Üniversite, Zorunlu Hizmetler • 25-65 yaş İş ve Özel Yaşam – İlk iş, Ev, Araba, Hafta sonu Eğlenceleri, – Evlilik, Çocuklar – İş değişimleri, Krizler, Travmalar – Düğün-Doğum-Cenaze • 65-80 yaş Emeklilik – Torunlar – Hobiler – Hastalıklar – Son
  4. 4. KARİYERİN İKİ TARAFI • Birey? – Hangi yöne gidiyorum/gideceğim? – O alanda ne kadar kalacağım? – Neler beni heyecanlandırıyor? • Kurum? – Yapılanma – Performans Kriterleri – Ödül/Ceza • Bireysel Kariyer ve Kurum Kültürü Uyumu? – Stratejik Yön – Stratejik Avantaj – Şirket ve siz aynı yöne mi bakıyorsunuz?
  5. 5. KARİYER MODELLERİ (Michael Driver, 1982) Doğrusal(Linear): İş hayatının başında seçim yapılır Yukarı doğru gelişim, güç ve başarmak hedeftir, piramit yapıda , yüksek hacim düşük maliyet hedefi ile çalışır Örnek:Kurumsal organizasyonların yöneticileri Kararlı/Uzman (Steady-State/Expert): Tek bir rol hedeflenir orada kalınır, cok az hareket vardır. Uzman olmak gerekir.. Bilinirlik sağlar. Aynı pozisyonda uzun müddet kalınır.. Örnek: Doktor, Psikolog, Avukat, Berber, Tesisatçı Zemberek (Spiral): Belli zaman diliminde belirlenen alanda gelişme, yenilikçi çözümler Benzeri ya da tamamen farklı bir alana farklı dönemlerde geçiş, yatay pozisyonlar Örnek: Danışmanlar, Yazarlar Geçişken (Transitory): Meslek ya da alan belirlenmemiştir, kolaydır, yeni pazarlar sürekli oluşur. Belli bir modeli olmaksızın bir işten diğerine hızlı geçiş, bağımsızlık, nakit ödüller Örnek: Yarı-vasıflı işçiler veya sanatçıların destek ekipleri
  6. 6. KARİYER SÜRECİ (25-65+ yaş Kurumsal Ünvan ve Modeller) 5 10 15 20 25 30 35 40 45 5 10 15 20 25 30 35 40 45 CEO CEO YK YK GM GMY Müdür Şef Şef Analist Analist 5 10 15 20 25 30 35 40 45 5 10 15 20 25 30 35 40 45 GM GMY GMY Müdür Müdür Şef Şef Şef Analist Analist Analist UNVAN YIL UNVAN YIL UNVAN UNVAN 2 4 6 8 10 14 16 18 20 24 26 28 30 35 40 5 10 15 20 25 30 35 40 UNVAN UNVAN
  7. 7. KURUMLARDA KARİYER (Nigel Nicholson) Bireyler nasıl o pozisyonları geliyorlar? • Verimlidir (Sporcu, Yazılımcı, Danışman) • Aşiret/Feodalizm/Kast etkisi • Kısıtlardan dolayı • Bürokratik (yaş, cinsiyet, hizmet süresi) • Politik nedenlerle (fırsat kovalayanlar)
  8. 8. FIRSAT KAPISI NEREDE? Kariyerinizde ilerlemek, kimlerin sizin neleri bildiğinizi bilmeleri durumunda size fırsat kapılarını göstermeleri ile olasıdır. Yazılarınız, sunumlarınız, farklı cemiyetlerdeki azalıklarınız, görüldüğünüz mekanlar, sohbetleriniz yeni fırsat kapılarını size oluşturur.
  9. 9. TEŞEKKÜRLER… ZAFER BABÜR

×